2017年个人养老保险政策_养老保险_中金网2017年个人养老保险政策导读　　2017年养老保险单位和个人缴费比例　　什么是“五险一金”.“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。如下是智坤教育网小编整理的养老保险单位和个人缴费比例,养老保险交多少年,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准。　　养老保险单位和个人缴费比例　　养老保险.养老保险缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)　　医疗保险.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元　　失业保险.失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%　　工伤保险.用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间　　生育保险.用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳　　住房公积金.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。　　2017年养老保险单位和个人缴费比例是多少？　　根据国家最新的社保政策规定，养老保险缴费比例已经有所降低，对于单位和个人的缴费比例是大家非常关心的事情。据悉，从日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省(区、市)确定。　　个人购买养老保险　　个人买养老保险需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。　　交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。　　比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为00左右/年，医疗为00左右/年。　　另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。　　另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。2017年个人养老保险政策1由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本“养老保险”费的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在...“养老保险”2016年个人补缴新政策:养老保险个人补缴范围。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。此外,由于养老保险涉及面广...2015“养老金”改革最新消息:总理给出养老金并轨“时间表”。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金,由企业负担。如果参保人活不到71...2015“养老金”改革最新消息:养老金发放标准和时间。什么是法定退休年龄?日前已经离退休的被保险人称为老人,其基本养老金由基...养老保险在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革,养老金调整的公平性和合理性只能...基本“养老金”由基础养老金个人账户养老金过渡性养老金三部分组成。报告提到,广西最低养老金为最低工资的80,如果职工一直按最低标准缴费...在以前双轨制时代,公务员和事业单位工作人员不仅不交“养老金”,而且“退休”金要比企业退休人员的养老金高很多。中金网离休退休制度并行...2015“养老金”“改革”最新消息:退休工资及养老金发放标准.据人社部网站消息,近日,一些媒体对渐进式延迟退休年龄和部分省份养老金发放问...2017年个人养老保险政策的相关资讯相关专题相关推荐 |
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2017年个人社保缴费交多少 2017年个人社保新政策
　　2017年个人社保交多少钱?金额标准比例是多好啊?2017年社保缴费新规定是什么?具体内容又是什么?小编整理了2017年个人社保新政策，欢迎阅读!
　　2017年个人社保交多少
　　2017社保缴费比例：2017社保缴费基数标准
　　根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
　　缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。
　　新的退休规定　
　2017年社保缴费新规定
　　1.基本工资工人按照工人资格定：
　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：
　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：
　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
　　5、特优津贴：
　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
　　6、工人的退休金：
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　8、医疗保险：
　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
　　9、住房公积金：
　　如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
　　人社部部长尹蔚民表示&我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。&
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& 2017年养老保险缴费比例
2017年养老保险缴费比例
养老保险是什么？怎么缴费？需要交多少年？本文将详细介绍有关2013年养老保险缴费比例的相关知识，比如个人养老保险缴费比例，社会养老保险缴费比例等等，希望帮到需要这方面知识的人。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。个人养老保险缴费比例：各地实际情况可能有所差异，请按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：&医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;&养老保险：个人为8%，单位承担20%;&：个人为1%，单位承担2%;&工伤保险:个人无，单位1%;&生育保险:个人无，单位1%;&：个人3.5%,单位3.5%。&而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：&医疗保险：0元，单位0元;&养老保险：0元，单位00元;&失业保险：元，单位0元;&工伤保险：个人无，单位元&生育保险：个人无，单位元&公积金：%=240元，%=240元。&因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。&计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.&社会养老保险缴费比例：1、企业职工：缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。其中：单位缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%，个人帐户计帐比例为11%，缴费由职工所在单位统一缴纳。灵活就业人员续保补费，按照全市上年度社平工资20%的缴费比例执行，与个体工商户缴纳保险费的比例相同。2、个体工商户：缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。3、农垦企业参保职工：缴费基数为全市上年度职工平均工资的&60%，缴费由参保个人全部承担。考虑农垦企业职工收入情况，为减轻职工负担，2003年度缴费比例为12%，2004年度至2008年度缴费比例每年递增一个百分点，2009年度缴费比例达到20%。个人帐户计帐比例为11%。延伸阅读：&&&&&&&&
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专业律师优质解答2017年五险一金的计算方法及缴纳比例
五险一金简单的来说，包括社保和公积金两个部分，而社保也就是我们说的“五险”，包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。下面是小编为您精心整理的关于五险一金的计算方法全文内容，仅供大家参考。　　从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。　　住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。根据有关规定，住房公积金由在职职工和所在单位缴存，缴存的住房公积金进入职工个人住房公积金账户，并属于职工个人所有。　　其次，2017年五险一金计算方法为：2017年五险一金缴费基数*2017年五险一金缴纳比例。需要注意的是，各地的2017年五险一金缴费标准是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!　　最后，为大家介绍某市的2017年五险一金计算要素。　　1、2017年五险一金缴费基数　　2017年社会保险缴费基数标准：　　用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。　　城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。　　灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。　　托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。　　正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。　　民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。　　单位可以申请提高、降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。单位可根据自身经济状况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各15%。企业上一年度亏损，且职工月平均工资低于6060元的，可申请降低缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。　　2、2017年五险一金缴纳比例　　养老保险　　1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。　　2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]　　医疗保险　　以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;　　失业保险　　单位1%，个人0.2%;　　工伤保险　　根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;　　生育保险　　缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。　　公积金　　以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
五险一金缴纳比例要怎么计算?很多人对此一头雾水，别着急，以下为您带来五险一金缴纳比例计算器，欢迎大家点击进行计算！　　点击进入》》》》五险一金缴纳比例计算器…
一、什么是五险一金　　“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;　　“一金”指的是住房公积金。　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。…
　　五险一金的算法：…
　　最新的五险一金怎么交?计算的公式和方法是什么?为大家介绍如下，欢迎查看!…
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