今天兰西县王立波退二线远大乡为什么吗?停电

  信访材料  尊敬的各位领导:各位大媒体你们好;  我们是兰西县远大乡的合同制干部,自1996年在远大乡上班。  (1)陈述一下解聘之前的状况。  (2)陈述一下2001年遭受不公平待遇的具体过程。  (3)兰西县这种做法的错误或不妥的处理?  (4)我们这些年如何申诉的,兰西县有如何处理的,更彰显对信访的不公平。  (5)我嗯现在就要求。  (6)表述一下不公平待遇给我们造成的损害及我们坚决信访的决心。  (7)最后,恳请兰西县领导在百忙中详细看此信访材料,充分理解我们养家糊口的期盼。  关注我们所遭受的不公平的待遇,督促兰西县委县政府认真考虑我们的诉求.还我们一个公平公道。  信访代表人;远大乡;张红国,邹继岩   1.我们兰西县各乡镇的合同制干部,在2011年6月份之前,兰西县各乡镇只有107人,我们这下合同制干部当时在乡镇各个岗位上都有,有的工作了很多年,还有刚工作几年左右,到2011年下岗。   2.2001年6月份,在全县农村各乡镇编制和人员只多以人,基本吃平的情况下,兰西县委.县政府不顾上级改革的文件精神面貌,在兰西县各乡镇进行乡镇机构改革,决定将各乡镇合同制干部107人全部解聘。当时这107人不认可该决定,所以集中到兰西县委.县政府要求说法,在没有得到任何答复的情况下,有一部分代表去省市反映情况,兰西县委县政府迫于压力,有出台了各乡镇要进行考核,考试的办法竞争上岗决定。虽然当时我们合同制干部反以这不符合上级政策的竞争上岗决定,当官大于民到什么时候胳膊拧不过大腿,都参加了考核,考试通过考试上岗58人,剩下49人因不服县委县政府的以上做法又逐级向上反映,兰西县委.县政府又偷摸地安排一部分人,这些人以前也是合同制干部,通过上访已经安排了,人员有祖国,聂贵存政府已经退养,还有几个合同制干部已安排上岗,人员有;王兴坤,冯国栋,举成斌。通过解决社保,办理退休解决了一部分年岁大的,到现在剩下大约就是我们十几人,我们十几人的年龄距退休年龄还进二十多年。这些年也未找到有力上岗其它办法 所以我们十几人成为了兰西县委.县政府改革的最终受害者,如此不公平的待遇严重影响了我们的生活,改变我们的命运,我们一下子从原来的干部变成信访,讨要说法的冤民。  3.我们认为兰西县委.县政府 如此改革明显不妥,理由一;全县各乡镇编制和人员持平,再如此改革不符合上级改革的政策规定;理由二;先让各乡镇合同制干部下岗,县里部,办,委,局,的合同制干部 继续在岗,这对当时各乡镇合同制干部不公平;理由三;迫于上访压力,只是县里分解107人,缓解上方压力的一种办法,该决定对那些没有关系的合同制干部有一次分割;理由四;一样的乡镇合同制干部,竞争上岗后有一些人陆续上岗,空闲的那些编制那去了?改革不就是减少人员开支吗?而是给了那些有(权)有(钱)的人创造了安排子女上岗的机会,更是给领导创造露脸敛财的机会;理由五;我们也曾了解周边市县,绥化各市县只有兰西这样改革了,周边市县和们一样的合同制都没有下岗。  4.自2001年改革开始,我们就一致通过各种途径去申诉,申诉过程中,身边共同申诉的人一天天变少,现在只剩下我们这几个人,政府也给我们打到社保里,但是我们这年龄,还得交很多钱,二十几年后才能享受退休待遇,我们都很困难,哪来钱去交社保?  兰西县委。县政府2001年的改革,弄来弄去就改了我们十几个人,改来改去全县的合同制干部越改越多,这对于我们来说太不公平了,所以我们才一直申诉,要求给我们一个公平的说法,我们恳求各大新闻媒体和各级领导责令兰西县委县政府解决我们的要求。  1回原单位上岗,解决现实吃饭问题。  2找补2001下岗到现在的工资。  3如果没有答复我们的要求,我们十几人将会继续逐级上访,甚至死在上访路,也在所不辞。  信访人代表;张红国,邹继言
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