背景调查马来西亚签证被拒补救，还有补救的办法么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-17 15:41 标签： 胎儿无胎心补救办法
验&&证&&码：
这个是正常的，制药你还没拿到OFFER，这个是对方的权利，这是调查你工作方面，都是前一家公司的同事基本知晓的一些你的情况，也不完全是隐私
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世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。高端专业猎头，做企业优秀的伯乐，工作达人的朋友。立足江苏，放眼全国，网罗天下高端人才，服务八方优质企业。
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首先，新公司应该事先告知您要做背景调查，但是收回offer，估计是另有原因吧
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调查是有权利的。没有以口头方式争得个人同意或没有在企业背景调查表上签字（调查表上有调查内容，根据内容设置调查事项），当然属于侵权行为。
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你是不是告诉人家现在不在职了呢？
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除非是正当理由，不然解除OFFER是违法的
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因为在职原因而取消offer是不合理的，你回忆一下是否企业明确表示过不要在职员工 还是什么情况，建议直接与公司进行沟通
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因为在职原因而取消offer是不合理的，你回忆一下是否企业明确表示过不要在职员工 还是什么情况，建议直接与公司进行沟通。
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难道你在职的状态没有告诉新公司吗？ 做背景调查会告诉你的。如果都是没问题的，调查也没问题啊。如果你说明是离职状态，调查你实际是在职状态应该问题也不大的吧。估计是其他原因了，你自己更清楚是什么原因。
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是应该事先与你进行沟通，但是侵不侵权不好说啊
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取消offer的原因不是知道你在职吧，你有什么地方隐瞒了吗？其实你给新公司说你在职他们也是可以谅解的啊。
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不会因为在职状态取消offer,很多公司知道面试的人员是在职状态。可能有其他原因。
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您好，建议您咨询专业人士，谢谢！
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你面试的时候是否有说明是未离职状态？如果说明了是未离职状态，公司一般不会做背调，起码是离职之后才会做的，如果是你个人隐瞒造成的误会，那就与企业无关了。
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