楼主现在正在一边泡脚一边听Y和她妈妈抱怨，lz真是忍不住了。只想倾诉一下lz此刻难以抑制的委屈。　　lz和Y是大学同学，同是出自某二流本科，学校怎么形容呢，就是刚过我们省本科线那种二本。　　现在本科生研究生遍地都是，我们找工作的难度可想而知　　lz也算是走了狗屎运了，今年大四出来实习，就在某一线城市找到了一份工作　　但是不在市中心，接近于和其他市的交接处　　一般工业区都是在郊区的。　　虽然不是什么好工作，但是包吃包住，住的环境挺好，就是伙食时好时坏。
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　　月薪3500。其实对于我们还没毕业的菜鸟来说不少了。　　
　　插播小广告　　搬板凳等楼主八一八狗血的委屈史　　
　　月薪3500，不多，但是对于我们这种还没毕业的菜鸟也算不少了。lz8月先来的，9月末y也要来这找工作，可能看lz找工作太容易了，y就非要来这里找工作，lz也想y和我是大学同学，关系一直还不错，来了我们也是个照应，爸妈也说，就当帮同学个忙，然后lz就让她来了。　　因为lz住的是公司宿舍，虽然我自己一个房间，但是宿舍在厂子里，外人不能随便出入的，其次lz这离市里很远　　所以lz就和y说我们这里不能住，y要是来找工作得自己找个别的住处，y说她有同学在市里，她可以住那，然后十一前y就来了。　　y是那种乍一看特别腼腆，特别软弱的女生，可能因为很瘦的原因吧。所以办事也和lz这种汉子不太一样，说白了，lz觉得她有点拖拖拉拉，就说买来的时候火车票的事，因为lz单休，就和他说好周日到，lz好去接她，但是票买完了她说买错了，买的是周日的票，周一到　　这样一来让lz很难做啊，lz意思让她改签到前一天，她说她东西还没收拾呢，不能走，lz就无语了，就算是周日走也不能都周五了还没收拾东西啊　　后来她还是周日来的，周一到的，她想让她另外的同学接她，但是人家说也上班，为这事我们纠结了好半天，我都决定请假去接她了，最后她同学又说有时间了，去接了她　　
　　lz当天晚上就去她同学那里把她接来了，虽说lz宿舍不允许外人住，但是lz还是偷偷把她带进去了。　　当天lz下班已经5pm，lz坐了一个小时公交车，半个多小时，加上等车，第一次去那个地方又找地方，终于在八点钟成功接到她，当时lz还没吃上晚饭呢，可是lz想毕竟同学来，就算了，在车站买了个面包将就了一顿。　　这之后lz便开始了各种保姆兼妈的角色生活，后来她一直不着急找工作，我这住几天，那个同学那里住几天，直到那个同学催她找工作，他才开始着急，但是一直都没有找到，最让lz奇怪的是投了那么多简历，居然没收到一个面试通知，后来实在没办法lz给她介绍到lz这里来上班了，这都是后话了。　　lz这里环境，工资，早就给她交代好了，因为公司根本不缺人，但是老板照顾lz面子，才让她进了公司，先做学徒，和其他师傅学习做业务，本来说好前两个月学习2500一个月，因为lz老板比较讲究就直接3500一月正式上班。　　之后老板也是对我们各种照顾，请假什么的，都是很爽快，中间我们还回学校参加期末考试，老板也是车接车送的，中间太多事情，露珠也是对她百般照顾，直到今天，她还是各种不满意，说不想做了，早就做够了。　　既然这样露珠就说你不想做了那就辞职好了，她还不走，偏要再混两个月工资再走，因为她是我带进公司的，露珠真不知道她以后走了我怎么和公司交代，来了四五个月除了学习就是闲着的一个人，公司培养完了就辞职了，还白拿了那么多工资，露珠真的不知道怎么办了。。。
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<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)　　介绍下自己情况吧。鄙人去年迫于就业压力考进某偏远县城，科员，火车不通，物价奇高，回一次家倒四趟车。　　我们这个地方招考是这样的，从去年开始，如果过了笔试不参加资格复审、或复审合格不去面试，或过了面试不参加体检、或过了体检不去报道、或政审过了又不去上班，以及考上以后自己辞职的，都要受到五年不能考公务员的惩罚。所以假如还想考公，一旦笔试成绩出来，就只能一步一步往下走，谁知一路顺利，就这么考上了。　　我当初是特意看了招考简章，不要求五年服务年限的岗位才考虑报考的。　　考试战线拖得特别长，从笔试到体检完毕，前后四个多月，结果四个月后，那单位领导召见我，说要签协议，最低五年，你说就业压力那么大，四个月中付出那么多精力，不签能行么？加上单位领导忽悠我说岗位和专业对口，进来是做业务，我想反正锻炼业务能力，有一技之长也好，就签了。　　结果，我是按业务岗招进来的，一进去就被安排到务虚工作的岗位（这是普遍现象，我也淡定，以后努力就行），而且上班后给我们看个文件，说不满五年就走人的，要配高额的违约金，都可以在那个地方买套小户型了，更坑爹的是，就算试用期考核不合格或被辞退的，也要交剩下年限的违约金才能走人！　　现在档案被单位从人才市场调走，证书也被县委组织部强行收走，我家庭条件不好，拿不出违约金也不划算拿，感觉掉坑了，我现在怎么办，求大神支招
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　　另外，楼主本来就没想一辈子做公务员，政审前领导让我签协议只说签了就不能调动，我就想不能调动那辞职不行，结果入职后告诉我们有违约金，感觉就这么一步一步……　　
　　现在还老有人介绍对象和怂恿买房，前者还好，买房我就不明白了为什么要一个刚毕业的人买房，现在根本不敢买房和找女朋友，怕一辈子就这么定型了　　
　　没人么TvT？求支招。现在工作很无力，而且寒心（这个是主要的）　　
　　那个合同应该是无效的，公务员处理不适用行政诉讼，但是这个合同应该可以适用的，这个明显的不公平的合同，应该按合同法处理的。
　　感觉有问题　　
　　回复第4楼(作者:@无尚的风度 于
20:06)　　那个合同应该是无效的，公务员处理不适用行政诉讼，但是这个合同应该可以适用的，这个明显的不公平的合……　　==========　　这个是合同么QAQ？手写的那个承诺书是说不得辞职和调动，后来上班后直接给我们看个红头文件说要违约金，这好像不是合同。　　而且“合同”这词我一直觉得挺市场化的，体制内真的可以么？说错的地方求指正QAQ　　
　　因为公务员在招考的过程中动用了大量的人力和物力，他们是想选用能用的人，所以考上后一般情况下都是过五关斩六将杀过来的，所以对他们来说都是能干之人，以前安排进去的和考上的水平有差距，原来是没有五年这个条件的，后来各地也注意到有的地方公务员考上后不去上班，或是考上后又去考别的地方，在这个地方呆不久，所以加了个五年服务期限，但五年过后，工作也熟悉了，人也熟悉了，大部分人都成家立业了，也就不想动了，真正能动的不多，我没有见过这个承诺书，真不知道是什么东西，但是内部有个五年限制，至于违约金，你没钱，他们也没办法，他们会拿你的档案说事。至于见习期满，不合格不能转正的问题，基本上不存在，只要见习期内不违法犯罪或是严重的违纪，到期就转正了。这个你可以通过和领导拉拉关系，应该能够通融的。
　　回复第7楼(作者:@无尚的风度 于
00:53)　　因为公务员在招考的过程中动用了大量的人力和物力，他们是想选用能用的人，所以考上后一般情况下都是过……　　==========　　承诺书和文件都是县里搞的，调动很难，除非是组织关系，否则就算通过选调考试考别处也不能走，也不能辞职，我尽量努力吧T^T　　
　　直接旷工五年　　
　　怎么感觉你考的部门批死要把你骗进来呢？哪个县城那么破，待遇怎么样。
　　请长期病假　　
　　@我是草原猫 10楼
15:16:00　　怎么感觉你考的部门批死要把你骗进来呢？哪个县城那么破，待遇怎么样。　　-----------------------------　　和物价比起来待遇不怎么样，外地人都留不住，本地人又考不上，确实是个很不好的县
　　公务员本来工资就不高，只是在自己家乡工作比较稳定。。。你破坏了当地一个家庭的中国梦。。。让你好好为当地服务五年是应该的。。
　　回复第13楼，@捡熊人沧菘　　公务员本来工资就不高，只是在自己家乡工作比较稳定。。。你破坏了当地一个家庭的中国梦。。。让你好好为当地服务五年是应该的。。　　--------------------------　　我现在遇上更熊的事了，被单位黑了四个月的工资，都没法和女朋友交待了，应该是拯救了一个家庭的中国梦　　
　　回复第11楼，@丈八红枪　　请长期病假 　　--------------------------　　考研都不让的，没人干活，请病假要在当地医院开证明的吧　　
　　回复第9楼，@巴神的世界ai　　直接旷工五年 　　--------------------------　　我倒是想啊，可是这五年档案履历要怎么解释啊　　
　　回复第11楼，
@丈八红枪　　请长期病假　　--------------------------　　@青天歌卷 15楼
09:55:00　　考研都不让的，没人干活，请病假要在当地医院开证明的吧　　-----------------------------　　可以找熟人开就好了
　　回复第11楼，
@丈八红枪　　请长期病假　　--------------------------　　@青天歌卷
09:55:00　　考研都不让的，没人干活，请病假要在当地医院开证明的吧　　-----------------------------　　@丈八红枪 17楼
16:04:00　　可以找熟人开就好了　　-----------------------------　　这个主意不错，就怕要当地的医院开，在当地没有熟人，不过我试试^_^
　　@青天歌卷 　　什么情况？　　楼主说得好像进了“黑砖窑”啊？
　　你好。和我的情况一模一样。企鹅。私聊我们商量一下对策。企鹅附言公务员。
　　@青天歌卷我不用天涯的。麻烦尽量加我QQ。我也遇到这事。很紧急。一起商量一下对策。
　　还有违约金？？？？
不是只有几年不准参加公考吗？ 我是几年考上的，备注上也有这个条件，政审的时候来的人也没有提这个。
　　楼主是hn省吗？
　　草他马。我单位也让老子签这个协议。早不签晚不签。政审的时候让你签。果断录用前放弃了。狗日的工商局，招不来人就搞传销的把戏。招考公告事先也不说明。老子只能果断放弃。以后再也不考工商那个破地方了。消耗大半年的人力物力财力。只能说一句。黑！真他妈的黑！！！
　　看看录取比例，几百比一 啊，怎么到你了靠上海要辞职？
　　楼主你就踏实在这呆着吧，以你这样瞻前顾后，没有破例，拿得起放不下的人也不适合创业神马的。别再想别的那么有激情的事了。
　　有没有评职称啥的，有没有要发论文啥的，写作，申报，审核，这些都需要提前，不然到时候加急多给钱还不一定能发表，如果有需要的可以联系我，Q：暂不需用的或者身边的朋友可能用得着的加一下留做备用。免费咨询，欢迎
　　对于梦寐以求能够上台阶或者去更高平台的基层公务员来说，公选现在机会比较少，遴选是不是一条道呢？当下，遴选呈现了三个趋势：第一，考试机会天天有，十八大以来，各地遴选机会越来越多，甚至呈现排浪式的态势，以2015年为例，上半年贵州省推出了招考２３４人的省直机关遴选，最近重庆推出了招考近１４０人的直辖市市级机关遴选，山东德州近日推出了招考近４０人的市级机关遴选，下半年更是雨后春笋，河南，河北，江苏，江西，四川，湖北大批量百人招录公务员遴选岗位，从全国而言，每天都有各省各市推出的新的遴选公告信息，考试机会天天有；第二，用人部门权力大，由于十八大以来，中央从严治党力度非常大，党务部门用人需求直线上升，特别是纪检监察与组织部这两大公认的核心权力部门。我们统计下来，用人需求排在前三位的是，纪检监察，组织部，党政机关办公室，与此同时，各个部门百花齐放，从发改委，商务厅到工青妇甚至省级供销社等各类别党政机关与参公组织，也就是，从公务员职业发展的角度，用人部门的含金量还是非常高的，这些用人机关招人还有个特点，就是对专业对工作单位的要求没有过多过细的限制；第三，年龄设限在放宽，十八大以来，中央强调干部年轻化不能搞年龄一刀切，这种用人导向和干部工作精神，也传导到遴选用人政策上来，观察和分析各地发布的遴选考试公告信息，年龄设限有宽松化的趋势，什么意思呢？比如，以前遴选考试，有些省份和地区，动不动要求考生年龄不能超过２８周岁，现在普遍是３５周岁，个别甚至放宽到４０周岁，也就是强调基层工作经历的期限，强调公务员职业经历的期限，但对考生年龄相对放宽了，应该是这是很合理很人性化的，对我们许多考生而言意味着人生机遇。可以说，公选机会少了，但遴选机会多了，对基层公务员来说，现在遴选确实是一条道，有条件有想法的基层年轻公务员，完全可以备战遴选考试，优化职业命运。　　那么遴选考试怎么备战最有效呢？　　第一种方法，常态化备战法。现在我们都是提前备战遴选考试，他们不是说还有一个月就要参加某次具体的考试了，然后临时抱佛脚，找个所谓的速成班。这种备战方法的实战效果非常好，可以说达到了双丰收的目标，就是有遴选考试的机会来临，机会非我莫属；即使没有考试，我们学员的机关能力和素质有极大的跃升。之所以必须常态化备战，根本原因是遴选考试是工作技能型考试。大家一定要认识到，遴选考试与几年前你经历的那场公务员入职考试截然不同，公务员考试是应试型、记忆型考试，比如他的行政能力测试等题目，我曾经说过，高二学生答起来，甚至比你反应快；遴选考试是工作型、技能型考试，遴选考试直接考你公文怎么写，事情怎么办，话要怎么说，会议要怎么组织，对政策要怎么理解,对社会现象要怎么分析认识，考察你从办文、办事、办会工作技能到国家大政方针、区域发展对策等国家干部的机关思维、领导思维。两者的性质和难度是完全不一样的。可以说，公务员考试可以短时间快速提分，高中生都可以；但对遴选考试而言，最稳健的对策还是要提前备战，因为对技能的更加熟练运用，对思维的提高，肯定是需要一定时间的积累的。除非你马上面临考试，我们提供有临时抱佛脚的视频课程，否则我们都是推荐学员参加一年制的直播课程训练。为了真正对学员负起责任，我们一年制的直播课程训练体系设置为一年４８次课程，从办文办事办会到机关语言机关思维领导思维政策解读，全方面的训练、提高、开窍，而且我们的学员可以把自己平时工作中遇到的问题，比如自己写的某个公文拿到课堂上来，我们通过这样的方法进行备战。许多基层公务员遴选考试失败，就是输在了对遴选考试的性质和功能认识不清楚上，所以老师反复强调,要想遴选考试考第一,就要同你前几年的那场公务员考试答题惯性和准备方式方法做彻底的切割!!!　　第二种方法，新真题备战法。必须是真题，而且必须是十八大以来最新的真题。这是我们授课内容的起码要求，我也建议所有学员都是按照这样的内容标准进行备战。首先，必须采用十八大以来的真题进行训练，十八大以前的题目没必要花费时间和精力了，十八大以来，我们的理论创新政策创新力度比较大，我们面临的是新的时政语言，我们考试的重点在大范围调整，所以现在训练必须是十八大以后的，其次，题目要多看多练，看遍全国各地题目，遴选课程给每期学员精讲讲透150道从中央到各地的遴选真题。不能说是我是北京的，我仅仅看看北京的几套题目就可以了，实际上全国各地的题目对我们都有训练价值，因为从本质上，遴选考试在选拔最具工作能力和机关思维的基层公务员，在我们国家的体制下，这个是不分区域的，发达地区和欠发达地区，机关公务员干的事情，说的话都是高度接近的，其背后的工作能力和素质是完全一致的。最后，真题训练的效果关键看参考答案的质量，这点考生一定要慎重选择，仔细甄别，参考答案直接关系考生的复习质量，搞不好起到南辕北辙的负面效果。考试要保持清醒，做到四个必须甄别，必须甄别答案提供者有无机关工作经验，在此基础上必须甄别答案提供者机关工作经验是否资深，最好要10年以上，再进一步必须甄别答案提供者是否有考试实战经验，最后必须甄别答案是否具有机关思维含量，如果提供的答案是泛泛而谈，没有针对性和实践性，在遴选考试中不可能派上用场，不可能得高分。不做到这四个必须甄别真的会耽误大事。　　第三种方法，020备战法。不仅是学霸、考霸、机关工作狂，而且还是具备高度互联网思维的老师。我们的课程非常移动互联网化，线上（online）线下(offline)备战一体化，真正实现学用双全，既成就你的考试，又成就你的工作！既然遴选考的是工作技能，其实我们遴选考试它已经不是一种应试，它本质已经上升到职业了，职业就不能像应试那样老师讲课完就走人；遴选备战找的不是老师，找的是教练！所以，课前发资料；课上点评、答疑、讲解高质量参考答案三位一体；课后师生随时互动，这点对老师的要求最高，就是老师能否高质量的对学员工作实践中的问题做出回应、回答、指导，是考验老师能力和水平的核心，而且这种方式对学员的提高最有价值，包括他们备战考试方面的，也包括工作上的实际问题的咨询解决，两者结合起来会快速的提高学员的思维能力和实战水平。　　第四种方法，全素质备战法。老师经常讲，遴选考试是四菜一汤的考试，四菜就是机关语言、机关思维、机关经历、机关工作技能；一汤就是公务员口才。所以，你看就是遴选常态备战真题实战训练课程+机关文秘笔杆子训练课程+公务员读书会课程+公务员口才训练课程，是一个全素质的训练，虽然我们是网络学院，但许多学员来后体验非常好离不开，因为所有课程都是他们需要的，都是能给他带来切实帮助的，最主要的是我们每一次课程都能够让大家学习到新东西。老师给年轻公务员做职业规划，反复强调，年轻公务员的根本任务是加速实现从大学生到机关人的实质转型。这点，许多公务员还没有做到，从思维、语言和工作技能等方面都远远没有做到。机关语言，就是答题不能再学生腔，要用规范的机关语言，这点相当多的学员虽然工作几年了，还是做不到；机关思维，就是考虑问题的方式和角度必须站在公共管理者，站在国家机关工作人员，站在领导角度考虑问题；机关经历，就是你的答题必须反应出你具备相应的工作经验和感受；机关工作技能，就是答题要充分展现你的工作技能和能力。老师经常和学员讲，你起码要成为八成熟的馒头,上级单位如果用人,它才会直接吃你，否则你太生没熟就没人吃你。你想想啊，遴选考试是上级部门缺干活的人手，编制这么紧张，大机关的岗位资源如此稀缺，怎么可能轻易轮到我们头上呢？！我们遴选考试的竞争强度本质上比公务员考试更大，有的竞争对手工龄甚至比我们还要长两三年,不光是有工作经验,重要的是心智上都已经很成熟,经过几年的实际工作,思维水平都上了一个很大的台阶,所以你如果不进行全素质训练，如果你还是那么嫩,还是那么萌萌哒,你的心智、你的思维肌肉能和竞争对手有一搏么?所以,我们始终强调,答题目一定要有一个能够体现成熟的机关干部水平的框架,我们训练我们的学员思维有高度、答题有角度、信息有深度、语言有硬度。无论是考试还是工作中，这也是我们学员的核心竞争力。　　王朔对年轻人说过一句话，残酷而现实,“唯一让我欣慰的是,你们也不会年轻很久”。有想法的人，就抓紧追梦吧！大家可以加我企鹅，或微信一起交流，一起共同学习，有需要的同学我也可以提供相对一对一辅导
　　@青天歌卷
17:53:00　　现在还老有人介绍对象和怂恿买房，前者还好，买房我就不明白了为什么要一个刚毕业的人买房，现在根本不敢买房和找女朋友，怕一辈子就这么定型了　　—————————————————　　那你就干你喜欢的啊！何必听别人的，别人能代替你过一生　　
　　@青天歌卷
18:53:00　　没人么TvT？求支招。现在工作很无力，而且寒心（这个是主要的）　　—————————————————　　不喜欢公务员就辞职找工作，有什么好纠结的　　
　　@xiang0465
13:34:00　　楼主你就踏实在这呆着吧，以你这样瞻前顾后，没有破例，拿得起放不下的人也不适合创业神马的。别再想别的那么有激情的事了。　　—————————————————　　跳不走，不喜欢就不要报，五年服务期是必须的，发布公告里写的很清楚从2014年开始　　
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