悬赏5积分我来回答
提问者:&&usti&|[湖南 长沙];& 10:18:48
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
咨询时说明来自中顾网
好评指数:1
回复时间: 17:45:47
具体的报销范围需要根据双方签订的合同内容确定，建议详询
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业劳动纠纷律师咨询
明星吸毒已经不是什么新鲜的
十二届全国人大三次会议全体
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备已获工伤赔偿是否还可以要求保险公司赔偿
发布时间：来源：平安广西网责任编辑：潘超
□平安广西网通讯员 张海
　　案情：日，被告陈某心驾驶大型卧铺客车载满某林（副驾驶员）等5人沿省道S210线由田阳县往田东县方向行驶，行至省道S210线21KM+515M处时，因雨天路滑，被告陈某心措施不当，致使该车碰撞道路右侧山体后反弹冲往左侧碰撞防护墙，接着又往右侧冲再次碰撞山体，造成满某林当场死亡，车辆损坏的死亡道路交通事故。田阳县公安局交通警察大队于日作出阳公交认字《道路交通事故认定书》，认定陈某心驾驶机动车在雨天路滑路段未能降低车速安全行驶，采取措施不当，是事故发生的直接原因；满某林无导致事故发生的原因。陈某心的道路交通行为违反《中华人民共和国道路交通安全法》第第二十二条第一款、第三十八条、第四十二条第二款之规定，单方过错导致事故；根据《道路交通事故处理程序规定》第四十六条第一款第（一）项之规定，陈某心应承担事故的全部责任；满某林无导致事故发生的过错，不承担事故的责任。事故发生后，日，被告驰程公司向百色市人力资源和社会保障局申请对满某林进行工伤认定，日，该局作出百人社工认字认定工伤决定书，认为满某林于日发生的交通事故当场死亡符合工伤认定范围，认定为因工死亡。日，原告满某林的妻子包某就与被告驰程公司之间工伤死亡赔偿争议一案，向广西百色市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。日，广西百色市劳动人事争议仲裁委员会作出百劳仲案字仲裁裁决书：一、被申请人应当自本仲裁裁决书生效之日起30日内一次性支付申请人丧葬补助金14635元和一次性工亡补助金382180元，减去已付15000元，被申请人两项应付合计381815元；二、被申请人应当从2013年5月开始按月支付第三申请人供养亲属抚恤金821.75元至其年满18周岁，抚恤金的调整应参照工伤保险统筹地区工亡抚恤金待遇调整办法适时调整，调整的费用由被申请人承担；三、对于申请人要求被申请人支付2008年1月至2011年4月共计40个月未签订劳动合同应付二倍工资116356元的请求，本委予以驳回。上述认定工伤决定书和仲裁裁决书均已经发生法律效力。日，原告向法院提起诉讼，请求法院依法判令：一、被告赔偿三原告死亡赔偿金341280元、精神损害抚慰金50000、原告包某生活费76600元。以上共计467880元。三被告承担连带责任。二、由被告承担本案一切诉讼费用。
　　另查明，肇事车辆大型卧铺客车的所有人为被告那坡汽车总站，被告那坡汽车总站与被告陈某心签订有《客运承包经营合同》，约定由陈某心承包那坡汽车总站发包的班次和客车，主要经营广西田阳至广州高州客运班线。满某林为被告陈某心雇请的司机，一起驾驶桂客车营运。被告那坡汽车总站系被告广西弛程公司下属分支机构，不具备法人资格。2009年至2012年，被告驰程公司为满某林办理了工伤保险，但2011年后没有继续办理工伤保险。2013年1月起，因被告驰程公司与满某林建立劳动关系满1年，但未签订劳动合同，满某林按劳动关系履行驾驶员职务。被告那坡汽车总站为肇事车辆桂号客车在被告平安保险公司分别投保了机动车交通事故责任强制保险、商业第三者责任保险和平安道路客运承运人责任保险。交强险的保险期限为自日至日止；商业第三者责任保险的保险期限为自日至日止，保险金额为1000000元；平安道路客运承运人责任保险的保险期限为自日至日止，每人责任限额500000元。
　　争议：本案审理时对满某林已获得工伤赔偿是否还可以以同一事实要求保险公司赔偿存在不同争议？
　　一种观点认为，本案除了获得工伤赔偿外，还可以以侵权关系要求被告赔偿各项损失。原因在于本案涉及侵权赔偿关系和工伤保险赔偿关系，二者虽基于统一损害事实，但属于两种不同法律关系。根据相关司法解释，劳动者因第三人侵权引发工伤事故，有权向用人单位主张工伤保险赔偿的同时也有权向第三人主张人身损害赔偿。本案中满某林作为那坡汽车总站的职工，在履行职务时死亡，符合工伤赔偿的依据，但是作为受害者，满某林因交通事故死亡，原告权向第三人主张人身损害赔偿还。
　　另一种意见认为，本案只能主张工伤赔偿，而不能主张侵权赔偿，原因在于满某林是被告的单位职工，事故发生后，被告已经按工伤保险对原告进行了赔偿，现原告按侵权赔偿起诉被告，是属于恶意诉讼。被告不属于原告所称的第三人，被告与原告亲属满某林是管理者与被管理者的关系。对于原告主张的死亡赔偿金和精神损失费，被告认为已经按工伤保险赔偿，原告再请求被告赔偿没有法律依据。
　　审理：根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该条第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应以支持。根据上述规定，发生工伤的职工只能按照《工伤保险条例》的规定向用人单位要求工伤保险赔偿，不能以人身损害赔偿请求用人单位承担民事赔偿。本案原告已按照规定获得工伤保险赔偿款。第二款中的&第三人&是指除用人单位以外的人，而本案中死者满某林与被告陈某心均是驰程公司的职工，两人一起履行工作职务时，因被告陈某心过错导致事故发生，死者满某林与被告陈某心均被认定为工伤，本案不存在因用人单位以外的第三人侵权造成满某林死亡的情形。故原告在获得相关工伤保险赔偿款后，又以死者满某林因第三人侵权引发工伤事故为由，有权向用人单位主张工伤保险赔偿的同时也有权向第三人主张人身损害赔偿的诉讼请求本院不予支持。员工工伤未评上等级用人单位要如何赔偿？公司有帮员工买社保和平安保险，有没专业人士回答下？_问吧_向日葵保险网
员工工伤未评上等级用人单位要如何赔偿？公司有帮员工买社保和平安保险，有没专业人士回答下？
问吧——中国最大的保险咨询社区
350726 位用户的保险疑问
在线定制保险方案
给谁投保：
出生年份：
已完善了保障计划
共15个回答
您好：工伤不够等级是无法赔付的，可以使用医保报销费用。
您好：很高兴为您服务，工伤险好像不需要评级就可以从社保报销医药费，而平安的保险只要有意外医疗就可以报销医疗费用只是有最高限额，需要报案、然后递交医疗费用单据给保险公司就可以了。
团体员工意外保障计划
一．保障内容：
意外身故保险金
因意外事故身故获赔保额，全球24小时保障
意外残疾保险金
因意外事故伤残，按比例赔偿，以保额为限，全球24小时保障
意外医疗保险金
因意外事故发生的合理医疗扣除100免赔额后按约定比例赔付
意外住院现金补贴
因意外事故住院，每天赔付约定金额最高180天
因疾病身故获赔保额
航空乘客交通意外
因航空意外事故身故获赔保额
轨道交通、轮船乘客交通意外
因乘坐轨道、轮船交通工具发生意外事故身故获赔保额
营运汽车交通意外
因乘坐客运汽车发生意外事故身故获赔保额
投保年龄限制18-60周岁。
含有四类职业以上人员则投保人数不少于20人。
你好!工伤上了的话,医疗费用方面是直接可以报销的,但如果有残疾的话,需要理赔伤害时,肯定是要评级的了,如果评不上就不能理赔了!!!!
您好，好像工伤不在社保保障范围内。用人单位和商业保险公司都可以报销医药费用。另外工伤没评上等级说明伤得不严重，应该不影响工作和生活吧？食指掉了一截已经算是7级伤残了。
您好朋友 现在社保工伤卡的很严格 地点 时间 都要和你上班的时间 地点核对起来& 平安意外险就很好办了& 只要你有平安需要的资料 直接去找平安业务员办理就可以了 也可以咨询我
&&&& 您的医疗费用应该是可以报销的，只是如果残疾不能评级，就不能获得意外伤残的保险金。
百度的朋友你好！
&&&&&&& 没评上等级，如果保了意外医疗，医疗费是可以报的。意外伤残赔付，如果没评上等级是陪不到的。社保这块也是一样的只能赔医疗部分。
你好，欢迎你来到葵网：
1、意外保险包含：意外伤害，意外医疗。
意外伤害是指：因意外事故导致的身故（按照保额赔付）、残疾（按照残疾等级赔付）、烧伤、烫伤（按照烧伤烫伤比例赔付）。具体的残疾种类和烧伤烫伤比例各家保险公司必须符合国家医学协会的统一规定。
意外医疗是指：因意外事故而导致的住院费用报销。原则是不能赚钱。一般包含门诊和住院费用都报销，都是按照一定比例报销，阳光人寿是全部费用的100%报销，阳光人寿还报销自费药品70%，每年最多可以保额为限。
2、住院医疗：是指因病导致的住院费用报销，各家保险公司都不报销门诊费用，但是报销住院前的急救费用和门诊费用。一般都按照有无社保的报销比例不一样。阳光人寿是住院和门诊全部是100%报销，每次最高以保额为限，每年最多可以报销4次。自费药品报销70%。原则是不能赚钱。
3、重大疾病：必须符合保险条款规定，是直接的现金赔付。所以小病靠住院医疗，大病靠重疾保险。重大疾病保险也叫工作收入损失保险，它是真正的雪中送炭，危难救急。
4、分红和利息：保险中的分红和利息专门解决抵御通货膨胀的，是解决保本、应急现金、教育金、婚嫁金、投资本钱、养老的锦上添花。让我们享受高品质的晚年生活，让我们活出尊严，活出风格。
5、人生必备的保险是：意外伤害、意外医疗、住院医疗、重大疾病、教育金、婚嫁金、创业金、养老金。而且不同年龄需要的保险是不一样的。我们阳光人寿有一份保险可以保障大家的终身无忧。先看看吧。
有关商业保险的问题很多，详细情况请加我QQ联系。随时可以电话联系，我一般晚上10点后QQ在线。
你好，没有级别就不存工伤补偿，为他报销医药费，住院治疗期间按全勤给付工资即可！
Ta的精选方案
评不上工伤，就只有报销医疗费用了。
买哪个公司的保险，要看你自己的品味，比如：请问你喜欢买衣服喜欢品牌的，还是喜欢其他的呢？买保险也是一样，要合适你自己需求的，千万不要盲目冲动，更不能在网上买，因为没有售后服务的，要不然你的保险买得不好，可要浪费你自己的人民币喔！&&
&&&& 现在有好多银行代办保险的，可是买保险一定要买自己合适的不然浪费钱。也没有专业的服务的，发生什么事是还需要自己去跑的，你的应该是意外险，有意外才有赔的。以后记住找大的保险公司，办保险。
&& 保险是年轻的时候为年老的时候做的准备，保险是健康的时候为生病时候做的准备，保险是有钱的时候为没钱的时候做准备，保险是得意的时候为失意时候做准备。希望你能了解和认识保险的意义和功能。
祝你新年快乐，万事顺心！财源广进，一生平安！
未评上等级属医疗费用报销。
Ta的精选方案
您好；&&& 工伤没有评上等级可以医疗报销，如果买了平安的意外伤害+意外医疗的话可以用意外医疗报销费用，100元以上的费用100%报销。
建议买保险的合理顺序：先意外险 再健康医疗类，再养老投资理财类。家里的经济支柱先买，后爱人买，最后再给小孩，平安的父母是小孩最大的保障。&一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院津贴。豁免&重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的，以保障到人生最关键的三十年，让它保额足够。&30周岁：802元一年，就可以有重大疾病30万，意外伤害50万，意外医疗2万，意外住院津贴200元/天。重大疾病保险金额在首年保额基础上，每年免费增加6%，累积最高增加首年保额的18%。&年龄与保费相关，保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右，意外可以是年收入的5--10倍。&细节问题最好QQ在线或者电话再交流！
请输入您的好评
好评成功！工伤九级伤残赔偿多少钱
[导读]：小编表示，根据工伤保险条例规定：工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资....
　　工伤九级伤残赔偿多少钱？下面，金投保险网小编表示，根据条例规定：
　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　相关知识：工伤九级伤残评定原则：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。
　　器官损伤是工伤的直接后果，但职业病不一定有器官缺损。
　　功能障碍
　　工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。
医疗费用-100元
身故/残疾保障
本附加合同的保单账户价值与（已缴纳的保险费-领取的金额）取大者
身故/残疾保障
特定轻症保障
基本保额*0.30元
身故/残疾保障
身故/残疾保障
日额保险金×（实际住院天数－3）
身故/残疾保障
交通意外保障
基本保额*0.20元~基本保额*2
日额保险金×（实际住院天数－3）
更多精彩尽在社会保险频道
的更多内容
本周精彩推荐
·深圳少儿医保如何绑定
·选择哪种少儿保险好
·少儿大病补充险报销方式
·父母想给他买份储蓄型的险种
·英才成长少儿保险怎么样
·少儿保险选哪种比较好
·接受治疗过程中可以参加保险吗
·想建立教育金和保障方面
·保障白血病的保险
·少儿医保是社保卡吗？
·保障型保险最重要
·报销需要什么东西
·保险哪家好
·18岁买哪种保险好？
·英才成长两全保险
·工伤十级伤残赔偿多少钱
·九级工伤解除劳动合同后可享受哪些待遇
·工伤保险七级至十级伤残待遇
·工伤九级赔付标准相应的法律规定
·九级伤残鉴定标准
·九级工伤赔偿多少钱
·一乘客因车未停稳摔成九级伤残获赔13万
·工人违章致工伤
雇主也应担责任
关注向日葵微信号
&&&用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
社会保险关注排行