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宁夏对&三支一扶&工作进行调研总结
&&&&& &三支一扶&，即大学毕业后从事支教、支农、支医和扶贫和进社区的工作。宁夏2009年的&三支一扶&毕业生为1400名，分别安排在25个市县区的农村基层和城市社区，其中宁南山区1083名。
　　围绕&三支一扶&的调查主要在宁南山区进行。被调查单位普遍反映办公自动化和计算机的普遍应用，使他们急需专业技术人员。&三支一扶&计划的实施，给基层单位解决了专业素质较高人员缺少的问题。大多数服务单位都能为派遣的毕业生创造工作条件，关心他们的生活，在冬季取暖、生活用水，安全保障等方面给予了相应的照顾。并尽量安排&三支一扶&人员到离家近的服务单位工作，对离家远的毕业生尽量解决其住宿和吃饭问题，有的单位还给予一定的补贴，使毕业生能工作愉快，安心服务。
　　&三支一扶&人员在服务单位的工作，主要是按服务项目进行安排。支教的主要在乡镇中心学区的中小学教学，许多毕业生承担了当班主任、带毕业班和主课教师的工作。支医的主要安排在乡镇卫生院工作，承担了乡镇村民的医疗和卫生服务。支农和扶贫的毕业生有的安排在乡里工作，有的下乡包村服务，在乡镇和村里做的主要工作是：宣传党的路线、方针、政策，组织村民学习十七大精神和科学发展观；协助乡村干部进行退耕还林、封山禁牧、计划生育、农村合作医疗、房屋规划建设、畜牧检疫工作；帮助乡村解决社会治安、土地纠纷、诉讼案件工作；推广设施农业、科学种植养殖、实施示范园区的建设和发展工作。此外，2009年按派遣计划，毕业生还担负了科技特派员、助残扶残、计划生育专干、社区服务等工作。
　　调查中，&三支一扶&人员普遍反映，通过&三支一扶&，使他们了解了社会，丰富了阅历，实践了业务知识，提高了就业能力。有的毕业生支农扶贫后能承包蔬菜温棚，当上小经理，有的毕业生&三支一扶&后能自己创业实现自我价值，支医毕业生在乡村服务，体验了民生疾苦，炼就了医术本领，支教毕业生更加认识了自己的社会责任，通过教学实践，考取特岗教师的人数明显增加。
　　毕业生对&三支一扶&工作也提出了一些要求和希望。一是希望服务时间能延长为三年，得到更好地锻炼；二是希望组织能创造更多的培训机会，增长自己的才干，三是要求能继续在岗服务，补充服务单位空缺的岗位，实现稳定就业。
　　调查对近年宁夏&三支一扶&工作做了一定的总结，认为主要有以下一些特点：一是招募的毕业生素质条件好。2009年招募是全区统一考试选拔，部分地区报考比例为1：4，录取的正规院校本科毕业生和区外毕业生占到招募总数的50%以上，毕业生中大部分为农林牧水类、医学类、师范类和计算机、文秘、机械工程类的专业学生，还有一些是已毕业两年有过社会实践和生活阅历的毕业生，这些毕业生的整体素质同以往招募的毕业生相比，学历层次和服务质量都得到了很大的提高。
　　二是毕业生服务基层积极性高。2009年制订的优惠政策好，提高了生活补贴标准和办理了养老、医疗等社会保险，毕业生报名踊跃，工作积极性高，出现了服从分配，遵守制度，出勤率好，吃苦耐劳，勇于承担繁杂工作的良好局面。
　　三是各级管理部门考核规范。2009年重新制订和完善了县区人社局、服务单位、毕业生三方协议，制订了年度和每月的工作考核办法，统一了毕业生档案管理，市、县区有了专门机构和专人负责，强化了各级部门对毕业生的管理。
　　四是各项政策措施落实到位。2009年优惠政策吸引力大，毕业生生活补贴发放到位，养老、医疗、工伤保险办理及时，服务单位对毕业生的工作和生活安排妥当，充分发挥了毕业生的应有作用。
　　五是人力资源和社会保障部门牵头协调有力。2009年，人社部门充分发挥了统筹安排，协调管理的工作职能，发挥了各级主管部门在制订计划、安排派遣、监督管理等方面的积极性，实现了交流信息，相互沟通，协作配合的管理格局。
　　调查认为，宁夏&三支一扶&的主要成效有三点：一是毕业生高兴，达到了过渡性就业的目的；二是服务单位欢迎，达到了解决基层人员短缺，支援新农村建设的目的；三是人才资源得到开发，达到了合理配置人才的目的。
　　&三支一扶&调查工作也发现了这一工作运行过程中某些不够完善的地方，主要表现在：一是部分县区和一些同志对三支一扶工作的深远意义认识不足。认为&三支一扶&只是缓解毕业生临时就业的过渡性措施，没有把&三支一扶&工作提高到加强农村基层工作建设，服务新农村的高度上去理解；没有认识到此项工作是一项人才使用和毕业生就业相结合的创新型工作，更是一项人才开发和人才合理配置的战略性工作。二是一些毕业生担忧&三支一扶&服务期满后的出路问题，致使不能集中精力搞好工作。三是管理环节还不完善，业务管理经费欠缺，难以更为有效地开展工作。
　　调查建议：今后把&三支一扶&工作列入各市县每年的工作考核目标。进一步完善&三支一扶&优惠政策，鼓励毕业生扎根基层工作，建立起超期服务制度、工作服务淘汰制，以及服务单位聘用编制外工作人员时必须优先聘用服务期满的&三支一扶&毕业生。同时加强管理体系建设，建立服务基层长效机制。进一步完善人社部门牵头协调，业务部门协作配合的管理模式，建立自上而下的管理体系和管理制度。
　　调查从推进&三支一扶&工作健康持续发展的愿望出发，提议自治区政府每年在就业资金中统筹安排&三支一扶&计划的财政预算。
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女子找&私家侦探&调查老公 侦查无果反被骗7000元
因夫妻之间产生了一些小矛盾,阿花(化名)迫切想了解自己丈夫的一些私人问题,她想到了找私家侦探。结果,不但侦探无果,反而遇上了骗子,向所谓的私家侦探共转账7000元人民币。幸而阿
　　原标题：
　　因夫妻之间产生了一些小矛盾,阿花(化名)迫切想了解自己丈夫的一些私人问题,她想到了找&私家侦探&。结果,不但&侦探&无果,反而遇上了骗子,向所谓的&私家侦探&共转账7000元人民币。幸而阿花随后警觉报案,广州荔湾警方及时冻结资金账号,为其挽回被骗款,并跨省捣毁一个打着&私家侦探&幌子,为网民提供非法服务诈骗钱财的窝点,抓获钟某芳(女,43岁)、钟某交(女,37岁,均湖南省人)2名犯罪嫌疑人。
　　&广州公司&竟在湖南
　　今年4月底,阿花通过互联网搜索服务,找到广州一家调查服务有限公司的联系方式,阿花向该公司联系人提出自己的需求,对方称可以为阿花提供服务。4月19日,经过一番讨价还价后,阿花向对方转账1000元服务定金。随后阿花又继续转账6000元给对方。冷静下来后,阿花开始怀疑对方,于是报警求助。
　　荔湾警方接到事主报警后,及时冻结资金账号,为事主挽回了7000元损失。荔湾警方从大量的信息中,最终掌握到嫌疑人在湖南省长沙市活动,目标锁定在某出租屋内。
　　已有百余人上当受骗
　　5月4日,荔湾警方在当地有关部门的协助下,抓获钟某芳、钟某交2名嫌疑人,捣毁一打着&私家侦探&幌子、为网民提供非法服务诈骗钱财的窝点。据嫌疑人供述,其不定期更换&办公&地点,并针对不同的服务区域,配套使用该地区的网页、办公地址、手机卡等,以取得不同区域网友的信任。嫌疑人还有专门的&发财日记&、&剧本&等诈骗教材,利用教材内容,轻易回答和应对网友提出的各种需求和质疑。今年以来,该窝点共诈骗事主100多人,金额从数千元到数万元不等。
　　目前,荔湾警方已对嫌疑人钟某芳、钟某交依法刑事拘留,案件仍在进一步侦办中。
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&最基层&的难与盼&&乡镇,街道党政办调研报告... 正文
&最基层&的难与盼――乡镇,街道党政办调研报告
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篇一：“最基层”的难与盼――乡镇、街道党政办
“最基层”的难与盼 ――乡镇、街道党政办调研报告 乡镇、街道是党和国家政权体系最基础的环节，处在党的群众工作的?一线?和国家行政治理的?前沿?，是中央重大决策和重要工作部署贯彻落实的?最后一公里?。这一环节的工作做得怎样，对于全面深化改革任务的完成和全面建成小康社会目标的实现，具有至关重要的意义。 乡镇、街道党政办在这个?最后一公里?中，处于特殊而重要的位Z：在乡镇、街道所属的各个机构之中，党政办是综合性的辅助机构（其他机构是单一性的职能机构），处在核心、枢纽与窗口的位Z，是机关的运转中心、参谋中心、信息中心、服务中心和应急指挥中心。人们常常拿?上面千条线，下面一根针?来形容乡镇、街道的工作，那么也可以说，党政办就是这根针的?针鼻儿?。 与其工作的重要性相比，乡镇、街道党政办得到的关注却很少。如今互联网上的信息浩如烟海，但输入与乡镇、街道党政办有关的关键词，能够搜索到的有用信息却少得可怜。这种出乎意料的反差是我们下定决心开展此次调研的重 1要动因。另一个动因是党的群众路线教育实践活动中一些读者的意见和建议。 这次调研采取点面结合的形式，力求信息的系统、准确和深刻。尽管投入了很大的人力、物力、精力，在静下心来撰写报告的时候，我们一方面庆幸此次调研收获巨大，另一方面也深感对这个领域的研究只是刚刚起步，还有很多重要的、深层次的问题有待进一步挖掘。这自然是《秘书工作》义不容辞的责任，但我们也真心期待领导、专家和更多有识之士，共同耕耘?最基层?秘书工作这块沃土。 给乡镇、街道党政办“画个像” 乡镇、街道党政办的工作究竟是什么样的？除县（市、区）一级外，更高层级办公厅（室）的同志们亲眼见过的恐怕并不多。这里首先给大家介绍一些基本情况。 （一）办公条件与当地经济发展水平密切相关。我们走访过的十余个乡镇、街道党政办，其?外表?虽各不相同，但也有很多共性。一个典型的乡镇、街道党政办是这样的：位于乡镇、街道办公楼的一层，处在人们进楼最容易找到的那个位Z；办公室相对比较敞亮，工位比较集中，电话、电脑、传真机在办公桌上整齐摆放，文件柜、资料柜靠墙排列，有的还有里间，安放着简易的单人床供值班休息之用；来来往往的人很多，未必所有的工作人员都在，但在的人都是紧张地忙碌着……由于各地经济发展水平不同，党政办的办公 2条件也有很大差别，经济发达地区比如广东顺德下辖各乡镇、街道党政办，办公自动化水平非常高，而在陕西商南某镇，则有几排队等用一台电脑的情况。 （二）岗位机构设置各具特色、差异较大。乡镇、街道?党政办?是一个简称，其全称一般叫做?党政综合办公室?，还有的地方叫做?党政人大办公室?（比如顺德）。规模较小的党政办内部设若干岗位；规模大的则在内部设Z若干机构，有的叫?组?，有的叫?股?，也有叫?科?的。至于内设岗位或机构的名称，则千差万别、各具特色。比如河北固安县固安镇分为行政组、文秘组、社会事务组等三个组；而广东顺德北蛘蛟蚍治厥楣伞⒄哐芯抗伞⑼臣乒伞⑿姓伞⒎ㄖ乒伞⒍桨旃傻攘龉伞 （三）人员年纪轻、学历高、流动较快。乡镇、街道党政办的人员多少与乡镇、街道人口规模、经济总量密切相关，各地差别很大，多的近30个人，比如广东顺德大良街道有28名工作人员，少的就是两三个人，比如我们派人蹲点采访的浙江淳安县枫树岭镇，目前在岗的仅有两人。我们在调研涉及的河北、山西、陕西、江西、湖南五省各选一个县（市、区），对有关数据作统计分析，发现乡镇、街道党政办平均人数约为７人；这一群体总的来说比较年轻，30岁以下的占到51%；学历水平比较高，大学本科及以上学历占到55%；男女比例相对均衡，男性比女性稍多一些，占到56%；人员 3流动比较快，工作五年以上的人员仅占42%；人员身份构成比较复杂，公务员性质的约占22%，事业编制的约占39%，聘用性质的约占31%。人员流动快的一个重要原因是党政办要求?能文能武?，对个人能力素质的提升效果明显，反过来使党政办工作人员很容易进入领导和上级部门的视野，或在上级组织的各种招考中崭露头角。正如基层同志所说，?党政办像一个特种兵训练营，能够练就一身好武艺??这里是培养基层人才的‘黄埔军校’，多数人到各部门都是一把好手?。 （四）职能配置复杂，对应上面数十个部门。虽然规模上并不大，但乡镇、街道党政办承担的职能却非常繁杂。就?办公室?范畴的职能而言，主要是为领导服务、为机关服务、为群众服务，包括性工作如公文处理、文稿起草、调查研究、信息上报、督促检查、综合协调以及其他机构材料的审核把关等；事务性工作如文件收发、会议服务、公务接待、印章管理、档案管理、机要保密以及机关的考勤、值班、人事、安全、服务等；其他工作比如接待来访群众、包村等，有的还发挥着?人大办??政协办?的作用。因为上级党委职能部门在乡镇、街道基本上都没有专门的?腿?（尽管相应的角色是有的，但基本上都是兼职，且多未设Z专门机构），党政办实际上还承担着组织、宣传、纪检、统战以及工青妇的大量具体工作。广东顺德大良街道党政人大 4办公室主任孙丽丽对我们说：?很多人建议我的名片用纸可以再大一点，因为头衔实在是太多了。? （五）运行状态紧张有序，需要很强奉献精神。由于所在的位Z和承担的职能，乡镇、街道党政办工作时间紧、任务重、要求高，工作人员面临的压力也很大。?不管国内的国外的、天上的地下的，其他职能部门不管的都归办公室。??大到国家大事，小到端茶倒水，甚至农民猪丢了都找党政办，什么事都有。?按照前述范围统计，一个乡镇、街道党政办年均处理文件496份，办理会议88次，起草各类材料157件，报送信息274篇，开展重要课题调研14次，接待来访群众624人次，而党政办平均只有7名工作人员，还肩负着很多其他方面的工作，由此可见其工作量之大。在乡镇、街道机关，党政办人员来得最早、走得最晚司空见惯，若遇到重大任务、突发情况就更是忙得?两脚不着地?。有人笑称，在这里工作?自豪感最强，幸福感最差?。 （六）做事风格务实高效，致力问题最终解决。调研组一位在上级办公厅工作多年的同志，最初认为乡镇、街道党政办工作分工、流程、程序不够规范是个值得关注的问题，但深入了解后感觉到，这其实是在人人身兼数职、常常超负荷运转的情况下的一种必然现象、一种工作的特点，就像山西清徐县东于镇党委书记郭彬所言：?乡镇、街道是‘没有下级的一级’，很多事情没有退路，只能以问题的快速解决、 5篇二：【转发】“最基层”的难与盼――乡镇、街道党政办调研报告
“最基层”的难与盼 ――乡镇、街道党政办调研报告
乡镇、街道是党和国家政权体系最基础的环节，处在党的群众工作的?一线?和国家行政治理的?前沿?，是中央重大决策和重要工作部署贯彻落实的?最后一公里?。这一环节的工作做得怎样，对于全面深化改革任务的完成和全面建成小康社会目标的实现，具有至关重要的意义。 乡镇、街道党政办在这个?最后一公里?中，处于特殊而重要的位Z：在乡镇、街道所属的各个机构之中，党政办是综合性的辅助机构（其他机构是单一性的职能机构），处在核心、枢纽与窗口的位Z，是机关的运转中心、参谋中心、信息中心、服务中心和应急指挥中心。人们常常拿?上面千条线，下面一根针?来形容乡镇、街道的工作，那么也可以说，党政办就是这根针的?针鼻儿?。 与其工作的重要性相比，乡镇、街道党政办得到的关注却很少。如今互联网上的信息浩如烟海，但输入与乡镇、街道党政办有关的关键词，能够搜索到的有用信息却少得可怜。这种出乎意料的反差是我们下定决心开展此次调研的重要动因。另一个动因是党的群众路线教育实践活动中一些读者的意见和建议。 1这次调研采取点面结合的形式，力求信息的系统、准确和深刻。尽管投入了很大的人力、物力、精力，在静下心来撰写报告的时候，我们一方面庆幸此次调研收获巨大，另一方面也深感对这个领域的研究只是刚刚起步，还有很多重要的、深层次的问题有待进一步挖掘。这自然是《秘书工作》义不容辞的责任，但我们也真心期待领导、专家和更多有识之士，共同耕耘?最基层?秘书工作这块沃土。 给乡镇、街道党政办“画个像” 乡镇、街道党政办的工作究竟是什么样的？除县（市、区）一级外，更高层级办公厅（室）的同志们亲眼见过的恐怕并不多。这里首先给大家介绍一些基本情况。 （一）办公条件与当地经济发展水平密切相关。我们走访过的十余个乡镇、街道党政办，其?外表?虽各不相同，但也有很多共性。一个典型的乡镇、街道党政办是这样的：位于乡镇、街道办公楼的一层，处在人们进楼最容易找到的那个位Z；办公室相对比较敞亮，工位比较集中，电话、电脑、传真机在办公桌上整齐摆放，文件柜、资料柜靠墙排列，有的还有里间，安放着简易的单人床供值班休息之用；来来往往的人很多，未必所有的工作人员都在，但在的人都是紧张地忙碌着……由于各地经济发展水平不同，党政办的办公条件也有很大差别，经济发达地区比如广东顺德下辖各乡镇、街道党政办，办公自动化水平非常高，而在陕西商南某镇，则有几个人排队等用一台电脑的情况。 2（二）岗位机构设置各具特色、差异较大。乡镇、街道?党政办?是一个简称，其全称一般叫做?党政综合办公室?，还有的地方叫做?党政人大办公室?（比如顺德）。规模较小的党政办内部设若干岗位；规模大的则在内部设Z若干机构，有的叫?组?，有的叫?股?，也有叫?科?的。至于内设岗位或机构的名称，则千差万别、各具特色。比如河北固安县固安镇分为行政组、文秘组、社会事务组等三个组；而广东顺德北蛘蛟蚍治厥楣伞⒄哐芯抗伞⑼臣乒伞⑿姓伞⒎ㄖ乒伞⒍桨旃傻攘龉伞 （三）人员年纪轻、学历高、流动较快。乡镇、街道党政办的人员多少与乡镇、街道人口规模、经济总量密切相关，各地差别很大，多的近30个人，比如广东顺德大良街道有28名工作人员，少的就是两三个人，比如我们派人蹲点采访的浙江淳安县枫树岭镇，目前在岗的仅有两人。我们在调研涉及的河北、山西、陕西、江西、湖南五省各选一个县（市、区），对有关数据作统计分析，发现乡镇、街道党政办平均人数约为７人；这一群体总的来说比较年轻，30岁以下的占到51%；学历水平比较高，大学本科及以上学历占到55%；男女比例相对均衡，男性比女性稍多一些，占到56%；人员流动比较快，工作五年以上的人员仅占42%；人员身份构成比较复杂，公务员性质的约占22%，事业编制的约占39%，聘用性质的约占31%（详情参见附图1―5）。人员流动快的一个重要原因是党政办要求?能文能武?，对个人能力素质 3的提升效果明显，反过来使党政办工作人员很容易进入领导和上级部门的视野，或在上级组织的各种招考中崭露头角。正如基层同志所说，?党政办像一个特种兵训练营，能够练就一身好武艺??这里是培养基层人才的‘黄埔军校’，多数人到各部门都是一把好手?。 （四）职能配置复杂，对应上面数十个部门。虽然规模上并不大，但乡镇、街道党政办承担的职能却非常繁杂。就?办公室?范畴的职能而言，主要是为领导服务、为机关服务、为群众服务，包括政务性工作如公文处理、文稿起草、调查研究、信息上报、督促检查、综合协调以及其他机构材料的审核把关等；事务性工作如文件收发、会议服务、公务接待、印章管理、档案管理、机要保密以及机关的考勤、值班、人事、、后勤服务等；其他工作比如接待来访群众、包村等，有的还发挥着?人大办??政协办?的作用。因为上级党委职能部门在乡镇、街道基本上都没有专门的?腿?（尽管相应的角色是有的，但基本上都是兼职，且多未设Z专门机构），党政办实际上还承担着组织、宣传、纪检、统战以及工青妇的大量具体工作。广东顺德大良街道党政人大办公室主任孙丽丽对我们说：?很多人建议我的名片用纸可以再大一点，因为头衔实在是太多了。? （五）运行状态紧张有序，需要很强奉献精神。由于所在的位Z和承担的职能，乡镇、街道党政办工作时间紧、任务重、要求高，工作人员面临的压力也很大。?不管国内的 4国外的、天上的地下的，其他职能部门不管的都归办公室。??大到国家大事，小到端茶倒水，甚至农民猪丢了都找党政办，什么事都有。?按照前述范围统计，一个乡镇、街道党政办年均处理文件496份，办理会议88次，起草各类材料157件，报送信息274篇，开展重要课题调研14次，接待来访群众624人次，而党政办平均只有7名工作人员，还肩负着很多其他方面的工作，由此可见其工作量之大。在乡镇、街道机关，党政办人员来得最早、走得最晚司空见惯，若遇到重大任务、突发情况就更是忙得?两脚不着地?。有人笑称，在这里工作?自豪感最强，幸福感最差?。 （六）做事风格务实高效，致力问题最终解决。调研组一位在上级办公厅工作多年的同志，最初认为乡镇、街道党政办工作分工、流程、程序不够规范是个值得关注的问题，但深入了解后感觉到，这其实是在人人身兼数职、常常超负荷运转的情况下的一种必然现象、一种工作的特点，就像山西清徐县东于镇党委书记郭彬所言：?乡镇、街道是‘没有下级的一级’，很多事情没有退路，只能以问题的快速解决、快速落实为标准，如果事事一板一眼，工作就没法子做了。?也有同志说，这里?像个大杂烩，一切安排都是方向性的，材料文通字顺就行，会议开起来了就成，事情办好了就完，不可能那么讲规矩、讲程序。当然了，必要的底线是一定要有的?。 5篇三：做好乡镇党政办工作的几点体会 做好乡镇党政办工作的几点体会
乡镇党政办公室作为乡镇党委、政府的综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能，这就要求党政办主任具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有超前性和丰富经验。本人就如何做好乡镇办公室工作谈几点粗浅看法： 一、要创新服务理念，充分认识做好党政办工作的重要性 党政办作为乡镇党委、政府的服务窗口，必须当好“服务员”的表率，树立“优质服务、高效服务、廉洁服务”的服务理念，积极主动搞好各项服务工作。要坚决抛弃那种对来访群众爱理不理，对领导布Z的任务推诿拖拉，对各部门求助的工作不闻不问的风气。要充分认识到：工作中不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给整个乡镇工作带来被动或造成损失。做好党政办工作有利于全体干部转变工作作风，树立良好单位形象；有利于改善和增强干群关系，为建立良好的干群关系打下坚实的基础；有利于带动机干部搞好服务，切实履行职责，提高工作效率，转变政府职能。 二、要努力提高综合素质，为做好党政办工作打下坚实基础 党政办工作综合性强，职能繁杂，因此，办公室主任必须具备一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。一是要有较高的政治理论水平。平时要注重学习，特别是对涉及农村工作的常用法律法规和有关政策，要准确掌握并能熟练运用，保持清醒的政治头脑，时刻和党委、政府保持一致，保持较高的政治敏锐性。二是要有一定的文字综合能力。党政办在公文处理、信息采集、工作安排、经验总结等方面都离不开文字的表达，要努力提高书面表达能力，多看、多写、多改，使自己的文笔水平不断适应新时期办公室工作的需要。尤其是公文语言要讲究严谨、准确、平实、规范，办理程序要严格遵守《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》等规定，有关内容要符合国家政策、法规和实际工作需要。否则，不论起草文件还是开会发言答复问题等方面都会抓不住要害，提不出问题，达不到预期效果。三要有一定的组织协调能力和管理经验。办公室工作不单是要对办公室岗位本身熟悉，而且要对机关、农村、部门的工作有所了解。要加强同上级部门的联系，争取各方面支持；搞好与同级部门的协调，共同推进工作；注意办公室内部的配合，相互合作完成任务。只有这样才能做好上下协调和综合管理的各项工作。 三、要摆正位Z，做好领导的参谋助手 工作中，要随时提醒自己摆正位Z，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的参谋助手。作为党政办主任要坚持“一个原则”，就是要坚持上为党委、政府领导分忧，下为干部群众服务的原则，把服务于全镇的中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转，从而使工作目标更明确，重点更突出。一要围绕主要领导的意图当好参谋助手，要积极主动地领会主要领导思想，落实领导的意图。要思维敏捷、反映迅速、办事果断，认真负责办好每一件事。要有无私奉献的敬业精神，要甘于奉献、守得住清贫、受得住艰苦、耐得住寂寞。同时，还要想方设法树立主要领导威信，增强主要领导权威，多补台、不拆台。二要围绕中心工作当好参谋助手，要找准工作的结合点，要结合中心工作做好业务工作，如新农村建设、城市建设、项目建设、计划生育、防汛抗灾、扶贫帮困、社会稳定等，这些都需要办公室超前介入，做好基础工作，为领导分忧解难。三要围绕日常工作当好参谋助手，每天的来文、来电、来访要在第一时间内向主要领导汇报，以使领导及时掌握最新情况。在受理群众来信来访时，要热情接待，较小的问题立即请示分管领导后协调业务部门进行处理，较大的问题及时向主要领导汇报，待领导批示后，立即将情况通知相关单位马上到基层解决落实，并收集落实进度迅速向领导汇报，使领导心中有数， 四、要认真抓好本职工作 ，确保各项工作有序运转 办公室工作尽管纷繁复杂，只要我们抓住了要害，一切问题就会迎刃而解。主要抓好“四项工作”：一是抓好常规工作。规范公文行为，认真抓好上级文件程序的处理工作，做到了文件的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准，提高了办文质量，加快办文速度。在印信管理方面实行了等级审批制度，待主要领导或分管领导签字后方可开信函、加盖公章，从而严肃印信管理，完善印信制度；做好信息反馈，把本单位的工作动态及时向县委、县政府和上级有关部门反馈。同时，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息，为上级政府决策提供参考信息；搞好接待工作，凡是上级领导到乡镇检查指导工作，都要积极协同相关部门认真准备接待，重大的接待还要拟定接待计划，注意接待细节。二是抓好调查研究。乡镇党政办的一个重要职责就是为领导决策提供参考，党政办主任对全乡镇的基本情况要了如指掌，并能对解决突出问题提出有价值的参考意见。为此，要经常深入村组、农户、企业进行调研，全面掌握基本情况，随时了解各村、各企业、各单位的工作重点和进度，为领导决策提供信息。并针对当前的热点、难点问题和群众反映的突出问题搞好对策研究，在调查研究的基础上制定各项实施方案和意见，为领导决策提供最准确、真实的依据。三是抓好制度管理。办公室要根据本单位制定的各项制度，将办公室人员进行分工抓落实，各施其职，各尽其责，建立健全机关各项工作制度，做到管理有章可循。要做到年有，季有安排，月有情况通报。对干部群众关注的热点、焦点问题，要督办督查，在规定时间完成。四是抓好勤政树形象。作为办公室主任，必须以高度责任感，加强团结、勤政、廉政建设。在团结方面，必须大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，对事必须严谨认真，只有这样，才有协调各科室之间的矛盾、干部与领导之间的矛盾，以及本单位与外单位之间的矛盾，让同志之间、科室之间、上下级之间，团结一心，促进机关工作的高效运转。在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不滥花，只讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一要腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二要“脑勤”，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三要“嘴勤”，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。 此外，办公室工作能不能得到加强，关键在于领导，在于领导对办公室工作的认识和重视，如果把办公室单纯地作为后勤服务单位而忽视其参谋、助手作用来认识，办公室就变成了勤杂室，办公室工作人员每天就会沉浸于纷繁零碎的琐事之中，就没有时间去抓信息工作和搞调查研究。下情不了解，谈不上给领导提供决策的依据。如果领导重视、关心、支持办公室工作，从政治上关心，给办公室人员提供尽可能多的学习提高机会，尽可能地改善工作环境和条件，从工作上支持，从生活上关心，从心灵上理解，那么不仅能够稳定住办公室队伍，而且还会使办公室有很大的吸引力，工作充满生机和活力。
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