小时年薪制加班工资资怎么计算 看看最多只能加多少班

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-08 01:01 标签： 加班工资每小时多少钱
元旦除了假期还有工作 快看看你的加班费怎么算
元旦小长假，劳动者的加班工资怎么算？记者从劳动部门了解到，日元旦当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知，1月1日放假，1月2日（星期一）补休。根据相关法规，用人单位在1月1日元旦安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；日和日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70％确定。按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2190元计算，劳动者在1月1日元旦当天加班，加班工资至少有302元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有704元。 如果你身边有好玩事、新鲜事， 请扫描以下二维码，下载今日报料APP， 向我们报料， 腾讯大楚网会将曝光情况及时向相关部门反映；
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2016春节加班工资咋算？来看看你最低能拿多少钱
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　　2月7日：除夕易房网/
　　2月8日：春节易房网/
　　2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。易房网/
　　2016年春节拼假攻略易房网/
　　2016年春节拼假攻略：2016年春节请六天，拼十五天假期。易房网/
　　2016年春节拼假攻略1：春节前请假，请2月1日至2月6日，六天，拼出15天假期，从1月30日至2月13日。易房网/
　　2016年春节拼假攻略2：春节后请假，请2月14日至2月19日，六天，拼出15天假期，从2月7日至2月21日。易房网/
　　2016年春节加班工资怎么算？易房网/
　　春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。2月8日、2月9日和2月10日是法定节假日，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。易房网/
　　2月7日、2月 11日、2月12日和2月13日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。易房网/
　　目前，合肥市区最低工资标准1520元/月，法定节假日的工资是平常日工资的3倍，而休息日的工资是平常日工资的2倍，而计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算。易房网/
　　按上述加班工资计算方法，合肥人法定假日每天的加班费最低为209.66元(1520元/月&21.75&300%);休息日每天的加班费最低为139.77元(1520元/月&21.75&200%)。易房网/
　　如果你在2月7日加班的话，那你的加班工资为：139.77元易房网/
　　如果你在2月8日、2月9日和2月10日都加班的话，那你的加班工资为：209.66&3=628.98元易房网/
　　如果7天都加班的话，那你的加班工资为：(139.77&4)+(209.66&3)=1188.06(元)易房网/
　　也就是说2016年春节加班，你能拿到的加班费最低为1188.06元。易房网/ 本文内容由易房网小编编辑整理易房网/
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一起来看看，这个长假你的加班工资如何算
　　中秋国庆一天不休加班费最少1213元
　　被网友称为史上“最复杂假期”――今年的中秋节、十一假期马上就要来了，“两节”凑到一起的长假给很多上班族带了复杂休息日，也给不少员工安排了同样颇为复杂的加班，不管乐意不乐意，既然要加班就别忘了维护好自己的权益。
　　近日，最高人民法院发布劳动争议案司法解释，对劳动者向用人单位追索加班费案件，劳动者应承担举证责任，也就是要留好证据，如果劳动者有证据证明用人单位掌握证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。而记者就此咨询了杭州资深律师李慧，她计算后表示，按规定计算，如果这个长假一天不休，即使拿最低工资(杭州每月最低工资为1100元)的员工也可以拿到1213元加班费。
　　4天3倍工资，6天2倍工资
　　别看一下子有10天可以休息，但是这里面也分为两种假期，一类是法定节假日，即9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共四天为法定节假日；另一类是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天为休息日。
　　根据有关规定，用人单位在9月22日，10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
　　9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
　　一天不休，最少能拿1213元
　　如何计算自己加了多少班，能拿多少加班费，律师帮记者算了笔账。
　　按照劳动部门规定，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。&[1]&&
浙江在线--钱江晚报
记者 娄炜栋　|　　|　
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2016年广州加班工资如何计算,广州加班费是多少
文章《2016年广州加班工资如何计算,广州加班费是多少》由作者投稿、栏目编辑于 16:24:29收集整理发布，希望对你有所帮助，如有错误请及时反馈。
　　2016年广州加班工资如何计算,广州加班费是多少由518大学生网小编年糕整理编写，加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。国家规定加班费的计算公式?本文仅供参考。　　广州加班费多少钱一个小时，应该怎么计算呢?一起来看看2015广州加班费多少钱一个小时计算的规则和具体举例说明吧!一看就能明白了哦!2015广州加班费多少钱一个小时全解!　　附赠春节放假安排时间图!　　【超级好消息：下月只上17天班!】　　只要翻一下日历，大家就能惊喜的发现：本就28天的2月，减去过年和大部分双休日，只要上17天班!从2月18日(除夕)到24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。再加上双休日，一共休11天。据说有些别人家的老板，直接让员工3月1日才上班...　　节假日加班费计算规则：法定节假日3倍，休息日2倍，工作日加班1.5倍　　【假设春节期间要加班，能赚多少?】(春节加班费计算方法)　　日工资等于月工资收入÷月计薪天数(整年平均，约21.75天)。　　广州最低工资标准为1550元，以此为例，日工资约71元。初一到初三是法定节假日(三倍基本工资计算)，每天的加班工资至少为213元(71×300%);除夕和春节后三天加班(加班费双倍基本工资)，每天至少142(71×200%)元。假设7天加班，最低能赚1207元。　　加班费的计算基数不能按底薪算　　正所谓上有政策，下有对策!有些企业严格按照规定的倍数来支付加班费，但是却在计算基数做手脚。例如：员工正常是月薪5千，却只按1500元的底薪作为计算基数，这可差很远啊!不过不用担心，劳动法对加班费的计算基数是有严格的规定的。　　《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”　　(一)病假工资怎么计算　　对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
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