现在找工作需要低学历找工作,怎么办

我现在工作,急需要.怎么办?
可以选择一个好一点的成人大学来读呀.这样在读大学的同时还可以学一些技能.最好的利用时间.
这样毕业后学历了有了.技能也掌握了.这样想要找一个高薪的工作不是轻而易举的么.
我现在就是这样做的.给你推荐一个我正在读的大学告诉你吧.那就是大连工业大学成人教育学院沈阳分院.这个大专的学历是国家承认的.含金量也是非常高的.
你可以到我读的这个学校看一下.他们学校的地址是:三好街机电装备大厦2楼204.电话:024-
其他答案(共4个回答)
,到当地自考办去报名,领上准考证后8年内考完10几门课就行,最后每门及格后到你所报的学校参加论文答辩就行。
关于成人自考
自考是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高级教育形式。
报考时间:1、4月份报名考试时间:2月25日-3月15日
2、7月份报名考试时间:6月5日-6月10日
3、10月份报名考试时间:9月5日-9月12日
自学考试什么时候参加都行,既是工作了也可以考。
自学考试就是以自学的形式,参加全国统一的考试,获得文凭。
大部分专业既有专科又有本科,要读本科必须要有专科毕业证。
报考专科没有任何学历要求,报考本科需要有专科学历。
自考在自考办报名,考试通过后,在自考办领一张单科合格证,
当所有的课程全考完后,到自考办去办理毕业证,
并填写表格,等候办理。
自学考试的毕业证盖有省自考办和该专业的主考院校的公章。
各个专业的主考院校,都是正规的大学。自考毕业证全国通用。
自学考试不限制考试次数,具体通过时间,视...
可以报考相关信息,到当地自考办去报名,领上准考证后8年内考完10几门课就行,最后每门及格后到你所报的学校参加论文答辩就行。
关于成人自考
自考是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高级教育形式。
报考时间:1、4月份报名考试时间:2月25日-3月15日
2、7月份报名考试时间:6月5日-6月10日
3、10月份报名考试时间:9月5日-9月12日
自学考试什么时候参加都行,既是工作了也可以考。
自学考试就是以自学的形式,参加全国统一的考试,获得文凭。
大部分专业既有专科又有本科,要读本科必须要有专科毕业证。
报考专科没有任何学历要求,报考本科需要有专科学历。
自考在自考办报名,考试通过后,在自考办领一张单科合格证,
当所有的课程全考完后,到自考办去办理毕业证,
并填写表格,等候办理。
自学考试的毕业证盖有省自考办和该专业的主考院校的公章。
各个专业的主考院校,都是正规的大学。自考毕业证全国通用。
自学考试不限制考试次数,具体通过时间,视自己的学习进度而定,
一般专科2.5-3年,本科3-4年。你可以随时报考。
尽力的话,两年可以拿到本科的文凭!
另外目前有一些二级中介性质的个人或公司以学校和本站的名义来招生的,
请谨慎,不要上当。
你可以参加党校或是电大的学习,中专应该也可以的。你具体要到你户口所在地问一下教育部门。
当然可以啦,白天在公司上班,晚上读书,比如读夜校等。当然如果你白天读书的话,晚上也可以出来工作的,比如去酒吧里做服务生,酒吧都是从晚上7:30营业到凌晨1点或最...
任何专业都适合边上班边学习
这个问题应该是:适合边上班边学习的学习形式有哪些?
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你好!非常理解你此刻的心情,因为我前不久也有类似你这样的困惑。我是学法律的,大学毕业时一心想做律师,但由于种种原因,进入了公务员队伍。那时年轻气盛,总觉得做公务...
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区验&&证&&码:
你理解的对,但现在的环境就是这样,机会少,门槛当然就会多一些。
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自己的理解:首先,每个企业招聘都有数量的限制,而接收到的简历数量却无法确定。如果没有一定的条件限制,那可想而知,HR的工作量将会是相当大的。所以,设置这样的条件无非是让工作更加高效。如果说给职业发展带来了瓶颈,可以这么说,因为不是每个人的一生都有机会在各种外在条件都符合自己心意的情况下,成就一番事业的。但这样的情况可以避免,比如在一个行业具备丰富的经验,而学历欠缺,可以在找工作的时候主动联系目标单位,毛遂自荐,相信一个好的企业是不会拒绝人才的。
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学历是潜能的表达,经验是现实的痕迹,是不是真的需要现实检查。
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现在绝大多数企业或其他用人单位已经不太注重学历了,只要达到基本要求就行。他们现在最注重的是工作经验是否与他们所招聘的岗位要求吻合度足够高,是否足够丰富,是否足够熟练。如果你的工作经验与申请的岗位要求100%吻合并且非常精通熟练,其实是可以降低学历要求的。
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在一定程度上,学历还是反映了一个人的素质和能力。
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这就是职场的现状,企业和求职者需求不对称,给求职者的门槛也会变高
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不一定的,主要还是看你的工作经历,学历只是一个门槛,可以跨过去的
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比较同意,之前行业内有一家外企表示对于任何职位(包括在实验室刷试管的技术员)也必须是相关专业研究生毕业,名牌大学硕士博士优先。个人觉得企业是想提高员工素质,提高高学历人才比例以及在业内的排名。在外工作多年,越发觉得迷信高学历或者名牌大学其实具有十足误导性。高学历未必高能力,名牌大学的员工管理成本反而高。简单看来,很多优质人才,被这样的企业拦在门外,只因为少一纸研究生文凭,请问合理吗?举了一个比较极端的例子,其余可以以此类推。
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浮生恍如梦,岁月转头空!
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一般的职业经理人来说,学历的重要性就没有那么强了,关键要能胜任工作,而且职业的职业人来说,生活的每一部分都是在学习进步。但对于专业性非常强的岗位来说,学历代表这一种学术的建树,对工作有着非常重要的指导作用,企业用人的要求应该因岗定人。
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不清楚,看情况!
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只能说是用人单位无知。。。那谁在一生中不再继续教育了?我们教育子女后代不都是本着努力奋进、勤奋进取么?全日制其实说明不了什么问题,上大学主要是为了提升一个人的综合素质,是给学生提供了全面性发展的一个平台,尽可能的发掘一个学生的潜力的,文凭代表不了工作能力,也代表不了一个人的领导能力,如果都是这样的话,那在外国可毁了。。。在外国虽然有些国家比如美国、俄罗斯人口不多,但工业也同样不好找,上大学的人也不少,但大学毕业的并不多,好多人可能都没有大学毕业证,都卡文凭那估计没多少人能找到工作了。
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如果您对某一份工作特别感兴趣,如果由于学历一栏不符合要求而无法投递,不妨直接投递至该企业HR信箱,或取得该企业联系方式直接毛遂自荐。我相信,有工作能力在,这个硬性条件并不会太影响你的求职。祝好!
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首先统招和非统招,表明了一个人过去的教育经历。发生的了就是发生的了,无法改变。更好的心态是看中现在和未来。从事某一专业的工作时间长了,可以更好地在简历里体现自己在工作经历和经验方面的累积,尤其是实际操作经验和取得的成功方面,以及对行业的理解。对于更高的职位,实际经验应该说比教育经历更重要。
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