您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
简历制作及面试注意事项.ppt 20页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
需要金币：100 &&
你可能关注的文档：
··········
··········
精心准备赢得职业生涯美好开端-----简历制作与面试注意事项分享会高建敏Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.CopyrightAsposePtyLtd.目录2求职准备面试注意事项问答共勉Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.CopyrightAsposePtyLtd.求职前准备---自我分析3使用管理工具（BSCSWOTMBO）回答：我是谁？我要到哪里去？我想成为什么样的人？我想过什么样的生活？共勉：管理学院学生必须要掌握主要的经济管理理论、企业案例、关注企业与社会热点并分析，形成自己的管理思维与技能。完成：人生平衡积分卡（事业家庭健康精神追求）自我提升方向人生阶段目标设计与管理Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.CopyrightAsposePtyLtd.4求职准备---职业生涯规划职业生涯规划流程确定方向自我评估生涯评估职业选择职业生涯路线选择确定目标行动计划和措施拟定几个方向与人沟通多种方式进行评估确定方法和科学性确定行业和自己的兴趣地区及行业调查分析中期及长期目标确定执行及调整职业生涯规划非常重要，是你人生前行的航海图！Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.CopyrightAsposePtyLtd.5求职准备---选择工作的标准选择职业的标准：?选对行业：对未来消费者需求或者技术与服务发展趋势把握准确的新兴产业、相当长一段时间内会持续增长的传统产业。?进对公司：公司在行业内要有发展潜力。当一个企业有核心的技术、资源或好的商业模式，这个企业才有可能在行业中处于领先地位。?跟对老板团队中的合伙人、领导或者工作伙伴需要与自己有相同的工作价值观。“十二五”七大战略新兴产业：节能环保产业、新一代信息技术产业、生物技术高端装备制造业、新能源产业、新材料产业、新能源汽车产业Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.CopyrightAsposePtyLtd.求职准备---简历制作6简历要达到简洁有磁场力，吸引住HR的眼睛。有六大注意要点：第一：精炼扼要第二：主次分明第三：实事求是第四：动词说话第五：针对性强第六：精益求精不要期待HR非常认真地对待每一份简历，如果那样TA不是被累死就会被开除！Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.CopyrightAsposePtyLtd.求职准备---简历制作7简历项目普通简历优秀简历封面大部分有，且花哨没有校徽大部分有通常没有标题简历或个人简历有自己的名字和应聘意向职位相片形式花哨，千姿百态合格证件照个人信息极为全面简单2-3行,包含主要信息（Q邮箱）求职目标大部分无有教育背景罗列很多课程名称由近及远写毕业院校，不写课程名称，注明GPA及专业排名实习经历较多，很多事情的堆积，没有轻重之分，也没有详细的介绍实习有主次之分，在同一家公司实习的关键项目不超过三项,按照STAR法则填写项目经历较多，大小事情的罗列，没有轻重之分，也没有详细介绍选择与应聘职位相关的项目经验Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.CopyrightAsposePtyLtd.8求职准备---简历制作简历项目普通简历优秀简历学术研究长篇累牍，散乱无章按照学术论文书写规范，标明第几作者，EI检索/SCI收录/IEEE收录专利成果长篇累牍，散乱无章注明专利名称，按照STAR法则填写竞赛实践长篇罗列，各种性质的参杂一起选择性地与应聘岗位相关的竞赛或实践校内/社会工作书写与所学专业无关的学生工作和社会实践经验紧密围绕与应聘职位相关所需的技能展开获奖情况一部分有一部分无，简单罗列没有归纳归纳之下，有描述和说明个人技能罗列较多，没有突出自己的独特之处，自己不太会的也罗列上去选择性很强，不会随便写，够一定水准才写上去性格特点或爱好具体描述且非常多选择性添加和描述页数两页甚至更多，最后一页不超过半页通常为
正在加载中，请稍后...&>&&>&&>&正文
个人简历制作注意事项
09:41:49来源：
　　个人简历的制作对于求职起到很好的抛砖引玉的效果，以小编个人经历来说，当时我选择的是人才网站注册简历，我最初对简历制作并不在乎，以至于我注册简历半个月一直未收到面试通知，我一直思考问题在哪里？最后我决定将简历修改一下，注意了很多地方的措辞和简历描述，居然第二天就收到了面试通知！所以我一直印象很深刻，要找工作，简历其实有很多需要注意的地方，下面我将自己的经验写出来供大家参考：
　　1、明确你要寻求的是不是这个职位。只有你明白这个职位做什么，你要寻求这个职位才能突出你的经历。第一轮简历的筛选基本上是比较固定的。如果你不符合一些明确的标准，只有1/3左右的公司会给予机会。
　　2、简历的格式和外表这重要性远远超过人们预料。一份好的简历不仅有主题突出的经历，而且有特点的包装和格式是吸引注用人单位人事经理的主要方面之一。如果使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等等方式，有重点有节奏地表达思想。有些求职者以为另类的简历会让人耳目一新，所以往往追求新、厅奇的特色。除非是你寻求的职位有些别样，最好是在简洁、醒目上下功夫，不要过于花哨，否则适得其反。
　　3、尽可能只有一页A4纸，最多不超过2页。A4纸是当前大多数公司使用的文件纸张，具有一定亲和力和正式感觉。千万不要使用A4以下的纸张，除非你明确知道这个公司的文件是以A4以下如B5纸张为常用文件用纸，否则给人以小气、寒酸和局促之感。1.4分钟的时间充其量也只是人事经理会扫视你的简历。一份优秀的简历也就是在这一页纸主题鲜明的表达给用人单位，用人单位的人事经理也就是通过1.4分钟，然后用几秒钟最多30钞的第一影响决定是否给你下一个机会。因此写得越多，并不代表出你的优秀。
　　4、强调出你适合这个职位的成功经验和经历。如果你应聘的是一个行政人员，你最好不要过多地说你能做一个合格的销售人员。如果你寻求的是一个具有决策影响力的职位，你不要用可能、也许这样的词汇出现在简历上，因为这样只是让人感到你不是一个果断的人。针对不同的用人单位和不同职位，表现形式不同。比如外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。对于越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。实战中，建议制作不同的简历来突出不同的要点。
　　5、基本的信息不一定全列出来。基本信息是指你的姓名、性别、身体素质、婚姻、户口等个人信息和社会属性内容。如果用人单位没有特别强调必须注明，建议你认为这个职位应该列出的信息。而且你要学会分析用人单位注明的条件是不是一定。有很多用人单位碍于地方政府的要求，注明了求职者必须是本地户口，或者必颀是本科以上学历。其实你完全可以不理会这些要求，大胆去展示你的能力--胜利永远属于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，对注明要求本地户口的外地人才，在简历上不要注明户口所在地。这并不是要你欺骗用人单位，只是没有必要将你的劣势没有保留地表现出来。
　　6、注意简历数据准确和表达文字正确。如果一份简历数据失误和错别字连篇，可以想象会带来什么样的后果。求职者即使注意到了这个问题，但有一些小节求职者过于自信，引用数据时，有时候引用的数据具有争议性，一些文字用法也具有争议性。具有争议的数据和文字建议不要轻易用在简历上，容易引来莫须有的麻烦。另外建议简历中，不要过多地罗列数据，几个足矣，连篇的数据往往让人事经理忽略你的存在。许多人事经理说：&当我发现错别字时我就会停止阅读。&所以，简历一定要认真写。人事经理总认为错别字说明人的素质不够高。因此，用词带过多感情色彩，语言（比如英语）文字表达不规范，过长无重心，格式不规范是大忌。
　　7、简历要务实，不要务虚。很多求职者在表现个人能力时，爱用团结同事、能给公司带来如何如何的效益等等空话、虚话。如果你把带来的效益最好有具体的措施提要，或者明确的内容。因为你在用这些词语的时候，其他的求职者也在用这些词语，丝毫显示不出这是你的能力。对刚毕业的学生列出所学课程时，只把主要的功课列出来即可，不要无主次将几十门功能全部写出来。用人单位在意的是你的功能专业性，而不会关心你的基础课得了多少分。
　　8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保证有一张一寸相片附在简历上。图文并茂不但是好简历的有效格式，也可以直观地让人事经理了解你。很多人甚至推出写真集附在简历上，这就显得有些过了。适合的个人能力和适合的外貌最能打动人，缺一不可。
　　9、采用合适的投送方式。简历的设计和内容安排要注意到投送的方式。比如以TXT文本投送，一定要将主要的内容放在前面。有调查表明，通过email和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，建议仍然通过传统的邮件方式，除非用人单位明确表示出偏向性。通过email和网站递交的电子版简历，在电子病毒为虐的今天，用人没有明确说明用附件，最好不要用附件发送简历。
热门栏目推荐
热门文章排行
微信公众号网上求职制作简历应该注意的事项有哪些？-华西人才网
当前位置： >
网上求职制作简历应该注意的事项有哪些？
&解决者：热心网友
&解决日期： 11:41:06
我现在还没有毕业，想在网上提前找份工作，请问网上求职制作简历应该注意的事项有哪些？
1、突出“我适合贵公司与这个职位”
2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。
3、“个性化”简历网络简历虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。
4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。
您可能感兴趣的其他问题
按职位类别查找核心提示：职场女性都知道在求职中做好一份个人简历对自己的工作前景是多么的重要，但是对于很多初入社会的女性来说，求职简历注意事项都有哪些呢？今天,小编就给大家一个小小的职场锦囊，让我们一起制作一份让招聘单位心仪的简历吧。
首先，简历应该针对不同类型的单位，将自己的专业特长在简历中分别突出出来。　有的用人单位可能更注重实践经历，那就应该把实践突出出来，放在显眼的位置。有的用人单位可能看重求职者专业基础和学习成绩以及其他的证书，这些就应该突出在简历里面。找准自己的职业定位，建议大家制作和投递简历时，针对不同 类型的单位突出自身的优势。而看你是不是适合你前来应聘的单位和岗位，也是用人单位衡量人才的一个重要标准。
然后要注意的一点是简历包装不要太花哨。简历要看起来简洁大方，像那种精装花哨的简历一看就是应届生制作的。（有些不考虑应届生的公司首先淘汰掉的就是这类简历）而且装帧精美并不能说明什么，所以……你的简历不需要彩喷的封面。
接着要留意的就是基本信息一定要准确、真实。包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景（包括学历程度和所学专业及毕业学 校）、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况 下请尽可能的上传在网上，让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。
还有就是教育经历和工作经历定要填写的详细清楚。此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
最后小编必须说明的是，简历只是一份去工作的敲门砖，对于那些求职女性来说真正的能力如何在后来的工作中必然会有所体现，我们一定要最大限度的利用好简历的作用，注重求职简历注意事项，为自己最终博得一个喜欢的岗位奠定基础。
业务咨询:025-
　　　　客服部：025-　　　　
编辑部：025-
　　　　客服QQ:8990701
　　　微博:/chinapaper025
　　　微信号：zgzywwx
　　　投稿邮箱：
兄弟网站：中国建材网
中国石材网
中国混凝土与水泥制品网
中国陶瓷网
中国砖瓦网
中国绝热节能材料网
中国水泥备件网
中国纸业网版权所有 Copyright c
客户服务 热线：025-79853
增值电信业务经营许可证:苏 B2-