面试成功后如何拒绝通过后又拒绝了，现在想去还来得及吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-25 22:47 标签： 面试后拒绝
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有单位约我去面试，我不想去，该怎样拒绝？
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可以了 一般这样那人事应该能读懂你的意思
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要我就直接说不去了。
不想去的话就说已经找到工作了就行。
不想去就回复好啦！理由有的是啊，如薪酬太低，地域关系，企业规模等！
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其实最好的就是说工作已经落实了
不想去就直接说。当然你委婉地拒绝了，对方也懂的。
用手机打电话，确实有疑点。
不用想太多了。
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这样傻吗？两年前拒绝了offer，因为他们只交三金。今年又投了，他们又叫我去面试了，不知道现在还是不是三金。。。
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第三方登录：面试后公司回复:面试情况还在评估过程中,如有消息会尽快通知您,还有机会吗?比较想去这家公司，我该怎么
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面试的时候是12月14日，HR说12月底会有信息，我元旦后才办理完离职手续，1月7日我发邮件询问的回复：面试情况还在评估过程中,如有消息会尽快通知您；现在已经过了1个礼拜，我再次询问合适吗？还是继续等待些时间。前两天我发邮件询问，他们没有回复给我？
顾问:主动找HR表达自己的意向，不过面试成功与否不完全是个人能力问题，有的时候也和公司的要求变化相关联的
顾问:企业在委托猎头的情况下肯定要择优录取，因为人力成本提高不少。你当前的情况应该是企业还是比较认可你的，可能因为你的要求企业觉得有点高，所以想再看看有没有更合适的。你这边也不要把鸡蛋放一个篮子里面，可以再找机会。当前推荐你的猎头公司你也可以施加压力，说“有别家公司预约你，这边不行就算了，...”自己总结一下语句。猎头公司会把你的情况反馈给客户单位的，最终成与不成基本有所定论！
店经理（Store Manager）:估计可能没戏了，不要只投这一份，还要多投些简历，寻找机会。
顾问:你不是他们最优的选择，他们还在寻找新的候选人。
助理顾问:你现在面临的情况，估计是客户对你基本满意，但还有一些小瑕疵。他们想再看看，是否能寻找到更合适的 候选人。如果出现更合适的，你自然被淘汰，如果没有的话，你就应该可以被录用。至于这个时间的长短，关键看职位的需求。不过，已经拖了1个月的时间，估计，职位需求也不是很急！年前确定的几率不大。年后，找工作的人会更多，那个时候，发现好候选人的几率，才更大。
顾问:信心很重要，适当的去总结自己面试过程，找HR或猎头顾问诚恳了解情况。不见得就一定无回应。因为公司也需要做人选的对比后才能确认OFFER
资深顾问:可以说 自己对贵公司很感兴趣
有没有自己需要提供什么资料的地方 对公司表示感谢
找机会和公司的管理层面谈
兼职猎头:可以邮件进行咨询，不用电话咨询了。一般经验，面试1周内HR不联系的话，此职位不是有更合适的人选，就是职位有变化关掉了。个人建议，不要先从老东家离职。
寻访员(R):建议不要把鸡蛋放到一个篮子里面，可以多看看合适的新机会；
顾问:建议主动打电话或发邮件了解清楚情况，或猎头或企业HR。
猎头顾问:建议主动联系招聘负责人，不要顾忌什么，向他直接询问面试结果及流程，因为求职者的时间也是宝贵的，大多情况下招聘企业都会理解。
助理顾问:您可以侧面打听一下这公司面试情况，并回顾一下自己面试的过程是否顺利，工作经历是否与此岗位匹配，也可以直接打电话咨询招聘部门。
顾问:您在1月7日发邮询问过了，没必要再次发邮件，起初招聘方说在12月底会有消息，其次在1月份还是没有给确切信息，目前您还是安排您自己的工作，没有必要再等待。好公司和工作还有很多，没必要在一棵树上吊死。
顾问:惠先生,您好,这种情况有两种可能,一,也许对方企业的流程真是这样,您还是很有希望的；二,也许您面试失败,只是对方企业的一个托词；您应该分两步走,第一,继续再等待一个星期,若这个星期内还没有通知到您,可以主动打电话给对方企业HR问问具体情况,第二,在这一个星期内也一边寻找其它机会,说不定有更好的工作在等待您哦!
资深顾问:这就有两种可能，一是该公司比较正规且流程规范，从初面到二面直至决定录用周期比较长，需要耐心等待；二就是你虽然比较符合要求，但有比你更好的却没能定下来，你只是个替补甚至被PASS了。如果你真的很中意这家公司和这个岗位，可以电话与与联系，诚恳表明你的意图，如有机会你会等待，不然你就要另选了。
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2014春季班
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2013春季班
问题描述不详细，无法判断
2014春季班
1.问几个问题：
不知你在面试的时候是如何与HR沟通到岗时间这个问题的？
你拒绝马上上班是否与面试沟通的到岗时间是否矛盾？
你拒绝马上上班的理由是否充分？是否必要？
2.说你几句：
针对上面的几个问题，如果HR要求你上班是按照你们当时的约定来的，那么你拒绝上班是否属于失信于人？企业可不可以认为你态度不端正、不是在认真找工作、耍我们是吗？还有你又是因为什么不想马上去上班呢？是觉得企业不合适？根据你的描述好像也不是，那就是私事了！还想多玩几天？还是有避免不了的、必须去做的、比工作更重要的事？可以自己好好想想！
3.说用用人单位HR两句：
你让人家马上上班是否是当初约定好的？如果不是约定好的，那么人家难免会有其他的事情安排，总的让人家把私事处理好了再来上班吧，这样也能无后顾之忧嘛。再说，不管是不是应聘者违背了约定拒绝马上来上班，都不应该凶人家啊！你可以决定不再录取他了，但是你凶人就是不对的了！这样说明你的个人素质也不咋高，还有损企业形象，何必呢！
4.决定去否：这个就看你自己了，如果你觉得这份工作还不错，那就去呗！如果你觉得不怎么样，那也可以放弃这次机会！人难免有脾气，HR凶你固然不对，但是如果你因此放弃了一个好的工作机会，那也是你自己的损失。
2014春季班
这个问题问的匪夷所思，被凶了就考虑要不要去上班了，儿戏。
人家应该是说明了要尽快上班的，你不想去，那不是敷衍人么？
2014秋季班
不想马上上班，不知道你是否有充分的理由，在面试的时候，你是如果回答到岗时间的！
用人单位应该是缺人，所以希望你立即上班，这无可厚非，如果在面试时，你说明了上岗时间，而面试通过，说明企业接受了你的上岗时间。
但是，如果没有说，或者你答应可以立即上岗，或者你不想上岗的理由不充分，公司就会觉得你对公司缺乏热情和责任心，HR对用人部门也很难交代，会造成HR的工作困难，他当然不爽了！
你不想立即上岗的事情，确实影响了HR，所以HR凶是可以理解的，是否去这个公司，也不要因为HR凶了一次，而判断这个公司如何，有的人就是脾气急一点，而且，这里面也许也有你的问题。
刚毕业吧，才会有这种情况发生，哈哈，在职场磨砺久了，就没有这样的想法了！
要不要去不重要
关键是你想不想去
这主动权不是在你手上吗？
2013秋季班
面试都通过了，什么时间正式上班，也是可以协商的呀。用人单位这么急着要你上班，也没有说明理由嘛？相互理解很重要的。
2013春季班
& & &1、企业招聘员工本是要以诚相待，为何会如此。
& & &2、在这样的企业做事，会使人心寒的。
& & &3、是否要去，就看你如何想了！

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