> 2015年东莞失业保险金发放标准是多少？2015年东莞失业保险金发放标准是多少？来源:东莞失业保险时间:为了确保失业人员失业期间的基本生活，促进再就业，维护社会稳定，东莞政府规定，符合条件失业人员可以按照规定申领失业保险金。那你知道现行东莞失业保险金每月发放标准是多少？
2015年东莞失业保险金发放标准是多少？
【答】：根据东莞失业保险条例规定，失业保险金每月发放标准为东莞市最低工资的80%。2015年东莞最低工资标准为1510元每月，因此2015年东莞失业保险金发放标准为1208元/月。如有疑问，请拨打。
【相关问题】：？
一、听说东莞最低工资调整了是吗？调整后失业保险金发放标准是多少？
【回复】：是的，东莞最低工资已经调整，调整后失业保险金发放标准为1208元。
二、因合同到期不予续签，不知能否申领失业金？还有现在东莞失业金每个月有多少？
【回复】：根据规定，失业人员累计缴纳失业保险费用满1年，且非本人意愿中断就业，可以办理失业登记，可以领取失业保险金。现行东莞失业金每月发放标准为1208元。
三、申领失业保险金需提供哪些资料？如何操作？还有每月发放标准是多少？
【回复】：在东莞办理申领失业保险金手续时候需提供《失业保险待遇申请表》、《就业失业登记证》、解除劳动关系证明原件、身份份证或社保卡、银行卡或存折、《失业保险待遇申请表》等资料。申请人携带上述资料前往社保机构办理申手续即可。2015年东莞失业金每月发放标准为1208元。“2015年东莞失业保险金发放标准是多少？”由东莞社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论东莞社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题> 东莞失业金领取期限最长多久？东莞失业金领取期限最长多久？来源:东莞失业保险时间:为了完善东莞失业保险制度，规范失业金支付流程，确保失业保险资金安全，对失业保险领取条件、领取条件、领取期限等事项都进行了明确规定。有市民问，东莞失业金领取期限最长多久？
东莞失业金领取期限最长多久？
【答】：根据《》和东莞失业保险条例规定，东莞失业保险金领取期限主要根据失业保险缴费时间确定，但最长领取期限不能超过24个月。失业人员未领取失业保险金的，原缴费时间予以保留，重新就业并参加失业保险的，缴费时间累计计算。如需了解更多，欢迎拨打12333。
【相关问题】：？？
一、现行东莞失业金发放标准是多少？最长能发放多久？
【回复】：现行东莞失业金发放标准为本市最低工资的80%。其最长领取期限为24个月。
二、已经缴纳失业保险3年，不知能领取几个月失业保险金？还有最长能领取多久？
【回复】：根据东莞失业保险条例规定，失业人员缴费时间一至四年的，每满一年，失业保险金领取期限为一个月。因此缴纳失业保险三年，可以领取3个月失业保险金。现行东莞失业保险金最长领取期限为24个月。
三、打算下个月辞职，不知最长能领取多久？还有主动辞职能否申领失业金？
【回复】：目前东莞失业保险金领取期限最长时间为24个月。主动辞职不能领取失业金。“东莞失业金领取期限最长多久？”由东莞社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论东莞社保办事指南社保局公积金养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题东莞失业保险金领取
东莞失业保险金领取
2015年东莞失业保险金领取标准：失业保险金按东莞最低工资标准的80%，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得高于东莞最低工资标准或者低于东莞市居民最低生活保障标准。2015年东莞失业保险金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是...
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新一站保险网3月21日讯：1993年9月，杨某到重庆某实业有限责任公司工作。2010年4月，该实业公司为杨某缴纳了失业保险。日下午，杨某在工作中受伤，此次受伤被认定为工伤，伤残等级经鉴定为9级。2013年11...
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济宁日前召开新闻发布会，发布提高企业退休人员取暖补贴标准、扩大失业保险金支出等6项社会保障政策，涉及社会保障资金高达3.93亿元，参加养老保险的退休人员、参加城镇职工和居民医疗保险人员、失业人员等将直接从...
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2017年东莞失业金领取标准提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 领取失业金主要是为了保障个人在失业期间基本生活及保障。2017年东莞标准是怎样的？东莞失业金领取标准是按照东莞最低工资乘以80%所得出的结果领取的，目前东莞失业领取标准为1048元每月。下文将为大家详细介绍东莞失业金领取标准。2017年东莞失业金领取标准1、东莞失业保险金标准为：东莞最低工资标准×80%=失业保险金2、根据东莞最新的最低工资标准1310元/月计算3、东莞目前的失业保险金金额为：1048元/月2017年东莞失业金领取期限1、满1年不足5年的，每满1年的，可领取3个月失业金;2、满5年不足10年的，从第5年开始，每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;3、满10年及以上的，为24个月。2017年东莞失业金领取条件1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;2、非因本人意愿中断就业的;(一)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。3、已经办理失业登记，并有求职要求的。2017年东莞失业金领取材料1、参保人填写《失业保险金申请表》;2、《就业失业手册》原件和复印件;3、《解除劳动合同申请表》;4、身份证复印件一张;5、一寸彩照一张;6、银行存折(有社保IC卡的不需提供)。2017年东莞失业金领取流程1、申请人在每月的25号前向失业金办理部门提交申请;2、失业金办理部门对材料进行审核，审核通过后发放《失业保险待遇卡》;3、参保人凭社保IC卡、《失业保险待遇卡》等证件于次月的15日后，到指定银行领取失业金。前一篇：后一篇：
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沪公网安备【东莞失业保险能领多少】- 融360
东莞失业保险能领多少
&&&&&&银行主要业务是存款和贷款，银行存贷是主要功能，老百姓喜欢将钱存在银行，不仅有一定的利息，而且安全性也是比较高的，银行贷款也是自己主要收入来源之一，通过银行贷款可以解决自己资金的燃眉之急，也可以享受较低的贷款利率。
东莞失业保险能领多少－攻略
失业保险：领多少？如何领？还有哪些待遇？
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失业保险领多少？如何领？还有哪些待遇可以享受？日前，人社部失业保险司负责人就失业保险金领取、相关待遇等方面问题进......
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失业保险领多少？如何领？还有哪些待遇可以享受？日前，人社部失业保险司负责人就失业保险金领取、相关待遇等方面问题进行解读。
问：失业了就能领取失业保险金吗？还需要具备什么条件？
答：从目前的法律法规规定看，失业人员领取失业保险应当满足一定的条件。《社会保险法》第四十五条和《失业保险条例》第十四条规定，领取失业保险金，需要符合3个条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；二是非因本人意愿中断就业的；三是已办理失业登记，并有求职要求的。
问：失业可以领到多少失业保险金呢？能领多久？
答：失业保险实行属地管理，符合条件的失业人员可以到参保地失业保险经办机构办理申领手续，我们的工作人员会根据您的缴费年限核定具体领取金额以及期限。从全国看，《失业保险条例》第十八条规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据统计数据，2016年全国月人均失业保险金水水平1051.4元。
关于领取期限，《社会保险法》第四十六条和《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满５年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
问：申领失业保险需要办理哪些手续？
答：相关法律法规对失业人员申领失业保险金的程序做了明确规定，对于符合领取失业保险条件的失业人员，用人单位要及时办理相关手续。
按照《社会保险法》第五十条和《失业保险条例》第十六条规定，申领失业保险金的程序是：
1.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构；
2.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；
3.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
各地根据《社会保险法》和《失业保险条例》的规定，制定了详细的申领流程，有的地方还根据实际情况简化了申领手续，以便失业人员能够方便快捷地及时领取到失业保险金，享受失业保险待遇。
各省、区、市根据《社会保险法》和《失业保险条例》，制定了详细的领金标准，具体情况，请咨询当地失业保险经办机构。
问：失业了除了领取失业保险金外，还有什么待遇？医疗有没有保障？
答：根据《社会保险法》第四十八条、《失业保险条例》第十条规定，失业人员在领取失业保险金期间，可以享受5种待遇：一是领取失业保险金，用于保障失业人员的基本生活。二是继续参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人无需缴纳基本医疗保险费。据统计，2016年失业保险基金支付基本医疗保险费月人均292元。三是领取失业保险金期间死亡的失业人员，他的遗属可以根据规定领取丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金。四是享受职业培训、职业介绍补贴。具体标准由各省级人民政府规定。五是国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。如东部7省市扩大失业保险基金支出范围试点，失业保险基金可以支出的项目包括职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、小额贷款担保基金、小额贷款担保贴息等。
问：失业保险除了保障失业人员基本生活，对参保的企业和职工有其他支持政策吗？
答：近年来，失业保险功能不断拓展，在预防失业方面发挥了重要作用。经国务院同意，从2014年底起，兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能等产业结构调整的企业依法参加失业保险，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的，可享受不超过上年度实际缴纳失业保险费50%的稳岗补贴。2015年初，国务院下发了《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》 ，将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由三类企业扩大到所有符合条件的企业。根据政策规定，稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
稳岗补贴政策，是经济结构调整中稳定就业的一项重要举措，不仅稳定了岗位，而且企业和职工获得感明显增强，从源头上减少失业，受到企业和职工的普遍欢迎。
2016年全国向46万户参保企业发放稳岗补贴259亿元，惠及4832万职工。
农民工失业了可领失业保险
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　　失业了，参加医保不用个人缴费、参加技能鉴定有补贴、自主创业有奖励&&24日，在解读新修改的《广......
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　　失业了，参加医保不用个人缴费、参加技能鉴定有补贴、自主创业有奖励&&24日，在解读新修改的《广东省失业保险条例》时，广东省人社厅有关负责人说，新规定采取多重措施帮助失业人员，特别是让农民工与城市职工享受同等失业保险待遇，在失业保险政策上实现均等化。
　　最长可领24个月保险金
　　新修订的《广东省失业保险条例》将于明年7月1日起实施。按照该条例规定，只要是缴纳失业保险满一年，或者即使不满一年，但本人有失业保险金领取期限的，都可以领取失业保险金，不管是城市职工，还是农民工，只要参加失业保险缴费一样，领取的失业保险金完全相同。
　　而以前，农民工失业了，只能一次性领取生活补助金，现在可以跟城镇职工一样，领取失业保险了。
　　按规定，失业人员缴费时间为1年-4年的，每满1年，失业保险金领取期限为1个月;4年以上的，超过4年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加1个月。失业保险金领取期限最长为24个月。
　　保险金按最低工资80%计发
　　失业后领取失业保险金了，又重新就业并参加失业保险的，缴费时间重新计算;再次失业的，失业保险金领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。
　　失业人员未领取失业保险金的，原缴费时间予以保留，重新就业并参加失业保险的，缴费时间累计计算。已经参加失业保险的国有、县以上集体所有制单位原干部和固定工，在当地实施失业保险制度前，按照国家规定计算的连续工龄视同缴费时间。
　　失业保险金按参保所在地级以上市最低工资标准的80%，按月计发，省政府根据国家规定，可以结合居民基本生活费用价格指数变动情况，适当调整失业保险金标准。
　　失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。
　　医保不用个人掏腰包
　　在失业保险金的基础上，新规定增加求职补贴，标准为本人失业前12个月平均缴费工资的15%，领取期限最长不超过6个月。
　　对领取期间生育的女性失业人员一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的三倍。
　　对领取失业保险金人员参加职工医保，应缴纳的基本医疗保险费个人缴费部分，《广东省失业保险条例》规定，原由个人支付改由失业保险基金支出，个人不用缴费。
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东莞失业保险能领多少-问答
北京市外来务工者失业保险怎么领?
依您所述情况，如果您属于外地城镇户口，依据《北京市失业保险规定》，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;二是非因本人意愿中断就业的。
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