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上市公司收购东莞本土最大P2P平台 行业并购潮加速
来源:东莞日报 作者: 
  东莞本土最大P2P平台团贷网日前成功“联姻”上市公司
  深圳上市企业浩宁达日前宣布收购东莞本土最大的P2P平台团贷网66.0027%的股权,团贷网将成为浩宁达的控股子公司,这成为近期P2P市场的一则焦点消息。
  互联网金融概念的热炒,让上市公司对P2P金融平台也趋之若鹜。业内专家预期,2015年,对于P2P平台而言,上市公司并购将会成为比较常见的路径。对整个网贷行业来说,上市公司的进入意味着竞争升级,进入拼资源拼资本的阶段,行业将迎来新一轮的快速发展。
  P2P平台与上市公司频“联姻”
  近期,P2P平台可以说成为了上市公司的香饽饽。继稍早前大金重工花费1.5亿元注资投哪儿网之后,近期,东莞本土平台团贷网66%的股权被上市公司浩宁达收购,更是签下了“对赌协议”。而上周二,上市公司盛达矿业披露公告,公司拟投资合计2.75亿元,通过对和信电商、和信金融进行股权收购并增资扩股的形式,收购P2P互联网金融服务平台“和信贷”。这也意味着不到一周的时间内,已经有三家上市公司选择出手P2P。
  在这三起收购案中,本土平台团贷网“嫁入”浩宁达格外引人关注。深圳上市公司浩宁达拟收购唐军、张林持有的团贷网66.0027%股权,对价为6.6亿元,由浩宁达大股东协议转让上市公司2000多万股权的方式支付,交易完成后团贷网将成为浩宁达的控股子公司。在P2P行业,团贷网已成长为行业龙头之一,更是东莞本土绝对的“一哥”。
  P2P行业并购潮来临,其中与上市公司的联姻或成为捷径。今年以来,不少上市公司以收购或入股的方式,进入互联网金融行业。A股市场“触网”大涨,让其他上市企业注意到了以P2P为代表的互联网金融所带来的能量。
  记者梳理发现,目前已经有近60家上市公司通过自建、入股、收购等方式,参与到了P2P网贷行业中。无论是盛达矿业还是宁浩达、抑或其他上市公司,都把涉足P2P行业作为自己在网络金融领域的布局,试图抢占下一个风口。
  P2P行业或迎新一轮快速发展
  在监管政策落地之前,P2P平台想要上市可谓困难重重。团贷网负责人唐军也表示,P2P平台能否上市,不仅要看各个企业的具体情况,还要看监管层的意见。业内专家认为,由于国内上市政策的限制,以及众多排队上市的企业需要消化,实现自身上市之路可能遥遥无期。
  监管未明,P2P平台上市遇阻,在这样的大背景下,通过被上市公司并购,从而曲线上市,这可能是当前P2P平台最好的方式。业内人士认为,目前P2P市场行情较好,也能获得较高的收购价格。“P2P平台被上市公司并购,对平台创始人而言,控股股东变了,压力小了。前几年的辛苦也有了回报,何乐而不为。”上述人士分析称。
  对于P2P平台与上市公司的联姻,不少业内人士直言是双赢。投之家CEO黄诗樵就认为,对于P2P平台而言,上市公司并购一方面为平台增信,另一方面将获得新的资本和资源。对于上市公司而言,通过并购的方式快速进入互联网金融领域,为资源整合和资本运作提供新的途径。近期A股行情较好,这种并购为市场提供了题材。
  因此,业内专家预期,2015年,对于P2P平台而言,上市公司并购将会成为比较常见的路径。对整个网贷行业来说,上市公司的进入意味着竞争升级,进入拼资源拼资本的阶段,行业将迎来新一轮的快速发展。
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网宿科技13年报简评:行业高速成长,公司盈利超预期
公司发布2013 年年报,2013 年,公司实现营业收入120,499.10 万元,同比增长47.89%;实现营业利润25,489.76 万元,同比增长126.73%;实现归属于上市公司股东的净利润 23,711.20 万元,同比增长128.55%。
报告摘要:
CDN 市场需求明确,智能终端普及和4G 建设加速CDN 需求释放。
我国CDN 全球市场占比约15%,远远低于我国网民、网站数量、服务器消费量的世界占比。 CDN 穿透率在美国互联网大概是60%,中国目前约10%,这也成为互联网网速提升和网络安全发展的瓶颈。从发展速度看,智能终端渗透率、4G-LTE 和宽带等基础通信设施升级逐渐加速,网络速度和质量明显改善后的流量需求即将急速增长,CDN 网络必将加速释放。
费用率明显低于竞争对手。公司与蓝汛通信处于该行业寡头竞争状态,其余如上海帝联等CDN 节点规模(550/500/250)相比差距较大。
公司5 年内将市场占有率提升5 倍至近20%,并依靠CATM 拉高毛利率。销售费用、管理费率、毛利率上体现出竞争优势。
盈利预测。我们预测 年公司营业收入分别为18 亿/26 亿/35亿元,归母净利润分别为3.23 亿/4.73 亿/6.62 亿元,EPS 分别为2.06元、3.02 元和4.22 元。
风险因素:电信、联通、阿里等加大IDC 业务及CDN 开拓,高端客户流失严重;如果国外厂商进入国内市场限制放松,帝联等进一步价格战,行业竞争加剧。宏源证券股份有限公司
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&&&&报道&美国PRISM棱镜计划曝光后,涉事方由于对即时通讯和互联网用户资料进行深度监听而饱受各方抨击,也引起中国各方对隐私泄露和信息安全的担忧。以思科为例,过去十几年间,思科几乎参加了中国所有大型行业的网络建设,例如电信、金融、铁路、民航,甚至包括了政府和军队等。
&&&&无论这些海外IT巨头是否利用后门窃取中国的信息和数据,对于中国来说都需要进行防范,而最好的防范办法就是更多地采用国产科技产品。
&&&&由此可见,本土科技公司代表了国家的未来,它们凝聚了最尖端的技术、最新的商业模式和最优秀的科技人才。基于此,《福布斯》杂志每年评选出美国增长速度最快的25家科技公司,而《投资者报》以相似的标准在A股上市科技公司中评选出中国成长最快的25家公司。
&&&&《福布斯》的评选标准是:年销售额不低于1.5亿美元,市值不低于5亿美元,上年度盈利。在此基础上,再找出过去三个财年中每一财年销售额均有所增长的公司。最后,根据这些公司的三年平均销售额增长速度对这些公司进行了排名。
&&&&按照大致的汇率换算,《投资者报》的评选标准是,2012年度营业收入不低于9亿元人民币、市值不低于30亿元人民币且实现盈利。随后,找出过去三个财年中的营业收入均有所增长的公司,根据最近三年营收的复合增长率进行排名。今年是《投资者报》推出国内25家增长速度最快科技公司榜单的第一年。
&&&&按照行业分类,我们确定了340家科技公司为评选样本,根据6月17日的统计数据,340家科技型上市公司的总市值约为1.8万亿元,平均每家公司的市值约53.9亿元,2012年的营业收入总计9081.69亿元,与2011年相比增长14%,近三年的复合增长率平均值为12%。
&&&&而评选出的25家科技上市公司总市值为4144亿元,平均每家公司的市值为168亿元,近三年营业收入复合增长率平均约为62%,是340家科技公司平均增长水平的5倍。前10家上市公司中,三安光电、京东方、歌尔声学和长盈精密四家企业是以LED为主营业务或设计LED业务。
&&&&第1名:欧菲光
&&&&公司总部所在地:广东省深圳市
&&&&欧菲光凭借着近三年营业收入最高的复合增长率登顶榜首。
&&&&公司主营触摸屏、红外截止滤光片及镜座组件产品和光纤头镀膜,结合规模化稳定的供货能力、垂直一体化生产、多品种的技术储备和研发优势,适时把握了国内智能手机市场快速增长的机会,其中触摸屏业务随着智能手机和平板电脑的热销而崛起。公司深耕触摸屏主业,成功打入联想、华为、三星、酷派等金质客户,更是联想和华为触摸屏的第一供应商。
&&&&第2名:乐视网
&&&&公司总部所在地:北京市
&&&&2010年作为A股首家挂牌上市的网络视频公司,乐视网目前的总市值为224.83亿元,超过了目前上市的所有视频网站,包括视频行业的老大哥优酷和土豆。
&&&&目前,乐视的整体盈利来源主要包括版权分销、广告收入和用户付费。伴随着乐视TV超级电视的推出,乐视成为了唯一一家基于一云多屏构架实现全终端覆盖的视频网站。
&&&&第3名:三安光电
&&&&公司总部所在地:厦门国际会展中心
&&&&2013年公司一大动作是宣布以自有资金2200万美元收购美国流明(LuminusDevices,Inc。)100%股权,这使它跻身世界一线芯片大厂。
&&&&三安光电看中的是美国流明的专利、客户优势,而美国流明则可利用三安光电的制造成本、规模优势。流明在全球拥有151项专利,覆盖了LED芯片、封装、系统和应用各个环节;拥有广泛的国际厂商渠道,主要客户包括韩国的LG、三星,以及飞利浦。
&&&&第4名:亨通光电
&&&&公司总部所在地:江苏省吴江市
&&&&公司2012年全年实现营业收入78亿元,弱化规模和聚焦效益是公司未来发展的主线,公司的经营思路发生转变,逐步将弱化之前的规模为先的方向,而转向控制规模,降低资本投入和控制费用,聚焦效益提升。
&&&&第5名:华东电脑
&&&&公司总部所在地:上海市
&&&&主营业务为信息系统、弱电工程、软件工程开发等,公司定位于以提供全面解决方案为核心的软硬件集成供应商。
&&&&公司市值较一年前增长了接近五成,营业收入的增长在过去3年中超过了80%。
&&&&第6名:京东方A
&&&&公司总部所在地:北京市
&&&&国内液晶面板龙头京东方A是上榜企业中2012年营业收入最高的企业,达到257.71亿元,实现净利润2.5亿元。京东方A终于迈出财政补贴和资产变卖阴影,四年来首度实现经营性盈利。
&&&&业绩持续回暖下,2013年国开行更对京东方直接伸出200亿资金的援手,国有背景给京东方在政策、资金方面带来了重大便利,200亿元的金融合作授信力度缓解了公司的融资压力。实际上是鼓励国有液晶面板企业做大做强。
&&&&第7名:立讯精密
&&&&公司总部所在地:深圳市
&&&&苹果在竞争压力变大的形势下,新导入大陆优质供应商成为趋势。立讯精密凭借高良率、稳定品质和成本优势,业已在2012年底切入技术壁垒非常高的Mac电源线供应体系,并有望占据主力位置。而公司亦有较大概率在今年切入市场容量更大的数据线体系,带来可观业绩弹性。
&&&&第8名:歌尔声学
&&&&公司总部所在地:山东省潍坊市
&&&&优质行业+优秀公司造就歌尔声学的成长神话。它像是业界的“中国好声音”,高曝光率、高关注度。
&&&&公司的前身是潍坊怡力达,最初生产微型驻极体麦克风。后来,与中科院声学所合作,重点研发MEMS麦克风芯片。真正进入耳机行业,是从2003年以后开始的。依靠在声学的技术积累和声学部件在智能交互中的不可替代性,具备行业龙头地位。
&&&&根据瑞银证券分析,歌尔声学有能力切入到国际大客户的智能手表和智能眼镜的研发设计,预计2014年有望获得零组件,甚至整机代工订单。此外,预计围绕着声控可视化的车载智能交互终端有望推向市场,这将成为歌尔声学在汽车电子领域的重要机会点。
&&&&第9名:长盈精密
&&&&公司总部所在地:深圳市
&&&&金属结构件是公司2013年最大看点。它的主要客户有三星、华为、中兴、联想、酷派、OPPO等国内外主流智能手机生产厂商。随着高端产品由苹果iPhone、三星Galaxy逐步向HTCOne、诺基亚Lumia、华为Ascend、OPPOFind等品牌扩张,金属外观件以其远优于工程塑料的手感、强度、散热、超薄等特性越来越得到市场认可,2013年公司这块的收入有望翻倍。
&&&&第10名:锦富新材
&&&&公司总部所在地:江苏省苏州市
&&&&锦富新材主要研发和生产液晶背光模组中的光学膜。全球光学膜需求基本稳定在42亿美元左右,人力成本的优势使中国成为全球制造中心,这给锦富新材等光学膜供应商迅速发展的机会。
&&&&公司未来有望在新产品、新材料、新装备、新平台等领域进一步打开公司未来成长空间,公司正在整合资源,由光学薄膜器件专业加工厂商向集原材料制造、电子器件多部件加工及专用装备制造为一体的综合配套厂商转型。责任编辑:张鹏飞
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今天分享的主题也是一个经常被问到的问题:运营工作分类那么多,到底怎么选?运营的工作细分种类确实还挺多的,许多人刚入行的时候,在招聘网站上看到有这么多不同的运营分类,确实是很容易不知所措,不知应该选择从哪个职位入手。运营工作怎么分?事实上,运营看起来的种类多,是因为采用了不同的分类方法,每种分类有不同的侧重点。从运营的核心工作来分,运营可以分为内容运营、用户运营、活动运营、渠道运营等;从运营的对象来分,运营可以分为 APP 运营、社群运营、新媒体运营、电商运营、游戏运营、课程运营、品类运营、商家运营等;针对运营平台的不同,也会分为搜索引擎推广、应用商店运营、天猫运营、京东运营、亚马逊运营、速卖通运营等;按运营的职级来分,可以分为运营专员、运营主管、运营经理、运营总监、COO 等。这里,我们以运营的核心工作这个分类,来简单看看这些不同的运营工作内容与核心技能上的区别。内容运营工作内容:建立内容标准、栏目规划建设、自己生产内容或促进用户生产、筛选处理内容、专题内容策划等核心技能:优质内容敏感度、内容策划能力、热点追踪能力、文案撰写能力用户运营工作内容:
推广拉新、促进活跃、搭建用户体系、策划用户活动核心技能: 营销推广、转化率提升、用户激励、沟通表达能力、需求理解能力活动运营工作内容:制定活动策划方案、组织线上线下活动、宣传炒作活动、分析数据复盘活动核心技能:活动策划能力、项目协调能力、执行落地能力、资源整合能力、创新能力、应急处理能力渠道运营工作内容:拓展渠道、优化渠道、策划合作方案、监控渠道数据、对接内外部、发布维护应用核心技能:商务谈判能力、信息搜集能力、整合资源能力、方案策划能力一个事实虽然你选了一个运营类别,但当你进入公司,大部分情况下,也是什么运营相关的都要做。不同的运营之间也有大量工作内容是重合的,比如某写作平台做了一次以拉新为目的征文活动,其实是用户运营、活动运营、内容运营、渠道运营 4 个工作共同促成的结果,完成这样一个活动几乎每个部分都是要参与的。而且每种初级的运营岗位都包含了一定的基础工作,也就是一定程度上的「打杂」,这是不同工作之间都共有的。其实相比选行业看公司,具体选择哪种运营分类工作,相比起来其实没那么重要。(下一篇文章会分享如何选行业看公司)而且由于判断工作的标准非常多,无法直接说哪种就更好,那这篇文章我就说说,在选择不同种类运营工作的时候,看具体不同的职位描述后,可以怎样做选择判断。注意:以下选择标准仅仅是提供给希望能有更大进步的同学参考,而不是给期望「钱多事少」的同学。如何判断选择选择主动事务更多的主动事务,是指需要主动发起处理事务才能完成目标的工作。相比于被动事务,主动事务需要考虑更多的因素,应对更多的挑战,相应的能力也会提升更快。主动型的工作:策划类,如:负责产品内容专题的创意、策划及栏目内容规划;拓展类,如:负责 APP 用户新增推广、渠道拓展;分析类,如:用户行为数据、用户反馈意见等进行分析和挖掘;搭体系类,如:设计用户积分体系,增强用户访问粘性。被动型的工作:审核类,如:负责日常商品信息上传的审核;跟进类,如:异常订单的跟进和处理,协议跟进;维护类:如:负责店铺日常维护,回复处理用户留言;执行类,如:APP 日常数据的收集整理统计。在面试中,也可以主动询问面试官更具体的工作内容,比如同样是更新公众号日常的文章,写原创的文章就属于主动型工作,而收集转载其他作者文章就属于被动型文章,相比原创文章,收集转载的进步就会小很多。当然,对于初级运营人员来说,不可能全部都是主动类的工作,但在投简历的时候,可以更认真看一下,尽量选择主动类工作更多的,未来成长进步会更快。选择自己热爱与擅长的我非常相信「兴趣是最好的老师」这句话,我也是兴趣驱动的受益者,在初二的时候因为出现了一个有趣的新学科「物理」之后,从一个差生变成主动学习的好学生,整个人生就改变了。在对待运营这件事也是一样,我发现做运营有非常多的乐趣,能够通过自己的工作让用户使用到自家的产品,享受到产品价值后的幸福;在策划活动想到通过自己的一个 idea,能够让一大群人动起来;在写文案时,想到通过几行文案能够让一群人玩转起来, 这是一件很开心的事情。这种热爱和兴趣,让我能够克服更多的困难和挑战,取得更快的进步和成长。从职业发展的回报来看,这种喜爱也确实给了我不错的回报和收获。昨天在发预告的时候,收到这样一个回复,倍感开心:「我选数据运营…因为…喜欢」
——读者 @faraway理由只有 2 个字,却非常有力量。我在做运营控这个公众号的时候,「控」字也是为了凸显出对运营的热爱,这是持续努力的最大动力。不过,要特别提醒的一点是,不要因为暂时没有兴趣就停滞不前,并以此为借口进入消极的迷茫状态。在我看来,职场中大部分的兴趣并不是天生形成的,而是努力做的过程中积极反馈造成的。因为这个世界上大部分人都很马虎地过日子,只要比周围的人都多努力一点点,做的结果就会看起来好一点点,就会接受到一定的正面反馈,正面反馈又会促进更多的行动,逐渐形成更明显的优势,带来更大的成就感,甚至会开始相信自己在这个领域有天赋,最后形成强烈的热爱。说实话,我对运营的热爱就属于这种,误打误撞进入这个行业后,也许就是比别人多努力了一点点,逐步的正向反馈形成了今天的优势和兴趣。所以,对所有事都提不起兴趣的人,多半是没有认真努力投入过一件事的人。选择职位要求略高的运营确实一个入门门槛相对较低的互联网职业,所以有大量的人涌入,带来的结果就是普通的人力不太值钱,所以运营的初级岗位容易出现「钱少事杂」的情况。不过运营的「钱途」还是不错的,有核心竞争力的运营收入还是很可观的,因为运营是与用户活跃、变现直接相关的核心部门,能够做好的人薪酬是很好的,仅仅是因为初级人才过多,所以基础工资并不高。在刚进入运营的时候,选择一个职位要求略高的职位,能够稍微避开直接和海量的初级人员竞争,在真正工作的时候,也能够相对减少一些繁杂的基础事务。这类的职位要求中会有这样一些特点:有能力期望,如:擅长移动端的线上营销技巧;有背景期望,如:金融相关专业优先;有爱好期望,如:热爱足球体育运动;有技能要求,如:熟练使用 SPSS 进行数据分析。有以上特点的工作,建议你可以投入更多精力准备,而那些只有一些「较强的责任心、自我驱动力、思维活跃、有团队精神」这类职位要求的运营,可以作为次级的备选。还有个技巧,如果两个初级职位看起差不多,优先投那些薪资更高的,不仅是因为可以多赚点钱,而是一般意味着有些「隐形的要求」会更高,若能达到也就更好。如果有人的疑问是「本来入行经验就不够,还挑要求高的不是更难了吗?」,可以查看之前发过的一篇指导文章我有个堂妹,大学毕业后进入了房地产中介行业,听起来是有点 low 的行业,其实也是因为门槛低涌入了大量的人,大城市里的很多年轻人都在做大街上到处都是的中介,但她刚毕业没多久收入就超过了我。一个很重要的原因是,她不是一个普通的中介,而是去了一家专门为外国人在中国租办公室的中介机构,就因为英语过关,直接甩开了几百万每天风吹日晒骑电动车带客户的中介们。关注未来的变化趋势现在的科技、社会变化确实是太快了,微博还没出来几年,都已经起起落落几回了;专车才用上没 2 年,自动驾驶就马上要登场了。我们经常能够听到有些小编抱怨说「现在做公众号越来越难了,要是早几年就开始做,现在就发财了」,这是一种看准趋势所获的早期红利。未来有哪些可以获知的早期红利呢?我相信 VR、AR 内容形态变多之后,会有新的平台崛起,可以提前关注把握住机会。不过趋势这种东西,对于新人来说,一方面看得不可能太远,另一方面即使看到了也把握不住,比如现在就是很确定地告诉你人工智能、大数据、云计算是未来大趋势,对于小白来说还是一样,所以可更关注哪些技能会失效更有意义些。原来新浪门户大量的文章编辑,人工采集、审核的工作,正在逐渐被机器算法所取代,甚至连撰写新闻都已经开始使用人工智能了,未来几年内有些资讯类的新闻也会被机器所取代。再看六七年前流传较广的博客营销、邮件营销、论坛营销,随着平台的没落,逐渐衰退消亡。 随着信息更加开放透明,微商也会很快走向没落。现在的内容运营、用户运营、活动运营,所做的核心工作也会有很大不同。那些简单重复的工作都会逐渐被机器所替代,比如客服、删帖这类的工作,而机器所替代不了的,创意、管理、战略方面的能力,更要着力关注培养。所以,选择具体职位的时候,可以多想想看,这类工作是不是很容易被机器所替代?选择离公司核心业务更近的工作公司的核心业务会投入更多资源,优先人才也会更加聚集,同时也要面对外部更加激烈的竞争博弈,在核心业务做运营,成长就必然会更快。比如同样是进了腾讯,参与微信这样一个核心业务的运营,得到的成长会很大,但如果是参与像腾讯问卷这样的非核心业务运营,所能发挥和施展的空间则会小很多。对于知乎这样一款内容产品来说,用户运营更重要还是内容运营更重要呢?显然内容运营会更加重要一些。对于陌陌这样一款社交产品来说哦,用户运营则会更加重要一些。对于一些基于互联网电商做的传统产品,比如褚橙,渠道运营管理就相当重要了。结语在选择的时候,结合自己的兴趣和特长,多选择主动事务更多、离公司核心业务更近、同等职位中选择能力要求更高的工作。最后,祝你找到理想的工作,开启互联网的精彩人生。下篇预告:如何选好行业、公司?找到最速成长的平台# 专栏作家 #飞鱼船长,微信公众号:运营控(ID:yunyingkong),人人都是产品经理专栏作家。某互联网初创公司运营合伙人。对用户运营、内容运营有比较深刻的个人见解,个人,分享产品运营入门指南、干货资料、深度精华。即将出版新书《运营控》。本文原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载。
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