公司租期止,员工不肯去分公司上班,没签合同只买了社保,可以要求终止劳务协议有赔偿吗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-24 17:14 标签： 终止合同赔偿金
公司没有和员工签劳务合同，和私自让员工签订不购买社保的协议，再就是现在从上班的地方辞不了职 - 110网免费法律咨询
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公司没有和员工签劳务合同，和私自让员工签订不购买社保的协议，再就是现在从上班的地方辞不了职
上海&01-22 10:12&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(7)
公司没有和员工签劳务合同，和私自让员工签订不购买社保的协议，再就是现在从上班的地方辞不了职，私自离开又没有工资，我应该怎么办
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未签劳动合同，按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。劳
动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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可以投诉处理
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没有签订书面劳动合同的，可以要求双倍工资差额，社保可以要求补缴，可以申请劳动仲裁。
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保留雇佣关系证据和辞职证据，扣你工资可申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁，主张双倍工资。社保问题可向单位所在地的社保部门反映情况。
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员工工作一年半，把之前签订的劳动合同给偷走了，现在告公司未签劳动合同和没买社保，我想知道，会要赔偿多少钱给他？
员工工作一年半，把之前签订的给偷走了，现在告公司未签劳动合同和没买社保，我想知道，会要赔偿多少钱给他？
律师回答地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：6005 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人一般从入职后满一个月开始至满一年之日止，最多赔偿11个月的工资。具体可以联系律师详谈，看看是否能够找到突破口，免除责任或将赔偿金额降到最低 16:39地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：16933 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人积极应诉，
积极搜集有利证据维权
具体来电分析 17:57地区：江苏-泰州咨询电话：帮助网友：27049 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人要有证据证明你所说的情况，如果有，就不需要， 18:19地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：11601 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人会赔偿十一个月的工资和三个月的法定补偿金以及保险的交纳 20:34地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：11796 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人一年工资 21:36地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：12107 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人我来帮你，可以不给。 16:07地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：103634 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人可以搜集已签订劳动合同的证据反驳他 17:11地区：浙江-嘉兴咨询电话：15024***帮助网友：2921 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人社保没有缴纳的话没有办法。另外如果没有证据证明签订过劳动合同需要支付双倍工资。 16:07地区：北京-海淀区咨询电话：13810***帮助网友：81207 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人要交社保，给几个月的双倍工资 16:11地区：江苏-苏州咨询电话：13913***帮助网友：5730 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人赔偿三个月的的工资。 09:46

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