新手园地& & & 硬件问题Linux系统管理Linux网络问题Linux环境编程Linux桌面系统国产LinuxBSD& & & BSD文档中心AIX& & & 新手入门& & & AIX文档中心& & & 资源下载& & & Power高级应用& & & IBM存储AS400Solaris& & & Solaris文档中心HP-UX& & & HP文档中心SCO UNIX& & & SCO文档中心互操作专区IRIXTru64 UNIXMac OS X门户网站运维集群和高可用服务器应用监控和防护虚拟化技术架构设计行业应用和管理服务器及硬件技术& & & 服务器资源下载云计算& & & 云计算文档中心& & & 云计算业界& & & 云计算资源下载存储备份& & & 存储文档中心& & & 存储业界& & & 存储资源下载& & & Symantec技术交流区安全技术网络技术& & & 网络技术文档中心C/C++& & & GUI编程& & & Functional编程内核源码& & & 内核问题移动开发& & & 移动开发技术资料ShellPerlJava& & & Java文档中心PHP& & & php文档中心Python& & & Python文档中心RubyCPU与编译器嵌入式开发驱动开发Web开发VoIP开发技术MySQL& & & MySQL文档中心SybaseOraclePostgreSQLDB2Informix数据仓库与数据挖掘NoSQL技术IT业界新闻与评论IT职业生涯& & & 猎头招聘IT图书与评论& & & CU技术图书大系& & & Linux书友会二手交易下载共享Linux文档专区IT培训与认证& & & 培训交流& & & 认证培训清茶斋投资理财运动地带快乐数码摄影& & & 摄影器材& & & 摄影比赛专区IT爱车族旅游天下站务交流版主会议室博客SNS站务交流区CU活动专区& & & Power活动专区& & & 拍卖交流区频道交流区
论坛徽章:1
找工作，各位帮忙出个主意，有机会帮我介绍一下，谢谢！
楼主，这样的简历，我看等HR的人都没有问题
论坛徽章:1
找工作，各位帮忙出个主意，有机会帮我介绍一下，谢谢！
[quote]原帖由 &innovate511&]原来楼主这么小呀，有时间还是把外语抓一下，毕竟还那么年轻[/quote 发表：
您说得不错。
正在抓紧中。
学习方法：【翻译英文技术资料（共享给网友）】＋【看美国片】＋【上国外 IRC 聊天】。
论坛徽章:1
找工作，各位帮忙出个主意，有机会帮我介绍一下，谢谢！
[quote]原帖由 &wind521&]楼主，这样的简历，我看等HR的人都没有问题[/quote 发表：
不太明白您这句话的意思，是不是说，我的简历写得不好，需要改进一下？有意见尽管提，在下虚心请教。
稍有积蓄, 积分 345, 距离下一级还需 155 积分
论坛徽章:0
找工作，各位帮忙出个主意，有机会帮我介绍一下，谢谢！
经验比较丰富，人也比我年轻！
稍有积蓄, 积分 345, 距离下一级还需 155 积分
论坛徽章:0
找工作，各位帮忙出个主意，有机会帮我介绍一下，谢谢！
楼主能否透露下现在的薪水，
我们心里能有个底，
不然老是不知道自己薪水到底是高还是低？
家境小康, 积分 1904, 距离下一级还需 96 积分
论坛徽章:0
找工作，各位帮忙出个主意，有机会帮我介绍一下，谢谢！
小富即安, 积分 4061, 距离下一级还需 939 积分
论坛徽章:0
找工作，各位帮忙出个主意，有机会帮我介绍一下，谢谢！
厉害，比我还小，我才出来工作一年而已。
论坛徽章:1
找工作，各位帮忙出个主意，有机会帮我介绍一下，谢谢！
原帖由 &woainin& 发表：
楼主能否透露下现在的薪水，
我们心里能有个底，
不然老是不知道自己薪水到底是高还是低？
你肯定比我高。
我处的行业这两年不好。
我们是吃券商的。
股市这几年不景气，
所以券商这几年也不景气，
所以我们这些软件开发商也就不景气，
我今年换工作的原因一是想到北京发展，二就是因为行业不景气。
稍有积蓄, 积分 345, 距离下一级还需 155 积分
论坛徽章:0
找工作，各位帮忙出个主意，有机会帮我介绍一下，谢谢！
flw& &老兄，我比你大，但我没工作你那么久！
我现在在银行科技部门，钱少的可怜，
也是软件开发工作，刚刚接手一个unix c 跟informix的开发项目，
现在还没有头绪！
稍有积蓄, 积分 215, 距离下一级还需 285 积分
论坛徽章:0
找工作，各位帮忙出个主意，有机会帮我介绍一下，谢谢！
。。。。。。。
我也加一个
姓名：& && &XXX& && && && && && &性别：& && &男
出生日期：& &19??& && && && && && &住址：& && &江西
最高学历：& &专科& && && && && && &工作年限：&&4
电子邮件：&&
移动电话：&&139****
热爱技术，解决问题的能力强。语言基础知识扎实。工作经验丰富。知识较全面，可以快速适应不同领域的工作环境。
找个混口饭吃的行当
（时间：单位：部门：职务）
01.10.，在深圳XX股份工作。担任售后工程师职务。
5.3 在北京XX股份工作。担任系统开发和维护
（时间段，项目名称及简单介绍，项目规模，个人角色，主要工作内容，项目中所使用技术）
前台UNIX+ORALCE+perl+p/c++pl/sql
2005.3-？ 在苏宁工作。。。。。。郁闷中。。。。。。。。想走快点
1.06& &XXXX大学& &网络工程 三年全日制专科
2005.1&&想考 CCIN& &没有时间考。。。
（语种，级别，水平）
英语，在大学没有读书。。。只认识计算机英语俗语，，口语较差。
（主机、操作系统、数据库、测试工具、开发环境的名称、时间、熟悉程度）
操作系统平台：
windows：？？，7年使用经验
RedHat/RedFlag Linux：熟悉，0.5年使用经验 在学校里
SCO UNIX 7.0.0.2：熟悉，4年使用经验
ORALCE：熟悉，4年使用经验
PL/SQL 熟练，5年使用经验
SYBASE&&？& &没有使用过。。现在的单位在用
编程语言：
C /C++ C# 。。。。。 学过。。用过。。。
Perl：熟悉，2年使用经验
PO/C ：了解，1年使用经验
开发环境：
VC 7.0 IDE：熟练，4年使用经验
Gcc+gdb：熟练，3年使用经验
vim 6.3：非常熟练，4年使用经验后使用快捷导航没有帐号？
今日已签到
全部服务类型
我要去美国
美国硕博申请
美国本科申请
美国高中申请
我要去他国
求教在职T友一个问题。一定帮我出出主意。谢谢！
我考10T。想在考试前请3天假！
我以前没请过假。
你们请假的话都说什么理由？当然无论如何是不能说要考试的。
而且我们公司批假比较正规，还要写申请，老总签字，主任盖章。心里有点毛，毕竟要跟老总撒个谎。::c
请帮我想个好点的理由！谢谢啦！
如果我只说家里有事，是不是一定要说明具体什么事情啊？
如果病假，还要搞到病假条。
家是不是当地的，说自己老家有点事情要处理
我家就在本地。。。。5555~~
还有别的吗？
呵呵，你去医院开请假条吧。大部分的医生都是可以理解这些的，会开一些诊断证明，我曾经就这样开过。不过也难免碰到一些很认死理的医生，不过最多换一个医生就能开到了，挂个普通号就行了，越是教授越是难说话，这些教授很多是自命清高！^_^
认识不认识做医生的朋友？还可以开个长点的呢，呵呵~~::10
偶也是老实巴交的
想不出什么谎话
帮不上你了
可不可以调整一下，该你休息的时候不要休，然后等那几天再休。
恩。那我还是请病假吧。假条应该可以开到。
开个急性的，事后补假条。
就怕自己装病装不象。。。呵呵
Originally posted by selma at
恩。那我还是请病假吧。假条应该可以开到。
开个急性的，事后补假条。
就怕自己装病装不象。。。呵呵
哈哈~~JJ好诚实喔~~::10
Originally posted by seaxp at
呵呵，你去医院开请假条吧。大部分的医生都是可以理解这些的，会开一些诊断证明，我曾经就这样开过。不过也难免碰到一些很认死理的医生，不过最多换一个医生就能开到了，挂个普通号就行了，越是教授越是难说话，这 ...
你觉得3、4天假开哪种病比较好？
急性肠炎怎么样？::9
是啊。我比较诚实。呵呵。
随便开一个都可以，多了，慢性阑尾炎、脚踝关节扭伤、急性肠炎也可以，呵呵，最好是一些需要在家休息的病，比如说踝关节扭伤、急性角膜炎之类的，呵呵
谢谢楼上！
急性角膜炎不错。不能看东西。哈哈。
我同事脚扭了肿了一样来上班的。本人在大学工作，最近碰到一个很棘手的问题。本人负责继续教育学院培训工作的组织安排，也就是说本人是一个部门的负责，基本情况是受院领导直接指挥工作。这次这个培训呢原本是校办的工作，由于是我们继续教育做培训的，所以校办转交我们承办，这样下来院长就直接把培训工作的一切的安排和协调交给我了，只有第一节课由校办出面协调（因为第一节课设计国务院人物邀请，所以由校办出面更加正规）。本来一切按照自己安排都特别完美，给各位领导看定稿的时候大家也都没什么意见，就等着开班了。可就在开班前两天也就是这周五上午（周一学员就到了，周二开始上课25-28上课）学校的大书记，我说的是整个学校的书记提出对一位老师的异议，想要自己安排一个老师来上课。知道这个消息我已经有些不舒服，但是想想还是有协调余地，实在不行就把他不喜欢的这个老师安排到下一期，因为本来就有两期，也还好，有的老师我并没有说有两期，还是有协调的余地的，谢谢老师都是副教授以上，有些是很牛气的大专家。而且就感觉书记更在意的是让他这个人讲课，并不在意是否把这个老师换下去。但是为了顺利把班办好，我就答应了说可以，提前告诉我们，我们根据现在情况来协调这个老师的讲课时间，虽然已经都定了，但是我们尽量协调到完美，可问题就出来了，书记出面的那个老师就要27号上午讲课，27号上午那个老师是我自己出面托我的同学找的他的领导，也是很牛气的一个大专家，但是级别没有到副司级，费了很大劲请来的。即便如此，我并没有犹豫给老师打了电话想请求他看能不能调换一下，这样我就可以把有可能换到下一期的老师调到下一期。哪知道这位老师表达的意思是自己为了这个课程专门空出这个时间26号还在出差，27号为了我们赶回来，那我就问了下28号可不可以，他说已经安排出去了，鉴于此我也不能再说下去了，就想跟校办沟通下这个时间不好协调，找个别的时间来协调。可哪知道我后来接到的回馈是，书记请的老师无法换时间，如果我请的老师无法调换，我只能跟他说不让他讲了。我想知道我该怎么办？如果我真的给我同学帮找的老师打电话不讲课等于我就把我同学和他老师都得醉了，让我同学很难堪，我做人的信誉也就没有了，而且就我自己的三观而言我无法做出这种事情。现在我跟院长的答复就是我做不到，院长也说他去协调，但是我知道他胜算不大很有可能就是让我拒绝同学帮我请来的老师。真的走到了这一步我该怎么拒绝老师，如果不让事情走到这一步，我该怎么努力？因为我想可以让步，但是绝对不能把老师给推了，你死气白赖请来的，现在你要跟人家说不让人家讲了，这是一种什么感觉？！请大家帮帮我！谢谢了！
问答上篇：
问答下篇：
所有回答 ：
你好，能够理解你的心情。这样的情况确实不好处理，你能想到“我想可以让步，但是绝对不能把老师给推了”，这说明你还是很有理性的，不知道这次讲课的有几位老师？可以换掉在你自己心里分量最轻的老师，这样就可以兼顾了你和领导的面子，只是委屈了那个被换掉的老师，既然你是个负责人，相信你依然可以找到弥补那个老师的机会。这是我的想法，仅供参考！
但是现在是领导非要让他请的老师占用我请的这个老师的时间，而他无法换时间。结局是不让我同学帮我请的这个老师讲。&
你只是给老师换了时间而不是直接把老师推了，如果老师其他时间不可以，那只能很遗憾，是老师时间不可以，而不是你直接推了老师。&
好的，谢谢您！这样能把伤害降低一些，但是他已经说过不能调换，最后迫不得已我只能这样说了。再次调换他不答应就只能不让他讲了，但这也是我不愿意去做的。&
你说的对，这个时候能做的就是把损失降到最低，而不能要求两全其美。&
我来回答 ：
有问题？！现在就提问吧》 &
最新问答 ：
& &All Rights Reserved. & &
登录壹心理
开始心理测试，收听FM，用心理学改变自己！
使用其它账号登录查看: 1471|回复: 12
找工作遇到问题，非常紧急，请大家帮忙出出主意，谢谢！
在线时间 小时
注册成为HR论坛会员，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转HR社区。
才可以下载或查看，没有帐号？
楼主有位朋友找工作遇到问题，非常紧急，请大家帮忙出出主意，谢谢！以下是具体情况：
这位朋友几年前因为销售业绩不好被解雇，有8个月时间没有工作，之后找了一家小公司工作了6个月。后来换了一家比较大的公司，工作了2年。现在想跳槽，接到了一家心仪公司的Offer，随Offer一起来的还有背景调查表，新公司的HR告诉这位朋友，让他填好背景调查表，新公司会委托调查公司调查。
但是他写简历的时候，把这段空白期归入了小公司的工作时间，即把小公司的工作时间写成了14个月。
现在问题来了，这位朋友现在填写背景调查表，如果按照真实的情况填，那么简历上小公司的工作时间问题就显露了；如果按照简历上的时间写，又怕被调查公司查出来。请问该如何填写？
第二个问题是，背景调查表上要写离职原因，朋友觉得那一次的情况写被解雇实在太难看了。请问这个离职原因怎么写？
第三个问题是，背景调查表上要填以前公司HR和主管的姓名、职位和联系方式，朋友和以前解雇他的老板关系很差，请问是如实填写还是填写一个亲戚，或者关系比较好的同事的姓名和联系方式？
第四个问题是，新公司Offer上写了Offer发出30天后入职报到，朋友怕现在辞职，万一新公司认为背景调查有问题，取消Offer，就失业了；又怕现在不辞，到时候来不及在Offer上规定的日期入职报到。请教怎么办？
情况紧急，朋友对这家公司很向往，所以向大家求救，出主意的都是好人，谢谢！
在线时间 小时
不用发两次，这个问题很简单，老实写就是了。被调查出不诚实，就完蛋了。这世界上没有不透风的墙。
感谢您的快速参与，奖励一下，请再接再厉！
在线时间 小时
这些都是那些无能胎毛未退，乳臭未干的HR干的事，你把这些企业HR的名字公布出来呀
在线时间 小时
建议还是按照简历上写吧。背调这种事情，对于大部分职位来讲，都是浪费资源。
在线时间 小时
不用发两次，这个问题很简单，老实写就是了。被调查出不诚实，就完蛋了。这世界上没有不透风的墙。
问题是简历上已经把空白期并入了小公司的工作时间，如果背景调查表如实写，简历上的问题就显露了，请问怎么办？谢谢
在线时间 小时
TA在用手机登录HR论坛 -
我们公司入职也这这些东西，但是没有特意去查的来自: Android客户端
在线时间 小时
背景调查很好，我觉得如果每个企业在招聘新人的时候，都有这项调查，能够有效地遏制有的企业员工的随意离职。
在线时间 小时
我觉得还是按照实情写 不管什么都是经历
在线时间 小时
dgfgdsfdssdfgsdfgsdfgfdg
在线时间 小时
先看一下他应聘的是什么岗位，如果岗位比较关键，背调的可能性比较大，他就如实填写，最好把情况跟HR说明。HR最重要的目的是为了选到合适的人，而不是找理由证明这个人不合适；如果是不关键的职位，可按照简历上写，省得麻烦。
HR论坛推荐话题 /1
近期HR论坛出现了一些非法帖子，给HR论坛的交流环境带来了极恶劣的影响，为了杜绝类似情况的出现，HR369人力资源网决定暂时封锁使用弱密码的用户帐号，如果您的用户帐号被封锁或无法登陆，请联系客服（）解锁。
创建于，专注，服务，是工作者的好伙伴。内容均为会员发表，并不代表立场！拒绝任何人以任何形式在发表与中华人民共和国法律相抵触的言论!
旗下将秉承分享、交流、创新、提升、成就的宗旨，打造全国最大的交流平台！
城市分站：
Powered by