杭州和萧山的落户政策一样吗,我想在萧山落户,萧山有杭州市紧缺工种2016落户政

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萧山买房落户
萧山买房落户政策一直备受外地人关注。外地人萧山买房可以落户吗?吉屋小编为您汇总最新的萧山买房落户政策。
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对于想在城市买房的朋友,大部分都想买房落户。那么在苏州,苏州的买房落户政策是怎样的呢,看看小编整理的资料。
对于大多数购房者来说,落户是大家非常关心的问题。来看看如何才能在杭州落户?
杭州房价一直居高不下,想在杭州扎根就没有希望了吗?当然不是!近期,杭州楼市出台限降令,萧山、西湖区低价房频出,48万起、143万封顶,精品好房真不贵,助力年轻人扎根杭城!
非余杭区户籍人员(不含境外人员)在我区各镇、街道、开发区内购买单套商品住宅房(购置二手房的,该房原户内人员户口已迁出),建筑面积在80平方米(含)以上,可申请办理我区城镇常住户口
保定实行购房落户政策。凡在保定市区投资购买商品住房的,不论购房面积和金额,均可凭《房屋所有权证》无条件办理购房者本人及其直系亲属的市区户口,同时取消户籍保证金制度。外地人在保定买房在取得房产证或单位分配住房尚未办理房屋产权证的由房屋所属单位出具住房证明及购房票据,并且实际入住的可以迁入户口。
目前外地人在珠海买房不能落户。珠海从08年底就取消买房入户政策,如果你达到珠海要求的高技术人才可以引进得到珠海户口
萧山和杭州是有区别的,只能在萧山上学,也不能考杭州市区的高中。
单套住宅80平方米(含)以上
你可以按区域查找无锡新房、二手房,也可以按区域查询深圳房价。同时,你买房 过程中遇到的很多问题都可以在这里得到解答。
区域二手房
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杭州市萧山区人才引进相关政策摘要
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杭州市萧山区人才引进相关政策摘要
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中共萧山区委 萧山区人民政府 关于引进培养高层次人才及团队推进大众创业万众创新的若干意见
[发布日期: ]  来源:萧山政府网 通讯员
  萧委〔2015〕8号
  为贯彻落实《中共杭州市委、杭州市人民政府关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》(市委〔2015〕2号)精神,深入实施人才强区战略,吸引集聚各类人才来萧创业创新,以人才引领萧山经济转型升级,现就进一步加强我区高层次人才及团队引进培养,推进大众创业万众创新提出如下意见:
  一、加大人才及团队引进培养力度
  1.建立科学规范的人才分类认定机制。对我区重点引进的国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)、中级人才(F类)进行认定。建立区级人才分类认定协调小组,定期修订完善人才分类目录。针对萧山产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”、“专才”,经协调小组联席会议认定后,享受相应的人才政策。
  2.加强领军型创新创业人才和团队引进培养。坚持国内与海外并重,大力引进我区经济转型发展急需的高、精、尖等紧缺型人才和团队。经认定的创新创业领军人才团队,给予最高2000万元资助。对顶尖人才和团队的重大项目实行“一事一议”,最高可获得1亿元项目资助。对入选省、市级领军型创新创业团队的,按省、市要求给予就高不重复配套资助。
  3.加大海外高层次人才引进力度。全面实施我区引进海外高层次人才来萧创业创新“5213”计划,对人才个体给予最高300万元资助;对入选重点类、优秀类、一般类的项目,分别给予最高500万元、200万元、50万元的资金扶持,对特别重大的项目,通过“一事一议”给予最高1000万元的资金扶持;给予两年内最高1000万元银行贷款的全额贴息;给予企业三年最高1000平方米以内的办公用房房租补贴。通过我区自主申报培养的国家“千人计划”人选、省“千人计划”人选、市“521”计划人选,可享受我区人才安居政策“直通车”服务;区外引进的国家“千人计划”人选、省“千人计划”人选、市“521”计划人选,不符合人才安居政策条件的,可参照享受租赁类人才安居政策。组织区内人才项目申报杭州市海外高层次留学人才创新创业项目,并根据市级要求,落实好资金资助保障,已享受过区级扶持政策的项目,按照就高不重复的原则给予差额补助。
  4.加强国内外智力柔性引进。对我区入选“杭州市钱江特聘专家”的人才,按市区两级财政资助规定,给予10万元工作津贴。落实杭州市“115”引进国外智力计划,对我区入选“杭州市引进高端外国专家”的人才,实行年薪资助,按照30—50万元(含30万元)、50—80万元(含50万元)、80万元以上(含80万元)3个区间,分别按年薪的40%、50%、60%的标准给予资助,资助金额最高不超过60万元;对我区入选“杭州市引进国外智力项目”的人才项目,按照重点项目、普通项目分别给予30万元、10万元的资助(上述资助资金区级财政承担50%)。对列入国家外国专家局高端外国专家项目和“千人计划”配套引智工程资助的外国专家,区财政按市级资助额度,实行1∶1配套资助。
  5.加强高层次人才事业身份保障。我区事业单位引进E类及以上人才时,不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制。凡具有事业身份的高层次人才来萧创业创新,可在萧山工业研究院保留其事业身份,畅通其在事业单位之间流动的渠道。支持从事技术研发、成果转让工作的事业单位高层次人才到企业工作,经本单位同意,报区编委办和区人力社保局备案,其人事关系5年内可保留在原单位,其待遇按借用人员处理,由原单位继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险;允许其回原单位申报专业技术资格,其在企业从事本专业工作期间的业绩,可作为专业技术资格评价的依据。区内民办学校从区外引进具有事业身份的高层次教育人才,可将其人事关系挂靠在区内相应的公办学校,保留其事业身份;对具有事业身份的医疗卫生高层次人才来我区民营医疗机构工作,可在区卫计部门指定的公立医疗机构中保留其事业身份。
  6.深化市场化引才服务机制。大力发展人才中介服务业,对推荐A类人才入驻我区,或对推荐人才团队入驻我区且自主申报入选省、市领军型创新创业团队的个人或中介组织,给予不低于50万元的资助;对推荐人才入驻我区,并申报入选“5213”计划项目的个人或中介组织,给予最高3万元的资助;对推荐人才入驻我区,并自主培养入选国家“千人计划”、省“千人计划”、市“521”计划的个人或中介组织,给予最高50万元的资助;对推荐国家“千人计划”、省“千人计划”、市“521”计划人选到萧创业创新并成功产业化的个人或中介组织,给予最高20万元的资助。对每引进或培养1名国家“千人计划”、省“千人计划”、市“521”计划人选的企业,给予最高20万元的资助。对国内外知名海外社团组织、人才中介公司来我区驻点服务设立引才机构,并经区海外高层次人才创业创新工作领导小组办公室认定的,可实行“一事一议”政策。
  7.建立区级人才荣誉制度。修订完善我区人才荣誉制度,每2年开展一次萧山区“双十佳”(即“十佳重才爱才用人单位”“区十佳优秀科技人才”)评定,每届单位不超过10家、个人不超过10名,其中对“区十佳优秀科技人才”每人资助5万元,并择优推荐参加杭州市杰出人才和杭州市突出贡献引进人才评定。
  8.加强专业技术人才队伍培养。积极推荐国务院、杭州市政府特殊津贴人选,落实好入选人员的待遇保障。积极推荐省“151”、市“131”中青年人才培养计划人选,在省、市给予经费资助的基础上,按政策要求给予1∶1配套资助;对省、市不予资助的第三层次人才,给予1万元培养经费资助。
  9.加强教育卫生人才引进培养。实施萧山区“5253”教育高层次人才工程和“1212”卫生高层次人才工程,对引进的教育卫生人才给予最高80万元安家补贴、3年最高5000元/月生活津贴,并提供有关配偶工作、子女入学、职称聘任、办理落户等方面的服务保障;对列入培养对象的给予3年最高5000元/月生活津贴、5年最高4万元/年的培养经费,积极引进和培养一批教育卫生高层次人才。
  10.加强高技能人才队伍培养。完善我区高技能人才培训补助计划,对列入培训补助计划的项目给予全额资助;对列入杭州市高技能人才培训补助计划的,落实市级资助保障。对我区企业、培训机构按规定直接培养或输送培养高技能人才的,按培养人数和技能等级给予每人500—1000元资助。对在萧山范围内的高职院校、技工院校、中职学校学生,在毕业前取得高级及以上职业资格证书,且为萧山户籍的,或非萧山户籍但毕业后在萧创业就业的,给予每人2000元资助。开展萧山区首席技师评定,每年评定10名,实行三年的管理期,管理期内每人每月发放工作津贴500元;择优推荐参加市级以上首席技师评定,根据上级要求,落实好相关待遇保障。开展“新技术、新工艺、新材料、新设备”等高技能人才的素质提升培训项目,按人均1000元给予资助。加强萧山区技师工作室建设,每年评定不超过5家,每家给予一次性5万元开办经费补助;对科研项目或技术攻关受到上级资助或补助的,再按不超过1∶1给予配套,最高不超过100万元,企业当年获得的所有区级扶持资金视同配套;对认定满1年及以上的区级技师工作室进行年度考核评估,经考核评估合格的给予每家2万元运行经费补贴,并择优推荐参评市级技能大师工作室;对认定满3年且市级及以上考核评估优秀的,根据上级有关要求落实好资助保障。加大技能人才自主评价工作力度,支持行业、企业开展评价体系建设,鼓励行业、企业开展技术比武活动,按开展评价工种数量和比武场次给予元经费资助。加快高技能人才公共实训基地建设,每年新建或扩建2个区级高技能人才公共实训基地,每个实训基地补助建设经费30万元。
  11.实行企业高层次人才生活津贴补助。对我区企业引进培养的高层次人才给予三年每人每月最高1万元的生活津贴补助。
  12.加大紧缺型人才引进培养力度。根据萧山产业发展实际,探索实施行业性紧缺人才培养计划,加大高端复合型金融、电商、文化创意、服务业等紧缺急需型人才引进培育力度,优化人才结构比例。
  二、支持人才创业创新扶持政策
  13.支持人才创业和项目研发。支持人才创办企业,完善我区科技型初创企业认定管理办法,自企业认定年度起3年内,按其对区财政贡献(含个人所得税形成的区财政贡献)的100%给予资助,用于支持企业研发投入、融资、市场开拓和租用生产经营用房等。符合一定条件的可获得区科技企业贷款风险池基金的银行贷款等金融服务。择优推荐申报市级以上培育工程,对列入市科技型初创企业培育工程(雏鹰计划、青蓝计划)的,按上级资助或补助给予不超过1∶1比例的配套资助(不与海外高层次留学人才项目和大学生创业项目重复资助)。支持高层次人才承担国家973计划、863计划、国家科技支撑计划、科技型中小企业创新基金等项目,对获得市级及以上财政资金扶持的项目,上级有配套要求的,原则上按照不高于1∶1的比例, 最高不超过100万元进行配套补助,如获得多级财政资金扶持的,就高进行配套;对获得上级经费补助的国家级科技计划项目,上级没有明确要求配套的,按国家下达经费的50%给予配套补助,最高不超过50万元。鼓励企业应用创新券开展科技创新活动,对符合条件的按技术合同金额的20%进行补助,同一企业同一年度补助金额最高不超过10万元。支持人才申请专利,新获得国内职务发明专利授权每件补助1万元,非职务发明专利授权每件补助0.5万元;获得美、日、欧国外职务发明专利每件补助不超过2万元、其他国家或地区职务发明专利每件补助不超过0.4万元,同一专利最高补助不超过3万元。
  14.加大人才创业融资扶持。加大人才创业企业担保融资,经杭州市高层次人才分类认定申报管理系统认定的A、B、C、D、E类人才作为主要股东创办的企业,可申请最高担保额度不超过2000万元、1500万元、1000万元、600万元、300万元的政策性担保。对符合条件的人才创业企业,中小企业转贷引导基金可给予单笔不超过1500万元的转贷资金。帮助区内人才创业企业申报享受市科技型企业融资周转金政策。建立区科技创新引导基金,通过阶段参股等形式,支持引导社会投资机构在萧新建各类天使基金、创投基金,在规定年度内让利性退出。同时,对股权投资机构给予相应激励。
  15.鼓励人才科研成果转化。鼓励人才研发的高新技术成果、专利技术等自主知识产权的项目在我区企业实现转化和产业化,积极帮助人才通过浙江网上技术市场实现成果转化,并申请上级资金资助。鼓励人才转化科技成果,对科技成果完成人和为科技成果转化作出重要贡献人员的补助,不受事业单位绩效工资总额限制。
  16.完善人才税收优惠政策。鼓励引导各类人才创办的企业申请认定为高新技术企业,对符合税法规定的研究开发费用,形成无形资产的按其成本150%摊销,未形成无形资产的按当年研发费用实际发生额的50%加计扣除。国家重点扶持领域的高新技术企业和技术先进型服务企业,减按15%的优惠税率征收企业所得税。对新办的集成电路设计企业和符合条件的软件企业,经认定后,在日自获利年度起计算优惠期,享受企业所得税“两免三减半”的优惠政策。对经认定的技术先进型服务企业的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。符合条件的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。对月销售额3万元以下的增值税小规模纳税人免征增值税,对月营业额3万元以下的营业税纳税人免征营业税,免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费。创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业2年以上的,可以按照其投资额的70%在股权持有满2年的当年抵扣该创业投资企业的应纳税所得额;当年不足抵扣的,可以在以后纳税年度结转抵扣。在一个纳税年度内,取得符合条件的技术转让所得不超过500万元的部分,免征企业所得税;超过500万元的部分,减半征收企业所得税。符合税收政策规定条件的高校、科研院所转化职务科技成果以股份或出资比例等给予科技人员资助,获得人在取得股份、出资比例时,暂不征收个人所得税。国家税务总局如果有新的人才税收优惠政策出台须按照新的税收政策条款执行。
  17.鼓励大学生自主创业。制定出台萧山区大学生创业就业扶持政策。在校大学生或毕业未满5年的高校毕业生在萧创办企业,经评审可给予2—20万元资助。大学生创业企业可申请不超过30万元的小额担保贷款和50—200万元的“风险池”项目融资支持。积极组织高校毕业生参加中国杭州大学生创业大赛及其他省、市创业大赛,对获奖或被列入省、市培训计划的,可申请市级5-20万元资助(区财政承担50%)。对入选杭州市杰出创业人才培育计划的,给予每名培育对象50万元资助(区财政承担50%)。新办大学生创业企业可申请三年内100平方米以内的房租补贴。对从事电子商务经营并通过网上交易平台实名注册认证的大学生创业企业,每年开展一次考核评定工作,给予最高2万元资助。
  三、加强人才平台和载体建设
  18.加强人才基地建设。申报创建国家、省、市级人才基地,通过上级考核被评定为优秀的,给予10万元配套资助。
  19.加强院士工作站建设。加大院士工作站政策扶持力度,其中,被批准为市级院士工作站并获得市级资助的,给予50万元的一次性配套资助;被批准为省级院士工作站的,再给予30万元的一次性配套资助;被批准为国家级院士工作站的,再给予20万元的一次性配套资助。建站第二年开始,经市级年度考核为合格的工作站,各给予5万元的资助。择优推荐参评杭州市级优秀院士工作站,并按市级资助额度给予1∶1配套资助。
  20.加强专家工作站建设。鼓励企业积极引进A、B两类专家(除中国科学院、中国工程院院士)设立专家工作站。被批准为市级专家工作站并获得市级资助的,A类专家工作站给予20万元的一次性配套资助,B类专家工作站给予10万元的一次性配套资助。建站第二年开始,经市级年度考核合格的工作站,各给予3万元资助。
  21.加强博士后科研工作站建设。加大博士后科研工作站建设扶持力度,对国家级、省级博士后科研工作站,区财政分别给予30万元、15万元资助,并落实好市级资助经费保障;设站单位每招收一名博士后研究人员,给予10万元的资助。加强年度考核评估工作,对认定满1年及以上且运作正常的工作站给予2万元建设经费。对出站留萧工作的博士后,与我区企业单位签订五年及以上劳动或聘用合同的,给予每人20万元安家补助费。按E类人才优惠标准给予每个建站单位一套人才租赁住房,用于建站单位安排本工作站博士后科研人才居住。
  22.加快“众创空间”建设。支持创投机构等在我区创建众创空间,与科技企业孵化器、科创园等共同组成创业孵化链条,对经市级以上认定的众创空间给予认定补助、房租和基础设施补助、活动经费支持、投融资补助、企业培育资助等扶持措施,进一步优化政府服务,放宽新注册企业场所登记条件限制,吸引创业人才、创投基金等创新要素向我区集聚,打造大众创业、万众创新的良好环境。
  四、优化人才服务环境
  23.妥善解决人才居留落户。根据上级有关政策,对国家“千人计划”、省“千人计划”人选中的外籍人员,帮助其办理《外国人永久居留证》;对尚未获得永久居留证的高层次人才,帮助申请入境有效期不超过5年、停留期不超过180日、多次出入境有效的访问(F)或人才(R)签证。对引进的具有中国国籍的A、B、C、D、E类人才,根据杭州市有关政策,积极帮助做好落户服务工作。对全日制普通高校大学本科学历者或具有中级专业技术职称资格者(45周岁及以下),先在萧落实工作单位并办理社会保险,再办理落户手续。对我区紧缺专业的全日制普通高校大专学历人才和高技能人才落户,按现行政策办理。对我区经济社会和产业发展作出突出贡献的特殊人才,经认定,采取“一事一议”的办法办理落户。
  24.加强高层次人才住房保障。实施我区人才安居工程,通过货币补贴和实物租赁相结合,多渠道、多层次地满足各类人才的住房需求。对A类人才采取“一人一议”的方式解决住房问题,其他各类人才按不同层次、相应标准享受最高100万元的购房补贴、最高2500元/月的租房补贴或建筑面积不超过100平方米的人才租赁住房安居保障。对企事业单位引进的具有正高职称的专业技术人才,凡与我区企事业单位签订五年及以上劳动合同的,给予一次性安家补助费20万元。
  25.提供人才子女入学服务。加强国际化学校的建设和引进,海外高层次人才的外国籍子女,可去外籍人员子女学校及幼儿园就读,也可去普通中小学及幼儿园就读。对我区引进的高层次人才、创业创新人才的中国籍子女,要求入(转)义务教育段学校或幼儿园,享受本区居民子女同等待遇,凭有关证明材料到区教育局办理入(转)学手续,按照相对就近的原则,安排到公办义务教育段学校或幼儿园就读;要求转入或报考我区各类高中,具有与本区居民子女同等资格。C类及以上人才子女可在本区所属对应学校择校一次,要求到杭州市其他主城区就读的,由市、区教育行政部门统筹协调后安排解决。
  26.提供人才医疗保障服务。进一步优化高层次人才医疗保健服务,扩大与国内外知名医疗机构的联合办医、联合科研和学术交流等活动,在有条件的区属医院探索建立国际医疗合作专病中心、国际远程会诊中心,加快区级医疗保险与杭州市、国外医疗保险体系的衔接,积极为高层次人才提供多层次、多样化的优质医疗卫生服务。做好与市级医疗保健部门的工作衔接,认真落实杭州市对A、B、C、D类人才的医疗保健待遇标准。E类及以上人才可免费享受每年一次的健康体检。
  27.优化人才公共服务保障。与我区单位建立劳动关系或创办企业的创新创业人才,可按规定参加社会保险,并享受相应待遇。用人单位在为人才办理各项社会保险的基础上,可为其购买商业补充保险。妥善解决高端人才交通保障问题,对A类人才采取“一事一议”方式解决;对在我区小客车总量调控政策实施后未办理过浙A牌照小客车登记的B、C、D类人才,通过竞拍方式取得小客车上牌指标的,帮助落实市级财政补贴,最高不超过3万元。
  28.优化高层次人才服务举措。妥善解决引进高层次人才家属的就业问题,消除人才后顾之忧。进一步完善区领导联系高层次人才制度,健全人才服务专窗、人才服务例会、项目审批代办服务等制度,为D类以上人才提供“一对一”专人服务。每年组织高层次人才疗养休假、春节慰问等活动。
  本意见在区委、区政府的统一领导下,由区委人才工作领导小组组织实施,区委组织部(人才办)、区人力社保局、区财政局牵头协调解决实施过程中的问题。相关单位要各司其职、加强协作,区科技局、区发改局(金融办)、区经信局、区编委办、区住建局、区教育局、区卫计局、区科协等部门要根据职能分工制定有关实施细则和资金管理办法,并建立相应的制约退出机制。对发挥作用不明显的人才,可由其所在镇街(平台)、科创园及用人单位提出申请,经核实认定后,政策牵头部门可取消对其的相关激励政策。对存在品行不端、违法乱纪等行为的人才,取消其人才待遇。本意见与我区其他政策有重复、交叉的,按照“从优、从高、不重复”原则执行。本意见自发文之日起执行。
建议使用屏幕分辨率和IE8.0以上版本
网站维护电话:金钱鳘又称黄唇鱼,目前已经接近濒危灭绝的状态。
赴日游客越来越多,国内游客成为黑心商家的肥肉。
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  怎么样才可以在萧山落户,不少人都有这样的疑问。
  小编咨询了公安,落户问题因人而异。户政窗口的工作人员服务很到位,针对每个人不同的情况,都会有一张专门的表格,所需条件和手续都一目了然。
户口申报、注销与迁移
  出生户口申报
  1、条件与手续:
  新生婴儿出生后30天内,应申报户口,需持证件为:
  (1)婴儿《出生医学证明》;
  (2)婴儿父母的身份证;
  (3)婴儿父母的户口薄;
  (4)婴儿父母的结婚证原件、复印件(非婚生育除外);
  (5)其他特殊情况需要提供的证明材料。
  2、办理程序期限:
  材料齐全,派出所当场办理;出生一年后申报户口的,材料齐全,经派出所调查、审核后办理,5个工作日;出生5年后申报等情况需报分局审批,20个工作日。
  注销户口的办理
  1、条件与手续:
  公民参军、出国(境)定居、死亡后,户主或其家属应在一个月内办理户口注销手续,需持证件为:
  (1)户口簿;
  (2)身份证(无身份证人员除外);
  (3)《应征公民入伍通知书》、《注销户口通知书》、《死亡证明书》等。
  以上人员户口注销后,同时缴销居民身份证(应征入伍人员除外)。
  2、办理程序期限:
  材料齐全,派出所当场办理。
  户口迁往市外的办理
  1、条件与手续:
  因录取、调动、投靠等原因,需办理户口迁往市外手续的,到户口所在地派出所办理,需持证件为:
  (1)户口簿;
  (2)身份证;
  (3)《录取通知书》或《准迁证》等。
  2、办理程序期限
  材料齐全,派出所当场办理。
  市区内户口迁移
  1、条件与手续:
  居民因婚嫁、搬迁等原因,需在市区内办理户口迁移手续的,按“经常居住地登记户口、人户一致和整户迁移”的原则,由户主或本人持相关证明材料,向迁入地派出所提出申请。经迁入地派出所同意后,直接办理,户口性质须农转非的,报分局审批(申请含户主在内非全户户口迁移的,应当先到迁出地派出所办理变更户主手续,领取新的居民户口簿,再向迁入地派出所申请办理户口迁移)。委托他人代为办理的,应当按规定进行委托。无民事行为能力或者限制民事行为能力的公民,应当由其监护人代为办理。需持证件为:
  (1)户口簿;
  (2)身份证;
  (3)结婚证;
  (4)房屋产权证或租赁证原件、复印件;
  (5)其他需提供的关系证明;
  (6)其他视情需要提供的证明材料。
  2、办理程序期限
  材料齐全,派出所当场办理。户口性质须农转非的,报分局审批,20个工作日。市内集体土地上夫妻,未成年子女投靠等户口迁移材料齐全,经派出所调查、审核后办理,5个工作日。
购房入户办理指南
  市外购房入户办理指南(一)
  (日起签订购房合同的)
  1.申报条件
  非杭州市区户籍人员(不含境外人员),在萧山、余杭、大江东产业集聚区内购买建筑面积在80平方米以上(含80平米,所购房产3年内不得交易,下同)的单套住房(含二手房),房款全额付清,经所在区房屋主管部门确认,可到房产所在派出所申请办理1户(夫妻及未成年子女)户籍迁入。要求申请人年龄在18周岁以上,具有高中以上文化程度和完全民事行为能力,无传染疾病,未被劳动教养或追究刑事责任;在购房地实际居住且人户一致,有稳定生活来源;购置二手房的,房内原户籍人员户口已迁出;随迁未成年子女户口的,需符合计划生育政策。
  2.提交材料
  ①房管部门核准的《外地人在杭购买住宅确认表》(第一联申请人收执联);
  ②落户申请报告;
  ③经区房屋主管部门核对盖章的房屋所权证复印件;
  ④申请人高中以上文化程度学历证书(原件和复印件);
  ⑤杭州市市级以上医院出具的证明申请人无传染疾病证明;
  ⑥申请人常住户口所在地户籍证明或户口簿(原件和复印件)、居民身份证(原件和复印件);申请人常住户口所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;
  ⑦随迁配偶的,应当提供《结婚证》(原件和复印件),配偶常住户口所在地户籍证明或户口簿(原件和复印件)、身份证(原件和复印件);
  ⑧随迁未成年子女的,应当提供父母《结婚证》、居民身份证(原件和复印件),未成年子女常住户口所在地户籍证明或户口簿(原件和复印件)、已办理居民身份证的同时提供居民身份证(原件和复印件),未成年子女出生证(原件和复印件)、独生子女光荣证(原件和复印件)或当地计划生育部门出具的符合计划生育政策证明(不符合计划生育政策的,应当提供当地计划生育部门出具的处罚决定书原件和复印件,罚款票据原件和复印件)。
  ⑨其它视情需提供的证明材料。
  其他说明:共同购买一套住房要求办理购房入户的,由购买人共同商定,确定1人(户)进杭落户,其他人员作为放弃,提交书面放弃承诺书并附共同购房者身份证原件和复印件。
  3.办理程序、期限
  申请人经房管部门核准后向房屋所在地派出所提出申请,经所在地公安分局审核批准后办理户口迁移手续,20个工作日。
  市外购房入户办理指南(二)
  (日之前已签订购房合同的)
  1、申办条件
  非杭州市户籍人员(不含境外人员)在我区购买房产公司开发的单套商品住宅房(含存量房)建筑面积在80平方米(含)以上,并符合如下条件的,可办理1户(夫妻以及未成年子女)萧山区非农户籍的申请:
  ①申请人年龄在18周岁以上;随迁子女户口的,年龄不得超过18周岁,同时需符合计划生育政策;
  ②迁移人未曾被劳动教养或追究刑事责任;
  ③申请人在购房地实际居住且人户一致,有稳定生活来源;
  ④购置二手房的,原户籍人员户口已迁出;
  ⑤人均购房面积不得少于15平方米。
  2、提交材料:
  ①落户申请报告、《房屋所有权证》以及《契证》(原件和复印件);
  ②申请人常住户口所在地户籍证明或户口簿、身份证(原件和复印件)。
  ③随迁配偶、未成年子女的,除提供户口所在地公安机关出具的户籍证明或户口簿、身份证(原件和复印件)外,还应当提供《结婚证》、《出生证》、《独生子女证》(原件和复印件)等相应关系证明及当地计划生育部门出具的符合计划生育政策证明(对不符合计划生育政策的,应提供计划生育部门出具的处罚证明)。
  ④常住户口所在地公安机关出具的迁移人无违法犯罪证明。
  ⑤对合伙购买一套住房要求办理购房入户的,只能进萧落户1人(户),由合伙购买人自行商定后,出具其他合伙购买人自愿放弃书面承诺书并附其他合伙购买人身份证(原件和复印件)。
  ⑥其它视情需提供的证明材料。
  3.办理程序、期限
  派出所受理,分局审批,20个工作日。
户籍投靠办理指南
  市外夫妻投靠办理指南
  1.申报条件
  取消入赘条件限制,凡夫妻婚龄满3年(农迁农2年),一方在杭有合法固定住所,人户一致的,外地一方配偶可申请投靠在杭配偶。日之前已登记结婚的,婚龄不限。
  2.提交材料:
  ①申请人书面申请(在杭一方为申请人,夫妻双方签名);
  ②申请人及迁移人户口本(原件和复印件)或户籍证明、居民身份证(原件和复印件);
  ③结婚证(原件和复印件);
  ④在杭合法固定住所证明(原件和复印件),如:产权证、直管公房租赁证、单位自管房产权证和租赁协议、公租房提供租赁协议和承诺书、集体土地提供集体土地使用证或建房呈批表等;
  ⑤房屋产权人和户主出具“同意落户证明”及居民身份证(原件、复印件);
  ⑥其它视情需提供的证明材料。
  3.办理程序
  派出所受理,分局审批,20个工作日。
  市外老年投靠办理指南
  1.申报条件
  男年满60周岁,女年满55周岁,子女全部或多数在杭州市区,外地身边无子女,在杭有合法固定住所的,可以申请投靠在杭子女。
  2.提交材料
  ①申请人(在杭子女)和迁移人书面申请并签名;
  ②申请人、迁移人、迁移人所有子女的户口本(原件和复印件)或户籍证明;
  ③申请人、迁移人、迁移人所有子女的身份证(原件和复印件);
  ④在杭合法固定住所证明(原件和复印件);
  ⑤结婚证(原件及复印件);
  ⑥独生子女的,提供独生子女证明原件及复印件;
  ⑦子女分布情况证明(应到户口原始档案所在派出所查询,需写名共有几个子女,分别叫什么名字,需加盖户口专用章;或提供原始职工、干部履历档案登记中的家庭成员关系登记表复印件,加盖出具单位公章,退休的需提供退休证(原件和复印件));
  ⑧房屋产权人和户主出具“同意落户证明”及居民身份证(原件、复印件);
  ⑨其他视情需提供的证明材料。
  3.办理程序
  派出所受理,分局审批,20个工作日。
  市外未成年子女投靠办理指南
  1.申报条件
  未满18周岁的未成年子女(户口在大中专院校的除外),可按自愿原则投靠在杭父母(集体户除外)。
  2.提交材料
  ①书面申请(在杭父母为申请人) ;
  ②申请人及配偶和子女的户口本(原件、复印件)或者户籍证明)、居民身份证(原件、复印件)(16周岁以下子女未办理居民身份证的,不需提交);
  ③结婚证(原件、复印件);
  ④出生证(原件、复印件) ;
  ⑤合法固定住所证明;
  ⑥房屋产权人及户主的同意落户证明及居民身份证(原件、复印件);
  ⑦其他视情需提供的证明材料。
  3.办理程序
  派出所受理,分局审批, 20个工作日。
  (一)申报条件:
  1、具有全日制普通高校本科以上学历者(45周岁以下);
  2、具有中级以上专业技术职称资格者(中级45周岁以下,副高50周岁以下,正高55周岁以下;高级职称必须由省人事厅颁发,中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发);
  3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历者;(35周岁以下)
  4、拥有发明专利者(45周岁以下)
  5、除全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策,其他人员在杭均要有就业单位;
  6、引进人才家属子女随迁条件:
  (1)博士生或正高级专业技术职称资格者,可随迁直系亲属;
  (2)副高级专业技术职称资格者,可随迁配偶;
  (3)具有全日制普通高校本科及以上学历者,可随迁配偶,当事人来杭身边无子女的,可同时办理1名未婚成年子女进杭。
  夫妻双方或一方符合人才引进落户条件,其未成年子女可以随迁,允许落户单位集体户(需征得单位同意)。符合以上引进人才随迁除未成年子女以外家属条件的需提供合法固定住所证明。
  (二)提交材料(原件及复印件)
  1、人员进杭落户审批表
  2、毕业证书学位证书、专业技术职称证书、发明专利证书;
  3、需迁移人员的户籍证明或户口簿、身份证;
  4、单位同意接受落户书面证明及其户口本复印件或在杭合法固定住所证明(房产证)或亲友同意接受落户书面证明及其户口本、房产证;
  5、与用人单位签订的1年以上的(劳动合同)或(聘用合同)或省人力资源和社会保障厅(人事局)的干部调动通知;
  6、社保出具的用人单位为当事人缴纳社会保险的情况证明(社会保险缴纳清单或证明);
  7、家属子女随迁的,还须提供:(1) 出生医学证明或独生子女证或当地计生委出具的父(母)、子(女)关系证明;(2)结婚证;(3)在杭身边无子女证明;(4)成年子女未婚证明;
  8、其他视情况提供的证明材料。
  硕士、博士的只需材料中的1、2、3、4项。
  (三)办理程序
  萧山区公安分局户政大队直接受理,受理后5个工作日办结。地址:萧山区市心北路880号农业大厦市民中心,联系电话。
  如还有疑问,可在工作时间致电各派出所户籍室
萧山区户籍窗口联系电话及地址
城厢派出所
萧山区城厢街道拱秀路518号
北干派出所
萧山区通惠中路669号
新塘派出所
萧山区新塘街道新螺路
蜀山派出所
萧山区蜀山街道湘溪路22号
市北派出所
萧山经济技术开发区建设二路46号
宁围派出所
萧山区宁围镇利华路
新街派出所
萧山区新街镇北塘东路780号
临浦派出所
萧山区临浦镇人民路28号
义桥派出所
萧山区义桥镇罗峰路32号
戴村派出所
萧山区戴村镇凌溪路5号
党湾派出所
萧山区党湾镇文化路
瓜沥派出所
萧山区瓜沥镇航民路122号
衙前派出所
萧山区衙前镇衙前路317号
所前派出所
萧山区所前镇缪家村大治桥南103号
河上派出所
萧山区河上镇大溪路393号
浦阳派出所
萧山区浦阳镇振浦路16号
进化派出所
萧山区进化镇云飞大道958号
南阳派出所
萧山区南阳街道惠南街174号
闻堰派出所
萧山区闻堰镇裴瑛路、五金路交叉口东南侧(闻堰卫生院西侧)
靖江派出所
萧山区靖江街道贵宾路1号
益农派出所
萧山区益农镇红阳路11号
楼塔派出所
萧山区楼塔镇下祠弄1号
萧山区市心中路880号农业大厦市民中心三楼
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