求助，职场背黑锅的由来了该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-21 17:30 标签： 背黑锅我来送死你去
&&&&&&&没有人愿意背黑锅代人受过，但有时候人在职场，身不由己，那么我们该如何处理职场中遭遇的那些黑锅呢？& & & &一、概述& & & &职场黑锅，职场中由于领导或者同事犯了错误由职场新人或者下属出来顶罪的现象。人在职场，身不由己，很多时候明明不是自己的责任，但是一出问题上司或是老板却总爱把责任怪罪到自己头上，这种现象在一些职场新人身上尤为普遍。& & & &替老板背黑锅，是福还是祸？福者，从此鸡犬升天；祸者，变成可怜的替罪羊。答案既关乎你和老板的关系，也关乎你的职业角色，弄不好可能会影响到你的饭碗。& & & &短期而言，背黑锅是职场生涯的阻力，但长期来讲，在名誉上、实质上，并不会有什么太大的影响，毕竟日久见人心，有背黑锅的度量，反而会让人对你青睐有加，未尝不是另一种助力。背黑锅只是一时，自己是不是让人愿意共同合作、有被利用价值的员工，才是工作生涯中最重要的事。& & & &二、职场黑锅存在的原因& & & &1.利益必要& & & &往往在一个组织内部，低阶、资浅的员工没有背黑锅的筹码，非必要的话，尽量避免挺身而出揽责任。但同样地，资浅的员工也没有拒绝的筹码，如果被迫背黑锅，也只有哑巴吃黄莲了。由于每个人层级不同，老板考量的是通盘利益，上司考量的是整个部门的利益。前端的人执行“笨蛋的指令”时，常会有背黑锅的感觉，却忽略整体上对公司是有益的。& & & &2.管理必要& & & &高阶主管也常得背黑锅，例如裁员，攻击的箭靶总是会朝向下令裁员的人，当董事会不愿出面时，总经理、副总经理就得背黑锅。& & & &3.被指定背黑锅的情况& & & &被指定背黑锅的原因通常有两种，分别显示你在职场中两极化的处境。一种是老板钦点背黑锅，把你当心腹，放心让你承担，只要你承担下来，他将会很器重你。如果是这种情况，代表你成功获得了老板的信任。另一种情形恰恰相反，如果你被指派背黑锅，却没有取得信任，表示老板在排斥你，才会借机牺牲你。这时一定要多跟主管沟通，如果主管还是坚持要你背黑锅，自己要检讨，通常是沟通出了问题。不过，若老板一而再、再而三地要求你背黑锅，可能你和老板之间的鸿沟已太深，最好考虑换工作。& & & &三、如何面对职场黑锅& & & &上司把下属当作代罪羔羊，在现代职场上可谓司空见惯，人们应该用一种怎样的心态去看待并且处理才是问题的重点。& & & &职场背黑锅事情，这种事情躲无可躲时就要去面对。有人的地方就有职场，有职场的地方就有江湖。人在江湖走，岂能不挨刀。发生一个小小的意外，背一个小小的黑锅，受一点点委屈，实际上是很寻常的。关键是看用什么心态和方法去处理。& & & &选择一：坚决不背黑锅，让上司独自承担。这样做的结果将是：上司遭到老板的斥责，在老板心目中的形象大损，无法得到升迁的机会。& & & &选择二：毫不犹豫地背起黑锅。这样做主管上司将在今后的工作中心怀愧疚，更加善待自己，在升迁、加薪等方面加以提携，进一步变为上司心腹。特别是在这次的工作失误中并没有给企业造成很大损害的情况之下，很快这件事情引起的负面影响就会被淡忘，一切都可以恢复到正常，甚至比正常更好。& & & &选择三：有条件接受背黑锅。与上司进行充分的沟通是前提。作为职场新人，当上司提出希望他背黑锅的时候，可以从侧面进行分析，更加深入有效地帮助领导。职场新人可以站出来对老板承认这件事情完全是自己的过失，自己愿意承担应有的责罚。而主管上司也应该立刻表明态度说：虽然这件事情是下属的直接责任，但是我应该对此事负起督导不力的责任，在今后的工作中会一同努力，弥补过失。这样一来，上下级共同承担责任，同时更加会增加老板对主管上司以及他们整个团队精神的信任和欣赏。& & & &四、必须拒绝的职场黑锅类型& & & &有人认为，“背黑锅”是职场新人进入职场的必修课，没什么大不了的。但是什么样的“黑锅”能背，什么样的“黑锅”不能背，“黑锅”究竟要怎么背，这也是职场人士必须掌握的一个技巧。下面这几种黑锅就是坚决不能背的：& & & &1.心胸狭窄的黑锅& & & &有很多上司，他们的性格上有问题，他们想要保持自己的完美形象，坚持自己不可能会犯错，如果有错误发生，一定是别人的问题。这种黑锅不能背，因为这种上司经常会对手底下的员工来个过河拆桥，生意谈成，合同签订，立刻就用“不适任”、“不遵守员工守则”等莫须有的名义开除，这是刻薄的上司。& & & &2.嫉贤妒能的黑锅& & & &资深同事要你背黑锅，多半是嫉妒，尤其是在企业里担任冗员，待了很多年，长期不被重视，没什么建树的员工，嫉妒特强，特别见不得别人好。即始你背了黑锅，当了替罪的羔羊，对方不但不会感谢你，也不会找机会补偿你，只会一味地落井下石，所以这种黑锅不背也罢。& & & &3.食髓知味的黑锅& & & &员工在企业里工作，责任感是一定要有的，不要被那种“大哥哥”、“大姐姐”的甜言蜜语给唬过去了，有些员工因为家庭教育的因素，特别是被家里宠坏的孩子，在职场上经常会表现出毫不在意、没有责任感的行为。遇到这样子的状况，千万不要让对方食髓知味，一而再、再而三地拿你当炮灰，如果你养成坏习惯，不去辩解说明，反而会影响到自己的信用，记得，这些黑锅千万背不得。& & & &在职场中，我们不可能总是遇到很相合的老板，也不可能改变老板、改变公司，但可以改变自己对公司、主管的看法。同样是背黑锅，处理的方法和态度不同，也能背出不一样的结果。
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&&&&&&&&&&职场兵法 如何避免帮老板背黑锅(1/5)
达特纳发现：“在职场上，一旦某件事出了差错，人们会把更多的精力用于相互指责，而不是努力找出解决方案，这样的情况太常见了。”他补充道，经济衰退加剧了这个问题，所以现在转嫁责任的做法比以前更要普遍。如何避免帮老板被黑锅？职场需要勇气，更需要智慧。
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Reserved 版权所有 复制必究　　我是去年刚毕业的，现在遇到了很大的问题，可能要承担六七万的损失，我该怎么办。。。　　事情是这样的，我是负责公司开票的，开票的依据是上面办公室收到传真，再给我们打电话报车号，然后我根据这个车号，司机来提货我才能给他开。因为我是今年二月份才接手的这工作，碰到很多第一次见的情况，都会询问一下我办公室的大叔。但现在出现了一个问题，前段时间有一个司机过来，他要开三车的票据，但我这的传真只有两车，我就问大叔怎么办，他跟大叔都是熟人，总来提过的，大叔说没事你给他发。
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　　说呢　　
　　这事埋下了很大的隐患，我之后也确实忘了核对 那辆车的传真有没有补发过来。月底做账就出现问题了，我开的那张传真收货单位就说自己没发那车传真，也没收到货，但我们现在就把帐记到了那家公司上。现在要追究这车7万多的货。票据是我来出去的，上面有我的名字。上午领导把我们叫去一顿臭骂，找原因，追究责任。　　
　　因为办公室那位大叔平常对我也算照顾，而且年纪大了，年底就要退休，我真的说不出口，这件事是大叔让我做的，有话说不出，心里憋屈的很。。。　　
　　那个大叔呢，昨天回忆起这件事，他并没有说他的原因，反而引导我是我自己开出这张票据的。其实我对那天的事有印象，很确定就是我之前说的那样。现在要追究责任了，我真的不知道该怎么办，刚刚开始这个工作，就范下了这么大的错误，估计领导对我的印象不会好了，以后应该也不再有什么前途，我真的欲哭无泪了　　
　　有没有给我出出主意，这件事应该怎么办　　
　　都没有人吗　　
　　实话实说。。就算说了于事无补也要说呀，毕竟真实情况就是如此！不忍心的话，只能委屈自己。
　　没有人给我出出主意吗　　
　　好吧，果真是帖子毒药。　　
　　要说，他平时对你照顾，但确实是他给了错误指导，并且现在还在诱导你承担错误，挺小人的，你干嘛要自己被黑锅，不过你的心也蛮善良的，有恻隐之心，如果我是老板，会很喜欢你的。原则上的事一定要说清楚。
　　职场没有好人，对你好是因为你有利用价值，别傻了　　
　　@喵喵小丫头
21:13:00　　要说，他平时对你照顾，但确实是他给了错误指导，并且现在还在诱导你承担错误，挺小人的，你干嘛要自己被黑锅，不过你的心也蛮善良的，有恻隐之心，如果我是老板，会很喜欢你的。原则上的事一定要说清楚。　　—————————————————　　可是领导不知道啊，憋屈着真难受　　
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