我想辞职，请问怎样对经理说才会比较得体？
就比如说你要辞职回家学车 也可以的。
嗯嗯，谢谢?。
万恶的资本家 对于榨取劳动者的剩余价值这件事总是乐此不疲
你可以将去年年终做的工作资料拿给总经理,告诉他,这些资料是去年年终做的,看今年这些工作应该怎么做,是否需要让某些人先准备.这样总经理应该可以知道今年他需要做哪些...
不要想太多，如果你真是喜欢那份工作，喜欢工作带给你的快乐的话。按照自己的本能去做。
夸奖，有时是一种激励，持之以恒；有时，也是一种约束，让自己不犯相反的错误。
员工辞职首要问题是人际关系，然后就会联想到工资不咋地，然后感觉公司好像也没啥前景，最后决定辞职。解决办法1.老板或部门领导出面单独安慰员工，多进行员工之间的互动...
你现在对自己没信心就先别换了吧，既然现在的工作轻松就去加强下自己的专业知识，考考证书什么的，有了准备和自信再去换工作也不迟。
答: 在家想做兼职的妈妈们有没有好介绍呀？好想可以边带宝宝边赚点钱呢？
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区刚入职一个星期，想离职，怎么跟领导说。很为难！
刚刚入职一个多星期，怎么跟领导提离职的事情，不是因为公司的问题，不是待遇问题。觉得一个人在深圳太累了，跟女朋友也异地。不知道这样下去有什么意义。 &
但是领导对我很好，入职的时候也说希望我能长久的待在公司，现在我却想走了，一想到可以离开深圳，重新回家，心里就觉得好幸福。 &
& 我是个普通人，我想要有普通人的幸福！ &
& 真心求告知！/storage/emulated/0/Download/qqmail/8(1).jpg
这些回帖亮了
领导对付新人都是套路。。时间长了你就知道了，别把这个当回事
把以上的话，与领导说一遍。。
直接说呗，公司早点换人对公司也好
发自手机虎扑
领导对付新人都是套路。。时间长了你就知道了，别把这个当回事
还有我发现北上广深本地人优势大呀，起码很稳定
发自手机虎扑
把你的想法直接说就行了，这不算是难言之隐
引用5楼 @ 发表的:把你的想法直接说就行了，这不算是难言之隐
直接跟领导面谈？感觉面试时候答应的事情都做不到。好恶心自己！
引用6楼 @ 发表的:
你来就知道
太单纯啊你，很多时候都是套路，没啥不好说的
直接说想走啊，别以为领导真的就一定多看重你
发自手机虎扑
都是套路啊，才工作一个星期就谈感情？有的同事你就算共事十年也没感情，工作就是为了赚钱生活，没啥其他的
其实不想走，其实我想留，留下来陪你每个春夏秋冬，
可惜我觉得，再美的生活，只能回深圳陪我女友度过。
引用12楼 @ 发表的:其实不想走，其实我想留，留下来陪你每个春夏秋冬，
可惜我觉得，再美的生活，只能回深圳陪我女友度过。
女朋友在武汉。。。
刚来一星期就有女同事传纸条叫你师傅的公司居然想要离职？
缺你一个公司同样运转，没什么不好意思的，反正离开之后谁也不认识谁了。领导已经知道你已经不想留了最多就劝你几句，让你在这大城市坚持下去
早一个星期干嘛了，不过你这种才入职一星期的别太把自己当回事，直说就行了
直说就行了。另外领导的话不要太当真，听听就得了。深圳的话看你能力了，这房价大部分确实呆不下去，但我建议年轻人毕业后至少尽量在一线城市呆三五年，看看你自己的潜力，这几年差不多你也知道自己想要什么。五年如果女朋友也到深圳一起买关外房也不是不可能，深圳房价最近下雪厉害，我谨慎看好未来深圳关外房价还有升值空间，就算不升值s，一线房价保值也是最稳当。
引用14楼 @ 发表的:刚来一星期就有女同事传纸条叫你师傅的公司居然想要离职？
昨天又来送了棒棒糖，又喊师傅，我好尴尬。
引用17楼 @ 发表的:
直说就行了。另外领导的话不要太当真，听听就得了。深圳的话看你能力了，这房价大部分确实呆不下去，但我建议年轻人毕业后至少尽量在一线城市呆三五年，看看你自己的潜力，这几年差不多你也知道自己想要什么。五年如果女朋友也到深圳一起买关外房也不是不可能，深圳房价最近下雪厉害，我谨慎看好未来深圳关外房价还有升值空间，就算不升值s，一线房价保值也是最稳当。
她不愿意来，我觉得自己在深圳肯定买不起，压力大，根本不可能呆下去了。
世界这么大 我也想去看看
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我在这家公司3年了，现在是终于下定决心要离职了，但是怎么才能和和气气的走，不闹的两方不愉快呢？5 q5 T0 D- `4 o0 c
我们公司人很少，上个周老板一生气在会上直接把我们的策划给开除了，这样整个办公室就只剩下一个HR（我）+一个会计+两个贸易部同事其中一个身兼副总的职位吧算是（两个从创业就跟着他的人，已经在公司5/6年了，话说，公司越发展办公室人越少，是不是很奇怪呢）。我这边要是再提离职的话，根据我跟了他3年的经验来说，他肯定会恼羞成怒。。。。这是肯定的，之前走的同事就没有一个是好聚好散的，都是弄得很不愉快。# N0 o4 v! a' }1 g
我要是提的话最起码得交接1个月，还不确定能不能让我走，或是一直要等我找上合适的人才让走。。。
我现在有几点不太明白，想请大家帮帮忙: _% T$ k+ s* A7 Q8 F
1、提离职是口头提还是书面提比较好？
2、书面的话在离职原因上怎么写比较好？是不是不能写实话呢？
真实原因：（适应不了公司的管理风格和企业价值观，寻求更好的发展平台，不想继续浪费自己的青春）呵呵 因为刚和老板又干了一仗，所以现在语气和想法都不太冷静，比较幼稚，望大家谅解
3、我如果提前一个月提离职的话那我是不是到1个月后就直接可以走了呢？7 B6 g- {+ l. Q' V+ }" E
4、如果我直接走了他有权利扣我工资或是拖欠不发放吗？（他肯定会扣各种补贴、奖金之类的，老板惯用招数。之前一个同事离职攒了半年的5000多奖金，愣是发成了500.。。。。）
5、提出离职以后我的年假还能有权利休吗？&&p6 I$ \4 S&&\
6、如果他不批准年假的话是不是得按双倍工资给我补回来呢？% Q1 _, @( i! R; O&&b+ G
感谢大家帮忙啦！！！
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已经帮你邀请好友了，希望大家可以给你一些建议
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签到天数: 535 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分4596精华3主题帖子
女性同志，可以说要回去带娃
慢慢都是套路。
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世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，亦常在.专注
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签到天数: 535 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分4596精华3主题帖子
或者讲生二胎，他肯定无法反驳
世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，亦常在.专注
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说实话，干到这份也够悲哀的了。# r0 ~7 T% b2 {2 y% f( `
1.辞职理由：很简单，由于个人原因，提出离职。
2.离职方式：书面。& x: I$ M&&n8 B2 _
3.离职操作：这是十分重要的事情。
论公论私，十分不忍提出离职，但事大业发展大，也比不上小家庭大。要回归家庭，确实有难言之隐。（把老板的嘴堵上）2 j0 O% x1 C8 U+ w
感谢老板的工作理解支持。公司不易，老板不易，但大家配合好，发展好，是团队力量，更是老板的魅力。（戴高帽）
因家事不得不做出选择。但是会按照同事+同志+专业人士的要求，把离职工作做好。
1）劳动合同法明确，提前一个月。提离职办手续，做交接
2）会做好交接，但是对于选谁来接班，请老板自行选择，毕竟本人的工作已经形成模子，应该有突破。
3）工作移交，该享有的权利不能删减，毕竟以公司为平台，结交了很多的圈内人士。免得损害公司利益。
4）这些年，按照老板的意图，从维护企业利益，尽可能考虑员工利益，做了一些事情，也得到老板，同事的认可，非常感激。! S* s6 H" H# j( ^1 h5 c, L
4.那就是看他怎么出牌了？因为前三点基本上堵死他。
除非他还要耍无赖，那你就惩罚他一下
感谢精彩分享
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中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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想那么多干什么？直接口头提出，辞职报告拍老板桌子上。问为什么？没有为什么就是想离职。
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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shaobao0512 发表于
14:17 $ [0 D3 ~, k' Q7 h
说实话，干到这份也够悲哀的了。2 K: ]4 E8 z& d) T% X) X" |7 h
1.辞职理由：很简单，由于个人原因，提出离职。
2.离职方式：书面。& s1 O# S& l
恩，很周全，受教了
最后登录注册时间威望41 金钱245 贡献81 阅读权限20积分367日志记录帖子主题精华0好友
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懒猫琪琪 发表于
已经帮你邀请好友了，希望大家可以给你一些建议/ U% @0 H5 u( i! U, z
(*^__^*) 嘻嘻…… 谢谢
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首席招聘官 发表于
14:12 4 R8 m* u4 O# D( n* F
女性同志，可以说要回去带娃4 E9 e' [& ~, l2 `, _- Y
嗯 ，还达不到要宝宝，不过可以考虑下用“结婚”当理由
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首席招聘官 发表于
或者讲生二胎，他肯定无法反驳
嗯，谢谢，我可以考虑用'结婚&
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