展现企业发展可以把企业友谊可以比作什么么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-19 11:08 标签： 可以把老师比作什么
展现桑榆晚辉 为企业发展贡献力量
泰安市局（公司） 王学勤
东方烟草报
模范老人代表王学勤在会上发言。
本报记者 江一舟摄
&&& 省局（公司）专门召开离退休人员工作座谈会暨表彰会议，共商全省烟草局（公司）系统离退休人员工作，充分体现了省局（公司）党组对离退休人员工作的重视和支持，对离退休人员的关心和爱护。能参加这次会议，我倍感荣幸，非常自豪。&&& 我代表泰安烟草的离退休人员首先感谢省局（公司）领导对我们的关心和关怀。省局（公司）在落实好离退休人员“两项待遇”的基础上，积极探索“文化养老”机制，不断满足老同志的精神文化需求，真正让我们广大老同志“走出来、动起来、学起来、乐起来”。其次，要感谢泰安市局（公司）党委对我们的照顾和帮助。泰安市局（公司）积极落实“文化养老”工作长效机制，着力搭建“文化养老”平台，坚持用制度化、经常化、感情化的标准不断提高离退休人员工作的服务水平，做到了组织、措施、人员、责任四到位，让我们老同志共享改革发展的成果，我们的幸福指数不断提高。&&& 退休之后，我被选举为泰安市局（公司）离退休人员党支部书记，这是组织和同志们对我的信任。我决心坚持“人退休，思想不退休；人离岗，心不离岗”的原则，努力做好这项工作。按照“不添麻烦、不分散精力、不干扰中心、不影响大局”的“四不”要求，我在思想上与党组织保持高度一致，行动上积极支持市局（公司）党委的工作，继续关心和支持公司的发展，积极为企业献言献策，认真当好市局（公司）党委同离退休人员沟通的桥梁。在及时将老同志们的意见和建议转达给市局（公司）党委的同时，我积极组织离退休人员学习时事政治，学习有关市场经济和企业改革方面的知识，畅谈改革的好处，引导老同志顾全大局、转变观念、支持改革、拥护发展，共同维护企业的和谐与稳定。&&& 在做好离退休人员工作的同时，我经常结合自己的亲身经历，鼓励年轻同志珍惜现在拥有的工作和环境，为企业发展努力工作。&&& 另外，我还积极参与“文化养老”各种活动。去年，我参加了泰安市局（公司）举办的“庆祖国华诞、展泰烟风采”书画展，用手中的笔描绘了泰安烟草的发展变化，歌颂了新中国成立60周年的辉煌成就。在山东烟草第二届老年文化节上，我又挥毫泼墨，进行了即兴创作。&&& 莫道桑榆晚，夕阳亦生辉。我们离退休人员一定坚决支持在职人员的工作，发挥余热，为企业发展贡献自己的力量。
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《东方烟草报》社有限公司版权所有 未经书面授权禁止使用韩国企业馆展现韩企对可持续发展思考_网易新闻
韩国企业馆展现韩企对可持续发展思考
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人民网上海5月1日电（前方记者赵英梓）本网前方记者被互动小游戏吸引到韩国企业联合馆。该馆是以韩国贸易协会为主体，由12家韩国知名企业共同参加的。办展主题是“绿色城市，绿意生活”展现韩国企业对可持续发展的思考与探索。
在韩国企业联合馆内游客通过互动的小游戏了解韩国企业。在馆内2层展示的是韩国企业设计的未来生活，以及各种新能源的利用。据了解，该馆的外墙是用环保材料制作，本次世博结束拆除后可以回收利用，做成环保袋供上海市民使用。
本文来源：台海网
责任编辑：王晓易_NE0011
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中核电力拟上市 展现公司未来发展目标
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公司希望到2020年，公司的市场竞争力、持续盈利能力、抵御风险能力不断增强，为股东、公司员工和社会创造更大价值，成为学习型、创新型、有朝气和追求卓越的世界一流核能发电公司。
中国核工业集团（下称中核集团）旗下的中国核能电力股份有限公司（下称“中国核能电力”）昨日在证监会网站上发布了说明书。根据该文件表述，中国核能电力拟公开发行不超过36.51亿股，约占发行后总股本的25%。公司始终坚持“在确保安全的基础上高效发展核电”的方针，努力以更安全、更环保、更高效的方式开展核电建设和生产运营，确保在役核电站安全高效运行，在建核电站安全高质量建设，持续为社会提供安全可靠能源、为公众创造清洁低碳生活，追求经济、社会和环境三者的和谐发展，努力实现人与自然和谐共生、企业与社会和谐发展，为人类生存改善做出表率。公司希望到2020年，公司的市场竞争力、持续盈利能力、抵御风险能力不断增强，为股东、公司员工和社会创造更大价值，成为学习型、创新型、有朝气和追求卓越的世界一流核能发电公司。据招股书显示，公司未来的规划目标有3个：1.规模容量目标
“十二五”后两年到2020年，本公司除实现在建机组陆续投产外，争取每年新开工核电机组数占到国家当年新开工机组总数的一半左右，逐步提高中国核电在全国核电的市场份额。2.厂址储备目标做好现有厂址保护，积极开展新核电厂址研究论证，为后续核电的可持续发展提供充足的厂址资源保障。3.发电运行指标2015年，公司力争实现平均负荷因子90%的卓越目标，控制机组正常年度（换料）大修工期及非计划停堆（机）次数，运行指标达到WANO中值以上，部分运行指标达到WANO先进水平。
本文来源：网易财经
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈赟海集团：企业都在说的务实和创新应该是这样！
大多数企业在发展的过程中，都在强调务实和创新。但根据发展的实际情况，我们可以把企业，尤其是中小企业的务实和创新分为四个阶段。
一是口号阶段。这个阶段，企业已经认识到务实和创新对于发展的重要性。但由于公司实际运营情况，包括业务的特性，员工执行力等因素无法实施。
二是附着阶段。这个阶段的企业大多数把务实和创新运用到了企业的经营管理中去，但在执行的过程中，很多内容浮于表面或过于浅化。拿营销的创新来说，很多企业遇到互联网+，便想着如何把企业和互联网联系起来。于是，各大企业开始把业务从线下转移到线上，但也仅仅做到转移，很多企业的盈利并没有增加，甚至出现了加重企业负担的情况。
三是内化阶段。这个阶段的企业把务实和创新运用的相当不错。它们无论是在商业模式上，还是企业运营上，做的都非常出色。
虽然，中小企业的务实和创新分为四个阶段，但由于理念的影响，大多数企业仅仅停留在前三个阶段。第四个阶段，我们可以把它称之为外放的阶段。企业发展的动力和存在的目的都是盈利。因此，企业必须对外发生关系。但外放并不是简单的发生关系。如业务的开展，它存在于企业发展的每个阶段，与此不同的是，企业务实和创新的外放是一种资源的整合，思维的变化。外放的最终表现是在创新思维的影响下，加强产业合作，整合产业资源以及革新商业模式，并在务实精神的影响下，脚踏实地做产品做服务，将企业内部的理念、文化等应用到企业的实际运营中去，把各个环节发挥到极致。
赟海集团李峰董事长，基于此点认识，结合自身多年天使投资人，创业导师及职业经理人的经验，提出了基于务实和创新的企业发展五极一点论。
企业发展的五极一点论是一种整合型论点：五极包括技术、资金、管理、品牌和营销，企业的壮大发展需要把这五环发展到极致，并在实行过程中保持务实的态度。一点则是指核心突破点，这一点可以是热门IP，可以是爆品等运营模式上的点，也可以是共享经济、体验经济等经济模式上的点，甚至可以是未来细分市场等营销上的点，这一点是企业创新的核心体现。但无论是哪一种，企业如果想要长远发展，就必须在五极一点上达到高度的融合与协调，只有这样，企业才能在未来的发展过程中，走的更远。
然而，很多中小企业在实际过程中想通过自身的力量把这五点发挥到极致，往往是不可能实现的。即使通过外力也难以实现。主要原因是，市场上解决问题的公司虽然专业度较高，但缺乏整合型的解决方案。很多企业往往为了资金找一家，为了营销找一家，造成企业顾头不顾尾的实际情况，钱花了，事办了，企业仍然难见起色。基于这种现实情况，李总决心利用先进的五极一点理论，整合资源，创建了一站式为中小企业及个人发展提供解决方案的公司，赟海集团。
在构想未来企业发展状态时候，李董提出了“跳环经济的理论。”跳环原本是一种研究电磁现象的实验，但跳环理论是一种结果指向型理论，是赟海集团CEO李总，结合多年资本运作、企业管理经验独创的一种服务性理论，特指企业在赟海帮助下，在资金、技术、管理运营等方面均获得极致性、综合性地发展指导，并最终促进企业跳跃式发展。
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