6月30号做工地放假值班表的都要放假3个月，不知道厂里放不放

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-18 13:58 标签： 厂里放假艹房东的女儿
"放假的心情图片"的糗事
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某个小学6月30日放暑假,9月1日开学,一共放假多少天.
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7月有31天,8月有31天,加起来就是62天了.6月30日那天算上就是63天了.
不算6月30日
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地区：山西 太原|解答问题：1788条
你在单位中的工作年限应从2007年7月开始起算，工作年限应为6年，单位应给付6个月的经济补偿。你可凭相关证明到劳动监察投诉。
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在厂里面上了4个月，厂里规定辞职必须提前一个月，我6月1号正常辞职，由于厂里面放假本应该7月1号正常离职的提前到6月29号离职回家，这个月上了26天半，走之前大概算了一下自己的工资，扣除保险，水电费应该还剩3500左右，可7月15号实际到账的工资只有2580多，给厂里面的负责人打电话他们不搭理，我应该怎样要回本应属于我的工资？？
申请劳动仲裁索要克扣的工资。为了你自身利益考虑，请你及时当面或致电本律师详询。
我去年4月2号入值的、6月1号签定了正式合同 。也就是说我这边一年固定期限合同5月31号到期了。单位给我谈续合同的事情。以考核不合格降低工资、降低岗位。我不签、1号下午单位给部门下了一个通知书、说我没有续签。是我主动放弃续签合同、叫部门经理不给我安排工作。我现在每天就给相关门谈、也不给我出终止合同通知、2号到现在都3天了、我该怎么办好呢？应该怎么做合适。
你好，续签是不能降低工资待遇，你应该保留好相关证据，主动离职，要求支付经济补偿金
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