刚上班几天辞职有工资公司就把我辞了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-18 08:44 标签： 上班没几天辞职了
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'790')this.width='790';"
title="点击放大" aid='3116408' id='aimg_3116408' style='cursor:' lazyloaded='true' _load='1' initialized='true' />因为前几天刚辞职，然后，前天面试了一家公司！昨天叫我明天上班！！
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发错了-，本来是去上班的，然后那公司的老板说我以前做过这个行业！他妈的他就不要我了！以后我该说:自己做过吗？他的名字叫银联商务！！！！
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如何绑定？微信扫描左侧二维码关注后确认绑定即可。　　我公司有个同事，之前跟我是同一个部门的，之前辞职了，但是没过几天又回来上班了，被进入到其他部门。
　　我看到后的第一感觉就是公司叫她回来的，因为那个部门现在正缺人手。但是我心里很不爽，就算你再缺人，也不应该把刚辞职的员工叫回来吧？除非她真的特别优秀，但是她谈不上特别优秀，只能算是比较优秀吧。这样的公司，让我觉得没有点原则，现在失业的人大把，人才也大把，去人才市场或者去网上发个招聘广告，大把的人投简历，为什么要把一个刚辞职的人再找回来呢？好像公司非得她不可似的，让我开始瞧不起这家公司了，不知各位怎么看待？
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　　看事情别看表面　　
　　楼主是个
　　我在这家公司也呆了有段时间了，一直做得很郁闷，今天看到这样的事，心里不仅郁闷，更多了一种瞧不起这家公司的感觉，你们能理解吗？
　　11#回复 作者：微黄指痕
回复日期： 23:59:00　　　　看事情别看表面　　=====　　那麻烦你告诉我怎么去深入看待这件事情？
　　是有点酸溜溜，我承认，除此之外还有种瞧不起这家公司的感觉。如果是我，我不会把已经离开公司的人再叫回来，对于选择离开我的人，我让他走
　　@微黄指痕
23:59:00　　看事情别看表面 　　-----------------------------　　　　　　+1
　　你也辞，看公司叫不叫你回来
　　好吧，求楼上两位高人告诉我深入的东西，小弟感激不尽
　　作者：我是whowasi
回复日期： 0:12:00　　　　你也辞，看公司叫不叫你回来　　=====　　我之前有提出辞职几次，但是领导都不批我，最后一次，领导把我约到外面谈话，还送我礼物，哎！可是留在这里我就做得很郁闷！！
　　　　胸大并非就是奶大，是有容乃大。管理中的返聘，更能让人感受到温暖，换位思考一下，为何她能接受返聘的安排？……
　　1.心平气和　　　　2.把自己拉高到主管的角度看事情　　　　3.看全局不要看个人　　
　　1。心平气和我能做到　　2。我已经把自己拉到老板的角度了，如果我是老板，对于选择离开公司的人，我是不会再叫他回来的，那样会让其他员工觉得公司好像非这个员工不行，而且也只是一个普通员工而已　　3。她只是一个普通员工，对全局不会造成影响
　　作者：抚砖含笑
回复日期： 0:17:00　　　　　　　　胸大并非就是奶大，是有容乃大。管理中的返聘，更能让人感受到温暖，换位思考一下，为何她能接受　　====　　我赞成返聘的说法，但是我不赞成刚辞职没多久就又重新回来上班的做法。至少也得过段时间吧，难道入职和辞职就是过家家的游戏？
　　您心中己有定見，難以更改　　
　　楼上说的也是，正如这个同事对我早有定见一样
　　我老板已经是第二次请我回来了，头俩年在这里正常工作每年涨俩百，后来不做了走了半个月老板加了五百把我叫回来了，去年年尾又不做了，过了年老板又来电话叫我回来本不想来的，随便说了下起码得加一千，没想到老板马上答应了，没办法就这样又回来了
　　里面的关系你查清楚没
　　楼主能力不如人，心里感觉不平衡
　　楼主能力不如人，心里感觉不平衡
　　说实话，如果是其他人，我真的没什么想法。但是她，从一开始我就不知道我到底什么地方做错了让她对我始终不像对待其他同事那样，她似乎不喜欢我，我真的想不通，我到底什么地方做错了让她不喜欢我，我们之间根本就没什么深仇大恨。刚开始我还没发现，后来才慢慢发现原来她对我保持一种冷淡的态度，可是我真的想不起我做了什么事触动到了她，最多就是工作上的事吧，可是工作本来就是这样需要大家理解的。我曾试过与她拉近关系，但是她却一直不愿与我拉进关系。好吧，既然这样那就算了，她对我的不喜欢导致了我慢慢的对她也不喜欢。　　　　我做人的风格就是这样，对于不喜欢我的人，我也不会去喜欢他。除非是我做了伤害到双方的事情，可是对于她，我真的想不起我做了什么事情让她对我不理不睬，而且我还是后来才慢慢发现的，在此之前，我对她根本没什么看法，后来我才发现她对我早已有看法　　　　　　　　纠结的是，她重新上任的部门，也是我即将被调往去的部门，也就是说，以后我们还得打交道，你们说我该怎么办？我真的不喜欢跟不喜欢我的人在同一个部门做事，而且还是一个我没做出什么事情让她不喜欢我的人
　　天涯是个树洞，我只能把这些东西说在这里，现实中我什么都不会说。在这里，管你们说我心理不平衡也好，说我看问题只会看表面也好，呵呵
　　如果你真想辞职是不会辞不了的，是你自己还在斗争中
　　@楼上是个SB
23:57:28　　 我公司有个同事，之前跟我是同一个部门的，之前辞职了，但是没过几天又回来上班了，被进入到其他部门。　　我看到后的第一感觉就是公司叫她回来的，因为那个部门现在正缺人手。但是我心里很不爽，就算你再缺人，也不应该把刚辞职的员工叫回来吧？除非她真的特别优秀，但是她谈不上特别优秀，只能算是比较优秀吧。这样的公司，让我觉得没有点原则，现在失业的人大把，人才也大把，去人才市场或者去网上发个招聘广告，大把的人投简历.....　　-----------------------------　　实话跟你说吧，现在招能做，真正想去做某些工作的人并不容易，很多公司都很缺人，你们公司肯定是实在找不到至少勉强符合要求的人才会出此下策。
　　我今天也说服自己以平常心去对待一切，我想，这是最佳的办法。可是心理还是觉得有点不爽，之前很想去那个部门，因为那个部门那个职位比我现在的部门和我现在的职位好多了，但是我开始不想去了。我甚至有这样的想法，有她在，就不会有我在。我这样正常不？
　　23#回复 作者：朽木呆子阿俊
回复日期： 00:56:00　　　　如果你真想辞职是不会辞不了的，是你自己还在斗争中　　　　=====　　是的，我之前几次辞职都被留了下来，除了因为工作本身外，还因为我觉得老板是个不错的人。但是最后一次，我真的想走了的，可是被上级叫去外面请我吃东西，还送我礼物，所以我又留了下来。最后一次是因为某件事情导致我很气愤，可是上级那次把我叫到外面单独跟我谈，那一次让我觉得他是真的希望我留下来，而且还送了我礼物，对于上级来说，送下属礼物，可以看出他的心意了吧？
　　实话跟你说吧，现在招能做，真正想去做某些工作的人并不容易，很多公司都很缺人，你们公司肯定是实在找不到至少勉强符合要求的人才会出此下策　　　　====　　　　是的，我们公司就是这样，招不到想要的人，所以只能找勉强符合的人，所以才找了她回来
　　找个跟你们关系都好的同事出面约你们一块吃饭聊聊，可以改善你们的关系
　　公司的每个员工都不普通。都是一个团队。。。
　　　　这个世界并非除了黑就是白，还有灰色，做人也需要有点弹性。如能在盯住别人之前，先自省一下，事情不会那么复杂。
　　现在哪行都是熟手难招，很多工厂杂工的价格将在今年要超过1500.达到1800元---2000元左右
　　好领导啊，这就是台阶　　
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我最近在一家公司工作,适用期一个月，我刚一个月多几天，说是没听从安排就把我辞退了我该怎么维护自己啊？
你好！我最近在一家公司工作,适用期一个月，我刚一个月多几天，说是没听从安排就把我辞退了，实习期间是基本工资?提成，提成还不少，老板想少给很多，我该怎么维护自己啊？谢谢
律师回答地区：上海-黄浦区咨询电话：帮助网友：6794 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人要看合同怎么约定你工资的，以及辞退理由合不合法再申请劳动仲裁 07:52地区：上海-黄浦区咨询电话：帮助网友：180908 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人申请劳动仲裁 08:38

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