老公的工作试用期三个月已经出了两个半月差，到底该不该继续干？
一房一厅, 积分 157, 距离下一级还需 143 积分
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怎么也得先保住现在的工作然后再找更好的工作，现在既然承诺会转技术那就等看看，同时也投简历，有好机会就跳。
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算了吧这个。。
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电气自动化,唉，话说我也是学这个专业的，但是现在基本不出差，偶尔半年一次，3~4天。但是不是一样的现在这个点在苦逼苦逼写方案。[em2214]
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这专业，在工程公司大多都得出长差。
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考证吧，挂出去旱涝保收。
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还是 找个别的工作靠谱，长期出差不是个事
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@mosagvex:亲，你现在是什么岗位啊？可以不出差？
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@究竟涅槃:他总出差，连面试的时间都没有。只能先看转技术以后了，不过按他们公司那么缺少人手的情况看，情况不会太好。
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@mayyaya:我现在也是国企 我们也是每月钱不多，年底给个大头& && & 你也说了以前老公在私企，感觉不会什么，如果1年给个12个我觉得可以了吧？你觉得多少合适？30？50？咱不能看55有些工作比较出色的就眼红，还是得现实一点。
我以前也出差，基本上半个月在外面，半个月回来，这个就看2个人协调了，你觉得能忍就去，要是忍不了就换，但是既然想要孩子，你又基本最低公司，我建议还是攒一点钱，养孩子还是需要钱的
可能我说的不太好听，但是实话实说，勿怪
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用微信扫一扫反复招新员工，差几天满三个月试用期均被辞退，这种单位有管的吗？【滦南吧】_百度贴吧
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反复招新员工，差几天满三个月试用期均被辞退，这种单位有管的吗？收藏
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本人3月1日通过滦南县招聘会面试通过来到《唐山弘亚房地产开发有限公司》应聘文秘工作，试用期三个月工资每月人民币600元；当时只想找个工作锻炼锻炼自己工资无所谓离家也近所以就接受了这份工作，我除整理文件之外还担任 扫地、摘菜、帮厨、刷碗甚至扫厕所工作，这个我都忍了 就当做领导考验我吃苦耐劳的精神了，我勤奋努力的工作着，和同事们相处的也比较融洽，很快我差2天的时间三个月的试用期就到了，5月30星期日我照例去上班，到单位以后副总把我叫过去单独谈谈，谈话的内容是我被老板辞退了，原因是你过两天就转正了，转正后工资得涨、保险什么的都得给你交，我们和副总关系不错他也没找别的借口说老板就是这意思，我们四个人都是快要转正了被辞退，这不是用低价劳动力吗？这不是骗子行为吗？这种公司盖的楼能住人吗？这种现象有人管吗？应届毕业生、广大的滦南老乡们记住这个公司的名字：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
《唐山弘亚房地产开发有限公司》&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
滦南县电厂路18号我们就是活生生的例子，我们就是血的教训、这种单位该破产，希望广大滦南老乡顶起这个帖子来！谢谢！！！
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资本家就是这样啊
擦嚓一声响，怎么了——有人的事业完蛋了——楼倒倒，楼歪歪，楼危危——都是没有诚信的家伙们干的好事
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c死老板们的老po
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令人气愤啊。把副总的话录音下来，告他们去。
去劳动局告他们，申请劳动仲裁
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咱们县哪处楼是他们盖的或是开发的？&这种小便宜都贪的公司，也不是什么大公司，盖的楼更不可能不倒。购房者&认清楚了啊
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处女星号邮轮由上海出发前往日本,畅享东京/大阪/富士山自然美景和饕餮美食
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愤怒。真tm的不是东西。
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房地产开发商还图这两个小钱的便宜，晕死了！楼主要是在那里工作以后还不一定有啥后果呢，幸亏把你们辞了。
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那里的董事长是不是叫何绍宏啊?
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老板是哪个王八
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千禧东侧，象生新苑，估计盖不出什么好楼
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顶，祝愿他们公司倒闭破产，老板被房屋倒塌压死
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起得那破名儿吧，象生新苑，叫着都咬嘴。
明显违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁（免费）。劳动合同在三个月以内不得有试用期，两年以内试用期不得超2个月。
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这种老板肯定不得好死,两年内准让车撞死,老婆带着资产和赔偿金改嫁,让他弄个人财两空.
可以申请劳动仲裁的
新劳动合同法规定
试用期工资不得低于正式工最低工资标准的80%
而且如果有试用期的话 开始要签订劳动合同啊 你是不是没签
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律师你好，试用期三个月，试用期已满，我转正两个多月差几天让个月，总共加起来马上半年了，现在被公司辞退
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律师你好，试用期三个月，试用期已满，我转正两个多月差几天让个月，总共加起来马上半年了，现在被公司辞退，应该怎么补偿
陕西 西安 发表时间： 16:56
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律师回答共 3 条
不满半年的，单位支付你一个月工资的经济补偿金，和一个月代通知金
律所：陕西泽诚律师事务所
回复时间： 23:42
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可以要求补偿，需要帮助可以联系！
律所：陕西渭阳律师事务所
回复时间： 18:01
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可以要求经济补偿金，若果是公司违法解除合同，那么可以要求支付赔偿金。
律所：陕西正宜律师事务所
回复时间： 21:20
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还有几天就结束为期三个月的试用期。但今天突然被人事
还有几天就结束为期三个月的。但今天突然被人事说，因为我在部门里和同事相处的并不好，有些措辞难以接受，所以综合判断我这个人不符合企业理念为由被辞退了。请问这样合理吗？
律师回答地区：上海-闵行区咨询电话：帮助网友：3845 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不合理，可以去投诉。 09:25 11:00华律网用户谢谢您的回答。如果转正之后无正当理由辞退的时候，公司只要有经济赔偿就没法投诉吗？ 10:28可以去劳动局投诉。地区：上海-闸北区咨询电话：帮助网友：1522 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好！该理由不成立，如公司辞退可以申请劳动仲裁。 09:43 11:01华律网用户谢谢您的回答。如果转正之后无正当理由辞退的时候，公司只要有经济赔偿就没法投诉吗？ 11:17您好，您投诉是希望达成一个什么效果？ 11:22华律网用户希望是恢复劳动关系。再一个，公司很怕这种官司。所以想问问有没有权利去投诉。 14:09根据您的实际情况，想要在试用期恢复劳动关系比较困难，建议经济补偿。 15:46华律网用户后来合同重新看，我的合同里写的是两个月的试用期，到今年11月6日为止。也就是现在已不是试用期。 16:00可以仲裁恢复劳动关系，如果可以继续履行合同的话。地区：上海-浦东新区咨询电话：帮助网友：1183 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人试用期内也不能随意解除劳动合同，单位必须对于员工不符合录用条件进行举证。
否则，员工可以要求继续履行劳动合同或者违法解除赔偿金。 09:47 11:00华律网用户谢谢您的回答。如果转正之后无正当理由辞退的时候，公司只要有经济赔偿就没法投诉吗？ 13:31还是可以选择要求继续履行劳动合同或者违法解除赔偿金。投诉也是可以的，投诉解决不了的话，就需要申请劳动仲裁了。地区：上海-黄浦区咨询电话：帮助网友：180898 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人如你所述的情况，不合理 10:44 11:01华律网用户谢谢您的回答。如果转正之后无正当理由辞退的时候，公司只要有经济赔偿就没法投诉吗？地区：上海-普陀区咨询电话：帮助网友：59801 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人您好试用期也是双向选择的过程，你签合同了吗？如果没签合同可以主张支付双倍工资差额 09:30 11:01华律网用户谢谢您的回答。如果转正之后无正当理由辞退的时候，公司只要有经济赔偿就没法投诉吗？地区：广西-南宁咨询电话：15778***帮助网友：9222 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人不合理 09:00 11:00华律网用户谢谢您的回答。如果转正之后无正当理由辞退的时候，公司只要有经济赔偿就没法投诉吗？地区：河南-郑州咨询电话：帮助网友：437374 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_65 人你好，不合理。 09:08 11:00华律网用户谢谢您的回答。如果转正之后无正当理由辞退的时候，公司只要有经济赔偿就没法投诉吗？地区：上海-虹口区咨询电话：13651***帮助网友：1186 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不合理的 09:12 11:00华律网用户谢谢您的回答。如果转正之后无正当理由辞退的时候，公司只要有经济赔偿就没法投诉吗？