有当律师吗 想质询会关于合同的事 谁能发发慈悲帮帮我 我真的不知道该怎么是好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-16 14:18 标签： 质询会
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我在公司上班，没有劳动合同。现在受伤了，我没有任何证据，同事也不肯帮我
我在公司上班，没有劳动合同。现在受伤了，我没有任何证据，同事也不肯帮我做证我该怎么才好？
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虽然没有劳动合同，但与公司已经形成事实的关系，因工作受伤则属于工伤，公司应当承担相应的赔偿责任，自己收集一下你在公司工作及受伤的证据，申请劳动仲裁，也可以向法院起诉。
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我该怎么收证据？没人给做证，厂里可给我做证，或帮我
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你好，建议委托律师搜集相关证据，协商不成可以起诉到法院要求解决，最大限度的维护你的合法权益。
我没有签劳动合同，工友也不肯做证，这种情况下我要怎
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您也能用在单位工作过的证据，例如：工资卡、工资本、工作服、考勤卡等。
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律师好：我现在在要辞职，可是老板说要扣我半个月工资不给我，但是我来面试包括上班期间老板都没有说过要扣工资，只说过要做半年。现在我要辞职，我说我可以等您找到人 我把新人完全教会了我再走，可以她还是要扣我工资，因为我来这里的时候 她都没有说过要扣工资的事情，现在突然说要扣工资，而且我们也没有签什么合同，还有就是我给她说过辞职之后，她自己打印了一份“员工入职表”来让我填，我拒绝填，我说我都已经辞职了，为什么还要填，她说这个和辞职没有关系。所以我填了，那是她们自己撰写的一份“员工入职表”。我想咨询下您：根
律师好：我现在在要辞职，可是老板说要扣我半个月工资不给我，但是我来面试包括上班期间老板都没有说过要扣工资，只说过要做半年。现在我要辞职，我说我可以等您找到人 我把新人完全教会了我再走，可以她还是要扣我工资，因为我来这里的时候 她都没有说过要扣工资的事情，现在突然说要扣工资，而且我们也没有签什么合同，还有就是我给她说过辞职之后，她自己打印了一份“员工入职表”来让我填，我拒绝填，我说我都已经辞职了，为什么还要填，她说这个和辞职没有关系。所以我填了，那是她们自己撰写的一份“员工入职表”。我想咨询下您：根据现在的这个情况我的工资能全部结清吗？我们没有签劳动局所发的合同。而且签“员工入职表”的时候都已经是第二个月的时候了。
律师回答地区：福建-福州咨询电话：帮助网友：196325 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人应提前30日书面通知单位解除劳动合同 16:37地区：福建-厦门咨询电话：13720***帮助网友：26119 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人工资能全部结清 12:52400-668-6166
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我想请问一下有关解除合同方面的事，合同是签了，但还未开始生效，请问下需要赔违约金吗
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首先确定合同是否已经生效。以书面形式签订合同，自双方当事人签字或盖章时合同成立。合同成立即生效是常态，依法成立的合同，自成立时生效。双方可以对合同的效力约定附条件或附期限，如果是附生效条件的合同，自条件成就时生效，附解除条件的合同，自条件成就时时效，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就，不正当地促成条件成就的，视为条件不成就；如果是附生效期限的合同，自期限届至时生效，附终止期限的合同，自期限届满时失效。其次有三种情形可以解除合同。第一、如果你们双方协商一致，可以解除合同。第二、以下几种法定情形也可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；法规规定的其他情形。因以上几种情况解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时，合同解除。第三、当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。再次关于违约金。如果一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；如果当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。综上所述，合同成立并生效后，一方违约的要承担违约责任，按照合同约定支付违约金。合同成立未生效，如果是附期限的合同，由于期限是必定会到来，因此合同肯定会生效，此时解除合同要符合法定条件或者双方协商一致或者约定解除，否则视为违约，承担违约责任。如果是附条件的合同，当事人一方恶意阻止条件成就的，表明其不愿履行合同义务，根据法律规定“当一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以再履行期限届满前要求其承担违约责任”。因此，建议双方协商解除合同。
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还未生效就不存在违约，但可能构成缔约过失，如过失方有过错，依法也要承担相应的赔偿责任。
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用人单位没有和我签订合同，我想辞职了，他们说上个月的工资不发给我。我于2月26号在一家公司上班，三个月过去了，从来没跟我们说过要签合同。一直到现在也没签过。这段时间我生病了，经常要去医院，本来我们公司16号算一个月的会发工资的，但是经常拖欠，我这个月做到20号了，还没发工资，我想辞职了，他说你辞职的话，上个月的工资也不发给你。除非你做到下个月16号。然后，我答应他那就做到下个月。而且我们也说好的，上个月工资他会全部给我，这个月我不舒服要休息一个星期，他们不发这个月的工资给我，如果帮他们做一张图片，就给25元我。但是我这段时间经常挨打针。公司有两个老板，我也跟另一个老板讲了请假，另一个老板也同意了。问题是，打针什么的，还得看我身体的接收程度，所以，我也不敢保证什么时候能去上班，我今天还特地打电话跟老板讲，然后他讲，那你不用来了，上个月工资，只发一半给你。请问，我该怎么拿回我应得的工资呢？提问者：ask****|联系手机：147********|广西-来宾| 19:52
地区：北京-朝阳区帮助网友：83人次律所：北京盈科律师事务所爱心积分：361分不签劳动合同应支付双倍工资，单位不得以离职为由扣发员工工资。具体问题您可以电话咨询 10:29
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