重庆医药卫生人才网欢迎您！
会员办理：023-31020QQ：
热门职位：
&高级搜索：
&&&本企业已经和本站签约合作
&&&本企业已提交营业执照，通过认证
招聘赴新加坡护士
重庆市巴渝对外经济技术合作有...
专业要求：护士
学历要求：职高/技校以上
职位月薪：12000
招聘人数：30
性别要求：不限
外语要求：英语
户籍要求：不限
年龄要求：不限
婚姻要求：不限
工作地点：其他
提供食宿：提供
兼职/全职：全职
发布日期：
花园城市新加坡
成就中国护士的国际化精彩人生
报名条件
1、护理专业、男女不限，40周岁发下；
2、注册护士（RN）-本科以上学历，有护士证，3年以上工作经验。
3、登记护士（RN）-中专以上学历，有护士证，1年以上工作经验。
4、护理员（RN）-中专以上学历，无护士证及工作经验也可。
项目介绍
1、直接工作签证项目，2年合同，可续约；
2、收入：RN年薪约15万，EN年薪约10万，PCA年约薪约7万左右；
&&&&&&&&&2年合期满后亨有2个月薪水作为奖金。
3、 工作时间：每周工作44小时，超时加班按1.5%倍或2倍(公共假期或休息日)计算;
4、 机票:雇主提供往返国际机票.
5、 保险:按新加坡劳动法享有医疗及意外伤害保险
6、 假期:15天带薪年假,14天带薪病假和60天住院假期;
7、 .办理费用:1.2万元人民币
新加坡概况
1、发达国家、国际著名商业中心，是各国青睐的移民国家；
2、面积716.3平方公里，典型的城市国家，以“花园城市”著称；
3、亚洲四小龙之一，四大国际金融中心之一；
4、中西方文化的交点，华人占75%。
项目优势
1、门槛低，投如少，语言要求不高；
2、英语学习环境，欧美国家跳板；
3、均为JCI标准认证的政府公立医院，归国后为枪手人才；
4、环境优美、安全保障、可环游泰国、巴厘岛、马来西亚等旅游胜地；
5、英语不达标者可参加3个月的面授或网络培训。
重庆市巴渝对外经济技术合作有限公司&&&&重庆市万州渝东人民对外友好协会
联系电话:023-3-&&&&手机、微信:&&&
QQ&&&&&chenjh_&&&&
重庆市巴渝对外经济技术合作有限公司简介
Chongqing city Bayu International Eco & Co.,LTD
重庆市巴渝对外经济技术合作有限公司(简称：重庆巴渝公司)是經中华人民共和国商务部批准的,证书编号:LT，具有向境外派遣各类劳务人员经营许可证的公司，具有独立法人资格。
公司经营范围：向境外派遣各类劳务人员(不含海员)；非公务活的出国、商务考察、咨询服务；货物进出口。
公司宗旨：“以服务社会，为客户创造价值，为各类人才创造就业机会，为社会创造效益”的经营宗旨，以诚信赢得客户、以服务质量稳定客户作为企业的经营方针。公司擁有一批熟悉国家政策法規和办事程序的专业技术人才，以良好的信誉、周到的服务，竭诚与海内外新老客户通力合作，谋求共同发展。
公司主要从事向境外派遣各类劳务人员(不含海员)、国际劳务（含研修生、海员）、船员外派、海員履約培训、海員证书办理，以及从事国际经济技术交流与劳务合作、国际人才交流及出国人员培训的专业性公司。经过努力开拓，与日本、俄罗斯、新加坡、泰国等国派遣各类技术人才1000多人次。行业涉及工业、农业研修生（缝纫工、干洗工、食品加工包装、水产加工、建筑、焊接、锻造、铸造、装配工、冲压、电子、宾馆服务员、园艺、农业种植、养植）、计算机软硬件、医护人员、针灸、推拿按摩、厨师、海员（包括游船船员）等行业多种门类10多个工种，在国外人员的良好表現和专业技术受到外方雇主的贊扬并对他們的敬业精神、工作业绩給予了高度评价，在国外树立了良好形象，为我公司赢得了较高的声誉。
公司地处長江中上游三峽庫区腹心地重庆市，与重庆、四川各大院校、工厂、企业有着密切的联系，有着丰富的各种类型技术人才，愿与国外雇主、海运公司、企业、船东建立长期良好的合作。
&&分享到：
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，或用录单据出错罚款、指定医院体检等方式诈骗，请拨打投诉电话023-769445进行举报，
并请保留书面证据予以维权（请看清所盖公章与公司名是否一致）。
| | | | | |国外医院河南“挖”护士 去美国当护士年薪40万
国外医院河南“挖”护士 去美国当护士年薪40万
发布时间：
来源：大河网-河南商报
&&&&&国外医院河南高薪“挖”护士
&&&&去美国当护士吧：年薪40万元
&&&&新华网河南频道7月21日讯& 大河网-河南商报报道：到美国当护士，年薪可拿到40万元，加拿大护士年薪25万元，新加坡护士12万元，一定年限后，还可以全家移民……护士缺口极大的国外医院纷纷到河南高薪“挖”护士。
&&&&由于老龄化，以及二战后婴儿潮等因素，世界发达国家护士缺口巨大。据美国劳工部最新统计，美国护士年均缺口12万；其他一些发达国家也同样面临着人口基数小，但社会老龄化严重的情况，如英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、新加坡等国也都面临每年缺口3~5万护士的问题。
&&&&护士已经成了国外的一种紧缺“资源”，近年来，国外医院纷纷来中国“挖”护士。
&&&&7月18日，受加拿大、美国、新加坡等国多家医院委托，北京万德国际护士联盟在郑州举办大型项目说明会。会上，该联盟负责人李国威介绍，在世界华人聚集区，会说汉语的护士特别吃香。新加坡多数医院要求每组值班护士里要有一个讲华语的护士。目前，新加坡医院的河南籍护士已经占到15%。
&&&&河南人力资源丰富，在不少国外医院看来，是一个巨大市场。该联盟今年5月份在河南设立了办事处，包括北京、西安在内，这是该联盟在国内开设的第三站。
&&&&李国威说，他粗略调查了一下，河南32家护校每年有数万名护士毕业由于国内医院体制阻隔，不少护士不能顺利进入护士岗位。她们就业多数选择了美容院、按摩院等盈利场所，月薪千元左右，实际上干的并不是护士工作，造成极大的资源浪费。
&&&&而在发达国家，护士的工作环境以及社会地位都比较好，而且在取得执业资格，并工作一定年限后，还可以全家移民，享受该国公民待遇。
&&&&据了解，在新加坡、加拿大、美国等国家护士的薪资待遇甚至超过国内“金领”的收入。一个登记护士，在新加坡年薪可以拿到12万元人民币，在加拿大年薪可以达到25万元人民币，在美国年薪达到40万元人民币。商报记者 齐亚琼 &
责任编辑：王海霞世界最好的护理在新加坡
医界网编辑：
时间： 16:29:33
文章来源：
一个中国护士眼中的新加坡同行
&&&&时光飞逝，我圆满地完成了在新加坡中央医院的学习，现在的我又重新回到了熟悉的工作岗位上。这2年中，我在新加坡中央医院作为一名注册护士直接参与了她们的临床护理工作，对其“
一个中国护士眼中的新加坡同行
&&& 时光飞逝，我圆满地完成了在新加坡中央医院的学习，现在的我又重新回到了熟悉的工作岗位上。这2年中，我在新加坡中央医院作为一名注册护士直接参与了她们的临床护理工作，对其&以病人为中心&全面的、深入的护理工作感触很深，这段进修生涯在拓宽了我的视野、丰富了专业知识的同时，也让我更深刻地认识到护理事业的魅力。在这里谈谈我眼中的新加坡白衣天使们：
一、医生的好助手、病人的提灯女神
&&& 在新加坡，医护比例大致为1︰4，医生少而护士多，值班的医生往往要管几个病区，大部分的时间，他们都是在医院行色匆匆地从这个病区赶到另一个病区。对病人的观察就全靠这些主管护士们，从心理变化到病情变化，从住院期间的衣食起居到出院后的生活安排，她们都了如指掌。医生安排了检查，她们负责让病人拿到预约；检查完毕，她们会去随时注意结果是否出来；并通知医生注意检查报告。在病房，患者更多地是和护士接触，他们的痛楚、烦恼都会告诉自己的护士，而护士们则会想尽办法帮助他们解决。
二、爱岗敬业
&&& 新加坡护士的敬业精神给我留下了非常深刻的印象。她们认为护理是快乐的，所以都是带着快乐的心情来上班。其实她们的护理工作是非常繁重而琐碎的，因为没有家属陪伴，除了大量的基础护理以外，还要配合医生完成很多诊疗性的工作，以及安排患者院外随访等等&&，但是她们最喜欢做的事情，就是在自己的班次上，能够把自己主管的病人整理的清爽干净，她们认为&让病人感觉舒适、愉悦！&这才是护理的意义所在，我很喜欢看她们在帮病人冲凉更衣后，再拿把梳子轻轻地为她梳整齐头发，然后得意地对我说：&see, so nice！&（看，这样多好！）。在她们的熏陶下，我也逐渐体会到了身为护理人员的乐趣，体会到护理的精髓在于体贴，在于照顾，在于人与人之间互相关怀带来的一种认同感！英文中的&护理&翻译为：&nursing care&，没有care（照顾，关怀），&护理&这个词就是不完整的。
&&& 和大家分享几件使我感悟深刻的小事，每当我疲惫或者懈怠的时候，想想它们，就会给我重新注入力量，让我认识到自己的不足，拾起信心，再次努力。
&&& 之一：一次上夜班，我和另外一位马来籍的高级护士（相当于我们的主管护师）随意地聊着，我问她：&你认为护理这份工作怎么样？&她想了想对着我微笑的回答说：&护理是很平凡的工作，但是非常有意义，因为病人离不开它，所以我喜欢做护士，这是我的事业。&她的笑容，让我深深地体会到了她的真诚、热情和执著。
&&& 之二：有一次我被调去脑外帮忙一天，看见一位护士，因为她的助理护士请假，结果忙得中午饭都没时间吃，这时候一位助理护士来求助，一位福建籍的患者拒绝吃饭，而助理护士是印度人，无法沟通，她听后就立刻到患者床头，用方言和她细细地交谈，那位患者其实是毫无理由地耍倔脾气，拒绝吃饭，这位护士就哄着她，一直哄了半个多小时，还帮她从厨房换了另一种口味的饭菜，最后才把饭给喂了下去。我在旁边看着，有一种说不出的感动：是啊！我们迟点下班没关系，迟点吃饭也没关系，但是患者不吃饭就会饿肚子，就会影响她的恢复！
&&& 之三：新加坡的护士们特别珍惜自己科室的财产，喜欢把自己的科室打扮的整洁而有特色。每一样仪器设备，用过以后都要仔细地擦洗，干燥以后才妥善保存。所以即使是用了很多年的监护仪、呼吸机、电动床等等，都看起来和新的一样，并保持着良好的性能。上班的时候，如果稍有空闲，她们就去清点属于自己管辖范畴的财产，确保急需时不会出现仪器故障或者不在位的情况。每逢盛大的节日，护士们就主动地拿来各种装饰品，把科室装点起来，营造节日的气氛，还会给病人带来各种小礼物，代表节日的祝福。我感觉，她们不是把病人当作工作对象，而是觉得自己和病人是有缘才能相逢，把病人当朋友一般地对待，全心全意地爱他们，尊重他们，帮助他们。病人对医护人员也很信赖和尊重，有一次，一个女孩过生日，家人给她在病房开了一个小小的庆祝会，还把蛋糕送到护士站，让我们分享他们孩子的成长，在这种气氛中工作，是感觉很愉快的事情，真实地体会到和人打交道的乐趣，以真心换真心的喜悦。&
三、优质的服务态度
&&& 医院鼓励患者出院时填写反馈表，对护士工作进行评分，对自己满意的护士提出表扬，如果出院时患者未填完，可以在出院后邮寄或传真到科室。医院还定期写信给曾经住院的患者，诚恳地征求他们的意见。如果某位护士得到患者的点名表扬时，医院会发一朵纸制的粉红色心形卡片到科室，上面写着某某护士得到患者嘉赏一次，护士长则把这张卡片固定在科室黑板上，如果接连得到3次表扬，那么这名护士可以得到一定的物质奖励，并且她的白色胸牌可以换为绿色胸牌，工作非常突出的护士则可以得到一枚金色的胸牌，同时这些护士可以优先享有培训和升职机会，护士们在工作中充分体会到了职业自豪感和成就感。
&&& 在这些激励下，护士们和患者之间有着非常良好的关系氛围。良性的竞争机制使护士们全心全意地为患者解除各种烦恼，年轻的护士也在这种气氛中得到很好的熏陶。记得有一次，乘坐电梯，有一位家属要去脑外，可能是迷路了（中央医院的建筑很多，不熟悉的人常常迷路），他问身边的一位护士，护士详细的给予解释，这位家属依然眼神迷茫，不知道该怎么走，于是这位护士一直把他送到脑外科，然后再回自己科室。
&&& 在语言沟通方面，她们也很讲究措辞、态度、语气和方式。尊重他人的宗教信仰，说话时永远面带微笑。尽量避免说&NO&，不能态度生硬。即使是患者在发怒时，也要保持职业形象。如果有患者对某护士的服务不满意，可以投诉，在误会解除之前，这位护士将尽量避免接触该患者，以免加深不愉快的印象。&
四、尊重患者的隐私
&&& 在中央医院的病房内，每张病床之间均设有可滑动的围屏，医务人员的所有诊疗及操作均在围屏内进行，既保护了患者的隐私权，又有效地减少了不必要的纠纷。患者的家属在医护人员执行操作的时候，也会很自觉地避开，绝不会进来参与，也表达了对自己亲人的一种尊重。
&&& 如果是有人打电话来询问某位患者的病情，那护士会很婉转的回避他的问题，并让他去跟患者的至亲了解情况，或者来医院跟医生面谈，如果不小心泄漏了患者的信息，碰上了很挑剔的患者或者家属，很可能就会引起一场纠纷。
&&& 护士们也很注意保持患者的形象和尊严，无论何时，她们都要让自己的患者们干净清爽地出现在病房。即使是ICU的患者，护士们在接班后，医生来查房之前，就会去帮患者做好口腔护理，用湿纸巾替患者擦脸，然后整理床铺，整理好患者的衣服，在病情许可的情况下，取好半坐卧位，等医生来到病房的时候，患者就不会感觉自己很狼狈而觉得失去了尊严。
五、谦虚好学，良性竞争
&&& 新加坡的护士培养更西方化一些，学英国和澳大利亚的方式比较多。护士们在学校里接受的专业课程相对较少，人文课程很多，所以就这点相比，我们的护士小姐们的知识是非常巩固扎实的，操作方面也很强，这是中国护士的优点。也就是为什么中国护士在新加坡可以做注册护士，而印度的，菲律宾的护士们多半都是从助理护士做起。比如打针抽血，在我们去临床工作以前，必须通过考试的，考官看了我们是中国护士，都会感叹：&你们肯定可以过关的，没问题！&有时候患者针不好打，医生又忙的时候，他们的主管护士们往往就会来找我们帮忙，甚至有时候医生打不到的针，我们也可以打到，护士们都说我们是这方面的expert（专家）。以前在新加坡，护士是不可以打针抽血的，自从有了我们这些中国的护士来进修以后，在90年代末，才有法律允许护士们在经过培训以后可以打针抽血。这件事情让我们中国护士感到很骄傲。
&&& 不过这并不是说她们不如我们，而是她们认为，作为一名护士，愿意为患者服务的思想比熟练的技术操作来的更重要。如果说医院的设施是硬件，那么就医环境、服务态度等等就是软件。从硬件上来说，国内和国外虽然有一定的差距，但是随着经济水平的提高，这种差距正在不断缩短。在北京、上海的一些大医院，设施已经达到了国际水平，但是软件方面，差距还是很大的，我们还需要努力去提高，问题的关键还是观念转变。我们需要有愿意为人民服务，享受他人提供的服务，并且尊重他人提供的服务的观念。在美国，如果你买他们的原版软件，他们会赠送你一台电脑，而在中国是买电脑送软件。对硬件、软件的看法不同由此可见一斑。
&&& 在中央医院，每个班次都至少有一位高级护士在岗，任何事情她都义务帮忙解决，而且因为ICU（Intensive Care Unit）、ICA（Intermittent Care Apartment）、HD（High dependency ）等病房的普及，重症患者基本上不会在普通病房治疗，使得普通病房的护士压力大大地减轻。ICU、ICA、HD等重症监护室里面是没有刚毕业的护士的，ICA、HD里面都是护士长挑选出来的工作了几年的表现不错的护士，ICU就更不用说了，必须要有重症监护的高级专科文凭才能够作为主管护士管理患者。新护士毕业以后并不定专业，如果想要得到获准晋升为高级护士，除了要工作满5年，工作表现好以外，还需要有高级专科文凭，这种文凭是脱产学习1年（医院为她们付学费，学完后要为医院工作3年），高级专科文凭的专业很多，据我所知光护理方面的就有：内、外科护理、重症护理、手术室护理、老年护理、社区护理、急诊护理、心理健康、妇产护理、泌尿护理、神经科护理、癌症护理、眼科护理、骨科护理、儿科护理&&大家根据自己的爱好选择课程，学完后才有资格去相关专科工作，并晋升成为高级注册护士（senior staff nurse）。
&&& 护士长拥有推荐权和晋升方面的决定权，也就是说，工作表现决定你得到的机会多少。如果有谁觉得不服气，护士长就会直接说：她工作比你努力，我认为她更应该得到这次机会。这样为了自身发展，大家都会努力工作，形成一种良性循环的竞争气氛。医院有系统的护士培训计划，使每位护士都有自己职业发展的目标，并能自觉地去实现目标。
&&& 这就是我眼中的新加坡白衣天使们：热情、体贴、敬业、好学。站在熟悉的土地上，我回首这段时光，审视自身的改变。在国外的日子，我的专业知识得到了巩固和增长，学会了很多先进的仪器使用方法，但是对我来说，最重要的收获还是观念上的改变。现在的我为自己是一名护士感到自豪，为自己的付出得到肯定而感到快乐。
像个大师一样营造
怎样为民营医院量
把握医院炒作火候
个性与特色服务让
本周医院管理排行新加坡护士长干活最多
　　时间：　　来源：医通无忧网　　　　
　　无论医院规模大小，新加坡护士总是给人留下一种态度友善、干活麻利的印象。
　　任何时候都充满耐心
　　前不久记者去探望一位住院的朋友，正值午饭时间，朋友同病房今天刚住进来的病友不知为何情绪烦燥，拒绝吃饭。负责喂饭的护士再三劝慰还是没有办法让他进食。这位病人说得是福建方言，而护士来自菲律宾，沟通不太顺畅。这时，值班护士长及时走了进来，轻声地对病人说了一句“请稍等一下”，就转身走出了病房。没过多久，护士长找来了一位能说福建话的护士帮忙。原来，这位病人不喜欢吃大蒜，但午饭的两个菜里都有大蒜，他吃不习惯。护士长赶紧通知医院营养餐厅重新做了菜。15分钟后，护士长亲自端着饭菜来到这位病人床前，面带笑容地说：“由于我的工作疏忽，耽误了您吃午饭，希望您能原谅！”然后亲自喂这位病人吃。
　　是不是新加坡的护士长每日处理的事务不多，因而才能这么有耐心？带着疑问，记者走访了新加坡中央医院。医院负责人林先生介绍说，在新加坡，医护比例大致为1：4，医生少而护士多，对病人的观察全靠护士长。一般情况下，医生安排了检查，护士长要负责安排病人预约检查；检查完毕，她们会随时注意结果是否出来，并将结果及时送给医生。护士长要对科里的每一个病人负责。“护士长有耐心，绝对不是因为她们的工作轻松，她们干的活最苦、最累、最多。”林先生对记者感慨到。
　　护士长工作分三类
　　新加坡把护理人员分为三类，他们有男有女，各负其责，明确分工。一类是正式的注册护士，二类是助理护士，三类是护理员。助理护士和护理员辅助注册护士的工作。注册护士从上至下包括护士长、高年资护士、低年资护士及培训护士四个级别。在中央医院，护士长的工作概括起来主要有三方面，一是同医生一起查房，汇报病人病情、诊疗和护理状况，和医生讨论病人下一步的诊疗和护理计划，并执行医嘱；二是执行难度最大的护理操作，这一点每个科情况不同，如动脉穿刺，给重伤病人更换敷料、给严重病人翻身、排便及导尿等；三是组织及实施各种诊疗护理计划。
　　工作10年才能当
　　“也就是说，护士长平时不仅要忙于各种行政工作和护士的培训，当班时还要全权负责病房的各项事务。特别是危重病人，医院要求必须由各科护士长亲自负责护理。”林先生表示。在新加坡，低年资护士经过5年努力，就能提升为高年资护士。要想当护士长，没有10年以上护士工作经验是没有资格的。此外还需要具备丰富的阅历和出众的教育背景，否则难以胜任。
　　夜班护士长的工作更加辛苦，接班后她首先要查看各个病房病人的总体资料表，了解病人最新情况；夜里至少要巡视病房两次，前半夜1次，后半夜1次。巡视时观察每位病人的睡眠状况，及时发现问题。夜班护士长巡视病房的同时，也顺便检查了护士岗位，如果发现有的护士精神不集中或者在睡觉，护士长会及时批评纠正。一个夜班下来，护士长是最忙的人，几乎一刻不停地行走了一整夜。
位好友发表了评论】
　　在日常生活中，不管是大人、老人还是小孩，出现鼻子不通气，都是让人很烦恼的。那么，接下来我们就...
按科室分类
精彩咨询实录
　　患者咨询：体温表放在床边对人体有没有危害？医通无忧网专家解答：没有任何伤害，只要不弄断了就没...
本站信息仅供参考 不能作为诊断及医疗的依据 本站如有转载或引用文章涉及版权问题_请速与我们联系
医通无忧网　版权所有 未经许可不得复制转载