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贴数:76&分页:slyuibe发信人: slyuibe (slyuibe), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问(13)
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 20:37:04 2016), 站内 && 那两个男下属用什么办法让她搞不定的？您的建议很中肯，我和同年龄的在来往，和我好的基本都是85后的年轻人。但是也会有像海归男那种，开始和我不错，后来随着和处长关系恶化，也会没有以前那么好。如果处长继续这样下去，可能他们也会慢慢疏远和我的关系？这个可能看人了，不太确定。还是希望自己有朋友的，不然太难过了
【 在 freshair2016 的大作中提到: 】
: 看了下和我一样啊，没关系没背景，不想提拔不想升官，只想清闲，一堆事。我们领导（女）搞不定办公室另外两个男下属，写总结要材料就全让我做 （女）&&，我老是狠不下心来拒绝，就老揽事，写过一遍的总结，改了两次，我觉得已经尽心尽力改好了，后来又让我照着上面要求的点再改，没再改。说个可操作的吧，再有写文章的事，拖到最后的点完成，让他没时间改。还有要和其他部门的人也要交往，同级同年龄段的多来往。
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 115.35.134.*]
slyuibe发信人: slyuibe (slyuibe), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问(13)
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 20:37:32 2016), 站内 && 为何北京不送？因为规范吗？
【 在 freshair2016 的大作中提到: 】
: 北京？还是不要送了，多在工作上和人际关系上努力吧&&
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 115.35.134.*]
slyuibe发信人: slyuibe (slyuibe), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 20:49:06 2016), 站内 && 会不会有其他麻烦？比如年终考评什么的，给个不合格怎么办？会有什么事吗？
【 在 xibeigewu 的大作中提到: 】
: 既然你不想提升，那就直接顶撞就行了。
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 115.35.134.*]
slyuibe发信人: slyuibe (slyuibe), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 20:54:23 2016), 站内 && 暂时不考虑换单位，所有跳出去的办法都不通……&&&& 再跳我不会呆北京了，雾霾太重。 && 【 在 homehink 的大作中提到: 】
: 有才的人往往脾气大。楼主你既然不想升官，不如跳槽去国企，多赚点，活也不会多很多。换了领导说不定是新天地。
:&& && -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 115.35.134.*]
slyuibe发信人: slyuibe (slyuibe), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 20:57:29 2016), 站内 && 哦~ 这样。主要是他净和其他处长还有局长说我坏话，我怕他给我不合格也没人帮我说话。如果论做的东西，那我一年下来能拿出很多，从做的事情上来讲，没有不合格的理由。也没有旷工过。
【 在 xibeigewu 的大作中提到: 】
: 不可能不合格。除非你有无故长时间这样的旷工。你又不是不做，做你能承受范围内的事。
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 115.35.134.*]
slyuibe发信人: slyuibe (slyuibe), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问(13)
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 21:04:28 2016), 站内 && 好吧。。。
【 在 freshair2016 的大作中提到: 】
: 不是，这么点没用，还会嫌你小气，人心不足呐&&
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 115.35.134.*]
slyuibe发信人: slyuibe (slyuibe), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 21:08:26 2016), 站内 && 如果他真给了不合格，我要去找大领导申诉吗？不过大领导对我印象也不好。主要是他说的。
【 在 xibeigewu 的大作中提到: 】
: 不可能不合格。除非你有无故长时间这样的旷工。你又不是不做，做你能承受范围内的事。
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 115.35.134.*]
slyuibe发信人: slyuibe (slyuibe), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: Re:在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 21:58:15 2016), 站内 && 说实话，这位处长真的很不靠谱，一般来一个月都能感觉到了。
【 在 cindy1009 的大作中提到: 】
: 才进单位一个月，你就和她一起背后议论领导人品了？？
: :上个月，部门又进了一名新人。30岁，女博士。这位女博士也喜欢和我在一起。她也觉得处长人品差、专业差。&&
: :处长觉得海归男和女博士都更喜欢和我在一起，而不是他。按理说，他是我们的领导，哪个部门的人不是尽可能的跟着领导一起吃饭，巴结巴结领导。但是我们部门，大姐中午回家吃，其他人都经常和我一起吃，处长一个人去吃，处长也不会高兴。&&
: ...................
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 115.35.134.*]
slyuibe发信人: slyuibe (slyuibe), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 22:02:08 2016), 站内 && 妈啊。。。这装疯卖傻的难度真是大了！！感觉比我们那的大姐还难演了！十分感谢你分享的真实案例！码了这么多字，感谢！ && 那么，平时同事怎么和她相处呢？吃饭谁和她一起？见了面打招呼吗？基本尊重有吗？
【 在 morye 的大作中提到: 】
: 忍不住来回复一下。
: 要清闲只要不要脸就可以。
: 我给你说说我们单位一个二十多三十也没啥后台关系的姑娘的故事，看看你要不要学学，就是怎样做到完全不要脸的故事。
: ...................
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 115.35.134.*]
slyuibe发信人: slyuibe (slyuibe), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 22:09:11 2016), 站内 && 这个和个人追求不同，我并不追求当领导。而且我的提升不需要从工作干活中得到，反而那些都是劳动而已，不会给我什么长进。
【 在 resin 的大作中提到: 】
: 你们是实行了996吗？你们的活是不是多得你必须加班加点，晚上十一二点还要干活的吗？
: 你们周末也必须呆在单位吗？
: 倘若没有那个女的在单位，楼主是不是会心里好受一些呢？如果这些活你一个人能做下来，又有什么不平衡的了？
: ...................
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 115.35.134.*]
文章数:76&分页:医院能否检查出就诊者在假装精神病？_百度拇指医生
&&&网友互助
?医院能否检查出就诊者在假装精神病？
拇指医生提醒您：该问题下为网友贡献，仅供参考。
实不相瞒，我单位有一项规定，职工有精神病院开据的患病证明，就可以不用上班，还能得到单位一定的薪资补助，也不会解除劳动合同的。好多职工都想开据精神病患病证明。请问，如果我去医院装疯卖傻，医院能否检查出我是在假装精神病吗？用哪些方式检查？
能查出来。现代的脑影像技术提供了一个客观有力的对于精神病的科学判断。精神病患者的脑结构与我们常人不同（脑前室大）。通过PET、MRI、ECT等脑影像技术一下就可以看出来脑解剖结构是否异常。所以在现代医学技术下，想装精神病是装不来的。
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贴数:652&分页:......slyuibe发信人: slyuibe (slyuibe), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: Re:在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 21:58:15 2016), 站内 && 说实话，这位处长真的很不靠谱，一般来一个月都能感觉到了。
【 在 cindy1009 的大作中提到: 】
: 才进单位一个月，你就和她一起背后议论领导人品了？？
: :上个月，部门又进了一名新人。30岁，女博士。这位女博士也喜欢和我在一起。她也觉得处长人品差、专业差。&&
: :处长觉得海归男和女博士都更喜欢和我在一起，而不是他。按理说，他是我们的领导，哪个部门的人不是尽可能的跟着领导一起吃饭，巴结巴结领导。但是我们部门，大姐中午回家吃，其他人都经常和我一起吃，处长一个人去吃，处长也不会高兴。&&
: ...................
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小予爸发信人: resin (小予爸), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 21:59:54 2016), 站内 && 你们是实行了996吗？你们的活是不是多得你必须加班加点，晚上十一二点还要干活的吗？
你们周末也必须呆在单位吗？
倘若没有那个女的在单位，楼主是不是会心里好受一些呢？如果这些活你一个人能做下来，又有什么不平衡的了？ && 我之前在互联网单位，这几个月也到了一个类似国企的单位。发现二者最大的不同就是。 && 互联网的人特别害怕自己没活干，不干活，没有业绩，也就无法晋升，不管是能力得到锻炼也好，还是工资得到提高也好，都是在实战中得到提高的。 && 在国企或者大型企事业单位里，总是有一些关系户，也有一些完全不干活的人存在的。你们为啥要和这帮人比了，除非你也有一个好爹，否则你就老老实实干活吧。 && 而且说实话，在一个再官僚的单位，如果相同的背景下，最终得到提拔的，总是那些会干活，能出活的人。磨洋工的人，时间久了，最终都是在固定的岗位上过完一生。 && 所以，别抱怨，做两年时间很长吗？ 我已经这么干活干了十几年了，即使我的头衔曾经为CTO、技术合伙人。我也一样的和普通技术员工一样勤奋，我还一样亲自写代码，做架构。 && 【 在 codex 的大作中提到: 】
: 干两年还不够吗？
: 那些十几年的就一定都曾经这么勤奋的干过活？
: 而不是混了十几年？
: ...................
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 123.113.236.*]
谁说英超是个梦发信人: Wigan (谁说英超是个梦), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 22:02:03 2016), 站内 &&&& 到了45岁，失去了晋升空间，还会这样一直勤奋吗？ && 【 在 resin (小予爸) 的大作中提到: 】
: 你们是实行了996吗？你们的活是不是多得你必须加班加点，晚上十一二点还要干活的吗？
: 你们周末也必须呆在单位吗？
: 倘若没有那个女的在单位，楼主是不是会心里好受一些呢？如果这些活你一个人能做下来，又有什么不平衡的了？
: ...................
&& -- && ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 202.98.210.*]
slyuibe发信人: slyuibe (slyuibe), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 22:02:08 2016), 站内 && 妈啊。。。这装疯卖傻的难度真是大了！！感觉比我们那的大姐还难演了！十分感谢你分享的真实案例！码了这么多字，感谢！ && 那么，平时同事怎么和她相处呢？吃饭谁和她一起？见了面打招呼吗？基本尊重有吗？
【 在 morye 的大作中提到: 】
: 忍不住来回复一下。
: 要清闲只要不要脸就可以。
: 我给你说说我们单位一个二十多三十也没啥后台关系的姑娘的故事，看看你要不要学学，就是怎样做到完全不要脸的故事。
: ...................
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slyuibe发信人: slyuibe (slyuibe), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 22:09:11 2016), 站内 && 这个和个人追求不同，我并不追求当领导。而且我的提升不需要从工作干活中得到，反而那些都是劳动而已，不会给我什么长进。
【 在 resin 的大作中提到: 】
: 你们是实行了996吗？你们的活是不是多得你必须加班加点，晚上十一二点还要干活的吗？
: 你们周末也必须呆在单位吗？
: 倘若没有那个女的在单位，楼主是不是会心里好受一些呢？如果这些活你一个人能做下来，又有什么不平衡的了？
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梦中梦发信人: honglm (梦中梦), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 22:13:20 2016), 站内 && 全部看完了，包括回复
对楼主的建议就是辞职
1、体制内，新人就是苦力，不要觉得不公平，老人都是这么过来的，你要是有关系有背景或者是个让领导都觉得不愿意惹得刺头（女人会哭会闹会上吊，男人敢拿菜刀）那另说，指望老人和你一个待遇，凭什么啊，人辛苦那么多年，也不比你多拿多少钱。
2、体制内，新人辛辛苦苦两种结果，得到上级赏识，升职，以后指挥别人干活；白干很多年，心态不平，变老油条，有功劳有苦劳有资历，少干点合情合理。
3、你和处长关系严重恶化，在本单位已无任何前途，就算他升不上去，人脉和资源远超你，不要指望你的同事占你这边，你们是竞争关系，二桃杀三士听过吧，不要以为共同说领导坏话就是帮你，呵呵，体制内两面三刀的太多了；别的处长也不可能占你这边，你和处长相比，毫无利用价值，人犯不着帮你。而且顶撞领导、不愿意干活，在体制内是大忌，哪个领导也不会愿意要这样的下属，领导都喜欢下属是小绵羊和老黄牛。
4、你还年轻，不要浪费宝贵的青春，前面一些老人给你出了一些招，那是没办法的办法，老人体制内工作时间长了，出去找不到工作，只好靠这些所谓办法混着，其实胳膊拗不过大腿，和领导斗，绝大部分情况下必输无疑。
你自己想想，你靠着这些办法，就算能在体制内混一辈子，拿着那点工资，经常被领导整，这是你想要的生活吗？
另外，不要以为体制不开人，以前国企还是铁饭碗呢，后来大批下岗炮灰，将来的形势，公务员和事业单位开人，恐怕是家常便饭，不趁着年轻，找一份得到价值认可的工作，等到年龄大了，悔之晚矣 && -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 49.77.250.*]
追求一段貌离神合的感情发信人: morye (追求一段貌离神合的感情), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 22:15:57 2016), 站内 && 不用装疯卖傻那么高难度，就和她一样工作给回去的都是没法看的东西就成了，谁也不想给你派活之后自己还花大功夫去修改擦屁股。
单位那么大，知道你干活不干活傻不傻的也就部门那几个人，其他的只要你去经营别人还能不理？本部门的人都不理她，但是她会和人打招呼，吃饭会主动去找别人一起。
你要在乎这些吃饭、打招呼之类的小事，就是太要脸了，那也就没办法敷衍工作，也撕不开，怎么要清闲？ && 【 在 slyuibe 的大作中提到: 】
: 妈啊。。。这装疯卖傻的难度真是大了！！感觉比我们那的大姐还难演了！十分感谢你分享的真实案例！码了这么多字，感谢！
: 那么，平时同事怎么和她相处呢？吃饭谁和她一起？见了面打招呼吗？基本尊重有吗？
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 117.73.147.*]
法典发信人: codex (法典), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 22:17:55 2016), 站内 && 你是体制内小兵吗？ && 你不懂体制内你干的越多越好只会分给你的任务越多？
能者多劳嘛，你得到的很可能是没升职之前就过劳死。
就算没过劳死，你能不能升职也得盼着你命好遇不到各种二代。 && 你要是体制内领导可能就不同了。 &&&& 【 在 resin (小予爸) 的大作中提到: 】
: 标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
: 发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 21:59:54 2016), 站内
: 你们是实行了996吗？你们的活是不是多得你必须加班加点，晚上十一二点还要干活的吗？
: 你们周末也必须呆在单位吗？
: 倘若没有那个女的在单位，楼主是不是会心里好受一些呢？如果这些活你一个人能做下来，又有什么不平衡的了？
: 我之前在互联网单位，这几个月也到了一个类似国企的单位。发现二者最大的不同就是。
: 互联网的人特别害怕自己没活干，不干活，没有业绩，也就无法晋升，不管是能力得到锻炼也好，还是工资得到提高也好，都是在实战中得到提高的。
: 在国企或者大型企事业单位里，总是有一些关系户，也有一些完全不干活的人存在的。你们为啥要和这帮人比了，除非你也有一个好爹，否则你就老老实实干活吧。
: 而且说实话，在一个再官僚的单位，如果相同的背景下，最终得到提拔的，总是那些会干活，能出活的人。磨洋工的人，时间久了，最终都是在固定的岗位上过完一生。
: 所以，别抱怨，做两年时间很长吗？ 我已经这么干活干了十几年了，即使我的头衔曾经为CTO、技术合伙人。我也一样的和普通技术员工一样勤奋，我还一样亲自写代码，做架构。
: 【 在 codex 的大作中提到: 】
: : 干两年还不够吗？
: : 那些十几年的就一定都曾经这么勤奋的干过活？
: : 而不是混了十几年？
: : ...................
: ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 123.113.236.*]
&&&& -- && ※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 117.136.75.*]
好人发信人: nkumichael (好人), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 22:24:42 2016), 站内 && 楼主既然想明白了不想升官，不要挣钱，只要升迁，就很容易了。一次比一次干的差，请个半年的病假。过一两年，你就过上了了大姐的生活。 && 【 在 slyuibe 的大作中提到: 】
: 楼主女，是2015进的单位。虽然是2015年7月毕业正式入职，但是3月就开始被单位拉着干活，一个月给1000打发了。&&
: 2015年3月刚签完合同的时候，就开始干活。那时候不知道行情啊，也摸不清状况，只是个还没毕业的小硕士。领导让我干嘛我就干嘛，他说几号交给他我就几号交，他说什么时候出去调研我就什么时候去。&&
:&& && #发自zSMTH@Le X620
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 223.104.3.*]
追求一段貌离神合的感情发信人: morye (追求一段貌离神合的感情), 信区: Career_Servant
标&&题: Re: 在单位受尽欺负，发文真心求问
发信站: 水木社区 (Sat Dec 31 22:28:11 2016), 站内 && 这个中肯！ && 【 在 honglm 的大作中提到: 】
: 全部看完了，包括回复
: 对楼主的建议就是辞职
: 1、体制内，新人就是苦力，不要觉得不公平，老人都是这么过来的，你要是有关系有背景或者是个让领导都觉得不愿意惹得刺头（女人会哭会闹会上吊，男人敢拿菜刀）那另说，指望老人和你一个待遇，凭什么啊，人辛苦那么多年，也不比你多拿多少钱。
: ...................
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 117.73.147.*]
文章数:652&分页:......(豪门梦碎)
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