退休年龄最新规定2016|延迟退休年龄时间表确定 会影响养老金发放吗？ - 聚焦新闻 - 至诚财经网
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延迟退休年龄时间表确定 会影响养老金发放吗？
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& & & &至诚财经网()07月16日讯
　　本文转自微信公众号：财经国家周刊
　　7月13日，2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟方案预计今年出台。
　　尹蔚民：延退方案预计今年出台
　　13日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟方案预计今年出台。
　　尹蔚民表示制定延迟方案，将会小步慢走，逐步到位区分对待，分步实施。
　　延迟退休方案已有雏形
　　人社部主要负责人表示，&延迟退休&将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑&分步走&。
　　首先小步慢走，渐进到位。
　　每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休;再过一年，&到点&职工则可能是60岁零6个月退休。
　　其次，将区分不同群体的情况分步实施。
　　未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。
　　此前人社部专家介绍：&多年前全国妇联等部门，就女干部包括女知识分子比男同胞早退休5年，提出过建议，以往的政策实际上也明确了县处级是可以到60岁退休的。&
　　不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
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70、80后都摊上延迟退休（活多久才能把养老金赚回来？）
Managershare：人社部表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。我国平均退休年龄不到55岁 世界最早人社部部长尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。职工养老保险“鸭梨山大”说到职工养老保险，这里有两组数据：1、我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。到2020年，我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%。2、目前我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。可以讲，我国是一个未富先老的国家，老龄化使得医疗保险支出面临巨大压力。哪些人将“摊上”延迟退休？1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)；3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)；由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后！延迟退休什么时候启动？尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。渐进式退休年龄应该怎么算？以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。目前我国退休年龄怎么算？1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休；女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。　3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休；女同志55岁退休。醉翁之意不在延退，在于补养老金缺口为啥要延迟退休？初衷无非是为养老保险基金“卸包袱”。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。而这，其实与“70岁身体还好”并无太多关系。延迟退休之殇：新的“以贫养富”目前，中国企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居全球最高水平之列，而机关和事业单位未纳入社保体系，不用个人交一分钱，退休时养老金却是前者的3倍。这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。而如果延长退休年龄，就意味着企业又要多缴五年费用，这样的负担实在太重。反对者最普遍的理由是“在工作岗位撑不到65岁”；同时，“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”也成为反对者的第二大隐忧。其次，给青年人就业带来压力、想尽早拿养老金享受生活都成为反对的主要因素。对普通劳动者而言，工作没有权力利益，辛辛苦苦熬了一辈子好不容易熬到了退休，却又赶上了延迟退休，自然心生不满。而官员和专家大多希望延迟退休，因为这对他们最有利。延迟的不仅是工作，更是权力利益。要活多久才能把养老金赚回来？假设小白领王三在北京工作且长期定居，月薪是一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：10000×28%×30×12=100万，个人缴纳部分是29万。等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了30年，00。两者相加，00元。这就是他每个月能拿到的养老金。很幸运，他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁。由于社会平均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是你的目标线，你必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。(非专业核算仅供参考)假如延迟到65岁退休，交35年养老保险，小白和用人单位共交1176000元，需要活到96岁才能收回全部成本！这还只是本金！加油活吧~
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作者：佚名
文章相关知识点
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2015延迟退休年龄最新养老保险政策全文
　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：
　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
　　新的退休规定
　　1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，
　　并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
　　8、医疗保险：单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
　　9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
　　一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
　　生育(单位交)
　　工伤(单位交，个人不交)
　　医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
　　失业单位1.5% 个人0.5%)
　　公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)
　　1. 养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的。办理转移手续:在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。
　　2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存的),断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金. 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位) 办理转移手续:不用办理, 到新单位继续上就行。
　　3. 医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。
　　每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取. 用途不管。
　　每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。
　　4. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300, 你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次, 要去公积金中心取,需要买房或修房. 可以自取或委托单位取。 办理转移手续:先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号. 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱.另外,每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间.
　　相关知识扩展：
　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。[1]
　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
　　从2005年开始至2013年，尽管国家连续第9年提高企业退休人员养老金水平，社会各界并不&领情&，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。[2] 日，人社部副部长胡晓义表示，养老金并轨列入今年重点工作 ，现在已有7套方案。
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本文已影响人教授告诉我们，延迟退休能赚钱，你信了吗？
教授告诉我们“清华推出的养老金方案补充条款除了强调个人账户的重要性，同样提及一旦延迟领取养老金的具体数据，比如30岁缴纳养老保险，60岁领养老金，如果选择暂不领取而是继续缴纳的话，多缴费一年则可多拿695块钱。”
听着还挺不错的，好像贡献越多，靠社保养老就越有指望……可是别忙，这次真的赚到了吗？赶紧拿着算盘巴拉巴拉，这一把拉不要紧，好像我们又被忽悠了……
细算延迟领取养老金这笔账
　　让我们根据一位女士的情况，用“退休养老保险金计算器”算一笔账：
　　按照她现在平均月收入5000元，如50岁退休，缴费年限为20年，若65岁退休，缴费年限则为35年。在不考虑职工工资上涨的前提下，50岁退休和65岁退休的养老金分别为1747元和3787元，两者相差2040元。
　　乍一看，晚退休收入更高，实际不然……
　　对于该女士而言，50岁退休要比65岁退休多拿15年退休金，不考虑工资上涨和货币的时间价值，这15年的退休金额=314460元。延迟到65岁退休虽然每月收入高一些，但要补上前面15年少拿的退休金至少需要40元÷12月=12年零8个月。也就是说，在养老金计发标准不变的前提下，单单从金额上看，她必须“坚持”活到78岁以后，才能在账面上“回本”。
　　当然，在现实生活中，还需要考虑货币的时间价值因素，越早拿到手上的钱越值钱。
　　据卫生部统计，2012年我国人均寿命为74.5岁，如果推迟到65岁领取养老金，意味着平均只能享受9年养老社保。
　　因此可以看出，清华养老的新政策出台，对大部分人来说只会降低养老金总额。
关于养老问题，专家如是说：
周其仁：养老靠国家将来很惨的
在养老要不要靠国家这个问题上，周其仁发表观点说，养老问题还是不能押到政府头上。从全世界看，多数人都不靠政府养老，国家只是起一个兜底的作用。国人对于养老的观念过于狭窄，这是错误的。首先该是个人责任，再是商业养老，最后才是强制性社会保障机制。
陈志武:国有股补充养老金早该做
就当前热议国有股减持变现补充养老金一事，陈志武持支持态度。他认为，在养老金面临巨大缺口的情况下，将本就属于老百姓财富的国有股来补充养老金是早就该做的事。据他了解，从各部委到央行领导等对此都是支持态度，因此国有股的划拔应该没有什么制度上的障碍。
张五常:我反对公共养老金制度
没有强迫性的养老金制度，人们会自行储蓄而养老。香港十年以前是没有这种养老金制度的，情况不差。而那些养老金制度强迫人们通过政府投资，回报率一般是低的。有些人因为自己不积蓄，到老时就有问题。但是，在正常的天伦发展下，我个人是反对强迫养老金的。[]
你觉得推广延迟领取养老金政策可行吗？
可行，工作和生活都可以有N种选择，多好！　　　　不可行，这是剥夺我们的剩余价值！　　　　不知道，走一步看一步吧……
如果不能光靠社保养老，该怎么办？
虽然社会医疗保险给了我们一定的医疗保障，但是我们自己可能仍然要至少负担30%左右的医疗费。…[]
　“以房养老”是指老人将自己的产权房抵押或者出租，取得一定数额养老金或者接受老年公寓服务的养老方式。老人去世后，银行或保险公司收回住房使用权。
“养老服务什么时候进我们小区呀？能在家门口养老那可真解决大问题了。” 消息一出很多老人充满期待…[]
在各路资本热炒养老概念的当下，坐拥优惠政策的保险公司面临着“借公益之名行牟利之实”的广泛质疑，在这背后，则是纳税人出钱补贴富人的养老地产怪圈。…[]
无数个股的翻倍、翻10倍、百倍的惊异表现告诉人们，中长期价值投资才是正道…[]
　　当养老从“人”养，异化为“物”养之时，人们似乎难以判断这是一种社会的进步还是倒退，更不知道亲情是在延续还是在消失…[]
我们所要做的是主动找到各方利益最佳契合点。弹性退休比延迟退休更具可行性，更值得研究和论证…[]
明天，谁为我养老？
不要因为失业让更多年轻人啃老
目前中国市场依旧需要由已经缴纳社保的人群不断增加缴纳年限、减少领取年限，来填补无底洞似的社保亏空。
不要再让百姓为公务员养老
公务员不交社保退休金高达七八千，国家买单一年支付218亿元。
不要再有养老金无法覆盖的地方，那里也有人在变老。
中国养老金覆盖仅25%，而全国统收制度全覆盖30年就能实现制度自身的收支平衡。
不要让高龄就业者成为被歧视的对象
中国并无关于年龄歧视的具体法律条文，市场无法在延迟退休之后保障高龄就业者就业权利。
不要再让养老成为腐败寻租的工具
养老保险挪用案层出不穷，加重社保基金压力。
养老金其实是一种重税！
统筹无法填补养老金空账
出品人：搜狐财经
制作：曲姗姗推迟领取养老金，等米下锅的咋办？
我的图书馆
推迟领取养老金，等米下锅的咋办？
推迟领取养老金，等米下锅的咋办？
财政部近日发布的《关于2014年全国社会保险基金决算的说明》显示，在企业职工基本养老保险基金一项，剔除财政补贴等收入，2014年，基本养老保险费收入为18726亿元；基本养老金支出为19045亿元，收支相抵为负的319亿元。（11月19日《21世纪经济报道》）
说句公道话，随着人均寿命的大幅度延长，继续执行半世纪前的退休政策显然不合式，但以养老金“缺口”为由推行“延迟退休”，显然是站不住脚的。
至于养老金“缺口”的解决方案，中国社科院“中国国家资产负债表研究”课题组报告认为，最行之有效的方式是，提高退休年龄和提高领取居民基础养老金年龄，可以起到很强的作用，能够大幅降低养老金缺口；同时，提高养老保险投资收益率对降低养老金缺口也有一定的帮助。
一些退休老人仍处于“等米下锅”状态，你让他们退休后过几年再领取养老金，这不是要他们的老命吗？再说，让退休职工等几年再拿退休金，那不是国家违约了吗？
要解决养老金“缺口”问题，首先得弄清楚在当今缴费比例偏高的情况下，养老金为什么还会出现“缺口”？因为此前国有企业的所有利润都上缴给了国家，并没有列支、缴纳社保基金这一块，职工退休金由国企发放。而这些退休职工进入社保体系时，是将此前的工作年限按照“视同缴费”处理，但并没有将此前工作期间应缴的社保费补齐，而出现的这个明显“窟窿”，只能靠在职职工上缴比例较高的社保费来弥补。那么，一大批人未交或少交社保费，却在社保拿退休金，是造成社保“虚亏”的唯一原因。因此一旦出现社保基金“收不抵支”，财政理所当然要“兜底”。
而近几年出现养老金当年结余减少，今年首次出现赤字，一方面因为经济下行趋势明显，养老保险费收入增速变缓，部分地区甚至出现下降；另一方面因为人口老龄化速度加快，退休老人总数增加较多。而更为直接的原因，则是企业退休人员工资连续11年以10%的标准上调。
两年前，笔者曾在《“养老金缺口”，想把谎言说万遍？》一文中，对“养老金‘缺口’”论进行过驳斥，因为当时全国养老金总体是有大量结余，个别劳动力输出大省（区）养老金账户“吃紧”，那是因为目前社保转移方式存在问题，比如河南农民去广东打工，要按照工资总额的28%（个人承担8%，单位承担20%）缴纳养老保险金，而一旦回河南养老，则只能转个人账户回河南，也就是那8%部分，20%部分则留在了广东。
而在现有退休制度不变的情况下，养老金出现赤字并不可怕。无论是解决部分地区养老金“缺口”问题，还是解决未来全局性的养老金“缺口”问题，十八届五中全会都开出了一个妙方。《中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报》就明确指出：建立更加公平更可持续的社会保障制度，实施全民参保计划，实现职工基础养老金全国统筹，划转部分国有资本充实社保基金，全面实施城乡居民大病保险制度。
“实现职工基础养老金全国统筹”，无疑会很好地解决上例中河南与广东的养老金平衡问题，同时对解决“发展不平衡”具有非常积极意义。而“划转部分国有资本充实社保基金”，实际上是直接回馈奠基60万亿元国有资产的老工人，有效解决社保基金“虚亏”问题，因此合情、合理、合法，真正体现出让“广大人民群众共享改革发展成果”的精髓。
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