2016阿里巴巴p6年终奖的待遇有多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-14 08:01 标签： 阿里巴巴p6级别
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作者：守护袁昆
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阿里巴巴员工待遇如何?2015年阿里巴巴员工年终奖是多少？
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　　阿里巴巴2015年员工年终奖是多少？阿里巴巴2015员工工资是多少？小编搜集了相关内容，仅供大家参考。
　　百度 CEO 李彦宏在年会上透露，有员工拿到了 50 倍月薪年终奖，在 2014 年完成 IPO 的阿里巴巴公司显然更为大方，有阿里巴巴员工爆料，某员工拿到了现金加股票总额为 207 万元人民币年终奖，相当于月薪的 100 倍。
　　网络公司的高薪资
　　据阿里巴巴的员工爆料，一位月薪 2 万多的员工年终奖为 15 万人民币现金和 3，000 股阿里巴巴股票，按照目前阿里巴巴 103 美元的价格来计算，这位员工的年终奖总额为 207 万人民币，相当于月薪的 100 倍。
　　无论是百度的 50 倍月薪年终奖金还是阿里巴巴的 100 倍月薪年终奖金，均反应了网络公司的薪资水准高于传统产业公司。据第三方调查报告显示，2014 年北京和上海的平均年终奖分别为 7，855 元人民币和 8，523 元人民币，甚至不到腾讯、阿里巴巴、百度员工一个月的薪水。
　　年终奖金的多少是与整体薪资水准挂钩，员工在入职时往往已经与人力资源部门谈好了具体的年薪（包括部分年终奖）。像百度、腾讯、阿里巴巴这样的网络公司一般是开出 N 倍月薪作为年薪报给应聘者。
　　年终奖金基础额度再上加
　　百度公司2014年Offer为14.6 薪，即每年发14.6个月薪水，其中两个月薪水作为年终奖金基础额度，浮动额度依据员工的绩效和公司的业绩而定，比如2012年百度股价大跌，部分员工的绩效计为0，无浮动年终奖金;2014 年百度在移动平台收入提升，股价反弹，公司则拿出了更多预算用于奖励员工。
　　腾讯公司的年薪以15.3薪计算，年终奖固定额度为3个月薪水，绩效考核过低的员工也可能无法拿到这部分年终奖。普通部门的年终奖平均为3倍月薪，游戏和微信部门业绩远高于其他部门，员工年终奖多达20倍月薪很常见。
　　阿里巴巴的年薪以16薪计算，最多可拿到9 倍月薪现金年终奖，除此之外，阿里巴巴还会给表现突出的资深员工配股，随着阿里巴巴的业绩长红，股价也是水涨船高，这部分年终奖金具有升值潜力。
　　当然也不是所有的网络公司都这么&土豪&，新浪、小米、京东等公司的年终奖金大多在 2 倍月薪左右，年终奖金的多少与公司的获利水准有直接关系，员工能拿到多少年终奖金还得给公司贡献了多少利润，在网络公司的业务形成一定规模之前，利润水准多半是惨不忍睹。 　　南方财富网微信号：southmoney
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