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机关事业高级职称退休年龄是多少岁
更新日期：日　来源：月亮岛教育　作者：编辑组　
高级职称是职称中最高级别，分正高级和副高级。最近退休年龄政策调整的消息传来，那么，高级职称退休年龄是多少呢？下面，月亮岛教育小编为大家介绍高级职称退休年龄相关知识。
女性高级职称退休年龄新政策
为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，经研究并报中央领导同志同意，现就机关事业单位县处级女干部和具有高级职称(含正、副高级，下同)的女性专业技术人员退休年龄问题通知如下。
一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。
三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。
四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。
五、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。
六、本通知自日起执行，由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。
我国现行的法定退休年龄依据是1978年5月批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件。但在1992年，中组部曾下发22号文，指出县(处)级女干部、女性高级专家凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退(离)休年龄可到60周岁。但因各种原因，一直未在全国各地全面实施。
近年来，我国部分省市区陆续实行了县(处)级女干部、女性专家退休年龄延长至60周岁的做法。上海市于2011年，全面恢复执行中组部1992年发布的22号文件，处级女干部、担任党务行政工作相应职级的女干部，能坚持正常工作，且在本人自愿的情况下，其退休年龄可以延长到60周岁。
此外，河北、山东、湖南、吉林、黑龙江、贵州、安徽、宁夏等省区也先后执行处级女干部、女性高级专家60周岁退休政策。
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全国一对一辅导班事业单位退休年龄
事业单位退休年龄
很多在事业单位上班的劳动者，在工作满一定的年限并且达到相应的年龄之后就可以申请退休，说到退休，大家最关心的莫过于退休年龄了，那么大家知道事业单位退休年龄是多少吗？关于事业单位退休年龄这个问题，请看下文解答。
1在工作中，达到一定的年龄后，每个人都会的，办理退休相关手续后，就可以在家颐养天年。但随着社会的不断发展，一些新的政策也陆续出台。事业单位是否有新的变化。那么事业单位退休年龄是多少?一、现行的法定退休年龄(1)正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;(2)特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁;......2很多在职职工对于自己的退休年龄都有很多疑惑，虽然国家对于退休年龄都有相关法规约束，但是各个地方的事业单位又有着细微差异的政策条件，在此律师365小编针对省事业单位退休年龄为您进行了详细的解释。一、现行的法定退休年龄：1、正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;2、特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁;......3最近，各个省市相继出台了事业单位退休年龄的相关的政策，来对退休的年龄重新做出了规定，省也是不例外。那么，山东事业单位退休年龄是怎么规定呢?一、山东事业单位退休年龄、国家退休年龄政策1、国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：......4员工在企业工作达到退休年龄之后可以申请退休，如有参加退休，则在办理完退休手续后的第二个月开始领取退休。我们都知道，现在国家规定的退休年龄是男性60周岁，女性50周岁。那行政事业单位员工的情况是否一样?行政事业单位退休年龄有哪些规定?1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;......5机关、事业单位工作人员到了法律规定的年龄就会办理退休。近年来随着社会的不断发展，人口老龄化趋势越来越明显，国家出台了新的退休政策，对退休年龄做了调整。那么机关事业单位退休年龄是如何规定的呢?1、国家公务员退休的条件《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(1)工作年限满三十年的;......6在工作中，达到一定的年龄后，每个人都会退休的，办理退休相关手续后，就可以在家颐养天年。但随着社会的不断发展，一些新的政策也陆续出台。事业单位退休年龄是否有新的变化。那么事业单位退休年龄是多少?(1)正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;(2)特殊工种：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满九年的;从事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁，女45周岁;(3)病退：符合《职工与致残程度鉴定标准》(GB/T)(1—4级)和劳社部发[2002]8号文规定的标准，经劳动鉴定委员会确认完全的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。......
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事业单位退休年龄相关法律咨询
关于事业单位女工退休年龄国家是这样规定的：正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。擅长:土地房产1年执业经验事业单位女职工退休年龄如下：退休年龄最新规定2015文件：坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。干部退休年龄最新规定2015 事业单位干部退休年龄干部退休年龄最新规定2015 事业单位干部退休年龄干部退休年龄最新规定2015：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。（四）公务员工龄满三十年，可以申请退休；男年满60周岁、女年满55周岁，必须退休。参公人员参照执行。工人退休年龄2015年新规定工人退休年龄2015年新规定工人退休年龄2015年新规定：工人全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。擅长:刑事辩护7年执业经验具体可以到当地的劳动局反映情况.擅长:合同事务11年执业经验
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<font COLOR="#15年机关事业单位退休金能领多少？事业单位退休金拿多少？事业单位退休年龄？事业单位工作人员缴费比例是多少？事业单位改革方案最新消息。为你提供<font COLOR="#15年机关事业单位退休金：退休年龄、工资金额表一览（官方版）。
中国政府网公布国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，这份文件显示，上述决定自2014年10月1日起实施，已有规定与此决定不一致的，按照此决定执行。不过，文件公布日期在2015年1月3日，直至1月14日，上述决定才在中国政府网首页显示。
&个人账户养老金计发月数表（转自中国政府网）
国务院：机关事业单位养老保险个人缴费比例为工资8%单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
决定明确，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。机关事业单位退休年龄最新政策规定
机关事业单位退休年龄最新政策规定
　　答：机关事业单位干部(包括聘用干部)，符合下列条件之一的，可以退休：
　　(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年。
　　(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经医院证明，劳动鉴定完全丧失工作能力的。
　　C因工致残、鉴定完全丧失工作能力的。
　　机关事业单位工人，符合下列条件之一的，可以退休：
　　(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁、连续工龄满十年的。
　　(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁、连续工龄满十年。符合下列条件之一者(无论现在或过去从事这类工作)，均可办理退休。
　　A、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年;
　　B、从事井下高温工作累计满九年;
　　C、从事其他有害身体健康工作累计满八年。
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　　是否应该延长退休年龄?这个问题因人力资源和社会保障部(下称人保部)官员近日的一段模糊表态，再度引发舆论热议。最终，人保部作出目前不会调整退休年龄的明确回应，风波告一段落。
　　&我国对退休年龄的问题还在进行研究。&日，在国新办举行的《中国的人力资源状况》白皮书的发布会上，人保部副部长王晓初面对推迟退休年龄的提问时作此表态。这立刻激发了退休年龄将要调整的猜想。
　　一片反对之声。网上一项关于&你支持推迟退休年龄吗&的调查，20万网友参与投票，92%投了反对票。
　　国外的情形也颇相似。就在9月7日，为抗议法国政府推出的退休体制改革法案，据称有45万法国人参加游行示威活动。
　　面对舆论的反应，日，人保部有关负责人接受《人民日报》采访时明确表示，有关部门目前只是在研究一些&延迟退休&的建议，并不代表现行退休年龄规定即将更改。
　　此前的9月13日，人保部养老保险司的官员也向财新记者确认，当前不会有相应的政策出台。
　　但不少学者接受财新记者采访时强调，延长退休年龄近年来被频繁提及和关注，体现了中国现在老龄化危机日趋严重，且缺乏有效的应对策略。延长退休年龄常被看做应对养老金缺口最为立竿见影的办法，但因其牵涉众多普通劳动者的利益，往往也是最后的选择。
　　老龄危机应对乏力
　　上世纪末至今，作为应对老龄化的一项措施，延长退休年龄屡被提出。
　　一个最主要的压力，来自现有养老保险制度。为应对老龄化压力，自上个世纪90年代初，中国对企业养老保险体系从现收现付制向基金积累制转型。到目前为止，中国已经在企业全面实行统筹账户和个人账户结合的养老保险制度。
　　所谓&现收现付制&，就是用当代劳动者缴纳的养老费支付退休劳动者的养老待遇，当年提取，当年支付完毕，不做任何积累。这一制度所对应的基金账户，是一个用全社会工作一代当期缴纳的养老保险费来支付退休群体养老金的统筹账户。
　　随着生育率降低，人均寿命延长，工作一代需要供养的老年人越来越多。截至2009年底，中国60岁及以上的老年人达到1.67亿，约占总人口的12.5%，赡养比已达到11.6%，即每100名劳动人口要负担11.6名老年人。有研究推算，到2020年，中国的退休人员将超过1亿，在职职工对退休人员的比例低至2.5∶1。
　　基金积累制，则是指一个养老金计划的参加者，通过他和他的雇主在其工作期间的缴费，把一部分劳动收入交由社保经办机构，建立相应的个人养老金账户，并将这些不断积累的资金用于投资，等参加者退休后，该基金再以积累的养老金和投资所得回报向他兑现当初的养老金承诺。这是一种把劳动者工作期间的部分收入转移到退休期间使用的制度安排，即把以往代际抚养模式改为劳动者自我供养。但这一安排能够成功的前提，是基金自身能够有效地保值增值。
　　目前，中国企业职工养老保险&统账结合&模式的运作方式为：企业按职工工资总额20%缴费，进入社会统筹基金，实行现收现付;个人每月缴纳工资的8%，进入个人账户累积，以培养个人责任意识并缓解统筹基金压力。学界对此种模式颇多赞扬，称其&既能缓解未来养老金支付危机，又能够实现代际再分配功能与激励功能的结合&。
　　而事实上，这一美好愿景很难实现。最主要的原因是，中国养老保险体系缺口过大，而养老保险基金个人账户又缺乏保值增值的能力，养老保险制度转轨的进程处于进退两难的状态。
　　大量个人账户基金用于弥补统筹账户的空缺，形成了空账，有学者测算认为缺口高达1.3万亿元。虽然政府逐步开始用财政资金进行填补，但远远不够。
　　本世纪初以来，中央和地方财政共同注资，开展做实&个人账户&的国家试点，但截至2009年底，13个做实企业职工基本养老保险个人账户试点省份，所积累的基本养老保险个人账户基金不过1569亿元。虽然目前统筹账户有着超万亿的结余资金，但若将当前的高额结余用于填补个人账户，统筹基金现收现付的压力将立即显现。
　　与此同时，逐渐扩大的个人账户并没有保值增值的能力。在这部分基金中，中央财政补助的部分已在2006年底交由社保基金理事会委托管理，而地方政府自筹的财政补助以及个人账户缴纳的资金，根据现有规定只能存银行、买国债。在某些省份，目前这笔补助资金其实仅纳入财政专户保管，每年只根据活期存款利息登记收益。
　　据测算，当前基本养老保险个人账户的实际收益率不足2%，而2005年以来的加权通货膨胀率为2.22%&&这意味着养老保险基金不仅未能按制度要求实现保值增值，反而处于缩水状态。个人账户基金的运营管理的方案已酝酿多年，然而迟迟未有出台迹象。
　　据财新记者了解，一直传说今年出台的个人账户投资办法目前将继续搁置，年内恐难出台。而个人账户最终的支付差额，仍需统筹基金负担，反而加大了统筹基金压力。
　　争议退休年龄&
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<div class="ds-thread" data-thread-key="177969" data-title="机关事业单位退休年龄最新政策规定" data-image="">机关事业单位工人的退休年龄是多少
机关事业单位工人的退休年龄是多少
　　机关事业单位工人的退休年龄是多少?机关事业单位退休年龄是如何规定的?请看YJBYS的小编为您搜集整理的相关资料。
　　2015年退休年龄政策最新规定，按照国发[号文件的规定:
　　(1) 公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;
　　(2) 事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;
　　(3) 机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
　　总结：男性均为60岁退休;女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。
　　机关事业单位工作人员退休年龄简明表
　　【拓展阅读】国务院关于工人退休、退职的暂行办法
　　老年工人和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献。妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义优越性的具体体现，同时也有利于工人队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。为了做好这项工作，特制定本办法。
　　第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　第二条　工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
　　(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
　　(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
　　第三条　患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
　　患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
　　第四条　获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人;省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人;部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。
　　第五条　不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
　　第六条　退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。
　　第七条　工人退休、退职的时候，本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行的规定办理。
　　第八条　退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。
　　第九条　工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
　　第十条　工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。
　　我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人口，必须严加控制。因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作;退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应。
　　招收退休、退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排。招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定。
　　第十一条　工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。 对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。
　　第十二条　各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。
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