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时间:2017-05-13 15:22
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五险一金
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& 单位只给上两险,我该怎么办
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[劳动维权]
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& && &&&我妈妈现在47岁了,单位现在才给上社保,五险一金,单位只交医疗保险和养老保险,这样合理& && && && &&&吗?假如就缴纳这两样,对后期的社保退休工资有影响吗?我妈妈现在一个月1800块钱,退休可以拿多少工资,求指教
& &对了还有,我妈妈估计现在是延后交保险了,不能补上之前的,是这样吧。个人觉得这样完全就是坑人。完全就是侵犯人民的利益。如果我妈妈55岁退休,这样我妈妈补这两险,需要每个月交多少钱&&。
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你们搞错了吧,没办法只交两险啊,五险是捆绑的啊,还有三险是生育、失业跟工伤吧好像,如果错了欢迎专业HR指正哈,这三险金额很少,平时也没啥影响,所以你们不知道而已吧
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没有, 确定2险
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。。。不是要交上15年才可以退休有钱拿。。我想的话。。就算交满了。。最多可能只拿得到1K2左右
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到55岁退休,就说说剩下的7年还是自己补交,光说这两险,每个月估计要交多少钱、
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怎么还有这样的单位啊
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只交养老和医疗是在个人窗口交吧&&单位交不能只交2险的
你老妈在这个单位多久了?她现在拿多少决定不了她退休能拿多少的
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这个不是很清楚哦
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▎意见反馈用工企业可否只为员工缴纳社会保险制度中的工伤险?也就是说企业只为员工缴纳五险一金中的工伤险,合法吗
如题,用工企业可否只为员工缴纳社会保险制度中的工伤险?也就是说企业只为员工缴纳五险一金中的工伤险,合法吗
五险单位办理的话,一般是做为一个整体办理的,不会单独交其中一种,你说的可能商业险吧,单位有义务交纳五险而不是其几项
不可以。
企业必须按照国家规定为员工缴纳社会保险,其中养老和医保是强制参保的,如果签约没有参保你可以立即想劳动部门投诉。
另外想失业和工伤什么的没有强制。所以如果有工伤事故就只能由所在企业承担费用。
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