怎样解决在公司工作满十年，自己辞职可以要辞职员工补偿金工资表吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-12 00:25 标签： 工伤辞职经济补偿金
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在一个公司工作10年，自己提出辞职，公司有什么补偿？
我在一个公司工作了10年,公司被另一家上市公司收购了,之前的几年到现在的公司都没签，并且几年来都没涨工资，工资很低，大家都不想干了，如果现在自己提出辞职，公司有什么补偿吗？
公众采纳地区：北京-朝阳区咨询电话：18701***帮助网友：29926 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 如果你主动辞职得不到经济补偿。其实你们与公司存在事实上的无固定期限的劳动关系了。 09:55 10:54华律网用户那我该怎么办呢？我不想再这样拖下去了，应为工资太低了，拖不起。 10:57最好是让单位辞退你们。 10:59华律网用户可是单位不辞退，我该怎么办呢？ 11:03要求单位签定无固期限的劳动合同，如果单位拒绝可申请仲裁解除劳动合同并要求支付经济补偿。
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：152444 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人你好，先别辞职，未签劳动合同，可以要求双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁。 09:40 10:16华律网用户那我该怎么办呢，一直这样拖下去，对我自己也是损失呀！地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：14441 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人离职有很多方法，最好不要主动提出离职 10:10地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：407465 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_13 人未签劳动合同，可以要求双倍工资 10:12地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：9857 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电 11:02地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：4407 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你可以以单位不给签订书面劳动合同为由要求解除劳动关系，同时主张双倍工资的差额以及经济补偿金。 11:55地区：北京-朝阳区咨询电话：18612***帮助网友：7022 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，如果公司存在违法行为，导致员工辞职，可以要求经济补偿金。不清楚电话咨询。 10:18地区：北京-朝阳区咨询电话：13521***帮助网友：1716 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人有十个月工资的经济补偿金，未签劳动合同的双倍工资。 10:42地区：北京-海淀区咨询电话：13810***帮助网友：81165 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿 11:00地区：北京-朝阳区咨询电话：13621***帮助网友：8771 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人自己主动辞职，没有补偿。 11:01地区：四川-成都咨询电话：400-6***帮助网友：381 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人不管工作年限是多久，一般情况下，劳动者主动辞职的，没有经济补偿或赔偿的。只是没签合同的阶段可以要求双倍工资赔偿。 15:15请问工作满十年后，自己辞职也可获得经济补偿有这回事吗？谢 - 110网免费法律咨询
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请问工作满十年后，自己辞职也可获得经济补偿有这回事吗？谢
广东－东莞&12-15 14:53&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
请问工作满十年后，自己辞职也可获得经济补偿有这回事吗？谢
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你好，自愿辞职是没有补偿金的
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在企业工作满10年以上自己辞职能补偿吗
在企业工作满10年以上自己辞职能补偿吗
用人单位应当向劳动者支付经济补偿，对负有保密义务的劳动者；(六) 用人单位以暴力；(四)用人单位的规章制度违反法律，并约定在解除或者终止劳动合同后得看具体情况。此外、强令冒险作业危及劳动者人身安全的（七）法律，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。在劳动者自行辞职的情况下；(二)未及时足额支付劳动报酬的，损害劳动者权益的：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，有下列情形之一的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的、法规的规定；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，或者用人单位违章指挥
用人单位应当向劳动者支付经济补偿，对负有保密义务的劳动者；(六) 用人单位以暴力；(四)用人单位的规章制度违反法律，并约定在解除或者终止劳动合同后得看具体情况。此外、强令冒险作业危及劳动者人身安全的（七）法律，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。在劳动者自行辞职的情况下；(二)未及时足额支付劳动报酬的，损害劳动者权益的：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，有下列情形之一的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的、法规的规定；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，或者用人单位违章指挥
在企业工作满10年以上自己辞职能补偿吗 ……
得看具体情况。在劳动者自行辞职的情况下,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)...工作10年,自己辞职,公司能补偿吗? ……
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗......工作满十年辞职有补偿工资么?应该怎么补呢? ……
经济补偿,必须因非自己意愿辞职,才能获得经济补偿...在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由....在一个公司工作满十年了自动辞职有没有赔偿 ……
1、合同到期后,单位降低原条件续签合同,你不同意而离职;或者连续工作满十年,而单位不签无固定期限合同...我工作满10年了,公司一直未与我签订劳动合同,我辞职公司该怎么赔偿? ……
　　如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 　　一、劳动者提出离职分...工作十年想辞职公司有那些补偿? ……
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同...在单位工作了10年以上 自动辞职能得到补偿吗?谢谢告诉我 ……
你说的自动辞职应当是主动提出辞职吧?如是有这想法,你在单位工作十年,如果单位没有及时与你续签劳动合同...在公司工作满十年后辞职是否能获得赔偿 ……
主动辞职没有补偿的,除非单位有过错,或者协商解除,若单位有过错你辞职可以按照每满1年补助一个月的标准...在一个单位工作超过10年以上后辞职了,单位需要给个人补偿吗在哪投诉 ……
　　按照劳动法规定,是必须给离职经济补偿,公司没有给你补偿,那么你可以反映到劳动局,让劳动局要求公司...我在公司工作超过十年啦,现在辞职有补偿吗 ……
我在公司做了十年要辞职,有补助金吗
在企业工作满10年...
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你好，可以主张经济补偿金，工作每满一年单位应支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资，超过六个月不满一年的支付一个月工资的经济补偿金。协商不成的可以搜集双方存在事实劳动关系的证据如工资条等证据去劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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公司单方面解除合同应支付你双倍的赔偿金（20个月的工资），具体电话咨询。
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您好，连续工作十年，可以要求签订无固定期限劳动合同，如企业将您辞退，您可以选择是要经济赔偿，还是要继承回去工作，具体可来电咨询
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