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连云港专业技术人员继续教育考试《提高自身绩效的路径与方法考试》.doc195页
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1、常见的组织结构.职能制又称多线制，是指按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行
专业分工管理的组织结构形式，它的缺点是（ ）？ 答案：D A、员工从属于职能部
门和直线领导的双重领导和指挥，不利于组织进行统一的指挥和集中领导，容易造成行政工
作的混乱，令下属无所适从 B、不可以充分发挥专家的作用，更好的指导下属的工作，培
养专门化人才 C、机构设置比较复杂，管理费用较大，增加了企业负担 D、决策需要考虑
到多方职能部门，效率较低，不能灵活的适应市场的变化等
2、胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和
A、终点 B、重点 C、基石 D、结束
3、专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（ ） 答案：D A、碰到技术难题会迎
难而上，但碰到人的难题就有畏难情绪 B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通，没
有管理者全面 C、对工作没耐心，总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场 D、
专业技术人员是吃技术饭的，是典型的自我激励者
4、由于人格具有较强的稳定性特征，因此人格研究者更注重
的作用 答案：D A、个
人因素 B、岗位因素 C、娱乐因素 D、遗传因素
5、服务型的人希望用自己的（）、技巧帮助别人 答案：A A、知识 B、行为 C、经验 D、
6、绩效管理流程是一个完整的系统，它由
、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构
成 答案：C A、绩效关系
B、绩效任务 C、绩效计划 D、绩效培训
7、绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误
差的原因不包括？（ ） 答案：B A、评价者为了保护下属，避免留下不良绩效的书面
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2015年《提高自身绩效路径与方法》选择题
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2015年《提高自身绩效路径与方法》选择题
官方公共微信导读：2015泰安专业技术人员继续教育考试试题及答案，1、专业技术人员职业道德的重要作用主要体现在几个方面（C）？，4、专业技术人员进行自我修养的重要保障是（C），14、会计人员职业道德规范的灵魂是（C），19、教师在指导家庭教育上的主导作用是由教师的（C）决定的，28、专业技术人员职业道德基本规范的基础和核心是（A），33、专业技术人员对自己从事的职业所应该承担的责任，A接受他律B逐步外化C自我教
2015泰安专业技术人员继续教育考试试题及答案
1、专业技术人员职业道德的重要作用主要体现在几个方面（C）？
A一 B二 C三
2、《国际标准职业分类》结构分为（B）中类。
A27个 B28个 C29个
3、资本主义社会是职业道德的（C）
A萌芽期 B发展期 C成熟期
4、专业技术人员进行自我修养的重要保障是（C）
A.学习B.自省C.自我激励
5、考察职业道德的历史变化，职业道德的形成期是（B）
A原始社会 B奴隶社会 C封建社会
6、尊重学生首先要尊重学生的（A）
A自尊心 B意愿 C兴趣爱好
7、（A）被认为是对反思问题做较系统论述的第一人。
A杜威 B黑格尔 C冯友兰
8、、美国现行国家职业分类系统包括：（ A ）。
A．23个大类、96个中类 B．822个细类 C．500个小类
9、职业道德的载体和表现手段是（B）
A.职业理想B.职业技能C.职业纪律
10、现代科学高度分化和高度统一，这要求科研工作者（C）
A献身科学 B严谨治学 C团结协作
11、职业具有特定的工作程序和标准，体现了职业的何种特点（B）
A目的性 B规范性 C稳定性
12、所谓行为规范，是指人们的行为活动所应遵循的基本准则，是人们行为活动一般尺度所应遵守的（A）
A规矩 B法则 C基本准则
13、封建社会是职业道德的（B）
A萌芽期 B发展期 C形成期
14、会计人员职业道德规范的灵魂是（C）
A熟悉法规 B依法办事 C客观公正
15、职业具有特征中下列有误的一项是（ D ）。
A．目的性 B．社会性 C．稳定性、规范性、群体性 D．收益性
16、（A）是职业道德品质形成的理论基础。
A职业道德知识 B职业道德认识 C职业道德情感
17、公式：A（成功）=X(艰苦劳动）+Y(正确的方法）+Z(少空谈）是（A）提出来的。 A爱因斯坦 B陈景润 C牛顿
18、《中华人民共和国职业分类大典》中分类依据为工作性质统一性的是（A） A大类 B中类 C 小类
19、教师在指导家庭教育上的主导作用是由教师的（C）决定的。
A职业特点 B工作性质 C职业要求
20、诚实守信是人之为人的基本品格，这反映了诚实守信的何种特征（C）
A.利益性B.历史性C.根本性
21、所谓道德，是指人类社会特有的，由（A）所决定，用善恶标准去评价，依靠社会舆论，内心信念，和传统习惯来维持的一类社会现象。
A经济关系 B社会关系 C物质关系
22、职业道德评价的根本目的是（C）
A.发挥主观能动性B.与时俱进C.人的发展
23、日，（A）同志在张思德烈士追悼会上作了《为人民服务》的讲演，第一次从理论上深刻阐明了为人民服务的思想。
A 毛泽东 B 周恩来 C朱德
24、最早提出“创新”的是美籍奥地利人（B）
A约瑟夫 B熊彼特 C约翰
25、自主分为（C）自主、意愿自主、和行动自主。
A理想 B行为 C 思想
26、社会主义医德的根本宗旨是（C）
A防病治病 B救死扶伤 C全心全意为人民身心健康服务
27、职业情感产生的前提是（A）
A职业道德认知 B 职业道德信念C职业道德意志
28、专业技术人员职业道德基本规范的基础和核心是（A）
A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道
29、作为阶级社会中人类职业道德的第一个历史形态的相对独立的意识形态形成于（B） A原始社会 B奴隶社会 C封建社会
30、最根本的职业道德修养方法是（C）
A.榜样学习B.自省C..理论结合实践
31、马克思主义的本质特征是（C）
A.奉献社会B.服务群众C.开拓创新
32、社会主义社会是职业道德的（B）
A 成熟期 B丰富和完善期 C形成期
33、专业技术人员对自己从事的职业所应该承担的责任，下列选项中不包括
（C） A道德责任 纪律责任 B行政责任 民事责任 C对集体的责任
34、集体主义职业道德原则的最高体现是（C）
A.爱岗敬业B.服务群众C.奉献社会
35、关于职业道德修养说法错误的是（B）
A接受他律 B逐步外化 C自我教育
36、专业技术人员职业道德中前提是（A）
A职业理想B职业技能C职业纪律
37、道德从根本上来说是（C）
A阶级 B社会 C实践
38、道德意识的最终体现是（C）
A.职业道德认知B.职业道德情感C.职业道德意志
39、《国际标准职业分类》是（A）年出版的。
40、会计人员职业道德规范的最终归宿是（C）
A信息真实 B保密守信 C高效服务
二、多选题
41、为人民服务的基本要求是（ABCD）？
A一切从人民利益出发
B一切对人民负责。
D恪守高尚的职业道德情操
42、要做到开拓创新，专业技术人员需要具有（ABCD）
A.创造欲B.创造性思维能力C.坚强的意志D.拼搏精神
43、常见的激励类型有（AC）
A目标激励 B奖品激励 C业绩激励 D业务激励
44、《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为哪几个层次（ABCD）
A.大类B.中类C.小类D.细类
45、遵纪守法，廉洁奉公的基本要求有（ABCD）？
A自觉遵纪守法。
B不以医谋私。
C不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品、医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。
D不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别
46、档案专业人员职业道德的特点（ABC）
A政治性 B原则性 C继承性 D统一性
47、、美国著名人力资源管理专家加里?德斯勒将职业生涯划分为（ABCDE） A成长阶段 B探索阶段 C确立阶段 D维持阶段 E下降阶段
48、专业技术人员提高职业技能的途径是（ABCD）
A勤于学习B反复练习C善于借鉴 D学会反思
49、专业技术人员爱岗敬业的基本要求是（ABCD）？
A爱岗敬业必须树立正确的职业价值观
B爱岗敬业必须有科学的专业发展规划
C爱岗敬业必须有强烈的责任心
D爱岗敬业必须在实践中身体力行
50、专业技术人员职业道德修养的主要内容包括（ABCD）
A.职业道德认识B.职业道德情感C.职业道德意志D.职业道德行为
51、道德在经济活动中的调节作用表现在（ABCD）
A.调动积极性B.提高效率C.促进经济效益D.减少摩擦
52、以下属于反思的方法的是（ABCD）
A反思日记法
B行动研究法
C案例研究反思法
D交流对话反思法
53、奉献社会对专业技术人员的基本要求有（ABC）？
A.坚持把公众利益和社会效益放在第一位
B.正确处理谋利与奉献的关系
C.在实践中身体力行
D.坚持真理
54、科研工作者职业道德规范的基本要求有（ABCD）？
55、诚实守信具有的特征有（BCD）
A.利益性B.历史性C.普遍性D.根本性
56、服务群众对专业技术人员的作用有（ABC）
A服务群众有利于专业技术人员树立崇高的职业理想
B服务群众有利于专业技术人员增强职业荣誉感
C服务群众有利于专业技术人员实现人生价值
D服务群众对专业技术人员没有作用
57、道德的基本特征有哪些？(ABCDE)
A道德具有阶级性B道德具有继承性C道德具有规范性D道德具有稳定性E道德具有实践性
58、中国古代思想家孟子指出：“良心”就是“仁义之心”，其主要内容是(ABCD) A“恻隐之心”B“羞耻之心”C“恭敬之心”D“是非之心”
59、以下属于档案专业人员职业道德规范的基本要求的是（ABCDE）
A爱岗敬业，忠于职守
B实事求是，尊重历史
C利用者至上，热忱服务
D遵纪守法，保守秘密
E钻研业务，精益求精
60、行动研究包含（ABCD）基本环节。
A计划 B行动 C 观察 D 反思
三、判断题
61、爱岗敬业是专业技术人员职业道德基本规范的基础和核心。（对）
62. 马克思主义关于道德本质的基本观点主要体现在恩格斯的著作《反杜林论》中。（对）
63、反思是一种本质性的思维。（对）
64、《中华人民共和国职业分类大典》的职业分类结构包括4个层次，即大类、中类、小类 和细类。（对）
65、职业的出现和发展是人类文明的标志。（对）
66、诚实守信是职业集团的生存之道。（对）
67、为人民服务是专业技术人员职业道德的核心。（对）
68、诚实待人、讲究信用是道德问题，不是法律问题。(错)
69、自主就是排斥他人，否定人与人的相互依存性。（错）
70、道德原则是其他一切道德规范和范畴的统帅。(对)
71、职业道德具有一定的强制性。（对）
72、奉献社会的本质点是：不以贡献作为索取私利的资本。（对）
73、奉献社会的本质点是：不以贡献作为索取私利的资本。（对）
74、专业技术人员加强职业道德修养，能有效地提高职业道德水平。（对）
75、诚实守信是忠诚老实、诚恳待人、表里如一、言行一致、讲信用、守承诺，是为人处事的一种道德准则。（对）
76、“自觉”和“自主”是专业技术人员自主专业发展的关键词。（对）
77、热爱科学是最重要的科学素质。(对)
包含总结汇报、专业文献、办公文档、旅游景点、教程攻略以及2015泰安专业技术人员继续教育考试试题及答案等内容。本文共2页
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2015年提高自身绩效路径与方法（择三） 题库
1、专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（ C
A、相互之间缺乏沟通
B、对有限资源的争夺
C、分工或责任划分的太过于清晰
D、个人对事物的态度和看法不同
2、影响执行力的第一个要素是（ B ） UNC
3、工作设计改变了员工和
的基本关系 P67
4、 绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、 管理者与员工之间
的有效性以及绩效评价 信息的有效性 P12
A、绩效评价
B、绩效沟通
C、绩效执行
D、绩效辅导
5、认知能力测验由（C）个部分组成 P116
6、超事业部制又称（ A ） P58
A、执行部制
B、单行线制
C、多行线制
D、群行线制
8、个人绩效是指员工
C ）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准 和工作结果标准的程度 P3
A、集体履行
B、团体履行
C、个人履行
D、他人履行
9、从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤？（D ）P44
A、正视角色的差异、以积极的心态应对挑战
B、认识组织结构、明确部门职能
C、设法了解员工，赢得团队信任，树立自己的权威
D、大胆改革，推翻原有的制度
10、绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？ （ D ）P17
A、人们往往不愿意做出“极好” 、 “极差”之类的极端评价
B、对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价
C、评价者对评价工作缺乏自信心
D、评价方法明确，评价标准稳定
11、以下哪项不是工作设计的基本目的？（ C ）P67
A、工作设计改变了员工和工作的基本关系
B、提高员工工作绩效
C、提高管理者的积极性
D、改变员工的工作态度
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