怎么计算麻烦哪位三姐妹与好心人人帮我算算这个月离职率与年

帖子很冷清,卤煮很失落!求安慰
手机签到经验翻倍!快来扫一扫!
哪位好心人有xforce算号器
49179浏览 / 4回复
哪位好心人有xforce算号器 帮我算算 我的申请号是SR39 Q0G0 DSP7 TNP3 W4Q5 D39A
还有一个CAD的
申请号是1AJ1 ZWNS 44XU SFGT N7QZ P1VJ 6N3C TH3Z
你直接下载个破解工具或者直接下绿色版多好
什么版本的呀
帮顶一下。
支持一下。
您需要登录后才可以回帖&&&|&&&&&
用户名/注册邮箱/注册手机号
其他第三方号登录如何计算离职率合适 - 员工关系与劳动法 --
查看: 8545|回复: 12
最后登录注册时间威望17 金钱34201 贡献9955 阅读权限255积分44173日志记录帖子主题精华0好友
榜眼, 积分 44173, 距离下一级还需 5827 积分
签到天数: 1612 天[LV.Master]伴坛终老注册时间最后登录积分44173精华0主题帖子
有一个公司目前总人数在950左右,2010年度累计共离职460人 按照计算离职率等于离职人数460/(950+460)得出的年离职率达32.8%
而每个月大概都有几十人离职,这样的月度离职率的计算方法为 离职人数/本月累计在册人数&&以11月份为例 它离职48/(899+48)=5.06%* Q5 \* Q$ T5 y1 t
11月份还是离职人数较多的情况,这样算出来的月度离职率与年度离职率相差巨大,请问问题出在哪里?应该如何算?$ R* ]" F4 K, t% |5 ?9 [6 o
最后登录注册时间威望43 金钱4 贡献190 阅读权限20积分237日志记录帖子主题精华0好友
书生, 积分 237, 距离下一级还需 263 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分237精华0主题帖子
我们公司的也是这样,年度离职率高达50%,而下半年的阅读离职率平均只有3%点多,所以相差确实太大了
最后登录注册时间威望10 金钱381 贡献217 阅读权限30积分608日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 608, 距离下一级还需 892 积分
签到天数: 8 天[LV.3]偶尔看看II注册时间最后登录积分608精华0主题帖子
部7 |5 g, D. R8 }* o/ l8 o
门市场部销售部站场
营业部操作中心客服中心(总部)广州站人员总数(12月) 1 3 26 16 10 24管理人员总数(12月) 1 1 3 1 3 1班组长人员总数(12月) 0 0 6 2 0 3全年新增(累计) 0 0 12 8 1 6全年离职(累计) 3 0 13 14 1 31离职率 300% 0% 50% 87.5% 10% 129%2 B; r3 i/ j$ Y9 H; w- n
( W# v7 V+ O, z& |# O, F
( k# G8 `0 d7 W8 ^" V+ }
深圳站东莞站佛山站外点经理室行政部财务部 13 24 10 73 4 6 8 1 2 1 04 2 1 2 3 0 19 0 1 2 6 5 5 14 0 3 2 16 5 4 32 3 5 1 123% 20% 40% 44% 75% 83% 12%
# E: O1 }' C: U
& @* i2 b' \4 k' ?- _( K&&g
&&Y& O6 W% Q' W, F, J
: E9 g, R2 E- U$ i
. H5 n& c' n8 v1 N7 ]: ~" i( K
6 O# f: U; }- T0 ~2 V8 g1 `* t
本帖最后由 魏天华 于
11:39 编辑
最后登录注册时间威望24 金钱593 贡献205 阅读权限30积分822日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 822, 距离下一级还需 678 积分
签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到注册时间最后登录积分822精华0主题帖子
計算方式正確無誤.
最后登录注册时间威望17 金钱34201 贡献9955 阅读权限255积分44173日志记录帖子主题精华0好友
榜眼, 积分 44173, 距离下一级还需 5827 积分
签到天数: 1612 天[LV.Master]伴坛终老注册时间最后登录积分44173精华0主题帖子
目前比较认可的计算离职率的方法一般为一段时期内的
1、 离职人数/(期末人数+离职人数)或离职人数/(期初人数+入职人数)1 y. f0 J4 B% E% \' E5 m/ x9 |
2、离职人数/(期初人数+期末人数)/2
) R2 n. L& s* Y3 o
但不过怎么算一年的离职人数要远远大于一个月的离职人数,算出来的结果年离职率要远高于月离职率,那我们该如何判断一个企业的人力资源流动状况呢
总评分:&金钱 + 10&
最后登录注册时间威望32 金钱554 贡献271 阅读权限30积分857日志记录帖子主题精华0好友
秀才, 积分 857, 距离下一级还需 643 积分
签到天数: 4 天[LV.2]偶尔看看I注册时间最后登录积分857精华0主题帖子
同意楼上的说法
最后登录注册时间威望8 金钱7348 贡献3359 阅读权限150积分10715日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 10715, 距离下一级还需 4285 积分
签到天数: 163 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分10715精华0主题帖子
这个我是不懂,学习了
最后登录注册时间威望123 金钱29955 贡献9342 阅读权限255积分39420日志记录帖子主题精华0好友
榜眼, 积分 39420, 距离下一级还需 10580 积分
签到天数: 724 天[LV.9]以坛为家II注册时间最后登录积分39420精华0主题帖子
算法应该没有问题4 p3 D+ m- C( U6 W$ ~
离职率=离职人数/(期末人数+离职人数)或离职人数/(期初人数+入职人数)
这个应该是比较科学的9 x7 u# E4 Q& U5 J* z
有一点要注意,无论何种算法,最好不要使用”人数的平均值“
月度离职率与年度离职率差距很大不难理解啊。
有一种情况下是没有差别的,12个月中只有这个月有人员流动(不仅仅是离职),其他11个月没有人员流动(没有入职没有离职),这种情况下两个数据应该是相等的。
总评分:&金钱 + 10&
夫君子之行,静以修身,俭以养德
最后登录注册时间威望52 金钱7704 贡献3287 阅读权限150积分11043日志记录帖子主题精华0好友
会元, 积分 11043, 距离下一级还需 3957 积分
签到天数: 121 天[LV.7]常住居民III注册时间最后登录积分11043精华0主题帖子
是不是每个月的离职人数不相同 ,而年离职率是按年来算的,算的是每个月的平均值,这样对比,差距就大了。不晓得说的对不对。
无头的苍蝇艰难的寻找方向……………………
最后登录注册时间威望43 金钱2428 贡献709 阅读权限70积分3180日志记录帖子主题精华0好友
解元, 积分 3180, 距离下一级还需 1820 积分
签到天数: 22 天[LV.4]偶尔看看III注册时间最后登录积分3180精华0主题帖子
算法没错。我理解年度离职率和月度离职率是两个不同的概念,是不同时段离职情况的统计,不能简单比较两个值的差距。
2011年全勤会员勋章
2011年全勤会员勋章
法律小超人
法律小超人

我要回帖

更多关于 好心人 的文章

 

随机推荐