我是劳务派遣怎样办理离职员工，与劳务派遣怎样办理离职公司签订协议，并被派遣到当前公司，离职需要去那里开具离职证明

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-09 04:09 标签： 劳务派遣实习网
关于离职证明的问题 我是一个地税大厅的临时工，跟第三方签了劳动派遣合同 如题，关于离职证明的问题 我是一个地税大厅的临时工，跟第三方签了劳动派遣合同 你所述，你这种情况属于带务派遣工。虽然你在税务这里做工，但实际用工主体是劳务公司，解除劳动关系要跟劳务公司办理。劳务公司都有格式的解除劳动关系证明模板，这你不用担心。致于你的相关保险手续，你暂时不用担心，狡在劳务公司所属社保局。不管你到哪里找到工作，入职新用工单位，为你办理相关社保时都要求你把你来的社保关系转移到新用工单位所属社保部门的，到时候再办理转移手续就行。 据你所述，你这种情况属于带务派遣工。虽然你在税务这里做工，但实际用工主体是劳务公司，解除劳动关系要跟劳务公司办理。劳务公司都有格式的解除劳动关系证明模板，这你不用担心。致于你的相关保险手续，你暂时不用担心，狡在劳务公司所属社保局。不管你到哪里找到工作，入职新用工单位，为你办理相关社保时都要求你把你来的社保关系转移到新用工单位所属社保部门的，到时候再办理转移手续就行。希望能够给你帮助，祝你成功！ 辞职信
（这里写上帮你买保险的公司的名称）：

　　本人因私人原因，现特向贵单位申请办理离职手续，并解除双方之间的劳动关系，请批准。

签名：
日期： 下页更精彩：1 本文已影响人> 问题详情 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《 悬赏：0&答案豆 提问人：匿名网友 发布时间： 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！ 为您推荐的考试题库 您可能感兴趣的试题 1第 4 题某建设单位与甲公司签订一份施工合同，合同约定由甲公司为某工程的施工总承包商。甲公司经过建设单位同意将其中幕墙工程发包乙公司。为赶进度，乙公司将其中一部分工程又发包给丙公司。对于前述施工合同的效力，下列表述正确的是（　）。2第 5 题日，甲建筑公司与乙建设单位签订一份施工合同，合同中约定的合同价为950万元人民币。日，乙建设单位的负责人找到了甲建筑公司的负责人，要求另行签订一份施工合同，合同价为800万元人民币。则下列说法中，正确的是（　）。3第 6 题根据《安全生产许可证条例》的规定，企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发（　　）事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期3年。4第 7 题日，甲施工企业与乙供货商签订了一份钢材供货合同，合同中未约定交货地点及运费的支付。后来双方对此也没有达成补充协议，又不能依其他方法解决。则以下表述正确的是（　）。& 我有更好的答案 相关考试课程 请先输入下方的验证码查看最佳答案 图形验证： 验证码提交中…… 享三项特权 享三项特权 享三项特权 选择支付方式： 支付宝付款 郑重提醒：支付后，系统自动为您完成注册 请使用微信扫码支付(元) 支付后，系统自动为您完成注册 遇到问题请联系在线客服QQ： 请您不要关闭此页面,支付完成后点击支付完成按钮 遇到问题请联系在线客服QQ： 恭喜您！升级VIP会员成功 常用邮箱： 用于找回密码 确认密码：

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