大众中国检验检测认证集团集团的Assessment Center是怎样的？都测些什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-08 07:42 标签： 大众汽车集团中国公司
全球测评专家
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教育解决方案的全球提供者
随着国际贸易不断促进多边合作与多国合作的深化发展，与以往任何时候相比，众多企业与机构实现了更多的专业技术与知识共享。与 ETS 全球测评中心 (Center for Global Assessment) 以 ETS 的悠久传统为基础，在全球范围内促进学习并创造机会。
ETS Global Institute
作为 ETS 的国际培训与技术支持的分支机构，ETS Global Institute 为国际客户提供各种与考试相关的培训、咨询以及教育解决方案，其中包括超过 35 个国家的教育部、大学、测试机构以及其他教育机构。
该机构还为个体学习者和学习小组创建了定制课程。
全球研究所的课程与讨论专题包括：
考试设计与心理测验
考试机构管理
考试与社会政策
考试实施、安全与技术
The Center for Global Assessment
The Center for Global Assessment 帮助全球客户开发、管理并实施大规模测评项目，此类客户包括国际机构、政府机关和部门、私人基金会以及学术机构等。
该中心在两项重要的国际教育评估中发挥了重要的作用：
由 ETS Global Institute 与全球测评中心 (Center for Global Assessment) 联合组成的中央资源可为全球各地的教育者与研究者提供服务。
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近几年来，ETS 一直协助 NAEP 计划引入大量的心理和评估设计创新。
ETS 已通过 National Quality Assurance (NQA) 的 Business Continuity Management System (BCMS) 验证。BCMS 为 ETS 的关键操作和系统以及委托给机构的信息的完整性提供保障。
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发些关于assessment center的面试资料
编辑：丽璐
　　感觉中文的AC的系统资料很少,现在看到一个大概流程的东西,贴出来大家看看.　　Selection methods at a glance　　Type of excercise What they’re　　looking forWhat they’re NOT　　looking for Group exercise　　(can take many forms　　but fundamentally　　a discussion with　　a group of other　　candidates)　　People who can work　　with others to reach a　　suitable outcome　　People who hog the　　discussion or people　　who contribute nothing　　Presentation　　(giving a talk about a　　topic)　　The ability to prepare　　and to communicate　　to a fair-sized audience The aplomb of a　　cabinet minister or a　　nervous breakdown Panel interview　　(involving 2 or more　　interviewers, probably　　investigating some　　issues in some depth)　　Someone who can　　communicate well in　　a three-(or more)way　　conversation　　involving a variety of　　personalities　　Much the same as the　　one-to-one interview Lunch or dinner　　(yes, these can be　　tests too!)　　Someone who can　　communicate coolly　　and calmly under for　　example, the stress of　　eating peas　　Aristocratic table　　manners or food fights Personality profile　　(quiz-like exercise to　　find out what sort of　　person you are) There are no right　　answers so there’s no　　point in cheating Your deepest, darkest　　secrets Aptitude test　　(normally verbal,　　numerical and　　possibly diagrammatic　　reasoning) People who are　　reasonably numerate,　　literate and spatially　　aware. Prepare by　　practising Einstein Case studies/intray/　　e-tray exercises　　(examples or　　simulations of dayto-　　day working　　situations) Common sense　　solutions and bright　　ideas.　　MBA-level analysis　　(unless you have just　　completed an MBA!) Technical interviews　　(can take many forms,　　including practical　　tasks)　　People who really do　　have the technical　　abilities they list on　　their CVs　　People who have been doing the job for 40　　years
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