工令没有直博和硕博连读的区别退休时未承认视同交弗年限怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-07 21:20 标签： 英语连读规则
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机关事业单位养老金并轨了，军转视同缴费年限问题
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2010年转业（地方大学毕业入伍，4+1的），现在机关事业单位上班，机关事业单位与企业养老保险已并轨了，大学那四年我们在部队是补发了住房公积金的，转业到地方却没有承认工龄（没有相关文件），那么《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）中的“视同缴费年限”包不包括这四年？如果不包括，相比中专就出来工作的，相差5-6年视同缴费年限，那不亏死！
盼各位大神回复！
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目前新政策来看，转业军人比在部队退休养老金可能差很多。不知上面会有什么政策，否则会有很多人向上反映的。
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不算军龄，所以不算工龄；不算工龄，所以不算视同缴费年限。
但是自主却算军龄,还是乱政横生啊.&
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地方大本不算工龄，中专不算。禅，2或3年
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太坑& && && && && && && && &&&
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还是政策上不够健全，从本质上说，是思想深处对军人不够重视青海法院网
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一般授权代理人对证据效力的承认，导致承认对方诉讼请求不应视为当事人的自认作者：都兰县法院
王岑森&&发布时间： 09:46:43&&日原告马某某与被告某建筑劳务有限责任公司签订了一份《梁板运输吊装合同》。原告按合同约定如期交付了工程，但双方一直未进行结算。原告根据自己记载的方量计算，被告除已付的工程款外尚欠原告工程款433568元。经原告催要，被告拒不支付，据此提起诉讼。庭审中，原告向法庭提供了一份即无被告单位盖章，又无被告公司负责人签字认可的《供应商明细账》，欲证明被告欠原告工程款433568元。被告的一般授权代理人质证称，对该证据的证明方向予以认可，公司未支付的原因是公司经营一直处于亏损状态，待公司的工程款到位后，立即给付拖欠原告的工程款433568元。经本院就此证据向被告核实，被告称是否拖欠原告工程款只能待结算后方可确定。&&本案中，由于被告的代理人对证据证明方向的认可，直接导致对原告诉讼请求的承认，代理人的这一代理行为是否构成被告的自认。根据法律规定，一般授权代理的代理范围在通常情况下是除“代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解、提起反诉或者上诉”之外的权利，如签收法律文书、提出管辖权异议、提供搜集证据、参加庭审对对方的证据发表质证意见等。由此可见，本案被告代理人发表的这一质证意见，从形式上看，被告代理人的行为没有超出授权的范围，但从产生的影响看，被告代理人对这一关键性证据的认可，导致的后果是对被告实体权利的处分。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八条第三款规定“当事人委托代理人参加诉讼的，代理人的承认视为当事人的承认。但未经特别授权的代理人对事实的承认直接导致承认对方诉讼请求的除外；当事人在场但对其代理人的承认不作否认表示的，视为当事人的承认”。从这一规定看，被告代理人的这一质证意见应得到被告的认可，在未征得被告认可的情况下不应视为被告的自认。&&最终，本案原告以双方协商解决为由申请撤回起诉。第1页&&共1页编辑：包志强&&&&文章出处：青海法院网&&&&贵阳市退休养老金的计算方法-随便吧社保工具
贵阳市退休养老金的计算方法
大家都知道一般交满15年，到退休之后即可领取养老金。据社保小编了解到，近年来，贵阳市调整了社会保险缴费基数，那么在新的标准下，职工退休时能领取多少养老金？这些养老金是怎样计算出来的呢?相信这些都是参保人甚为关心的一些问题。本文社保小编为大家整理了关于贵阳市养老金领取的相关内容。现在就跟着小编一起去了解一下吧!
金多少无法早知道
日，贵阳市社会保险收付管理中心有关人士说，计算退休时的养老保险金，计算公式较为复杂，涉及诸多“个人因素”，每个参保人员的情况不一样，必须要经过计算机系统准确的计算。“虽然大家都在不停地缴纳养老保险，但不到退休的那一刻，是无法准确计算出自己到底每月能领取到多少养老保险金”。据解释，因为它涉及到一年一次发布的全省在岗职工平均工资、参保本人指数化平均缴费工资，以及参保人员个人账户累计和银行利息等不确定因素。
虽然现在不知道自己退休后能领取多少养老金，不过，有一点可以肯定，参保人员领取养老金时，待遇与退休上一年度全省在岗职工平均工资等因素相关，在相同情况下，缴费基数高、缴费时间长，退休金自然就比较高。
计算养老保险金分两种情况
根据参加工作时间，分为“新人”和“中人”两种情况进行待遇计算。
第一种情况：日及以后参加工作的(俗称新人)，缴费年限累计满15年及以上者，月领取的基本养老金按以下办法计发：
月应领取基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资(由省里每年统一公布，下称“月岗平工资”)+本人指数化平均缴费工资]÷2×本人缴费年限×1%。
本人指数化平均缴费工资=月岗平工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费指数为：就是参保人员自己实际的缴费基数与上年度全省在岗职工平均工资之比的历年平均值。而“个人账户养老金”=退休时个人账户储蓄额(含账户本金及利息)/本人退休年龄相对应的计发月数。退休年龄相对应的计发月数，这个国家有明确规定：如60岁退休，相对应的计发月数139;如果是55岁退休，相对应的计发月数170。
第二种情况：日及以前参加工作的(俗称中人)，缴费年限计满10年及其以上者，基本养老金则按以下办法计发：
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
相比前者，比日及以后参加工作的多了个“过渡性养老金”。而“过渡性养老金”=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。
越长寿养老保险金越高
从上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低，取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与上年度全省在岗职工平均工资之比的历年平均值。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。据介绍，养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金，还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，越长寿，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
社保小编提醒您：综上所述，贵州市养老保险金的计算分为两种情况，可以得知的是，越长寿养老保险金越高，但由于每个参保人员的情况不一样，所以无法提前知道自己养老金的多少。
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桂ICP备号-4工龄如何计算？公司不承认工龄怎么办？
工龄如何计算？公司不承认工龄怎么办？
　　一位网友来信咨询工龄的问题，他在一家公司已经工作十年，社保也交了十年，但因拿不出十年前的劳动合同，公司不承认他工作了十年，无法签无固定期限劳动合同，公司不承认工龄怎么办呢?工龄如何计算?
　　工龄如何计算?公司不承认工龄怎么办? 来源：汤梦娟
　　工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
　　以前，工龄与生活和各方面挂钩，包括工资、医保、退休金计算等等，所以，工龄计算对在职人员是一件非常重要的事情。因此，相关部门出台了若干文件来对工龄进行规定。
　　在实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，工龄的计算对大多数劳动者就越来越不重要了，相反，社保缴纳年限变得重要了。
　　对于咨询网友来说，工作满十年可以与企业签无固定期限劳动合同，但企业却要求员工自己提供证明才能办理，企业这么做未免有些过于苛刻和缺少常识。
　　如果是签无固定期限合同或劳动仲裁的话，证明工龄的方法很多，社保缴纳本身就是工作时间证明。劳动仲裁的时候不需要员工举证，举证的责任在雇主一方。
　　所以，只要这位网友向劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请，不需要做任何事情，企业需要自己证明员工未工作满十年，但社保缴纳的证据摆在那里，企业没有任何狡辩的借口。
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