本博士后打算开始就业打算了，找什么工作好

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-07 06:54 标签： 博士后就业前景
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北京大学关于开展博雅博士后项目申报工作的通知
根据《北京大学关于进一步加强博士后队伍建设的意见》要求，为吸引汇聚国内外优秀青年人才，学校决定启动“博雅”博士后项目（Boya Postdoctoral Fellowship）。本批次计划遴选100名左右博雅博士后,拟于2017年进站的优秀博士毕业生和2017年1月1日后仍正常在站博士后均可申请。现将本批次申报事宜通知如下。
一、拟于2017年进站的优秀博士毕业生的申请条件和程序
（一）申请条件
申请人须为拟于2017年进站全职从事博士后研究工作的博士毕业生，同时应具备以下条件：
1.获得博士学位不超过5年；
2.申请截止日期前，理工科申请者原则上不超过35周岁，人文社会科学申请者不超过40周岁；
3.遵守科研学术道德，身心健康；
4.已取得优秀科研学术成果或具有良好发展潜质；
5.提出可行的研究计划；
6.进站后须全职从事博士后研究工作。
（二）申报材料
&1.申请表（附件1）；
2.推荐信两封（推荐人密封签字）；
3.院系推荐汇总表（附件3）。
申请表和推荐汇总表请准备纸质材料和电子版各1份。。
（三）申报程序
1.申请人将申请表(附件1)和两封推荐信提交至各学院（系、所、中心）。
2.各学院（系、所、中心）初审后将被推荐人的纸质版、电子版材料和院系推荐汇总表（附件3）报送至校人事部博士后办公室（勺园五甲楼211、213室）。
本批次报送截止时间：日，申请材料请提交至：化学院科研办C105；
二、已在站博士后的申请条件和程序
（一）申请条件
1.2017年1月1日后仍正常在站的北京大学全职博士后研究人员（不含医学部和深圳研究生院）；
2.已经取得优秀科研成果或可预期取得优秀研究成果。
（二）申请材料
1.申请表（附件2）；
2.合作导师推荐意见（推荐人密封签字）；
3.院系推荐汇总表（附件4）。
申请表和推荐汇总表请准备纸质材料和电子版各1份。
（三）申报程序
1.申请人将申请表（附件2）和合作导师推荐意见提交至各学院（系、所、中心）负责博士后工作老师。
2.各学院（系、所、中心）初审后将被推荐人的纸质版、电子版材料和院系推荐汇总表（附件4）报送至校人事部博士后办公室（勺园五甲楼211、213室）。
本批次报送截止时间：2016年11月8日，申请材料请提交至：化学院科研办C105；
三、评审程序
1.各学院（系、所、中心）初评，确定推荐人选和排名次序。
2.校博士后评审委员会会评，经公示后确定资助人选。
四、薪酬待遇
（一）拟进站人员
1.基本年薪18.5万元起；
2.享受学校提供的博士后公寓或4.2万元/年的租房补贴；
3.享受国家提供1.2万元/年无福利住房补贴。
（二）已全职在站博士后
在现有薪酬待遇的基础上，增加博雅津贴10万元/年，从2016年7月起发放。
五、咨询电话
1.博雅博士后项目不含博新计划、香江学者、中德交流、国际交流等项目资助者。
2.若申报材料涉密，请与各学院（系、所、中心）负责涉密工作的老师联系，按负责涉密工作老师的要求申报，切勿邮件或电子邮件传送。&
附件汇总（附件下载具体见助理发送的邮件通知）
附件1：博雅博士后项目申请表（拟进站）
附件2：博雅博士后项目申请表（已在站）
附件3：博雅博士后推荐汇总表（拟进站）
附件4：博雅博士后推荐汇总表（已在站）
附件5：各院系负责博士后工作老师联系方式：
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北京大学化学与分子工程学院 版权所有 邮编:100871 电话:010- 传真:010- 备案中找不到工作就做博士后 博士后流动站成就业中转站？
　　除了年龄大，就业面相对狭窄也是造成博士生工作难找的一个原因。
　　据前段时间发布的《中国博士质量报告》调查，有43。9%的博士生毕业后选择进入高等院校从事教学和科研工作，加上去科研院所的10。8%和做博士后的2。9%，总共有接近60%的博士生在毕业后继续从事科研与教学工作。
　　教学科研岗位毕竟是有限的，于是，博士生要想在高校谋一个教职，只能往下走，去比自己毕业院校层次低一些的高校。
　　武汉大学生物专业的刘宁（化名）说，自己所在专业学生多、就业难，很多博士选择了去二流学校任教，“二流学校的待遇比一流学校要高，独立学院则更高，甚至给配偶安排工作乃至提供住房。相比较而言，一本学校很难进，进去了也需要奋斗很多年，只有评上副教授、教授了，才能慢慢拿项目，拿科研经费。”
　　网络上有一篇很火的日志《博士毕业的去向》，将博士生毕业去向分为7种，其中，大多数是高校任教，俗称“青椒”。论待遇，一流学校“工资2000元以下，讲师待遇，不安排配偶工作，生活滋润度最差，甚至有可能入不敷出，年收入3万～4万元”；三流高校“房屋补贴5万～20万元左右，越差的学校待遇越高，有的博士来了直接给副教授待遇，生活滋润度勉强温饱，年收入4万～6万元”；三本与四流高校“房屋补贴20万元左右，安排配偶工作，年收入税后6万～8万元，有的可以直接聘入校博士为副高，生活滋润度最好”。论发展前途，“一流高校最苦，成名前可能一无所有，三本与四流院校最滋润，但是职业发展最受限。”
　　愿意直博的人越来越少了
　　博士生毕业后出路不好，直接导致部分专业出现招生难，特别是愿意读直博的人开始减少。
　　近日，在一所“985工程”大学，记者了解到，某文科院系连续3年来，7个人的直博名额竟都只有两三个人报名。而某工科专业的博导也透露，每年的博士招生已经成了自己的大难题，甚至需要“连哄带骗”。究其原因，“工科的本科生和硕士生本来工作就好找，聪明能干的学生都直接就业了；留下做科研的都不是聪明人，只有一些实在找不到出路的硕士选择留下，或是其他较冷门专业和二三流学校的硕士前来报考。”
　　当问及几名学生为何不选择直博时，学生们给出的回答，很多都是迫于经济压力。
　　“博士太穷了。”学历史的小张本科毕业后又硕博连读，选择了专业里顶尖的博导作为自己的导师。她帮导师做的事情往往是整理资料，输入电脑，查找档案，报酬却是分文没有。“没办法，导师好不容易才能申请到一个项目，社科基金钱少，数年的项目往往只有一二十万，自己都不够用，哪还会给我们发工资。”
　　2010年12月，北京大学出版社出版的《中国博士质量报告》调查显示，51%的博士生读博的一半以上费用需要家庭支付，奖助学金、助研收入、勤工俭学、助学贷款、亲友借款等方面的来源十分有限。
　　孙白（化名）的专业是英语，她接到的任务往往是翻译，价格是1000字50元。“翻译得头晕脑涨，但老板的活儿又不能不接。”为了养活自己，她在外面接了不少兼职的活儿。
　　导师忙着拉课题博士生成科研主力
　　除了就业难，博士生在读期间的生活状态也令很多人对读博望而生畏。
　　复旦大学的博士钱易（化名）用“白天开会，晚上三陪”来形容自己的生活。除了在实验室搞科研，她还需要帮大老板和小老板接待应酬，应付各种各样的学术会议，打杂，报销发票，甚至还要帮老板带小孩，而每个月的收入却只有1000余元。
　　2010年8月，华中科技大学教授周光礼出版的《中国博士质量调查》披露，60%的学生认为，他们承担了导师课题一半以上的任务；有些导师的横向课题100%由学生完成。作为博士生培养的主要形式，近13%的博士生每月与导师交流不到1次，每月交流5次以上的不到5%，还有3%的博士生反映从未与导师交流过，有人甚至从入学到毕业没有见过导师一面。
　　对于学集成电路的博士生小刘来说，这段描述对工科生最为贴切。他们从读博开始，就跟了一个“大老板”，这个导师通常一个学期过去也见不上一面；更多的时候，他们跟着“大老板”分配的“小老板”，在实验室里干活，还要带硕士生做实验。
　　“大老板专业拉皮条，小老板分配任务，博士生带着硕士生做科研”，是实验室的运行状态。并不是所有导师都能拿到课题，小刘说，“老师没课题，组里没设备，3年没文章，是常有的事。”因此，通常是“大老板”搞到了课题，做不过来，如同承包工程一样承包给“小老板”。
　　对于博士生成导师廉价劳动力的现象，教育界早有关注，媒体也屡屡报道，但却改变不了现实。“没办法，大家都要靠课题生存。”一位不愿透露姓名的博士生说，“所以，我经常劝那些师弟师妹，一定要在硕士毕业时找份工作，千万别把读博士当成就业的避风港。”
　　 　　　　
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