北大MBA面试问题及经验
北大MBA面试问题及经验
　　北大MBA面试试题
　　关于个人发展方面的问题，如，你今后五年有什么计划?
　　你认为自己最成功的一件事是什么?
　　你目前工作中最大不足之处是什么?
　　你目前最大的障碍或压力是什么，你是怎么克服的?
　　这些看似最好回答的问题最能反映商界人士的素质。也有一些非常有意思的问题：
　　如果你进来的时候主考官还没有出好题目，让你出，你会出什么样的问题?
　　面试完出去之后，门口有人问你出了什么题目，你会怎么回答?这种问题就比较幽默，需要你见仁见智，灵活应答。
　　还有一类是工作实例：你在代表贵公司参加投标时，如果投资方要求的一项重要条件你公司不具备，而你最大的竞争对手具备，你将怎么办?
　　有一家公司市场占有率不断上升，利润率却下降了，为什么?对方用非常手段与你竞争，你怎么办?这些问题就考你的业务实力了。
　　面试考的是考生方方面面的实际能力，难怪学生评论说：&MBA面试刷的是一些无工作实践，只会考试的应试型学生。&
　　北大MBA面试经验
　　一、申请材料准备
　　面试的准备是一个自我认清，自我分析，自我提高的过程。只有自己先把答案想好，别人才可能更好的帮助你。走出校门，经过社会上一段时间的历练，你的发展方向是否依然清晰?是否对此方向依然执着?自己是否适合读MBA?人生中，往往是方向的选择比努力更重要，停下脚步，再次认真思考审视自己，无论对准备面试申请材料，面试本身，还是对以后的发展都是难能可贵的机会。
　　北大MBA申请材料的5个问题：
　　1. 请简要描述您未来5年和10年的职业目标，您打算如何实现目标?您认为光华MBA项目会在哪些方面帮助您实现职业目标。(500-800字)
　　2. 请描述您在过去的经历中，令您最有成就感的一件事和令您最后悔的一件事。 (400-600字)
　　3. 请简要陈述您的职业道德观，可适当举例。(400-600字)
　　4. 如果您被光华MBA录取，您认为您在哪些方面的独特经历或者独特视角可以用来与同学分享?(400-600字)
　　5. 请补充可以帮助招生录取委员会更好的了解你的信息。此题目为选答题。(字数不限，但请用精炼的语言表达)
　　回答这些问题时，首先要关注自己的职业发展，思考是否真正需要北大提供的MBA教育，如果是，那自己为什么该拥有这样的教育资源，或个人的特质是否和北大契合。这些问题的回答越清晰越好。对申请短文问题的回答将成为老师提问的第一依据。准备好一段时间去准备，一个星期是准备不出一个好材料的。
　　其他注意点：
　　&学校会在7，8月份放假，所以成绩单要提前准备好。
　　如果时间容许，可以考一下GMAT或TOFEL，为面试争取更多机会。
　　二、面试
　　8月初，在看到光华官网通知我的申请材料通过的消息时，我是很兴奋的。
　　但是，对面试一向自信满满的我，却在第一、二次模拟面试中，极受打击。紧张的一塌糊涂不说，也无法自信的表达自己。事后分析，主要是源于对面试准备不周。那该如何准备呢?建议如下，还望同学们指正：
　　1) 首先要充分相信自己，申请材料通过，表示你的背景和能力得到基本认可，面试是老师验证、判断和综合比较的过程，无需超常发挥，只要真实展现，你通过的几率就已经很大。所以要注重研读自己的申请材料，认定你需要展现的内容(领导潜力，自律性，沟通表达能力，团队精神，开创性，适应性等等)，自信发挥。
　　小提示：心态是面试的重中之重。
　　2) 准备和梳理面试常问问题，对可能涉及的面试问题一一作答，需要在几个大方向上思考清楚。
　　1. 我的职业发展规划;为什么我确定了这一规划，我对这一行业有什么了解，对我希望从事的工作怎么理解，我现在的状况是什么样的?(还要总结自己的工作经历，站在更高的高度理解公司，有全局意识。)
　　2. 我的个人特质;我的优缺点，优劣势，和我的兴趣爱好。这里要准备几个实例以备更好的说明：生活和工作中的例子都要准备，真实的事情才最有说服力。
　　3. 我对北大的了解;北大什么地方吸引我，我为什么需要北大，为什么北大选择我?
　　4. 关心近期发生的时事，结合时事的思考和回答要更显水平。
　　3) 实践出真知。准备好这些问题后，我非常推荐同学们参与模拟面试环节，多沟通多交流会让自己的准备在一次次实践中得到升华。
　　面试实景回顾
　　我是参加的北大的第一批面试，时间在8月20日下午2点，面试分为两组个面，二组面试时间通过抽签决定，在不同的房间由完全不同的三位考官面试。在我看来，两个房间的面试分别侧重工作及个人特质，都是结合材料来再提问。
　　第一个面试房间的问题大致如下：
　　1，(抽题)在工作中，是否曾与领导发生矛盾，是怎么处理的。如果你和领导之间的位置互换，你会怎么解决这个问题。
　　2， 为什么会放下刚刚开发的山西市场，去读全日制的MBA?
　　原定15分钟的面试，我5分钟就出来了，回忆起来，没有问多少问题。我在这一场表现的很自信，自己也很满意(小结：经过多轮模拟，我认为面试前的两三天，准备问题已经不重要，调整状态，展现自己最好的一面是非常重要的。
　　第二个面试房间的问题大致如下：
　　1，(抽题)如果我有幸加入北大，是否愿意接受班长一职，我又会怎么做?
　　2，最近在读一本什么书，请你分享一下。
　　3，你在山西的销售额是多少?**公司(我的公司)好像不是很知名，简单介绍一下。
　　4，**公司同其竞争对手比较有哪些优劣势?
　　5，聊一件最近我生活中最开心的事。
　　面试的心态和准备都很重要，准备充分，心态也就自然平和，盲目的自信和过度的紧张都不好。相信自己，展现自己，相信没有你对北大同样是一个损失!
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48小时热门mba面试问题及答案
mba面试问题及答案
　　MBA问题分享
　　问题1:你优点和缺点分别是什么?这些优缺点对的业绩会有什么样的影响?
　　分析：这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。如果你能通过简单讲述一个来加以说明，那么能给主考官更深刻的印象。但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答，所以事先需要有所准备。
　　正确回答：我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比较强，比如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。我最大的缺点是，对不积极进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。
　　评论：这个回答做到了&一箭三雕&。首先，它确实表明了求职者的优点。其次，它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。最后，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。
　　问题2:　你在找工作时最看重的是什么?为什么?
　　分析:这是个开放式问题，主考官想了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。
　　正确回答:我希望找到的工作能发挥我的长处，比如&&(说出具体技能)我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。
　　评论:尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能;表明了求职者明白个人与企业的关系;同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。
　　问题3:你怎样做出自己的职业选择?
　　分析:主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作
　　正确回答:在上大学四年级的时候(或者说经过几次职业经历后)，通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探索，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学XX专业的，虽然刚开始我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。
　　评论:这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。
　　问题4:你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么?
　　分析:这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，主考官同时还可以知道你的目标是否符合企业对员工的职业生涯规划。
　　正确回答:从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上沉淀几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。不管是向上晋升，或者是横向调动，对我个人来说，我希望自己在管理水平或专业技能上有更大的进步，为企业创造更多效益，我希望能找到一家愿意做相互投入的企业奋斗一段时间。
　　评论:这个问题没有回答得过分具体(那样可能会产生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有灵活性的人。最好能结合事先了解的一些企业文化来有针对性的回答和企业一致的目标。
　　问题5你打算继续深造吗?
　　分析:这个问题可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。
　　正确回答:作为一名大学生或职业人士，我学到了很多知识和积累了很多工作经验。如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值并且是我热爱的愿意付出努力，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。
　　评论:这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力，也表明求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。
　　问题6你如何处理上下级关系?
　　分析：:通过这个问题可以了解求职者的沟通方式和人际协调能力，这是每个求职者未来可能遇到的问题。通过对这一问题的回答，求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。
　　正确回答:我认为，能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。从上下级关系来说，我认为最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的，求同存异，既然是上下级，我们应该有共同的组织目标，只要大家都是在为企业做出努力，才能协同发展，我相信自己有处理后这种关系的能力。虽然也可能会发生冲突，但我一般会注意寻找冲突的根源，而不是互相攻击。我发现这种方法非常有效，它可以使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。对我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。
　　评论:这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信，求职者的心理是稳定的，而且具有很高的人际协调能力。通过将问题和人格区别开来，求职者表明了自己在过去曾经顺利解决过人际关系问题，而且过去在人际关系方面也很成功。
　　问题7:在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值?
　　分析:注意这是一个比较陷阱。如果你顺着提问者的思路回答，那你就必败无疑。如果你选择金钱优于晋升，那就会被看成世俗和短见;相反，如果你认为金钱不重要，那你就会因为对金钱表现出的冷漠态度而被看作虚伪。
　　正确回答:对我来说，这些东西都是紧密联系、不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功、晋升以及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。
　　评论这种回答是诚实的，而且也不世俗。它反映了求职者的抱负，也反映了求职者对自己未来成功的合理推测。如果回答金钱对我来说并没有那么重要，那为什么求职者还想在企业界找工作呢?要知道企业在本质上都是利润至上的。对金钱不感兴趣的人可能不会选择到重视金钱的行业工作。
　　问题8　当你确信自己是正确的，但别人却不赞同你时，你会怎样做?
　　分析:这个问题可以反映求职者是否能够恰当处理反对观点、是否能够承受额外压力，还可以显示求职者处理冲突的能力和自信程度。
　　正确回答:首先，我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待和分析问题，并以此说服他们，我相信我们可以最终有比较好的结果。
　　评论:这种说法实现了几个目的。它表明求职者可以从解决问题的角度，用一种双赢的态度解决冲突;也表明，如果可以真正解决问题，那么求职者能够敞开胸怀接受改变;它还表明，求职者会采取一种合作的方式来解决困难问题。
　　问题9:当时为什么要选择这个企业?又为什么现在要离开?
　　分析:这个问题可以反映求职者在追求什么，对于离职和选择是否理性，或者说是否有欠考虑，主考官也想知道你选择和离开的主客观理由是什么，了解你是如何对原单位进行评价的。如果是同行业的企业，主考官对你的原单位可能有所了解情况，看你是如何分析和判断的,也考察你的能力。另外还会考察跳槽者对新公司能否忠诚，而这种忠诚的态度往往能从应聘者对原单位的评价中侧面地反映出来。
　　正确回答:我当时选择原单位是考虑到自己的基础和发展潜力以及与岗位的匹配要求与原单位相适应程度的比较好，而且自己通过这段时间的工作也积累了丰富的经验，同事关系也处的非常好，总的来说得到很多收益。不过由于目前的组织环境和个人职业发展有了一些不匹配，短期内无法得到改善，所以我只能去寻找一个更能让我充分发挥能力和知识经验的发展空间。
　　评论:既肯定了原单位从而说明了自己当时的选择是正确的，也从主观和客观方面分析了离开的理由，提升了自己的形象。
　　问题10你对公司有什么问题要问的?
　　分析:主考官通常都会给求职者一些时间来对公司提些问题，目的在于考察你对公司的关注程度和求职意向是否真切。此时千万不要说我没什么问题，那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣，或者说事先对公司了解不多，无法提出相关的问题。
　　正确回答:我来我们公司面试之前已经通过一些途径对公司有了一些了解,只是有些还不是特别清楚,比如说员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的，企业文化中除了创新和团队精神外,还看重什么?如果我能有幸入职的话，部门领导和同事是怎么样的，具体的工作职责将有哪些，我好事先做好准备。
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mba面试问题及答案相关推荐
[mba面试问题及答案]网友评论
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MBA提前面试一般都会问什么问题？
责任编辑：zhaobenyi发布时间： 15:00:22浏览34次
咨询电话：学校地址：涧西区南昌路六合国际2016年MBA已经过去，已经参加考试的考生都在静待最终的成绩和MBA复试，但是如果已经通过了MBA提前面试，MBA复试相对来说，就会简单一些，对于2017年MBA考生，一定要先参加MBA提前面试，早的会在4,5月份左右就开始进行了，所以从现在开始准备。太奇MBA面试老师为大家归纳整理了 一下常用的MBA面试问题，供考生参考。&&问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：1、这是面试的必考题目。　　2、介绍内容要与个人简历相一致。　　3、表述方式上尽量口语化。　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。　　5、条理要清晰，层次要分明。　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。&问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路：1、 况对于了解考生的性格、观念、心态等有一定的作用，这是MBA院校问该问题的主要原因。　　2、 简单地罗列家庭人口。　　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。&　问题三：“你有什么业余爱好?”　思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是MBA院校问该问题的主要原因。　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。　　3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑考生性格孤僻。　　5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。&　问题四：“你最崇拜谁?”　　思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。　　2、 不宜说自己谁都不崇拜。　　3、不宜说崇拜自己。　　4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。　　5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。　　6、 所崇拜的人人最好与自己报考MBA选择的专业能“搭”上关系。　　7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。&问题五：“你的座右铭是什么?”　　思路：1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。　　2、不宜说那些易引起不好联想的座右铭。　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。　　4、不宜说太长的座右铭。　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。　　6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”&问题六：你的主要优点主要体现在哪些方面　　思想：1、最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力。　　2、突出说明自己有很强的团队精神，可以借别人的话说出来。　　3、将自己的优点与管理的领导、决策、沟通、协调能力相结合，可以通过平常的话说出来。　　4、或者从工作态度的严谨性方面来说。&　问题七：“谈谈你的缺点”　　思路：1、 不宜说自己没缺点。　　2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。　　3、 不宜说出严重影响MBA报考的缺点。　　4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。　　5、 可以说出一些“无关紧要”的缺点，甚至是一些看似缺点的优点。　　6、绝对不可以说自己没有经验。&问题八：“谈一谈你的一次失败经历”　　思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。　　2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。　　3、 不宜说出严重的失败经历。　　4、 所谈经历的结果应是失败的。　　5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。　　6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。　　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。&问题九：“你为什么选择我们学校?”　　思路：1、 面试官试图从中了解你读mba的动机、愿望以及对读mba的态度。　　2、 建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。&问题十：“你就读我校的mba有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?”　　思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生不行。　　2、可以尝试迂回战术，说出考生对困难所持有的态度——“学习过程中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”&问题十一：“在工作中与上级意见不一是的时候，你是如何处理的?”　　思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”　　2、 如果你的职位处于中高层，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”&　问题十二：“我们为什么要录取你?”　　思路：1、 这往往是一种压力面试，关键一点是要冷静应答。　　2、 学校一般会录用这样的考生：基本符合条件、对参加mba项目的学习有强烈需要、有足够的经验和信心。咨询电话：学校地址：涧西区南昌路六合国际
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