一般公司一周才休息一天,天天面试 无偿加班班,为什么没人管

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【武汉兆创科技有限公司】怎么样?网络管理专员考虑这份工资之前,你得想清楚你是否愿意被要求天天无偿为公司加班。
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立享畅读全站爆料你能接受无偿加班么?
天涯辩论会
如今加班已经成为中国企业普遍存在的一种现象,加班让人厌烦,但又不得不顺从。近日,西安市民王女士由于拒绝了公司的加班要求,结果第二天却被公司解约了。对此,王女士自然一肚子委屈,晒出了这件事情让网友们给她评评理。那网友会是什么态度呢?0:0
正方观点能,就业压力大反方观点不能,拒当苦劳力
15-12-02 &
电子数码爱好者
看加班频率吧和加班强度吧,如果偶尔一次为公司多出点力,无所谓吧,&但如果天天超负荷加班&,身体也受不了
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适当偶尔的加班可以,如果能学到东西更好。不能接受纯粹的苦力加班。要是经常加班是应该维护自己的权益,毕竟都是付出要有回报,才会心甘情愿地去加班。
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具体问题具体分析吧。如果是喜欢的工作,又能学到东西。那可以,但是如果只是纯粹公司的利益。那就觉得不可以了。要在互利双赢的条件下吧,不然太不平衡了。适当加班是可以的。
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劳动力不是无偿的,利益是公司的,疾病是自己的,不值得
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我现在刚入职场,很多东西需要学习
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若是加班能学到东西,能提升竞争力,趁年轻为以后积累资本,还是可以的。
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收入与付出严重失调
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在中国无偿加班已经成了一种很正常的现象,很多人都是没办法,即使没有事情做也不好意思下班就离开,但是无偿加班真的很让人反感!!
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我现在在电商公司&&&加班都是自愿的&&&我觉得这样比较好
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偶尔加点班可以接受,不支持天天加班
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旅游达人,行走中。。。
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看情况,如果天天加班&那也是受不了,听过加班黄花姑娘成黄脸婆吗?
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看情况,如果是偶尔的一次还可以,无理的加班那是不好的
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加班只是工作需要,遇到紧急情况应该义不容辞,不想加班的大部分只是拿基本工资的,有进步才会有上升的空间。不然自己开个公司试试
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凭什么上下班卡的那么严,加班却要无偿!好事都让公司占了!本来职工就是弱势群体,尤其适婚女性,尤其放开二胎以后,单位不光担心你结婚生子,还要担心你要二胎。。。对适婚年龄段女性挑三拣四。职工承受了那么多不公平对待之后额外的工作时间上班再没有奖励,那这是不是属于罚的分明奖的不明呢
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久而久之,就会成为那是你应该做的。能坑一个是一个。。作为老板领导来说,无论如何都应该给一点相应的补偿,谁家没有一点事,谁的时间不是时间。
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高效率工作拒绝加班
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本来就狗一样的日子&还加班无偿?物价飞涨工资不涨&谁给你无偿
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偶尔几次可以,长期不可能无偿加班
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工作&到底还是一种交换&&无常?&除非公司日常的行为方式让我觉得值得为它努力&不计较付出与收获
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在已有的工作时间基础上、如果是自己无法完成本职工作的话、加班什么的都无所谓、反之若是公司总要求无偿加班的话、表示接受不了
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经常就不能。谁家没有自己的事呢。
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不能,时间浪费不说还被打压
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拒当苦劳力
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不能,多劳多得
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现在人的压力很大,上班族自然很累,偶尔的加班也是可以的为公司出点力,但是经常加班,无疑会使员工的身体超负荷v
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连大学生学历都廉价了,不努力你拿什么和人家拼
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内心是拒绝的,然而无力反抗。加班都是让你加就得加,不让加就不能加
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维护自己合法权益应该的,不接受
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为了8小时工作制&&世界工人阶级流了多少血死了多少人&&为了防止资本的残酷剥削&毛主席把造反有理&罢工自由都写进宪法&你们这些不争气的&先烈们的血都白流啦
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中国人当牛,为全世界人民打工,这不又送钱去了!
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国家有明文规定
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所谓付出就有回报。除非是做公益活动。
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可以选择别的,加我微我们私聊wxj7082
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身心疲惫,还被剥削,真的让人难以忍受,呼吁国家执法机关能够切实的为工人考虑和维护权益,工人实在太苦!!!!
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习惯了。天加班至11点
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一分劳动一分收获!强烈反对无偿加班!让无偿加班就是剥削!
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偶尔的加班是可以理解的,但是目前很多拖延性加班是无法理解的,明明没有事做,却拖延着下班时间,没有加班费可言,正常下班会被认为工作部努力,正常的工作我觉得是在有效的时间内来完成
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