不想做穷打工者，你就要懂这些道理
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不想做穷打工者，你就要懂这些道理
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TA的推荐TA的最新馆藏[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&　　做为社会底层的人，如何改变自己的人生呢？　　通过正常的奋斗，要想改变命运有四个途径：　　1、技术途径。主要指那些各领域的专家，高级知识分子，特别是理工行业的专家学者，?　　能够靠自己的技术和知识创造价值。　　2、管理途径。主要指那些各企业的高管、职业经理人等，也包括政府等各岗位的管理　　者，这些人拥有深厚背景和较高的学识。　　3、创业途径。主要指各类实业经营的老板，包括个体户、各类公司的股东及拥有者。　　4、投资途径、主要指通过投资实业、金融、不动产等获得稳定收入的人。　　那么四个途径里面，对平凡大众特别是穷二代来讲，通过1、2、4三种途径的是少数，甚至是极少数。在农村，能够上大学的都是百里挑一，而能够上好大学并拥有深厚学术功底的人更是凤毛麟角，所以第一种恐怕大多数人来讲行不通。第四种投资途径，更是望洋兴叹了，首先光资本门槛已经就把很多人挡在门外了，而且能够通过这种途径的人，大部分已经改变了自身的命运，所以这个途径也行不通。第二种除了要具备好的圈子环境外，大部分需要很深厚的背景关系，能够从一穷二白的环境通过自身奋斗达到高位的也是少之又少。不过做不到大企业的高管，做一些中小企业的高管还是有一定希望的，当然这对个人的综合素质要求非常高，能做到的也是少数。　　如此说来，要改变我们的命运似乎只剩下一条路了，创业。创业的风险是这四种途径里面最高的，也是最为凶险的，很多时候不仅不能改变命运甚至让命运变的更糟。可能有人质疑，在这样到处都喊崩溃的环境中，你是要鼓励人们创业，这不是找死吗？呵呵，别急，听我细细道来。　　改变命运最重要的事：从神奇的圈子理论说起　　有句话说：物以类聚、人以群分。人是环境的产物，什么样的环境就会造就什么样的人。中国人曾对农民的思想做过这个总结，叫“小农意识”，这个称谓虽有些贬低成分，但确实是实情。小农意识最大特点就是视野太窄、格局太低，只顾自己的一亩三分地，为了鸡毛蒜皮的小事争吵不已，甚至于大打出手。之所以敢这么说，是因为我也是来自农村，对小农意识可谓深有感触，在这样的圈子里是很难成功的。要想改变命运，必须逃离这个圈子，这是楼主十二年前给自己下的死命令，如今早已摆脱这样的圈子环境。　　楼主是个标准的穷二代，自小家里穷，上大学那会连学费都交不起，还好父母比较坚持，硬是东借西凑凑够了学费，带着姐姐打工、外公卖羊、父母卖粮食的钱，离开了那个环境，融入了新的圈子，命运的轨迹从那一刻发生了改变。经过四年的学习，八年的奋斗，按照自己的定义，已算是改变了命运。　　我生活在二三线省会城市，给自己定的改变命运的标准是：　　1、在这里买一套位置还好带暖气的房，把辛苦了几十年的父母接过来，冬天不再受冻，夏天不再受热。　　2、买一辆十几万不贵的车，可以带着父母、家人到处遨游。　　3、让子女能够在前十名的学校，享受较好的学习和成长坏境。　　4、家庭年收入要在十八万以上，可以保证家庭不受物质的拖累，可以享受高质量的人生。　　5、通过自己的努力，帮助更多的人，影响或者改变他们的命运。　　除第五条外，其他都已实现，我想如果我依旧在原来的那个圈子的话，这些场景都是一个梦而已。　　去年有一次回家，遇到一个小学同学，那时候是我的邻居，初中没上完就不上了。那天到家门口的时候，遇到他在挑粪，就是一个长架子车挂很多桶的那种，农村人应该都懂的。他跟我打招呼，刚开始没认出来，后来仔细看才知道是同学。现在已经有两个孩子，在家里种地，偶尔出去打个工，看着像是快四十的模样。这样的人生已经定格了，楼主没有鄙视他的意思，我打心眼里是尊重每一个人的，只是感慨人生不应该是这样，都应该去拼搏去奋斗，去追求优质的生活，这样即便是失败也是死而无憾亦。　　五年前，刚毕业没多久当时还在城中村蜗居的时候，看到那些整天无所事事，靠打麻将、泡吧度日的人的时候，我就感慨：让这些一天天烂下去吧，很快我会超越这里所有人，离开这个地狱般的环境。我日日夜夜都在思考这个问题，没两年就离开了那里，进入新的圈子。　　改变命运第一步：如果你还身处一个看不到希望的圈子，一个到处充满负能量的圈子，赶快逃离吧，在那里你也会一天天地烂下去。　　改变命运第二步：从踏入社会的那双脚说起　　很多人都认为，大学选专业很重要，从这么多年的实践和观察来讲，除了高科技的专业外，大学所学的东西重要性不到百分之十。大学最重要的作用是摆脱了旧的圈子，融入新的圈子，开拓了视野和格局。就像一个人从农村到县城，从县城到大城市，从大城市再到出国，甚至从出国到离开地球到太空，每一个新的环境都会让人的视野和格局提高到新的层次。所以，奉劝那些非上大学的，或正在上大学专业不对口的同学们，不必再纠结与所选所学的专业问题了。那问题在哪里呢？　　一个人人生最重要的分水岭有以下几个；26岁，30岁，40岁。　　在26岁之前是试错期，这个阶段就是要选择我们人生坐标的过程。你可以通过尝试不同的职业来寻找适合自己的工作，当然这个试错期越短越好，越早找到自己的人生定位，就越早地拥抱成功。　　当找到自己的定位后，在30岁前的这段时间就是专心致志、心无旁骛地全方位提高自身综合素质的阶段，包括自身的技能、经验、心理素质、资源等，为三十岁后的腾飞打下坚实的基础。这个时候切忌跳来跳去漫无目的，认准一件事做下去，可以不能安家，但千万要立业。如果这个时候还没确定你要做什么，那么今后的机会就很渺茫了。　　因为之后将面临婚姻、孩子、老人等一系列的问题，容不得我们在试错。如果这时候我们从事的工作还不足以改变我们的命运，那你的人生即将定格。　　30到40岁之间就是潜龙出渊的时候，全方位积累自身的资源，完成安家立业的历史使命，从必须要做的事到应该做的事甚至喜欢做的事转变。　　40岁完成了对家庭应尽的义务，实现了优质生活的目标，就开始享受人生的时刻了。　　那么所有的这一切都建立在26岁这个踏入社会的分水岭上，那这一刻我们该怎么做呢？　　踏入社会最重要的事　　我参加过很多的面试也面试过很多的人，大部分人对工作最关心的都是待遇的高低、工作的难易程度，却很少人关心更重要的事：这里是否能改变我的命运？　　我在给我们公司做面试和新人职业培训时，首先告诉他们的，无论选什么行业，无论什么职业和平台，第一个要问自己的就是：这里能否改变我的命运。如果通过对行业和平台的了解，答案是否定的，那么别管这家公司吹的多么地天花乱坠，扭头走人。我前面说过，我们在26岁前的试错期是非常宝贵的，容不得我们去浪费。你的试错期越短，意味着你比更多的人走的更快走的更远。我周围很多同学，快三十了甚至三十好几了，还没选好坐标。我都开始规划人生享受生活了，他们还在为选工作而奔波，或者是在不适合自己也无法改变命运的工作上挣扎着。　　所以，给即将踏入社会的年轻人，或依然在盲目跳槽漫无目的的人们，静下心来认真地问自己，这份工作能改变我的命运吗？如果回答是肯定的，那就安顿下来，为改变命运而奋斗吧。　　什么样的工作或者说事业才能改变命运呢？ 欢迎交流探讨　　改变命运的关键：对人生的规划　　人生需要规划，特别是对于刚入社会的年轻人来讲，你会少走很多弯路。规划前要先做以下几个事情：
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　　选择为这四个途径服务的工具很重要。　　
　　楼主的贴子不错！好样的　　做薇商最重要的就是客原，没有客原什么都白说，薇信的设计又恰恰让大部分薇商没有客原，你如果还在刷朋友圈给自己看，我劝你趁早停止。只有学习芳法，自己会操作，让客护主动加你才是王道。带你走入不一样的薇商世界，让你精准粉加不停。了解详情V【 dfvip2222 】现诚招代里　　作为薇商，你还没有精准客原吗？还没有一手货原吗？还没有订单没有代理吗？手把手教你怎样吸引精准粉主动加你，有了客原朋友圈该怎样去一步一步引导潜在客护主动产生购买欲望！更重要的是教你怎样寻找一手货原，组建自己的团队！干诎！经验无价，没有什么比投资大脑更有远见！ 　　加v信:dfvip2222 教你如何做薇商,解决货原的问题,解决客原的问题 并且还赠送一套价值10万的教程,还有10分钟出单秘籍 店铺没信誉 没消量 帮你解决一切难题　　如果敢来，我就敢带你、教你，带你摆脱你目前所处的一切困难！　　如果你有梦想，敢拼，敢闯，我们欢迎你！　　你有自己的梦想、在生活和工作中充满激情仪车　　渴望成就一番自己的事业，我们就欢迎你的加入　　教你如何解决货原的问题,解决客原的问题 并且还赠送一套价值10万的教程,还有10分钟出单秘籍 同时招代里哦 全网题成最高！
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)七种公司永远做不大，十种老板永远不成功！【值得借鉴】推荐名人微信 ↘长按微信号复制陈安之微信号：caz9298陈安之：华人中最顶尖成功学专家。注意：每天只限20个添加名额 导读：能做大的企业占绝对的少数，大多数的企业都会死在小规模的阶段，或者永远长不大，那么，究竟是哪些原因导致了这样的结果呢？这七种公司永远做不大：1、格局小的企业1999年2月，牛根生对孙先红说：我给你100万的宣传费，对谁也不要说。先红问：为什么不能说？牛说：现在总共筹到300万，拿出100万做广告，我怕大家知道后接受不了。我就要一个效果：一夜之间，让呼市人都知道。于是日早上，一觉醒来，人们突然发现道路两旁冒出了一溜溜的红色路牌广告，上面高书金色大字：蒙牛乳业，创内蒙古乳业第二品牌！但在现实中，许多老板肩上扛着品牌大旗心里打着小算盘，乐于小打小闹，希望以小的投入来获得大的回报，从没想过以大的投入来换取更大的回报。这实际上就是一种格局。格局小的老板，想的永远是自己，希望从一颗鸡蛋中吃出黄金；而格局大的老板，则能着眼于未来，在大环境中定义自己的事业。2、心态小的企业俗话说：善弈者谋势，不善弈者谋子。许多企业之所以做不大，就在于只谋子不谋势。谋势就是定战略，有了战略，路再长，总有一天会走到；没有战略，走得越猛，死得越早。置战略需求于不顾，希望用1分钱换来100元的效果的主，很难走出穷的境界，因为占便宜本身就代表没有境界。死抠一城一池，是活三年的企业，因为它不抬头看天。东一榔头西一棒子的，是活三月的企业，因为它不低头看地。不看天，山雨欲来浑然不觉，要被洪水淹死；不看地，夜半悬崖大步流星，要被群山淹没。3、短视的企业立竿见影、刀下见菜，是大多数老板的想法，当然这也没有错，因为解决目前的生存问题是第一位的。但是，生存问题属于战术问题，而发展问题属于战略问题，解决生存问题必须刀下见菜，但要搞定发展问题则需要细水长流最后水到渠成。现实中，很多老板都有短视心态，以为整一个亮点马上就能换回巨大的效益，于是一个活动搞下去或一期广告投下去看到没什么效果就马上停止。其实这种想法并不正确，因为品牌对于企业而言是一个长期工程和系统工程，既要有独特的个性，又需要系统的提炼及提升；对于客户而言，品牌又是一种认知识别和体验识别，他们需要你能记住你的特别理由，因此也就需要你在诉求点上要坚持深入。4、缺外脑的企业曾有人说过这样一句话：在中国，资源第一位，机遇第二位，能力第三位，学历第四位，不少老板比别人做得成功，就在于他所拥有的社会资源为他创造了部分条件。而很多老板之所以做不大，原因就在于他缺少足够的社会资源，单打独斗当然也就孤掌难鸣。说到社会资源，很多人都会想到领导支持这个词语，其实这并不全面，向领导、职能部门传递企业的正面信息，获得政策范围内的支持，这只属于整合营销传播的一个方面。除了官方资源以外，能帮你快速解决一定融资困难的亲友资源，能为你迅速带来人才的人力推介资源，能为你出谋划策充当参谋的智力资源、信息资源等等，这些资源都会对你的发展壮大起着重要的作用。这些都是企业的外脑。想想看，那些做得成功的大企业，又有多少企业没有外脑、没有顾问呢？5、缺内脑的企业一个好汉三个帮，如果没有一批能征善战的下属为你冲锋陷阵，老板再厉害，也难以成事。许多企业就面临这样的问题：优秀的人招不来，有出息的人留不住，剩下的看谁谁不顺眼，为什么会这样呢？员工愿不愿加盟公司、能加盟多久，与薪酬福利、团队氛围、学**提升、办事机制，成就感，归属感、生活现状等各种因素紧密相连。目前，大多数的企业，薪酬福利都差不多，关键问题是：老板只看重行政管理与业绩，只关注你今天卖了多少、有没有迟到早退，至于思想管理、技能管理、状态管理与团队氛围管理，老板根本就没有这个意识，最后员工技能得不到提升，思想得不到引导，越干越没劲，只好走人了事。管理的表面化，最终导致员工素质同质化，做不大也就在情理之中了。6、用金扁担挑粪的企业从前有个小伙子，祖辈都是菜农。小伙子每天挑粪去菜地浇菜，从小**惯了这年复一年的活。一天，他去菜地的路上在一棵大树下歇脚，坐在挑粪扁担上，远眺村里大财主的那幢豪华楼房，心里突然有个梦想﹕有一天我要是像他那么有钱，我一定要打一副用金子做成的扁担挑粪。用金扁担挑粪虽然有了财富有了金子，但是挑粪的思维还是没有改变，因为他已经**惯了那种操作手法。所以，很多企业看到别人有了驰名商标就马上去申请一个驰名商标，看到别人开了一个自助火锅生意不错，于是就立马也开一个。有了这些金蛋蛋以后，马上把它做成一根金扁担挑着以前的大便继续前进。7、需要预约的企业中国的小老板令人感动和尊敬，在我看来，哪怕是开小饭馆的小老板，也功德无量，令人尊敬，因为他们为社会提供了更多的就业岗位，贡献了更多的税收，开发了更多的技术。他们多数才华横溢、精明能干、出身草根、白手起家，其赤手空拳打天下的勇气让人佩服。
他们在资金与技术贫瘠的土壤中扎根，在不利政策环境中破土，在外资、合资品牌丛林中成长，生命的顽强与坚韧让人感慨与惊叹。他们热情而富有理想，为了实现百年老店的梦想，很多人起得比鸡还要早，睡得比狗还要晚。企业最大的瓶颈是资金！然而，在你没有实力之前要想获得金融支持，干过企业的人都深有体会，最缺德的机构莫过于银行，他们向来都是雨天收伞！在尊敬与感动之余，又难免有点儿心酸与不安。因为很多小老板都患上了这样的毛病：事业不大架子大、老板不大脾气大，自以为是，傲气十足，结果很多的机会就在这种需要预约的情况下丧失了。十种做不大的老板第一种：没有大梦想的老板不想做出大成就的老板，安于现状，对竞争没有充分的认识，对机会不敏感。商界往往是大野心的老板做成了大公司，安于现状的老板最后不得不因业绩不良而关门或换行。第二种：没有创业规划的老板这种老板不善于对自己的事业做中长期规划，往往在经营中浪费很多的资源，或者让人才流失，或者让资源闲置，所以他们的经营成本很高。推荐添加华人成功学权威陈安之微信：caz9298，从此你的人生中便多了一位免费的成功教练!第三种：不重视人才的老板对任何公司而言，人才比资金比资产都重要，有了人才才可以做想做的事，没有人才一切免谈。老板最能干的公司往往都做不大，老板不太能干的公司，往往能做得很大。刘邦和项羽就是最好的例子，刘邦不能干，所以他重用萧、韩、张三杰，项羽很能干，所以手下能人都留不住，都跑到刘邦那去了。第四种：完全自己摸索，从不向明师请教的老板完全自己摸索的老板，在经营中就会要用很多的失败做代价，走了很多的弯路。从而造成要么信心不足，要么资源被浪费后没有创业资金，要么就是视野很小，看不到机会和危机。善于向明师请教的人，总可以少走一些弯路。因为他站在别人的肩膀上，所以能看得更远！第五种：观念保守思维不开放的老板看看中国发展的轨迹，越是开放的地方，越是发展得快，越是观念落后的地方，越是贫穷。思维不开放的老板，总是自己拒绝了很多的发展机会！第六种：恃己之能从不学**的老板经常参加各种培训的老板，都是一些取得成就的老板；从不参加培训的老板，肯定公司业绩不良。为什么？不学**观念就要落后，思维就要保守。第七种：畏首畏尾顾虑太多的老板风险与机会是均等的，从不敢冒险的老板，肯定是要失去很多机会的。世界上的两大公司，都是在风险的浪尖上走过来的。果敢的企业家总是这样想“万一我不做万一我不投资丧失了机会怎么办”，他们想的是“万一成功了”；有些老板总是这样想“万一我做了万一我投资了失败了怎么办”，他们想的是“万一失败了”，所以不做就没有失败，但更没有机会成功！第八种：心思太细专做小事的老板把时间都花在小事上的老板，根本就没有时间来考虑公司发展的大事。有些老板，充其量只是自己的业务员，因为他的主要精力都用在跑业务上；有些老板是救火队员，哪里有问题就上哪里，却从不考虑如何才能不出问题。这些老板都很累，业绩却不良；反过来看，那些只专注于公司发展大事的老板，把小事放心地交给员工做，员工既有了用武之地，就会长期留下来，老板自己反而很轻松。第九种：埋头经营从不做宣传的老板营销就是做广告，越是多做广告越是会做宣传的老板，公司就会发展得快，业务就会做得多，连少林寺都要用宣传来推广自己，否则它哪有那么多的香客和门徒？埋头经营的老板还在满足自己的客户量还可以的时候，却不知已经有人做宣传占领了更大的市场份额！第十种：贪图小利不讲诚信的老板讲诚信是需要付出代价的，往往代价很高；但往往也因此带来了自己长期发展的各种机会；不讲诚信，看似代价很低，暂时占了很多便宜，却不知付出的代价更高，丧失了更多的发展机会。做了很多年还没有发展起来的老板，肯定遵守诚信不够！心若改变，态度就会改变；态度改变，**惯就改变；**惯改变，人生就会改变!一切源于一个疯狂的决定……只为了帮助你实现梦想！恭喜你！&能够看到这篇文章，说明你是一个爱学**，渴望成功，渴望改变人生命运的一个人！99%的人都会仔细地阅读完这篇文章，读完之后，他们都有同样的感受：相见恨晚 ！！！“在这世界上，一定有人长的比你丑，学历比你低，比你矮，各种条件和状况都比你差的人，但是他们却在自己的领域，取得巨大的成就！ 你知道为什么吗……”中国有6万个亿万富翁，平均年龄37岁，95%白手起家！10年后，中国亿万富翁将超过30万人，其中有您吗？你虽然没有做错什么，但是你想不想知道成功者都做对了哪些事情，他们是如何拥有今天的财富以及成就！你对自己目前取得的成就和收入是否感到满意？2016年你是否有清晰的计划去改变现状，让自己的财富倍增，如果，您想拥有智慧，并且想获得财富、爱情、事业， 如果，您想只用短短三个月的时间，就彻底改变人生…… 如果，您想立即拥有纵横商场的能力，彻底发掘自己的所有智慧…… 如果，您想轻松获得加薪、升职和提拔…… 那么，你一定要仔细、看完这篇图文！人的两大悲哀：1、离开学校不再学**，2、结婚之后不再恋爱。比尔·盖茨连续十几年成为世界首富，是他的运气比较好，还是他掌握了赚钱的方法？是什么原因导致人与人之间的差别？为什么同龄人有人富有，有人一无所有？难道他们比你聪明十倍，百倍，千倍，亿倍吗？成功者与普通人的差别到底在哪里：就得做对决定！你想知道李嘉诚白手起家的秘诀在哪里吗？你想知道比尔·盖茨的经营企业思想是怎么样的吗？你想知道巴菲特的投资理念是怎么形成的吗?你想知道怎么赚到你人生第一个一百万甚至千万吗?为什么人生无法突破 ？为什么我们的工作那么累？为什么我们有计划没成果？为什么我们在人际交往中处处碰壁？为什么我们找不到努力的方向和动力？为什么我们无法吸引异性的目光，成为人群中的焦点？为什么我们想要的一切，爱情、事业、财富都无法实现？为什么我们身上总有无穷的压力，让我们疲惫不堪无法解脱？为什么我们缺少魅力，活得卑微无力，生命无法绽放？为什么我们总是半途而废，无法坚持，事业无成？为什么我们很努力还是无法得到自己想要的结果？因为....我们的的潜能还没有被彻底的激发因为……我们的智慧在沉睡因为……我们不懂得如何思考因为……我们不相信自己能够变得卓越因为……我们觉得百万，千万，亿万财富离我们太遥远因为……我们看不到梦想还有谁，目前还做着自己不喜欢的工作，想成功，却一直愁着没有资金、没有方法、没有背景等问题放弃自己的梦想？还有谁，因为家人的反对、朋友的不支持、同事的嘲笑讥讽等而被身边的人偷走了你的梦想？还有谁，因为自己的经验、能力的不足，走在创业的边缘，屡创屡败；想上又上不去，想下又不甘心？还有谁，现在企业做不强，员工流失，资金短缺，人脉拮据，管理不到位等种种原因导致企业严重亏损或者成长太慢？还有谁，因为工作的繁忙，没有时间出席学**、论坛、商会等活动，而导致自己资讯的落后错过很多机会？还有谁，想足不出户，和众多学者一样随时随地就可以学到让自己少走弯路，瞬间拥有成功致富的秘诀？还有谁，想要实现自己的梦想，因缺少方法，而一直苦恼？还有谁，想通过一套系统性的学**，让你的个人发展和财富命运发生天翻地覆的变化；并且在短时间内赚到大把大把的钞票；让自己的收入成十倍，百倍的增涨？无论你是想要提升公司业绩的企业老总,还是渴望增加团队销售业绩的中层管理者；无论你是一无所有怀揣梦想的创业者,还是渴望提升销售业绩企业普通销售人员；无论你是一个普普通通的上班族，还是一个辛辛苦苦的打工者！不管你现在遇到各种的问题与挑战，今天你遇到了我们，你现在所有的问题都已经不在是问题，因为我们为你提供的服务就解决了以上所有问题，让你在最短的时间内提升你的个人的能力和收入，不管你现在在社会的任何层次，这套产品可以让你越来越成功、越来越成功、越来越成功。那就是:《2016超级成功学DVD》正版高清DVD视频效果：《2016超级成功学DVD》是史上最优秀的自我成长培训教材，世界上最伟大的商业训练课程，一套造就比尔盖茨和无数硅谷巨富的财富课程；内容权威，本套DVD学**资料内容涵盖：行销学、推销学、管理、团队建设、说服力、领导力、公众演说、心理学、人际关系学等数十个领域；是一套真正实战、实用、实效的王牌教材！而这套产品就是这一整套系统性的学**，帮助你人生达到事业顶峰；是一套帮助您事业腾飞、家庭幸福、财富倍增的秘密武器。·分享成为富翁的五种知识·如何快速实现并超额达成你的目标 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印刷——本书内容已经改变了千万人的命运NO.1国际级成功励志教材这是一本值得反复读、反复悟的书，当你读到100遍并反复运用的时候，奇迹将在你的身上发生……是什么原因导致了人与人之间的差异？为什么同学中有人成绩好？有人成绩差？为什么同龄人有人富有？有人一无所有？难道他们比你聪明十倍？百倍？千倍？亿倍吗？成功者与普通人的差别——"愿比别人多走一步路"！本书用震撼人心的故事让你下定决心，如果你"一定要成功！"——就在大家都想放弃的时候，你再多做一下！如果你"一定要摆脱贫穷！"——就在大家都想停止的时候，你再多走一步！如果你"一定不可再失败！"——就在大家都想松懈的时候，你再多努力一倍！如果你做到了，就能成为一个"超人"！人才法则1：世上3%的人有强烈的成功动机。人才法则2：要成功，就要跟成功者在一起。人才法则3：成功者，凡事主动出击。人才法则4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。人才法则5：要研究成功者的想法、策略和行为**惯。人才法则6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。人才法则7：成功者拥有强烈坚定的信念。人才法则8：成功者“热爱痛苦”。人才法则9：“过去不等于未来”。人才法则10：“没有失败——只有暂时停止成功”。......要得到这份秘诀，你只需要采取行动，但必须是立即的行动……“怎么购买”？四种方式：1、直接拨打我助理的电话158****6111 罗老师申请订购名额2、发信息（你的姓名+电话+我要订购超级成功学dvd+收件地址）到手机：158****6111 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