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我是在工地做焊工中受伤没有签劳动合同我想确认劳动关的
我是在工地做焊工中受伤没有签劳动合同我想确认劳动关的
律师你好，我是给私人老板打工，没有签劳动合同，在工作中受了伤，现在准备申请工伤，怎样才能证明和老板的劳动关系呢
我爸56周岁跟朋友在工地干活时受伤，没有签订劳动合同。受伤后一切费自己拿的，后起诉了，朋友做证人夜给证明是在工地受伤的，也去做的司法鉴定属于10级伤残需对方赔付6万左右。现在对方不服又起诉到中级法院，再开庭我们不请律师再用以前的材料去打官司可以吧，胜率大不大，麻烦帮忙...
吉林省-延边
《劳动合同法》中有规定，单位必须自用工关系建立之日起的一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，要是不按照规定签订书面劳动合同的话，则就需要对劳动者进行相应的赔偿。那么没有签订劳动合同怎么赔偿呢？请阅读下文进行了解。一、劳动合同法第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工...
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裁判要点借款合同双方当事人经协商一致，终止借款合同关系，建立商品房买卖合同关系，将借款本金及利息转化为已付购房款并经对账清算的，不属于《中华人民共和国物权法》第一百八十六条规定禁止的情形，该商品房买卖合同的订立目的，亦不属于《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十四条规定的&作为民间借贷合同的担保&。在不...
发布机构：最高人民法院
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李建成律师
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我是农民工，在工地上干活。没有劳动合同。？因老板没有给生活费，几
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！rnrn如何申请劳动仲裁：rnrn1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。rnrn2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；rnrn3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。rnrn《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。rn用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。rnrn《中华人民共和国劳动合同法实施条例》rn第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。rn　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。rnrn第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。rnrn《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rnrn《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：rn　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；rn　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；rn　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。rn　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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我是农民工，在工地干活。因工付伤，出事前我的工资老板是按每月7500元开的。问工份期间我的工资老板
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首先要确定是不是工伤。工伤要以劳动关系为前提，在工地干活应该属于雇佣关系，那只能以人身损害来赔偿。
老丈人是一农民工没有劳动合同工地干活，眼睛戳伤一个，评定七级伤残一年后还得手术一次公司垫付医药费，
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什么叫公司垫付医疗费？医疗费本来就应该由用人单位承担。rn各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。rnrn达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。rn没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。rn以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的7级伤残赔付标准：rn一次性伤残补助金：赔偿本人13个月工资。rn一次性伤残再就业金：赔偿本人25个月工资。rn一次性医疗补助金：赔偿本人6个月工资。rn湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月。rn而《浙江省的工伤保险条例》中规定的7级伤残赔付标准：rn一次性伤残补助金：赔偿本人13个月工资。rn一次性伤残再就业金：赔偿本人10个月工资。rn一次性医疗补助金：赔偿本人10个月工资。rn而《四川省工伤保险条例》中对7级伤残的赔付标准是：rn一次性伤残补助金：12个月的本人工资。rn一次性伤残就业补助金：计发25个月。rn一次性工伤医疗补助金：计发6个月。rn而江苏省的《工伤保险条例》中规定的7级伤残赔付标准：rn一次性工伤医疗补助金的基准标准为：7级12万元。rn一次性伤残就业补助金的基准标准为：7级4.5万元。rn一次性伤残补助金未明确。（应该是13个月本人工资）。rn本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。rn如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。rn顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的）甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000，那么就只发2000给伤者，或者按照本地区平均工资发给伤者）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。
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昨天看了那个在工地受伤死亡，结果因为没有签订劳动合同工地就不承担责任的那个帖子，没马不能回复，所以单独发一个，审帖给过哦，谢谢咯。？？？？？？咯咯咯？？？？？？我爸的工作就是在劳动局，刚刚问我爸了，这个的确应该先去找劳动仲裁，只要可以确认劳动关系，并且可以确定是因为在工地受伤致死的，就可以向工地索要赔偿，这个是有事实劳动关系的，所以抓紧时间赶快去当地劳动局吧。希望可以帮到你。
楼主这个不成材的东西，怎么这么天真？你怎么当的官二代，对得起你管一代老爸吗
谁给楼主个马吧
lz好人。你我不经意的举动可能帮助到其他人或家庭的幸福
再说，家里人没了，心里悲痛，是办不了什么事的。工友还要在工地混，也帮不了什么，你看医闹，有黑社会来搞，就搞的大了。
楼主天真了，有给十几万就差不多的，要真去弄这一圈程序走下来，还不一定能赔到这么多。家都散了。
去了也得看给不给办啊?
回原籍开一个贫困证明还可以法律援助免费指派律师，再不行就报纸，网络各种曝光
楼主好心人还要别骂。真心觉得看完评论后发现这就是彻头彻尾的糗事。希望楼主坚持自己。
26楼，以及其所代表的群体。权益要靠自己去争取的，什么都不做，等别人给你主持公道，等不到公道就骂娘，骂社会，这就是为什么会最后没人愿意帮你。
工地上工人都是一个工班一个工班的分，工班基本上都老乡，想掩盖过去比较难。前段时间我们这死了个人赔了八十万。项目部都有给工人买保险，要不他们就亏大了。合同有，但是那不是工人填的字，有人也不认识字.合同上有很多工资信息不能给工人们看到。队部工资表都做假，如报之类的。项目部耶有对策，民工最高工资6000。技术，管理除外。
诶。。。现在才发现，大家的味全意识很淡薄啊。。。劳动仲裁其实很简单的。。。只有大家都积极味全，社会才能更好！
喷楼主的都tm是贱b'
gnmlgb你多少年没出门了？
想想还是自治区好啊！劳动仲裁最麻烦的是劳动关系判定，不是部门效率低，是这个真的不是很好判定。如果你自己都没有办法证明自己在这个单位干过，那监察部门也就没有办法。关系判定在个人看来只需要几条就够了:工资凭条，工装，工作牌，安全帽都可以的，跟工友关系不错最好是找几个工友证明，人越多越好！边疆自治区马上实行劳动用工备案，由社区做这些备案，这样也是对工人的一种有效的保障！
早知道有劳动仲裁就好了！我父亲在十年前，出车祸去世。因为没签合同，那个厂只赔了三万。一条人命就值三万？很气愤！不知道事隔这么多年还可以起诉吗？
我操，我们09年建长沙武广火车站的地下车库的时候，有一民工第一天羊颠风发作，我们项目部果断辞退，但那人因为是外地的，当时沒车，所以没有马上离开工地宿舍，第二天那人就发病，淹死在工地一个50公分宽，50公分深的临时排水沟里，无良的媒体说我们安全措施不到位。最后我们老板20万了难，我永远忘不了那死者老婆看到20万现金时的眼神，放光啊。
超过一个月不到一年，不签合同赔双倍，满一年不签，视为无固定期限，也是双倍，只要有工资条啊，银行卡记录啊，就可以了啊
楼主，你觉得天朝的劳动局会管你？
你认真好！现在人类，你可能是极品！
如果有劳动关系，而没签订劳动合同，是要付双倍薪资的！
楼主好人，但是对一个工地小屁民来说没用的。。。没被打都不错了。。
二楼……你丫就是来看笑话的是不是
楼主好人，祝槑槑！
楼主，求交友。
27楼说的是事实，33楼说得有理，现在死人是没法掩盖的，而工地上工人安全意识差是现实，高空作业不系安全带常有的，都认为没啥事。
看看新劳动法吧,只要存在劳动雇佣关系,不管签没签合同!都是受法律保护的!
晕，楼主给出点主意也找人骂。。。。。。
傻啊！就算不是工人在工地现场出的事施工单位也有不可推脱的责任。我们这一自杀的工地都赔钱了，原因是安全网不合格没把人兜住。所以这事找安监局，意外事故一般都要处几十万罚款的，劳动局只收钱不管事，找也白找。
存在事实劳动关系…现在劳动关系的确定可以举证…包括让对方出示工资条之类的…而且上报的话事情不解决…工地无法开工…
有考勤记录，有工资条什么的就能认定是否存在劳动关系。。。我现在的工作也是试用期不签合同的，所以我现在每天的考勤记录还有工资条都在暗暗地收集起来
楼主好人。但现实未必…
你爸没说要多久！一年还是十年！
国企工亡标准是一次性赔偿60万人民币。
在我们乡下直接是S体抬工地的主人那去。。。因为找那些部门没人管
lz是官二代啊，狗逼
好人多，顶一下
17MI MQK1 R4UW 1USK。 热心人，送马一匹
我客观的讲一句话，工地出事大家都不愿意，在大家都在骂黑心老板的同时，又没有关注过施工人员又没有按规范操作？光把眼光盯在赔钱上走毛用？？人死了钱有毛用？？为何没有人关注下工地现有施工环境？？？一群SB，就会出事埋怨政府，埋怨社会？？好像自己很牛逼似的！！说的不对慢点噴！
现在还有工地死了人敢不赔的 纯属扯淡
好人一生平安
这个已经是事实劳动关系了'天天去劳动局闹'他们一定会管的
19楼，会不会是同一个啊。
另外本人觉得上学真不应该学政治，应该多学点例如劳动法什么的，本人思想觉悟低所以才出此言，莫喷
本人技术员，天天在工地，都没有劳动合同，说来就来，说走就走，全凭信任。在我进工地十三年经历的出现死亡事故都是赔人命价了事，从十年前的二，三万到现在政府工程八十万左右，开发工程四十到六十万不等。这种事只要不被省建设厅通报，地方建设局都睁只眼，闭只眼过了，赔偿款说好了马上支付，从不脱欠。应为被通报了企业资质是要降级的，还三年不准招标，也就是说企业就垮了
把当时在场看见的工人每人给一两万封口费。然后就没有了工友证明此人在工地干过活，自然就不存在了劳动关系。也就不存在理赔。花个小几万就能解决大几十万的事情！另外，劳动局有仲裁的功夫，就不能好好监管签署劳动合同的事？？？？楼主脑残。太相信部门办事能力了。
不行就去信F局，你没有经过劳动仲裁，法院是不会受理的。
单纯，法律多了去了，有用吗？
晕，这个肯定能要出钱来，公司怕事情闹大都会给钱的
不错！是个有爱心的人！顶了
应该先找安监局把。
楼主，是哪的，？
我待的这个工地上，前些日子也摔死了个人，赔了几十万，然后没过几天又摔下来一个。。。。真心觉得那老板走霉运，还有工地不正常。。。
存在事实劳动关系就可以！
4楼别不懂装懂
现在已经没有死亡指标了
不签合同罚双倍
这事只要看你劳动局有没有人了，有的话 马上事情就办了
没有 你去了 也是拖着你 到最后 不说 不了了之
也是 给你拿点钱 你就认命了
客观的讲，你签不签都无所谓。只要有事实劳动关系。只要你（你们）够狠。一句话：必须往上级部门捅。我是和农民工兄弟打交道的人，很不幸，十几年期间也遇见3、4起事故，都得到满意解决。一个施工单位其实不愿意为了名声闹大，各级相关部门不希望事情闹大，赔偿费几十万对施工企业或者建设单位来说都是小钱。希望可以帮到你。
楼主好人啊
去劳动局仲裁要你自己拿一大堆证据的，先看看你拿不拿的出再去吧，不然没人理你
工地不会暴露没签劳务合同'那样会被罚款'
衙门口朝南开，有理无钱莫进来！ 古话还是有一定道理的
天朝现状就这样了，节哀。
能帮人得顶
对我们农民工来说，劳动局，仲裁委，没啥用，效率低，案件小了，连理都不理你，所以我们根本不去那里
话说工地施工有死亡指标的，你知道不，就是施工过程中允许你死几个人……
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我爸在工地工作时摔伤，但是没有劳动合同。可以叫公司索要赔偿吗
我爸在工地工作时摔伤，但是没有。可以叫公司索要赔偿吗
律师回答地区：浙江-温州咨询电话：帮助网友：197 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人可以协商赔偿或者走工伤赔偿程序 14:19