当月出勤最低多少天 公司需要帮员工当月离职社保交社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-01 20:19 标签： 员工按最低工资交社保
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职工每月出勤几天公司才给职工上社保
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律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：21463 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人只要是劳动关系，就需要为员工缴纳社保。 15:24地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：32089 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人只要建立了劳动关系就要上社保 15:28地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：7290 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人没有时间规定。 15:31地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：197300 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人没有时间的规定 15:33地区：北京-朝阳区咨询电话：15801***帮助网友：21913 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人你好，用人单位为劳动者提供社保是用人单位的法定义务，不可推卸。 15:34地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：32272 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人具体和律师联系 主张请求 16:56地区：北京-朝阳区咨询电话：15810***帮助网友：214047 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_79 人按照合同正常出勤 15:38微信扫一扫关注
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员工出勤多少天公司要给购买社保？
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员工出勤多少天公司要给购买社保？
广东 肇庆 封开县发表时间： 13:38
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律师回答共 1 条
1881012****
你好，建议您向当地人力资源和社会保障部门查询。
律所：北京市国振律师事务所
回复时间： 13:53
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公司规定员工每月要出勤15天,超过15天扣全额保险!请事假半个月,后半个月有放礼拜天请问应该吗?
公司规定员工每月要出勤15天,超过15天扣全额保险!请事假半个月,后半个月有放礼拜天,月出勤不到半个月,公司扣了全额保险,请问应该吗?
浏览次数：0
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不要问应不应该,我这些有何意义? 如果正常工作,哪里会存在出勤少半个月情况?另外,不应该你又能如何?难道能改变吗?
不知道下面这条知识能否帮助到您
在有些公司选择为员工租房当做福利时,需要注意一些相关问题。首先公司给员工租房合同是必须签订的。那么公司给员工租房为什么需要合同呢?合同的存在是为了约束租房者还是出租者?公司给员工租房在合同中又扮演着怎样的角色?接下来笔者为您娓娓道来。
公司给员工租房为什么需要合同
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员工出勤不满多少天可以由员工自行承担当月保险
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员工出勤不满多少天可以由员工自行承担当月保险的单位及个人部分。
河北 石家庄 赞皇县发表时间： 14:37
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你好，社保的话是单位和员工共同缴纳的，希望帮到您
律所：河南焕廷律师事务所 回复时间： 09:34
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保险多少天
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