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我公司拖欠工资,我短信通知公司领导辞职不干然后回家了(工资也没发),现
我公司拖欠工资,我短信通知公司领导辞职不干然后回家了(工资也没发),现在公司通知我让我去上班,说不去就告我突然离职给公司造成很大损失让我赔偿,我说你现在把拖欠我的工资发给我,我就去,对方不同意,就说你如果不来就到法院告我,请问法院会受理此案吗?我又责任吗?
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劳动争议是首先要通过劳动仲裁的,因为单位拖欠工资,可以要求公司支付工资和经济补偿金。因为单位拖欠工资在先,你可以随时要求解除劳动合同。
不知道下面这条知识能否帮助到您
物业争端常见,而物业费又是业主和物业公司之间很多矛盾的直接导火索。司法实践中,物业起诉业主,主要是业主欠缴物业费;业主起诉物业,原因较多,人们的权利意识增强,对物业服务的要求也越来越高,而对于很多物业公司“一言不合”就断水断电的做法,究竟是“依法管理”还是“以暴制暴”呢?
业主拖欠物业费 物业公司有权断水断电吗?
你好,可以向劳动监察部门投诉。
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客服电话： 400-850-8888 违法信息举报邮箱：　　@甜甜的卡诺
18:12:29　　@普普通通一杯水
18:02:30　　这个老板病的不轻。　　还特意发给你，意欲何为。　　要是我，干脆大度点　　祝福您工作顺利，生活愉快；祝福公司蒸蒸日上，财源广进。...　　-----------------------建议不回，山水轮流转，万事留一线，日后好相见
　　恭喜楼主脱离苦海
　　@晚了时间重了你
18:27:36.0　　你不要听他给你放毒，自己的路自己走，什么团队，什么向心力，什么同心同德。。。。都是屁话。冠冕堂皇的一些口号一般是一些用人单位用来掩盖经营能力低下，待遇低下的烟雾弹。专门用来麻痹员工。你仔细发现一下就知道，凡是那些三天打鱼两天晒网，吊儿郎当，和老板关系好的人才是老板最看好的人。死板老实干活的一般员工，单位要裁员首先就裁你，到时候什么同心同德，归属团队什么的都是屁话了。 　　把这段复制发回去......　　—————————————　　哈哈哈，厉害。然后老板来天涯求教怎么回复再群发，再然后楼主又来求教又群发，如此这般，最后干脆直接来天涯开撕上头条！汪老师赶快开公司然后来这一出吧　　
　　@总依恋雨点
18:09:00　　还好你离开了这公司～～　　—————————————————　　+1　　
　　@普普通通一杯水
18:02:30　　这个老板病的不轻。　　还特意发给你，意欲何为。　　要是我，干脆大度点　　祝福您工作顺利，生活愉快；祝福公司蒸蒸日上，财源广进。有朝一日，您能敲响纳斯达克的钟声。　　截图发朋友圈～配8个字：缘起缘灭，好聚好散。　　-----------------------------　　+10086
　　想要工资就忍着吧，回复啥啊，护符了也没啥用，就让这种人自以为是去吧，有人离职为了安抚人心总得给大家洗洗脑。比你这个说的高达上的我也见过。
　　有这种小心眼的领导 你是走对了
　　情商低到家了
　　不是很清楚你们老板的意思，加油吧，希望你加油。　　做一个安静的人-
　　@天籁清音ABC
08:21:43　　等工资拿到手，他跟你完全没关系了，发一段访他的话给她，　　亲爱的老板，你好！我是xx，最近好多同事离职了，人往高处走，水往低处流，很正常，没有哪个公司和国家能一直存在，太阳每天都会落下，公司倒闭的天天有，我明白这个道理，每个人都有自己的理想和现实的需要，怨恨员工不如找找自己的问题，稍微有点不满就这么玻璃心，玻璃心就要好好呵护自己，不要抱怨别人，每个人有每个人的人生，我们不是船长，没有必要跟着......　　-----------------------------　　这个好！
　　@甜甜的卡诺
22:54:26　　然而大家并没有关注到，老板说下月25号才有这月的工资拿 ~~~~　　-----------------------　　@我手表是夜光哒
07:28:34　　去找仲裁部门　　-----------------------------　　劳动局，一告一个准
　　楼主老板学历绝对不超过大专。
　　@甜甜的卡诺
17:55:43　　亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计较个人得失，顾全......　　-----------------------------　　他这是怕别的员工也走啊，是，离了谁都能转，可是要是突然都走了，那他也是很麻烦，还要重新招人，现在招个合适的人也没那么容易。你们走了就是戳到了他，和我们领导差不多每次有人离职就说公司离了谁都会正常运行怎么怎么的。。其实还不是怕我们离职。
　　@甜甜的卡诺
17:55　　亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人公司欢迎，也不会让这样的人才吃亏的，人渣淘汰，人员激活，人手培养，人才重用，人物绑定！　　-----------------------------　　@小盐平八郎
18:05:32　　你不要听他给你放毒，自己的路自己走，什么团队，什么向心力，什么同心同德。。。。都是屁话。冠冕堂皇的一些口号一般是一些用人单位用来掩盖经营能力低下，待遇低下的烟雾弹。专门用来麻痹员工。你仔细发现一下就知道，凡是那些三天打鱼两天晒网，吊儿郎当，和老板关系好的人才是老板最看好的人。死板老实干活的一般员工，单位要裁员首先就裁你，到时候什么同心同德，归属团队什么的都是屁话了。　　-----------------------------　　你就用马云那段话回他，给补了希望给补了金钱的那段话
　　我们老板经常发朋友圈类似的给我们洗脑　　
　　@甜甜的卡诺
22:54:26　　然而大家并没有关注到，老板说下月25号才有这月的工资拿 ~~~~　　-----------------------------　　他不敢不发，你发给你，你去当地劳动仲裁告他，他是过错方。
　　考虑那么多干啥 你直接回
你妈个球 祝你破产。
　　个人觉得没有必要，你回了怎样，骂了又怎样，还不如不回。好好的找个好点的工作，多赚点钱。
　　@甜甜的卡诺
17:55:43　　亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计较个人得失，顾全......　　-----------------------------　　马云说：员工的离职原因很多，只有两点最真实：　　1、钱，没给到位；　　2、心，委屈了。　　这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。　　带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？
　　@普普通通一杯水
18:02:30　　这个老板病的不轻。　　还特意发给你，意欲何为。　　要是我，干脆大度点　　祝福您工作顺利，生活愉快；祝福公司蒸蒸日上，财源广进。有朝一日，您能敲响纳斯达克的钟声。　　截图发朋友圈～配8个字：缘起缘灭，好聚好散。　　-----------------------------　　我也觉得不大气，欠胸襟。本来就是嘛，铁打的营盘流水的兵。既然走了，留个青春回忆的念想不好吗？留个口碑不好吗？非得这么兵戎相见？？
　　楼主被人渣了。。
　　《劳动合同法》第85条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　这一规定的出台，将大大加重用人单位拖欠工资的成本。因为，原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动合同法加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度，将原来加付25%的标准提高到了50%——100%。　　此外，《劳动合同法》还为劳动者追讨欠薪开辟了绿色通道，在第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　楼主，放心去骂你们那个傻逼老板吧！
　　@普普通通一杯水
18:02:30　　这个老板病的不轻。　　还特意发给你，意欲何为。　　要是我，干脆大度点　　祝福您工作顺利，生活愉快；祝福公司蒸蒸日上，财源广进。有朝一日，您能敲响纳斯达克的钟声。　　截图发朋友圈～配8个字：缘起缘灭，好聚好散。　　-----------------------------　　这个好，学习了
　　这种老板，呵，拿道德绑架，早早离开好了。
　　@koan-26 18:05:37　　@甜甜的卡诺
18:02:51.0　　不是不小心群发的，是故意群发给我们的，最近我们这有几个人都辞了！！！ 求大神告诉我该怎么回他 ~~　　—————————————　　回：你高兴就好　　-----------------------------　　效果显著
　　@甜甜的卡诺
18:02:51　　不是不小心群发的，是故意群发给我们的，最近我们这有几个人都辞了！！！
求大神告诉我该怎么回他
~~　　-----------------------------　　不用回，我上个公司走的时候也是这样，只要有人走我们老板就会在群里发这个。当时私下问过他，他说，给新来的员工希望和定心剂什么什么之类的。群里没人会回这种信息的，走就是负面的，有些人就是离开了这种公司才混得风生水起呢。哦，对了，我们当时是个房产公司，天天都会说这些东西，早麻木了。
　　给他转发回去！
　　这老板也太差劲了，够小肚鸡肠，楼主辞职是对的　　
　　@天籁清音ABC
08:21:43　　等工资拿到手，他跟你完全没关系了，发一段访他的话给她，　　亲爱的老板，你好！我是xx，最近好多同事离职了，
人往高处走，水往低处流，很正常，没有哪个公司和国家能一直存在，太阳每天都会落下，公司倒闭的天天有，我明白这个道理，每个人都有自己的理想和现实的需要，怨恨员工不如找找自己的问题，稍微有点不满就这么玻璃心，玻璃心就要好好呵护自己，不要抱怨别人，每个人有每个人的人生，我们不是船长，没有必要......　　-----------------------------　　哈哈哈哈太棒了……
　　@棠朵朵
18:20:00　　@棠朵朵
18:09:34 　　是国企还是私企？是老板本人还是经理人或者只是你的直接上司？ 　　个人倾向于没有情商这么感人不太可能是大boss，应该是你的某个领导也是拿老板工资吃饭的吧？ 　　怎么回？直接回，呵呵呵。 　　----------------------------- 　　@甜甜的卡诺
18:11:45 　　你还真猜错了，离职的事经理倒没说什　　—————————————————　　你忘了还有培训机构　　
　　这个老板病的不轻啊~~~~
　　你就把这个贴的地址群发过去　　大众的声音总不是一面之词了吧
　　看到这段话我就想起微博上面最近很流行的一句话：和你谈人生、谈理想的老板都绝对不是好老板，和你谈涨工资、谈人民币的老板才是好老板、。。。。。。
　　@甜甜的卡诺
17:55　　亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人公司欢迎，也不会让这样的人才吃亏的，人渣淘汰，人员激活，人手培养，人才重用，人物绑定！　　-----------------------------　　@小盐平八郎
18:05:32　　你不要听他给你放毒，自己的路自己走，什么团队，什么向心力，什么同心同德。。。。都是屁话。冠冕堂皇的一些口号一般是一些用人单位用来掩盖经营能力低下，待遇低下的烟雾弹。专门用来麻痹员工。你仔细发现一下就知道，凡是那些三天打鱼两天晒网，吊儿郎当，和老板关系好的人才是老板最看好的人。死板老实干活的一般员工，单位要裁员首先就裁你，到时候什么同心同德，归属团队什么的都是屁话了。　　-----------------------------　　+1　　这种邮件谁看了都会觉得恶心啊。什么不计较个人得失，什么人渣的，太low了
　　三个字即可：然并卵！
　　@zhikanbuhuifu
18:08:10　　这算哪门子老板啊，天天不出去谈生意搞关系，就在单位琢磨怎么批判离职员工，单位要真好员工能离职么，还把离职的员工称为人渣，还让员工不计较个人得失，凭什么啊，你他妈咋不能不计较个人得失给员工多发点奖金呢，这个缺逼二货　　-----------------------------　　确实是个傻逼老板，这情商，不关门大吉也不远了
　　@马甲的真身
18:01:25　　走了好，好low的boss～　　-----------------------------　　是哦，得多差的小破公司，小破老板才能说这么多怨天尤人的废话啊！　　说明楼主走得对，走得好，这样的公司可见老板平时怎么压榨人的。
　　这老板神神叨叨的
　　@甜甜的卡诺
17:55:43　　亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人公司欢迎，也不会让这样的人才吃亏的，人渣淘汰，人员激活，人手培养，人才重用，人物绑定！　　-----------------------------------　　亲爱的同事们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天我立下了決心离开，金镶的缺角玉做的玺，很正常，不是每个长眼睛的都能看得见。　　太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，但有问题不解决就是有病不吃药，而遇上一个坚决不动摇，坚持不吃药的精神病，只能自求多福。　　负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，就像富士康的员工，负面能量什么的，不要也罢了。　　与公司高层结私营党、诛除异己、朋比为奸，不计较个人得失，切鸡鸡，拍马屁，舔靴子，顾全大局的奴才公司欢迎，也不会让这样的人才吃亏的，潜规则淘汰，潜规则激活，潜规则培养，潜规则重用，潜规则绑定！
　　@甜甜的卡诺
17:55:43　　亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计较个人得失，顾全......　　-----------------------------　　你都辞职了，管他说什么，当没看见就行了　　除非你那一行圈子特别小，不能得罪前任老板和同事　　你就把马云那段话发给他呗：　　员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。
　　boss太low　　
　　@马甲的真身
18:01:25　　走了好，好low的boss～　　-----------------------------　　+3.1415926
　　@甜甜的卡诺
17:55:43　　亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计较个人得失，顾全......　　-----------------------------　　这种过河拆桥的老板，相信你们同事的心中有杆秤的！
　　把这帖子发boss看看，气死一片
　　@甜甜的卡诺
20:39:28　　谢谢大家，还有件事儿忘了说，老板说工资要到下个月25号才发，呵呵哒~~~~~　　-----------------------------　　私企老板最爱这么干
　　良禽择木而栖，木头太烂，实在待不下去
　　有这样的BOSS 你还指望能在那公司发财？走了好啊 楼猪 恭喜你脱离那么LOW 无见识 无大肚 无尊重人的BOSS 你走的真是对极了 话说我们BOSS也是这种B样子的我正考虑走不走人的 我们那BOSS没有一句好话 你跟它请个假吧 它还威胁你 请假多了 一天扣工资 整个把我们员工当机器人使唤 还不给你吃油
　　就回 呵呵
　　工资发了再回
　　感觉不像老板发的啊
就这情商 怎么能当老板
太搞笑了吧
　　最烦那种动不动来给你上心理科的，然后你各种如何如何没到位的，你要怎样怎样的。再搭配一堆堆啥子马云、比尔盖茨、李嘉诚的故事，或者各种汤。　　最后总结，你目前还需要努力，你努力了该给你的一定给你。　　真实结果是，办事儿前给你承诺了，事儿办好之后就各种嘴炮了。　　一直到最后离职N久了，还告诉你，放心钱肯定会给你没问题的。　　呵呵，尼玛天天就找到老实的人说你不行，特么的。早走早舒心。
　　这也太low了吧，还没见过这么双商低下的老板呢
　　@密码5-08-26 22:40:19　　我你知道我前领导怎么说我的么，我是他拉黑的第三个员工，我就呵呵了当时，后面员工要离职的时候，他要别人感恩，真是搞笑，我们现在都等着他公司破产，实际上也撑不了多久了　　-----------------------------　　还真有不少的，你为他忠心办事儿，承诺会年底多给一点。到最后，天天打了卡就去给黑鬼小三的都跟你拿一样多。然后为了公司跟别的公司起争执的时候，最终把你骂一顿。　　呵呵，后面离职前1个月终于可以理直气壮混日子。　　这年头，做老板的还是觉得签的是奴隶，随你辱骂，感觉是他大发慈悲给你吃喝，要你随时感恩。哈哈
　　你就回 就你这小心眼 也没啥大出息了　　
　　@马甲的真身
18:01:25　　走了好，好low的boss～　　-----------------------------　　对啊
跟着这种人没有前途的
　　@甜甜的卡诺
22:54:26　　然而大家并没有关注到，老板说下月25号才有这月的工资拿 ~~~~　　-----------------------　　@我手表是夜光哒
07:28:34　　去找仲裁部门　　-----------------------------　　@小浅呤
08:50:23　　劳动局，一告一个准　　-----------------------------　　这些老板只会自己捞好处，给狗腿子一点汤喝，普通员工就只有被洗脑的份了，他们说：　　今天工作不努力，明天努力找工作。----尼玛，比你这里待遇高的单位多的是！　　我们高管高工资，就算公司垮了，我们仍然有钱用，反而是你们马上就得找工作，不然就没钱吃饭了，所以你们应该比高管更努力滴工作！----这不要脸的嘴脸！　　虽然待遇低也该努力工作，这样可以培养你们的工作能力，养成良好的工作态度！----那他们自己为什么高收入呢！
　　@密码5-08-26 22:40:19　　我你知道我前领导怎么说我的么，我是他拉黑的第三个员工，我就呵呵了当时，后面员工要离职的时候，他要别人感恩，真是搞笑，我们现在都等着他公司破产，实际上也撑不了多久了　　-----------------------------　　难道我们是一个老板的
也是经常说些要员工感恩的话 什么“你们在我心里就好比我的子女一样 恶心死罗”
“我自觉对你们不错啊 但是你们那些辞职也没见你们发个短信打个电话给我”这是开会的时候特地说
　　@桃乐丝_桃乐丝
18:16:09　　@甜甜的卡诺
17:55:43.0　　亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，......　　-----------------------------　　装备绑定。。。拾取绑定。。。这老板是游戏没少打啊。。。
　　@甜甜的卡诺
18:12:29.0　　谢谢了，我准备就按你的回，顺便发个朋友圈。　　—————————————　　对的，这位朋友写得最好。　　
　　@甜甜的卡诺
17:55:43　　亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计较个人得失，顾全......　　-----------------------------　　@zyw2zyw
08:59:51　　马云说：员工的离职原因很多，只有两点最真实：　　1、钱，没给到位；　　2、心，委屈了。　　这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。　　带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？　　-----------------------------　　领导会觉得自己领导下，为什么就你被淘汰了。大浪淘沙，你得反省才对，你得感谢我给你指出了你的错误。　　现在的领导，都不停的给员工灌输：做领导的艺术就是，领导只需要开会传达意思，其他的下属做。做得不好就是下面的人不行，该淘汰了。然后，果不其然，什么让你做美其名曰让你高位思考，把你按高一个职位来培养。实际除了工作，买烟买酒给他媳妇买花等等。
　　LZ 还怕他不发你工资？直接劳动仲裁啊~
　　留不住人才，不反思解决问题，归结为社会规律，这种人只能找自我安慰。　　
　　完全就是在讽刺辞职的人。
　　快毕业的时候去了一家单位，断断续续上了一个月班（经常需要返校）。老板同事都挺好的，尤其是当时面试我的和老板对我都不错，虽然后来定下的工作不是我投简历的，但是是老板亲自管理的一个部门。结果同部门还有一个主任，处处为难排挤。为难被我自己化解了，排挤让我很不爽，直接辞职了。跟人事说的时候人事挽留，然后说老板在出差，回来再提。结果那个主任直接打电话给老板说我要辞职了。老板回来后最先见到的是老板司机，司机第一句话就是是XXX为难你了吧，我说没有，他说你别吹了，肯定是的。然后跟老板聊的时候老板也问了，我说没有，其实当时我想的是我们城市就这么大，我不可能出去，做这行肯定会遇到，没必要撕破脸。我跟老板说我回去考研的。老板后来给了我很多建议，还说等毕业了，如果愿意希望我还可以回去。
　　哈哈，和我以前那个公司的老板一样，天天心里鸡汤，还开会学习那些鸡汤文，用各种鸡汤给员工洗脑直到14个月不发工资。
　　@甜甜的卡诺
22:54:26　　然而大家并没有关注到，老板说下月25号才有这月的工资拿 ~~~~　　-----------------------------　　给就行，早晚的事儿，看他那段话真是斯巴达了，哈哈
　　好傻B的老板，不计较个人得失，那他以后不要收钱好了！都发给员工 哈哈哈哈
　　@甜甜的卡诺
18:02:51　　不是不小心群发的，是故意群发给我们的，最近我们这有几个人都辞了！！！
求大神告诉我该怎么回他
~~　　-----------------------------　　你这boss这么小心眼？那lz你离职了倒是明智之举。　　在小事上心态就过不去的人，指望他能在大事上有所作为？更何况还是很正常的人员流动。
　　你们老班好闲啊。
　　你们这老板挺low的，遣词造句的方式也挺low的……走了好，换我给这么个矫情的low咖干活我觉得我迟早会扭曲的……
　　根据我的个人经验，老板要是跟你扯什么不计较个人得失、要有团队精神这些，无非就是希望他管不住、使唤不动的人不做事的时候，你可以把那个人的工作做了，否则就是自私、没有团队精神、心态不好。说白了，就是把管理缺失的责任转嫁到员工身上。
　　走了好，太LOW了这破公司，会有更多人走的，哈哈哈哈
　　都已经辞职了，没有任何关系了，想怎么回就怎么回
，但是能打出来 人渣淘汰，人员激活，人手培养，人才重用，人物绑定！
这句话的老板，也不是什么好老板，不用纠结
　　@甜甜的卡诺
22:36:38.0　　我不太关注娱乐官微耶，有推荐么？哈哈　　—————————————　　比如艾特一些当地新闻的官微，还有招聘网的官微，还有一些什么新浪娱乐啊之类的。　　
　　@甜甜的卡诺
17:55:43　　亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计较个人得失，顾全......　　-----------------------------　　感觉这个老板刚愎自用还挺不大气的。员工流失老板心里肯定不痛快，也是怕军心动摇流失更多员工。我也辞职过，老板很大气的祝福了一番，最起码场面上好看，而且这样剩下没走的员工才更愿意呆在公司啊。
　　我上次辞职后一个月才拿到工资，交班用了3天老板也没算工资里，还背地里其他同事说，现在的年轻人做事不留后路。。。拜托，老板连几百块的打印机都舍不得买的后路有用吗。　　辞职前，老板挽留我说公司有前景，以后公司发展起来我就是元老级别的balabala是这个行业有前景，并不是公司有前景，连保险都不给员工交的公司有神马前景，真是连一个白眼都懒得给他
　　@koan-26 18:05:37　　@甜甜的卡诺
18:02:51.0　　不是不小心群发的，是故意群发给我们的，最近我们这有几个人都辞了！！！ 求大神告诉我该怎么回他 ~~　　—————————————　　回：你高兴就好　　-----------------------------　　+1
　　这SB老板哦，你就呵呵，就行。
　　@sunflower631 166楼
02:21　　@干啥烦啥
19:57:34　　马云曾经说过，员工辞职只有两个原因：1.钱，不到位。2.心，委屈了。归根结底就一条：干的不爽。走的时候还费尽心机的找靠谱的理由，是为了给你留面子，不想说穿你的管理有多乱。仔细想想真是人性本善。　　感觉这个说到了点子上，希望能帮到你　　-----------------------------　　排　　-----------------------------　　这个好　　
　　我以前设计院的那个部门领导才奇葩呢，昨天还打电话给我问我我走之前做的那个项目为啥只有初稿，让我给做完。。。。
　　@干啥烦啥
19:57:34　　马云曾经说过，员工辞职只有两个原因：1.钱，不到位。2.心，委屈了。归根结底就一条：干的不爽。走的时候还费尽心机的找靠谱的理由，是为了给你留面子，不想说穿你的管理有多乱。仔细想想真是人性本善。　　感觉这个说到了点子上，希望能帮到你　　-----------------------------　　楼主 赶紧采纳这个
　　@腹黑小盆宇
18:08:00　　浅水只能养王八　　—————————————————　　点赞，看这句话笑死我了，哈哈哈哈　　
　　这是个老板说的话？？　　情商和智商都欠缺啊　　大企业的大BOSS吗？还是小企业的小老板哦？眼界很不高的感觉
　　@甜甜的卡诺
17:55:43　　亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团队同心同德，同舟共济，同甘共苦的，不计较个人得失，顾全......　　-----------------------------　　你都辞职了，还回个什么劲？没必要了！别搭理他了。你现在和他没关系啦
　　@棠朵朵
18:09:34　　是国企还是私企？是老板本人还是经理人或者只是你的直接上司？　　个人倾向于没有情商这么感人不太可能是大boss，应该是你的某个领导也是拿老板工资吃饭的吧？　　怎么回？直接回，呵呵呵。　　-----------------------------　　@甜甜的卡诺
18:11:45　　你还真猜错了，离职的事经理倒没说什么，只是让我考虑清楚，说了一些挽留的话。发这话的还真是公司的大股东大老板，其实我们都震惊了。　　-----------------------------　　说明你在你们公司无足轻重，如果是总经理离职，我想他应该会挽留或者送一程。
　　@普普通通一杯水
18:02:30.0　　这个老板病的不轻。 　　还特意发给你，意欲何为。 　　要是我，干脆大度点 　　祝福您工作顺利，生活愉快；祝福公司蒸蒸日上，财源广进。有朝一日，您能敲响纳斯达克的钟声。 　　截图发朋友圈～配8个字：缘起缘灭，好聚好散。　　—————————————　　我觉得是群发发出去的，因为感觉是给留在单位的员工看的　　
　　1、不想办法让员工增加收入，光讲文化谈愿景，就是耍流氓；　　2、只讲结果导向，不关注员工感受，就是强奸民意；　　3、让员工做一天算一天，没有未来忽视学习成长，就是以财害命；　　4、喊员工是伙伴家人，却只当牛马使唤，那是伪君子。
　　@小盐平八郎
18:05:00　　@甜甜的卡诺 1楼
17:55 　　亲爱的员工们大家好！我是XX（名字就不说了），这几天有个别员工走了，铁打的军营流水的兵，很正常，没有那个国家和公司走了谁就不行了。太阳照常升起，公司也会正常运行，希望大家明白这个道理，每个团队都有问题和优点，抱怨你的团队就是打自己的耳光，稍有不顺或诱惑，就轻易动摇。负面的员工就应该离开公司，不要给公司和员工抹黑，这种人公司不要也罢。与公司团　　—————————————————　　说的太对了！用假大空的话站在道德制高点压制人，都是狗屁，上班的就是为钱为权，谁不都是那点小九九，用这些话埋汰人！　　
　　不要理他。就是最好的回复。　　
　　太LOW 太小气
人往高处走，水往低处流　　
　　@普普通通一杯水
18:02:00　　这个老板病的不轻。 　　还特意发给你，意欲何为。 　　要是我，干脆大度点 　　祝福您工作顺利，生活愉快；祝福公司蒸蒸日上，财源广进。有朝一日，您能敲响纳斯达克的钟声。 　　截图发朋友圈～配8个字：缘起缘灭，好聚好散。　　—————————————————　　这个是正解　　
　　你们老板不行，感觉也成不了什么大事，前脚一走后脚赶紧抹黑，也不从自身找找原因，开个公司说什么做什么就是完全正确的了？　　
　　回呵呵　　
　　@Lynx_0
09:26:17　　看到这段话我就想起微博上面最近很流行的一句话：和你谈人生、谈理想的老板都绝对不是好老板，和你谈涨工资、谈人民币的老板才是好老板、。。。。。。　　-----------------------------　　哈哈哈哈哈哈哈
　　顺颂商祺！祝团队兴旺，蒸蒸日上　　
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