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【活动】本元正阳有奖征文――“科研活动中的分工与合作”
占位占位hoho,这么好玩，还要占位？1、&&科学研究的目的和意义科学研究，照我看，最终目的都是在于服务于整个人类，发展社会生产力，提高人民的物质文化水平。所以，直接一点的，就是希望科学研究能与社会生产实践相联系，通过科学研究创造出优良的仪器设备和可行方法，从而提高工农业技术水平，增强国防技术力量。围绕这个直接目的，还存在很多间接的方法，即，理论性的研究，这类研究的成果通常不一定能直接运用于生产实践，但却有利于从管理思想或方法上指导这些生产实践，对于未来的发展具有不可限量的作用。科学研究中的这两个发展方向，正好是对“理论与实践相结合”的生动写照。照字面意思来看，科学研究嘛，目的就是研究高科技产品，实际上，还有科学普及的含义。以国际权威杂志《自然》和《科学》为例，其目的还是致力于推广科学研究，让更多的人了解科学家到底在干些什么，做出了哪些成果……所以，业内人士评价，如果你写的专业文章能被非本领域的普通大众读懂，就可以考虑投稿《自然》和《科学》了，否则的话，还是向该领域的专业期刊投稿吧。《自然》和《科学》的影响因子高得吓人，其原因也就在于受众太多，引用率巨高，非其它专业性期刊所能比，科普的作用也由此可见。2、&&国内科研活动的现状2.1在科研方向上，跟着老外的步伐走。总体上，多数研究比欧美国家慢了20~30年，甚至更长。所以大多数研究都是摸着老外的脚跟走，就感觉在吃别人丢剩下的骨头，运气好点的能够捡到肉比较多点的骨头，运气不好的就只能混日子了……对于看到老外研制出了一个新产品，国人立马也去研究，花了大把大把的银子，最终也勉强搞出来了，但其终究是一个复制品，在此基础上的改进微乎其微。2.2在科研态度上，急功近利，学术***现象严重。推陈出新，需要坚实的知识基础，不通过大量阅读国外的相关研究文献，怎么了解现有的研究进展？偏偏国人就是急着搞点东西出来，碰巧搞了出来，一查文献才知道老外在20年前就研制出来了……手上没有东西，但又要拉课题，怎么办？就只好搞点学术***，编撰一点数据，甚至直接盗用别人的劳动成果，从一稿多发到花钱买文章，弄得一发不可收拾。对于研究生而言，很多不合理的规定，例如博士毕业必须发表SCI收录文章，直接给学生带来无形压力，在一定程度上造成了学生急功近利的思想，给将来的学术研究造成深远影响。2.3在研究手段和资源共享方面，没有充分联合国内科研力量和利用国内自然条件优势，国际和国内合作都很缺乏。国内研究很多情况下都有“闭门造车”的感觉，个人的研究思路多半不愿意同他人共享，私心较重，不利于相关理论研究的发展，同时也造成资源的浪费――同行不清楚互相的研究进展，导致重复研究，毫无意义……同时由于研究目光短浅，合作方式单一，只看到短期利益，很少能定制长期计划，致使研究的系统性不长，难以持续，进一步减少了合作机会。国际交流则始终由于语言、地域等限制，相关合作仍旧缺乏，在“入世”的影响下，如何合理开展国际交流将是科学研究中的一个急待解决的问题。值得欣慰的，中科院新成立了青藏高原研究所，表明我国对于世界“第三极“的重视程度提高到了前所未有的境界，对这一特殊资源的利用，对于学科和交叉学科的相互促进、不同学科研究人员的相互交流合作以及相关研究的深入开展，都具有重要意义。3、&&分工与合作的重要意义团队精神在科学研究中尤为重要，而现今的研究都不再像过去的时代，学科的交叉渗透随处可见，所以光有一技之长的独立个人，很难在科研领域长久发展，但如果汇集多个这类具有一技之长的人才，形成一个合作群体，其所能发挥的优势将难以预计。社会分工的明确，要求这些专门人才充分利用自己的特长完成自己擅长的那一部分工作，否则就会变成吃“大锅饭”的局面，所有这些工作经过专门归纳汇总处理，就是一件很完美的艺术品――而这，绝不是靠一双手所能够做到的。但是，这件艺术品如果没有最终的汇总处理，终将是一盘散沙，难成大器，所以合作很重要。4、&&如何进行分工与合作；正确的认识人才是进行明确分工的基础。班主任在管理一个班级的时候，必然要先了解版上各个学生的基本情况，据此作出一个班级领导班子的基本人选――谁更适合当班长，谁具有文艺天赋……所以，具有一个明智的伯乐，对于进行合理分工非常重要――科学研究中分工必须遵从“有能则举之，无能则下之”，尸位素餐绝对是对科研的玷污。不同类型人才间的交流是必然的，只有促进交流才能赋予他人更广泛的思路，从而更有利于开展本职工作。只有不断拓展团队中每个成员的学习知识的潜力，才能真正集思广益，发挥团队优势。中国生态系统网络（CERN）在全国各地设立了几十个大小野外台站，每个台站都具有自己的仪器设备，从而对当地进行相关观测研究，利用这些数据，各台站能发表一些地区性的研究报道，而综合研究中心则负责收集汇总各个站点的观测数据，并进行进一步综合分析，在此基础上则可以得出基于全国的调查报告。每个台站对自己的建设提上去了，整个CERN的科研建设也就上去了；加强各台站间的交流，显然有利于相互在仪器设备、试验方法上的切磋和提高，更加全面的推动国内相关领域研究的发展。5、如何搭建产学研一体化平台不同的研究领域存在不同的产学研分配比例。学习研究的最终目的不外乎为了提高实践生产。对于理论性较强的研究，确定一两个较为长期的实践目标，对于推动理论的发展想必大有裨益。这种情况的研究，搭建产学研一体化平台要求研究者不断思索理论如何与实践结合，因此脑袋里很多时候要更多的想想这个东西对老百姓有什么用；对于应用性较强的研究，在生产产品的同时，将方法与经验进行提升和总结，则有利于理论的深入，于是研究者除了发明一个个专利和实用产品之外，也要多注意总结和归纳――是否还有更简单更可行的方法，是否还能进一步提高产品质量……但从目前来看，科研往往或者重研发，或者重理论，真正结合二者的研究十分有限，因此，如何真正做到理论联系实际，我看将是科学界永恒的话题。咱也占个位吧。^_^暑假又多了一个项目！报名先。就事论事,不绕圈子――关于“科研活动中的分工与合作”之体会科研活动中分工与合作是必不可少的，从资源整合的角度有利于将最稀有的资源达到最大的收益，从人才的角度就是发挥特长扬长避短。分工与合作是相对的，我个人认为分工要明确以便其中的研究人员知道自己做什么，合作要真诚工作才协调，合作的主要方面在于对整个科研课题的思路和结论发表自己的看法，将大家的个人智慧奉献出来，体现到课题之中成果之中。那么，如何分工才是比较恰当的呢？我认为一项科研活动总有一个课题负责人，首先由课题负责人进行通盘的考虑和总体的设计，然后再由课题负责人与相关科研人员商洽，愿意合作者就一起做，不愿意合作则再见Bye-bye。合作的基础是有专业联系或相近或互补，根据课题的需要而定，主是其一；其二，是互相信任互相配合，互信是搞好合作的基础，没有信任就会对实验方法、结果数据甚至是科研结论会产生怀疑；其三，是要有一丝不苟的科研精神，对待科研结果实事求是的态度，没有一丝不苟的精神会使科研工作产生偏差，导致结果的不真实；其四，是要有奉献精神，这种奉献精神不但在科研过程之中，而且还在于对于成果的占有上。没有奉献精神就会斤斤计较即使科研出了成果，也许会使若干年的好朋友成为陌路之人甚至是“死对头”。在实际科研工作中，课题负责人要负责总体设计、关键科研路径的制定、实验方法的选择、统计结果的鉴别、最后资料汇总后的自我评价以及研究过程困难的解决等，其他人员有责任一起参与上述工作，如检索资料、收集病例、实施试验、资料整理汇总等等，当然还有一些后勤工作。譬如，科研用的设备、材料、试剂等。现在有的单位的科研，往往只重视立项，争一些经费，对科研的过程和结果不够重视。立项是为了争经费，因而课题质量不高，所谓的低水平重复；科研过程不重视使得研究成果水平不高；科研总结时挖空心思的从字眼上来“创新”，所以成果转化为产业的比例就低。个别的科研人员受人际关系或其他原因的影响，在成果署名分享等问题上产生矛盾导致“一次性”合作。为了解决分工与合作过程中，最好能够建立一些规范或者说是约定，进化论是本单位内部的人员之间的合作，还是与外单位的合作，最好有一个合作协议，将参与合作的各方的权利与义务，明确表达在协议之中，让协议来约束合作。以上一些纯属个人的不成熟的见解。没有时间去翻书或查找资料。如有人感兴趣的话，可以进一步讨论。分工与合作关键在一个好的制度，，好的制度关键在一个好的领导，好的领导关键在领导的个人素质，个人素质好的人能否当上领导，又在一个好的制度。所以重中之中在于一个好的制度，首先要牺牲一些人的利益，但关键的是执行到位，一个好的制度关键在执行。这个讨论题非常好，对前3个问题我认为是非常共性的东西，战友的回帖都说了。现只对4、5两个问题做一些思考：1科研分工合作是出精品科研成果的最好方法。现在是知识爆炸时代，没有一个人能通晓所有的知识，那种单凭个人才能出科研成果的时代已经过去了。2要实现科研分工合作，关键是要一个明确的目标，并提供足够的科研经费。尤其是科研经费，这是一个基础。3国家应该主要承担对基础科研的投入，没有这样的基础，想出实用的成果只能是空中楼阁。4企业主要承担在应用科研成果的投入。目前国家在基础科研方面投入不足，企业热衷于用大量的金钱去购买生产线，而不愿意投入科研，以致许多核心技术都在人家手里。另外，对知识产权的保护也要增强。没有有力的知识产权保护，国内的科研就不可能得到发展。容我想想，报个名先提纲：1、科学研究的目的和意义；科研活动的目的就是探索未知，其方法就是破除执着。2、国内科研活动的现状；几千年的愚民思想妨碍了执着的破除。名人效应、追星现象和流行色效应都是愚民思想在泛滥。缺乏自信，也不相信别人，严重妨碍了科研活动的开展。这些弊病在不断地加大中国与诺贝尔奖之间的距离。3、分工与合作的重要意义；分工与合作只是干事的一种方式的讨论，不是科研发现所独有，或者说它们的讨论对科研活动没有多少价值4、如何进行分工与合作；无论是分工，还是合作，都应当是强强结合，而且服从于一个共同的目标。没有自由精神的执着，无论是自私，还是教条，都是极度软弱的表现。自私的皮是自尊，教条的皮是权威或传统，它们都是外强中干的纸老虎，严重妨碍分工与合作。因此，开展完美的分工与合作实际上依赖于真正的自由精神。在我国目前的情况下，基本上不能实现真正的分工与合作。5、如何搭建产学研一体化平台。产学研一体化是一个真正的系统工程。没有自由精神指引下真正的分工与合作，产学研一体化只能纸上谈兵。题目很不错天天 wrote:《本元正阳有奖征文――“科研活动中的分工与合作”》提纲：1、科学研究的目的和意义；2、国内科研活动的现状；3、分工与合作的重要意义；4、如何进行分工与合作；5、如何搭建产学研一体化平台。投稿方式：直接回复本帖子，文字内容包含上述各项信息，字数不少于2500字。征文日期：日-日评选方式：本元正阳dongxy与版主区代表共同评选，本元正阳公司员工不参与本项活动。一等奖1名：2000元二等奖2名：每人1000元三等奖4名：每人500元此活动很有意义，这出来与大家共勉，科研是一项非常伟大的工程，也是一项非常复杂的操作（由于时间问题，后续）我也要先占个地, 再写!先占个位，有空发表自己的愚见。占个位，内容后补，锻炼一下。建设科学研究领域的“常青树” 1、科学研究的目的和意义
科学，是什么？它是凝结全人类智慧的结晶。科学研究，是什么？它是集合所有力量表现出全人类智慧的一个过程。科学和科学研究，一个是体现了结果，一个体现了过程，两者是一个统一的整体。科学研究的目的和意义是什么？
其一，它是为了发现问题和解决问题。生活中，一切都是在发展变化的，变化的世界给我们带来了无数的挑战，面对各种各样的挑战，我们的大脑不得不进行思考。我们思考这变化中有着什么样的规律，我们思考这变化将会带来什么样的结果。当问题在思考和研究中被发现的时候，我们就要考虑到如何解决这些形形色色的问题。为什么要解决这些问题呢？为了我们每一个人活的更好。谁能说哪一项科学研究不是为了人民生活得更好而进行的呢？人文历史的科学研究，谈古论今，以史为鉴，是为了今天的每一步走得踏实；工程技术的科学研究，洞察分毫，动静相宜，是为了今天的世界更加绚丽多姿；生命科学的研究，新旧交替，润物无声，是为了今天的每一个人活得更健康。种种科学研究，无法一一写下，而每一项的科学研究都是为了一个共同的目标，那就是，让每一个人都能感受到生活的美好。
其二，它是为了实现个人价值和社会价值。每一个人从诞生开始，他就期待着被这个世界所珍视。而每一个由不同人组成的群体，它同样也期待着得到社会的认可。这些期待带来了科学研究的能动性，一旦科学研究有了一定的成果，个人价值和社会价值都必然得到体现，从而更进一步地激发了科学研究的积极性，因此科学研究也就使人性得到很好的展现。总之，科学研究之本，立于人而又重于人；科学研究之重，则重于人性的完美体现。2、国内科研活动的现状
基于个人阅历，国内科研活动的现状，我认为大致可以分为两个方面：其一为基础研究 ；其二为创新探索。在科学研究的各个领域，基础研究都占有很大的比重。正所谓“不积小流无以成江海”，所有的基础研究这个“小流”其实并不小，它在整体科学研究中是奠基石的作用，只有拥有坚实的基础，科研的路才会越走越宽广；否则，科研的创新就是“海市蜃楼”。在国内的科研中，很多从事基础理论研究的人可能默默无闻，但也正是因为有了这些默默无闻的人的辛苦付出，才有那些创新科研的突现。说到创新，这正是我国科研领域的另一个方面。创新，与时俱进，这是时代的发展要求，于是，很多从事科研工作的人都投身于创新的大军，希望探索开拓出前人未见的局面，然而在这些创新过程中也出现了一些弊端。
首先，各种各样的模仿出现在了国内科研领域。很多所谓的“创新”，其实只是对国际上相关科研领域的相关东西的一种变相的模仿，这样的模仿在一定程度，一定阶段是有意义的，但是当大量的模仿出现在科研领域的角角落落的时候，我们还能说它是创新吗？相信每一个科研领域的工作人员对此都有所感受吧。这种模仿，其实就是一种“跟风”，盲目的“跟风”。它的出现对于我国的科研发展非常不利，希望看到此文的工作于科研领域的朋友们警惕。
其次，国内科研领域的发展在某些层面有点市场化。这种市场化主要体现在对于科学研究的态度和对应的表现，那就是科技论文只追求数量而不追求质量。当然，这种现象是一定的制度不完善所造成的。可是，我们并不是追究造成这种现象的人，而是这种现象不得不让我们警醒！科研不是市场，不是卖的多，薄利多销就好，可是为什么有的时候看科研领域，就象看到了商人的交易？
最后，国内科研领域的工作安排存在某些不平衡的地方。这些不平衡主要体现在分工的不明确，从而导致了人力资源的浪费。具体来说，在某些科研工作中，如果把工作分为三个部分：实验设计、实验操作和数据统计；那么，各部分工作应该让不同能力的人来完成，这样合理的结合，可以取得人力资源的最大利用化，不会造成某些地方人力冗余而某些地方人力缺乏的不平衡状态。说到这一弊端，就充分体现了科研领域中分工与合作的必要性和重要性，这一点将在下文中着重阐述。
任何事情都有利有弊，但是对于科研领域中的弊端我们要更加警惕，因为科研是为全人类谋福址的事。&&3、分工与合作的重要意义；
几乎每一个中国人都会唱这样一首老歌“团结就是力量”，正如歌名，做任何事情都需要力量，需要合适的力量，而这力量正是来自团结合作的集体。人类自从学会的分工合作，社会才真正走上了发展的道路。从远古的简单的手工劳动中，我们看到了因合作而带来的加速度，我们看到了生产成果的显著，我们明白了工作效率的意义。而如今的科研领域中，分工合作更是必不可少的。“术业有专攻”，不同的人掌握不同的工作技巧，而科研是一个综合度相当高的工作，它的本质就是集体智慧的结晶，自然少不了对能力的多方面要求。面对这样的要求，不同能力的人聚集到一起，分别为了一个目标而共同努力，发挥各自优势而最终使目标实现，这就是分工合作的魅力！4、如何进行分工与合作；
既然分工合作在科研领域有如此重要的作用，那么如何实现分工的合理与合作的和谐呢？科研是以人为本的，那么在科研领域中的人就显得相当重要，而对于众多的存在于科研领域的人的管理，就是重中之重。因为从事科研，大家走到了一起，组成了科研群体。而这个群体中，必须有一个核心的力量，这个核心力量具备统筹全局的能力，这样才能使得不同能力的人在相同的工作领域中都可以实现自我的价值，同时也能使得这个群体实现它的社会价值。这个核心人物的选择是分工合作中的核心步骤。
其次，在分工与合作中，核心的管理人物要充分认识各个成员的所具备的现有能力和潜在能力。只有做到对成员的全面了解，才能合理的安排他的工作，真正做到“人尽其能”。
再次，科研群体中的每一个成员都要形成一个向心力和凝聚力，这样大家才能更好的合作，这样的合作才是真正和谐的合作。
最后，分工与合作中不可忽视的一点是劳动与所得的平衡。任何领域的平衡都是该领域取得成就的关键点，因此在科研领域中，核心的管理人物要掌握好这个平衡的杠杆，让每一个成员都可以在舒适的环境中，开心、高兴的工作，这样才有利于激发个体的创造性，才能让科研之花绽放。5、如何搭建产学研一体化平台
科学研究中，科研群体都会构建自己的工作平台，而高速发展的时代要求的已经不仅仅是简单的分工合作的平台，科学的发展要求我们在科研中搭建的平台是产、学、研一体化的平台。所谓产，就是要求科研的产出，科研与现代化生产结合的成果；所谓学，就是科研队伍的先进性，时刻保持科研人员的学识新；所谓研，就是重视科研的理论基础，注重知识的挖掘与发现。这三个方面都是现代化科研的要求，因此在如今社会中生存的科研群体都必须搭建这样的一体化平台。
具体的说来，搭建一体化平台要做到以下几点：第一，做到科研与生产、生活实际的紧密结合；这本身就是科研的目的，因此要让科学研究与人息息相关，让科学深入人心，这样的研究群体才会是科研领域的的常青树。这就要求科研群体要与生产领域的群体紧密联系，各取所需，平衡双方利益，达到共识，让科研人员走到生产中去，亲自感受和体验生产人员的需要，让科研为大众服务。第二，做好科研队伍的培训和人员交流；科研人员的素质关系到了整个科研队伍的建设，而整个队伍的建设就是关系到科学研究全局的问题。只有拥有一个思维清晰和新鲜的科研队伍，科研工作才能进行的有声有色，因此，做好科研人员的培训和知识交流工作就相当重要。这些培训不仅包括专业知识的积累、新技能的经验交流，还包括对科研人员的思想素质的教育和管理能力的提高，要建设一支优秀的科研队伍，一定要注重学，注重各方面的学习，不断完善每一个人的修养，才有可能让整个队伍变的强大。“千里之堤，溃于蚁穴”，时刻关注每一个成员，让每一个成员都时刻充满希望，才能保证人才资源的基础坚实与牢固。同时，也要注重新鲜人才的吸纳，保持队伍的新鲜，但不忽视团队中人与人的关系，把科研团队建设成共同的家，这样，有谁会不爱自己的家？第三，做到科学研究的真正创新；这也正是“研”的真谛。这个“研”，是以“产”和“学”为前提的，只有从生产中了解到了问题，才有了“研”的真正价值；只有建立了很好的科研团队，才有了“研”成功的可能性。因此，要想搭建成功的“产、学、研”一体化平台，一定要从上至下的行动，从科学深入人心开始，从人人热爱科学开始，用我的左手牵着你的右手，用你的右手牵着他的左手，相信和谐、平衡会萦绕在每一棵科研领域的“常青树”周围。
screen.width-333)this.width=screen.width-333" width=100 height=100 title="Click to view full 050s.jpg (100 X 100)" border=0 align=absmiddle>我也来占个位，在写，嘿嘿！有点挑战。可以试试。看到征文材料后，根据自己的思考，刚撰写出来的，请各位专家同行指教。请征文组委会笑纳。
科研活动中的分工与合作
本元正阳基因技术股份有限公司与组织的这个创作讨论活动很有意义。首先，可以激发科研工作人员的热情来具体的就科研活动中的分工与合作进行讨论，激发大家工作中的集体意识。现代的科研活动同商业行为一样，是一种竞争，是一种大型团队之间的竞争。少数人或者小型的科研组织最多就是偶尔捞点油水而已。所以，激发科研工作者的团队意识，这是相当重要的。再则，科研工作者作为具体的一员，为国内科研工作的组织出谋划策。有望大力提高我们的科研水平和科研工作组织的能力。在工作中，对人力、对资源的组织和运作管理，才会真正的创造价值。
团结就是力量，所以通过讨论，最大程度的分工合作，团结一致，谋求更大的发展。下面具体的谈一点我对科研工作的一些思考。1、科学研究的目的和意义
科研活动首先是要有具体的目的，是基础研究，还是理论应用。这两者之间存在着巨大的差别。比如，如果做理论应用的研究，你就不得不考虑技术工业化的可行性。根本就不能实现产业化的技术，你非得往工业化应用上撞，必然是一种失败，不仅仅技术指标要求方面的失败。当然基础研究也不应该是无所谓的重复，而应该具体的诞生应用研究的曙光。
当人们谈论人类社会发展面对的可怕困惑的时候，就说科学技术的发展是希望，尤其说生命科学的发展是希望。那么，科学研究的目的归根到底就是要解决人类社会发展所面临的重大问题。
当然，人们已经注意到了这不仅仅是科学技术发展所能解决得了的。因为某些科学技术的发展，本身带领巨大效益的同时，其负面的效应也极度恐怖。人类正在关注非科学因素在解决人类难题的运用。当然这些应用的前期工作也需要大量的科学研究。2、国内科研活动的现状
我认为在某种程度上我自己的工作情况是可以代表国内的科研水平的。现代的科学技术发展很快，但作为一个内行人，我没有看到多大的确发展的希望。简单的说，我有以下几点看法：
一、真正致力于科研工作的人很少。
我们中的绝大多数人是为了生活，但又是盲目的费功夫。民以食为天，作为普通百姓，每个工作人员都需要稳定的生活，我们现在面临着很多人找不到工作，生活没有基本保障。所以不惜一切的深造或者留洋，但是到头来，还是不能稳定的发展。他们不是希望具体的搞科研，仅仅是借科研的名义或者是流动来给自己的升官晋爵增加砝码。
二、工资待遇太低。
国内的生活消费比较高，相对来说，工作人员工资太低。工资的基本要求是满足生活及发展的基本需要。但是作为一个外地来的工作人员，必须从零开始储备。虽然造原子弹的工资确实比卖茶叶鸡蛋的收入要高一点、但与5000元的房价相比，2000元的工资确实太低。人们的工资不能满足发展的这种基本需要，所以导致的问题就是：上班时间是人在王朝心在外，都惦记住如何用别的招数再赚点外水。这种情况下，不知道有哪路神仙可以帮助我们提升科研水平？
我知道我自己的工作相对与那份工资来说，是没有那么高的价值的。但是我的工作确实太低，因为工资不是由我个人需要确定的，它由当地的生活水平确定。
为什么我国的航天技术有较大的发展？不客气的讲，那都是国家投入巨资，都是全国人民分担了他们生活中的很多困难，让他们安心稳定的工作的结果。这也展示了社会主义统一调度社会资源的巨大力量。
三、工作人员素质不够。
正如上面所说，有点能耐的都认为能耐大工资低不乐意干或者特意的不好好工作。剩下的就是我这种会那么一点的人一点点的摸索着干了。但我的水平有多高呢？本科水平加在学校里踏踏实实的看了几本专业书。工作中，一些我刚刚设想到的研究内容在国外文献中居然可以不费功夫的找到数据库。但是我的专业本身不特别对口，英语又很差。理解不了，只好瞪着文献干发愣。对问问边的上同事们，但是大家一个专业毕业，你知道的我也知道，你不了解的我也没有听说过。问谁谁都不知道。在这种情况下，科研工作能够很快的进展吗？能有高水平的科研工作吗？反正我不相信会有高水平的工作。
此外，科研单位及企业的人才管理不善，总是认为外来和尚好念经。没有从内部选拔培养人才的良好机制，一些优秀的人才没有得到合理的发展而最终流失。熟不知即便是真正有才能的科研人员的到来也需要有相当的场合才能发挥其聪明才智。
四、空喊口号，没有具体发展战略。
科研工作在很大程度上也成了形象工程，人们不断的在出台科技园区，不断的要建设一流的研究基地。没有具体发展战略，没有工作人员来支持这样的工程项目。有那么的一点成绩就满天飞，当然出于对成功人士的肯定没有大的错误，但要注意实际的工作的水平层次。没有好的战略规划，没有把有限的资金用到点子上。
五、领导组织工作不到位。 某些人一心想成就形象工程，所以领导组织工作不到位。一位退休教授就对学校里的一些变化特别不满意：学校全是官场化管理，到处都是***的印证，全是形象工程。也有一些后勤保障不到位而影响了科研工作进展的。
总结上述五个方面就是一句话：不务实和不能务实。管理不务实，工作人员迫于生活压力不能务实。国家有限的资金没有使用到科研工作的正点上，科技发展的根本的问题没有解决好。3、分工与合作的重要意义
从理论上讲，人类群体的认识和能力是无限的。但是对于个人来讲。他的时间和经理都是很有限的。他的认识和工作水平也是有限的，要发挥出更强大的能力，要完成巨大的工作任务。分工合作是必然的选择。分工的水平也就在某种程度上代表了社会的发展水平。
科研工作也一样需要分工合作。尤其是现代的科学研究需要各个学科的交叉交流与技术整合。需要来自于各个专业的科研人员就具体的问题分别工作。由于这是一个大型的合作，某个方面工作的落伍都将影响全局的进展。4、如何进行分工与合作
如何分工合作？这其实就是一个组织者、管理人员的任务。管理人员对资源统一调度，使资源优化组合而努力得到最好的成果。如果管理人员不是特别的好，对于我来说，我就不会允许他调度我拥有的资源。至少是不允许他不合情理的调度我所拥有的资源。我也不会执行管理人员不合情理的工作安排。当然，这一切都不仅仅取决于我个人的因素了。
有话说，与人方便，于己方便。工作需要快乐，如果在一个很痛苦的地方工作，始终都那么的没有劲头，人们是难以承受的。所以我的一个工作原则是不要影响别人的工作，在工作中尽可能的给别人制造快乐和欢笑。痛苦就留给我自己慢慢享受吧！佛曰我不下地狱谁下地狱？因为我在帮助他们，只要必要时有那么少数的人能帮助我，我不就很方便了吗？我的确工作是不是应该也比较顺利呢？
要善于分解任务并进行管理。不论任务的大小，要解决起来总是有那么的几个步骤，有必要分解后再执行，并且要努力从工作的全局来调整工作的细节。不断的调整以保证总体任务的完成。5、如何搭建产学研一体化平台
建设产学研一体化的工作平台，这似乎是一个老生常谈的问题。不论是学校、企业、科研单位，都在提要建设产学研一体化的科研平台。可以明确的讲，很多人对于什么是产学研一体化的科研平台？都没有一个明确的概念？还建设什么呀？
比如，作为一个基因研究的单位，首先要掌握基因的基础知识，基因重组、基因治疗、基因安全、基因转座等。此外，与基因相关的遗传学，统计学，生物安全的评价等方面的工作都需要独立的运作起来。当然，建设一个科研平台，不是一两个产品相关的技术问题，还有大量的、知识、技能储备的问题。如果仅仅是几个产品，最多就是一个加工厂或者生产基地罢了。
火车跑得快，全靠车头带。一支优秀的科研队伍首先需要的是好的管理和好的教练。虽然科研平台有很多技术方面和设备方面的需求，但更多的管理、人力等软件方面的需求。人才、技术储备及其组织管理，是构成科研平台的基本要素。要不惜代价的留住人才和发展人才，并发挥他们的聪明才智。
卓越的管理吸引优秀的人才，优秀的人才创造一流的成果。一流的科研成果成就世界的未来。争取了科技新时代的发展先锋。让我们一起努力，共同建设具有强大创新能力和竞争实力的科研队伍，建设我们民族的产学研工作平台。
科研活动中的分工.doc (49.5k)俺也占个位儿占个位占个位科研活动很重要，它 激发许多人的兴趣、潜能，能出篇好文章就是一个绝佳的计划，加大投资才能让广大的人才尽情施展。科研活动中的分工与合作1、科学研究的目的和意义；2、国内科研活动的现状；3、分工与合作的重要意义；4、如何进行分工与合作；5、如何搭建产学研一体化平台。这个题目有方法论的探讨和信息的收集，方法论是思维的游戏和逻辑的体系，而信息的收集就不是我所长，但方法论以及意义问题还是有些话要讲的，所以我不回答第二个问题，只是就其他问题参与讨论，也没有写成论文的意思，杂谈而已。有意思的是我想这些问题所有的人在各个领域和成长阶段可能都会遇到，只不过是问题的说法和语言不同而已，换句话说，有些问题已经有了答案但其他领域或学科还没有解决，这种学科的交流将有效的解决问题。在科学与伪科学的讨论中给出科学的定义。这个角度和定义不是很通用的，但是我成文的基础，希望各位能在看完相关帖子再来延续我下面的杂谈。横看成岭侧成峰。不识庐山真面目，只缘身在此山中。不用科学的眼光来看科学，那用什么角度来看，我用经济学角度来看。钱不是万能的，没有钱是万万不能的。这就是一个认识事物的角度和方法论。在经济学角度来看，科学就是解决如何将资源有限变为无限，这就是科学的意义和目的所在。经济学中对科学认识，科学是这样一种投资活动，投入资源，就可以获得一定的技术和认识。而科学可以贡献财富，成为财富的第四来源。分工与合作不仅仅是科学研究所要求，所有的经济活动中都要分工与合作。社会分工极大的解放了生产力，才能有社会的进步，人类财富的增加。比如我们熟知的制针的故事以及泰勒的科学管理都把分工的魔力表述的很清楚。现代化流水线以及非核心业务的外包进一步验证了分工与合作的魔力，一个ibm的电脑芯片可能在哥斯达黎加生产，销售与售后服务在欧洲，塑料模件在东莞，全球二十四小时支持电话呼叫中心在深圳。全球经济一体化集合了各个地区的优势产品，让消费者最后使用的产品可能同时包含了五大洲的产品在里面。科学分工与合作也是同样的道理。但科学分工与社会分工还是有些不同，有些问题所在。社会分工不同产出了不同商品，由商品经济社会订出游戏规则，这些商品可以自由流通，但科学中的分工有一个很大交易费用问题，在于很难给出一个商业模式来评价科学商品，使这些科学商品得以流通交易。这也是知识经济所面临的主要问题，这个问题如果得以解决，将是人类财富新的爆发增长期。所以第三个问题在经济学角度来看是不用置疑的，而第5个问题与第四个问题是密切相关的。在我看来第5个问题不是问题，其解决之道就是市场经济。还是要分散解决，不要奢望产学研一体化全部解决。经济学研究的是人的问题，科学是人研究自然的问题，这个文章研究的科学分工与合作，归根到底还是人的问题。或者说是一个经济学研究的问题。经济学研究一定要搞清楚出发点，搞清楚成文的目的和意义，如经济学家有三种人之分，如何看待科学中的分工与合作，从不同的利益体来看也有不同的见解。如果是全息照片，信息不会丢失，但作为第二符号系统的文本来说只能是单维的。本文作者试图消除这个出发点的不同，但潜意识里一定是一个假设才能行文，才能逻辑统一。征文的目的是从企业出发，但笔者想拓展一些。请读者自明。第四个问题如何分工与合作，遇到的问题可以分解为1、科学利益体之间的博弈，国家，地区，行业，企业，个人之间。2、人的因素3、科学商品的形式，载体。4、科学商品的评价与交易。1、上面尽管提到了分工可以使整个社会的效率都提高，人们几乎可以买到任何想要的东西，即没有钱是万万不能的。但钱也不是万能的。有些国家之间的博弈，让很多尖端科技与国防商品难以流通（尽管这些可以在国内的公司提供）。有些地区的区位优势和政策优势也是无法复制工业化生产的。制度经济学发现交易费用的存在也决定了有些情况buy不如make，比如寻找和评价的困难，有哪功夫还不如自己做一个。授人以渔与授人以鱼的博弈，谁都想要金手指与聚宝盆，但卸磨杀驴的事情总是发生也决定了这个博弈永远不会结束。企业之间知识产权的战争是一个长期的战争，创新与科研的好处企业希望在法律范围内尽可能自己享用。在各个利益体追求自身的可持续发展中，都必须形成自己的造血机制，形成自己的商业模式，这也决定了make永远不能被buy完全替代。现代社会科研与营销成为了企业的核心竞争力而生产与物流配送都是可以外包的。2、现代管理发现，分工可以使效率提高，但做不到无限的分工，工业化生产可以让一个工人的效率比自给自足的手工提高成百上千倍。但作为自然的人，这个分工效率不是一个指数曲线，可以一直上升，而是钟形曲线，太多的人作越来越细的分工，整体的效率产出反而下降。现在的观察表明一个是学习的效率已经发挥了，不能在学习上有更好的贡献，即工人不可能更熟练了。一个是效率的瓶颈已经不在是人，即使可以全部自动化，取代人的作用，但投入产出比已经决定这么高的效率产出的产品可能是成本远高于手工制作，卖不掉了，或者是产品太单一，消费者已经审美疲劳不想购买了，多样化的需求必须要柔性生产才能满足。在科学分工而言，个人不再可能是博学和全能的，必须要分工担负部分科学工作，除了自己的工作要做好，合作变得越来越难，这里有时间上的分配有语言交流上的障碍。3、商品经济对应的工业化大生产，商品形式标准而且权属明确，易衡量，而知识经济面临着知识过剩，无形，产权难以确定等交易上的障碍，科学商品的载体往往就是一些paper或专利文件，其有效部分在于对事物的判断和解析。而这个有效的部分有时就是一句话，比如著名的兰德公司关于中国是否出兵朝鲜的论断，我身边的一个例子是我们投入几十万筛选了400种中药得出一个药品在抗癌方面有进一步开发的价值，别人只是知道这么一句话就可以节省几十万，这时的咨询或者是委托开发就面临着很大的诚信问题，当你有比较容易的机会可能是收买内部人员，或者是侵入其电脑系统得到这些商业秘密时，成本是正常商业购买几十分之一，几百分之一的时候，这比毒品的利润还要高时，考验整个社会与参与者的诚信机制，知识产权法律机制，司法能力。系统论中的蝴蝶论真的是对知识经济社会这种一句话可以决定几十亿的财富或成百上千的人命的最好写照。知识产权制度在一定程度上解决了这个问题，但还是面临一些问题。知识可以分享并因分享而体现其价值，但如何在分享与权益中取得一个良好的平衡还是仁者见仁，智者见智。4、科学商品的评价与交易问题交易费用是可以决定企业这个利益体自己开发还是与他人合作make or buy ，但不论是make or buy ，科学产品的评价是一定避免不了的。不被历史所接受的科学产品还是消耗了资源，尽可能的避免这些消耗，成为科学分工与合作中一个重要课题。作为内部来说，评价员工的工作，激励员工，形成自身的新陈代谢机制也是很重要的。这个工作目前还没有一个标准可以全球通用，人们将问题又进一步分解成，对企业和大学以及非营利机构的分工，即不做评价，或者细化评价。大学以及非营利机构经常会得到一些资源，这些资源是不要求直接回报的，因此使用这些资源的人就不会受限于资源的约束而天马行空自由发挥人的想象力去解决问题，去将有限的资源变成无限。但大学和非营利机构经常也不会因为这些基础科研得到直接的经济回报，这是顺理成章之事。但作为内部考核，这些科学家也还是要遵循商业模式的限制，来合理的决定自己的资源分配问题，时间，物质，人力。而企业就很现实了，有钱能支持到明年解决了生存问题，就可以考虑更长久的科研了3-5年，如果是一个富可敌国的企业或者以研发定生存的（技术推动型)行业那么他的研发就是可以考虑10年以后才可以应用的基础研究了，否则即使现在风光但不能长久。这里跑题讲了从利益体的可持续发展来看科研的分工与合作。还是有所启发的。对于一个利益体（国家，企业，个人等）来说追求自己的可持续发展，都要解决自己的商业模式问题。同时不能为科研而科研，一定要科技经济一体化。上面提到有时科学商品就是一句话，这句话的成本是可以算出，但这句话的价格和利润如何，买方如何付费，何时付费等商业模式问题还是无定规可循，其评价之难就在于此了。这个商品经常是一次性的交易，类似于艺术品，其价格几乎没有弹性的可能。而且其使用又是用了才知道。对于买方和卖方都是两难，这时国际贸易中经常使用买卖双方信用证制度也比较难复制到这个问题上。解决好这个问题，科研的分工与合作就是再自然不过的一件事。大家各尽所能，协力造好通天塔。新药研发由于周期长，学科多，但最终产品还是大众个人消费，而不是如国防商品太空技术，原子能技术公众消费。其科研活动的分工与合作可以说是比较好的典型。这里的博弈与市场交易是我们可以观察并收获很多做法的。这里分别提到了经济学中的制度经济学，交易费用学说，商业模式。知识产权制度。国际贸易信用证。大家可以搜索一下，学习各个领域的最新发展。就本人的学习而言，没有发现解决这个问题的最终答案。这个活动有意义,支持!若有空,我也学着写一点,重在参与嘛1、&&科学研究的目的和意义；“世界在变化，我们的思想和行动也要随之而变。过去把自己封闭起来，自我孤立，这对社会主义有什么好处呢？历史在前进，我们却停滞不前，就落后了。马克思说过，科学技术是生产力，事实证明这话讲得很对。依我看，科学技术是第一生产力”。 这是一九八八年九月五日邓小平会见捷克斯洛伐克总统胡萨克时的谈话。让我们来看看科学技术能产生多大的生产力：自1961年5月开始的至1972年12月第6次登月成功结束的阿波罗计划耗资255亿美元。在工程高峰时期，参加工程的有2万家企业、200多所大学和80多个科研机构，总人数超过30万人。随后带来了几千亿美元的民用市场以及美国经济的迅速腾飞，迄今美国航天产业已经创造了2万亿美元的利润。伟人的一句“科学技术就是第一生产力”已经为中国的千千万万科研工作者指明了科学研究的目的就是把科学技术转化为生产力，而它所蕴涵的意义就是在科学技术的迅猛腾飞下，将带动经济飞速发展。2、&&国内科研活动的现状；确切的说，我现在并不是一名科研工作者，而应该称做研究开发者。这科研和研发又有什么不同呢？针对同一个题目，如果做失败了，从科研的角度讲它或许是更大的成功，而从研发的角度讲它就是失败。在我的工作经历中,历经了中国科学院,高新技术合资合作企业,大型民营制药集团.并且所在的都是科学技术研究岗位.仅以我的所见所感发表一下个人的感慨。
大学毕业后我是直接进入中国科学院的某化学所工作的,按照武侠一点的比喻对中国科学届做一下评价,如果清华和北大是武林中的少林和武当,那么科学院就应该是中国科学届的武林盟主.但是没有谁能躲避市场经济的大潮,在研究所里除了有限的几个当家花旦能够妙手偷天,拿到炙手可热的几个大项目外.其他的小生只能依靠自己艰苦奋斗,自力更生。后来的经历告诉我,科学院里的科学研究还是比较塌实的.其实国家"863"也好"973"也好,虽然那么几百万的确是很抢眼,但是作为科学研究经费这些是远远不够的.就象一位资深的科学院人士说的,国家给你这些钱的时候知道你能用这些钱做多少事情.你只要能做了你该做的,项目完成上是没问题的。这是在科学院,当时我就觉得中国的科学事业没希望了。中国的科研就宛若搭建起来的空中楼阁,看一看每年"国家自然科学基金"的题目,大的不得了.给的经费却少的不得了.怪不得现下"剽窃论文"盛行.你不按这个套路走,你就没办法功成名就.我知道一个毕业分到科学院的大学生,两年里就是看文献写论文.在国外知名期刊上发表了十几篇论文,为此他向科学院学术委员会提出要破格提升为研究员.当时被否决了,可又据说他回到高校就评上了教授.
小时候看新闻联播经常听到我国的某项技术的突破进展达到了西方50年前的水平.现在看新闻联播经常又听到什么国际领先,填补空白什么的.那么就让我们看一下我们的世界领先技术.离开科学院,我到了第二家合资企业,招牌很响,与国外著名世界名牌大学合作,而且搞的是号称世界难题的爱滋病疫苗.但其中真正的含金量却很低.与国外名牌大学合作?这种合作是存在于那种意义上的?从事项目研究的号称有多少博士.但是其实真正做这个项目的一个都没有。国家的钱,企业的钱是投了不少,但是投的都是无底洞.你来多少我吃多少,反正是能走一步是一步,我能把三期临床做到就行,那些资助的钱和股市里的钱足够我用了.当时的感觉就是科学简直和黑社会洗钱没有太大的区别。
等到了一个国内知名的大型民营企业,却发现,哇,原来这里没有科研.申请来的基金啊,计划啊,钱都不知道哪去了.实验室里只是简单的做点蒸馏啊,提纯啊,而且项目竟然也能顺利的通过评审。在这里更接触了一些散落民间七十二派,他们做的我觉得才是真正意义上的"研发",研究开发吗,十万块钱,几个月时间.就能把国外花十亿美金,十几年时间搞的东西搞出来.最重要的特点就是,从来不会有失败,即使是失败,那也是"我国国人不具备与国际接轨的知识产权意识".最悲哀的是,有多少人还在为着这些骄傲,有多少人即将为这些付出代价.又有多少人想改变这一切。正是由于以前国内行业规范的空白，造成了国内科研活动的杂乱无章。面对一项多层次高难度的题目。居然有人连眼睛都不眨就敢接，那么就可想而知这个项目的完成情况了。目前我国的科研管理在逐步的走向成熟化和规范化。这就要求科研人员要适应这种规范化的转变。找到自己的位置并且发挥最有效的力量，这样才能更好的促进我国科学事业的健康发展。3、&&分工与合作的重要意义；我在科学院工作期间曾经听起一位在某个领域颇有建树的前辈（中国科学院院士）的故事：是说在他都已经不年轻的时候一次偶然的机会参加了一次学术会议，当时参加会议的人都对会议中所提及的研究方向感兴趣，但每个人都对这一领域知之甚少。后来只有先前提到的这位前辈在后来的时间里致力于该领域的研究。这个故事其实本身要说明的是科学研究方向的重要性，但是我们也可以从中看到；一个人或者一个群体的力量毕竟是有限的，如果把这有限的力量分散到各个方向上去。也许对于这个人这个团队的意义是并不是很大，但是对于整个国家科研事业就是一种损耗。因此，通过行业规范的束缚，达到整个行业的合理分工与资源调配是十分有必要的。4、&&如何进行分工与合作；无论是行业的多样性还是地域以及***体制的区别，都不能阻止科学事业的交流与发展。分工与合作就是建立在这种互相交流的基础之上的。所以要进行有效的分工与合作，有效的交流就是前提。这种交流并不单一指同一层次的交流，更重要的是同一行业不同层次的交流。这种交流也不是指学术交流会和项目转让会，而是指更深层次的互相了解和渗透。即使是在现在，还是有不少的科学研究工作者喜欢停留在自己的圈子里。搞基础的对应用不在乎，搞应用的把基础扔到一边。其实有时候这并不是习惯，而是科研工作者自身存在一种畏惧。试问让一个在一个专业从业十年以上的人改变自己的专业方向从零开始从事另一项研究，即使是院士他也会怕自己搞不好的。如果大家都能把心胸放开，那么别说分工与合作，就是科技的再度崛起都是指日可待的。5、如何搭建产学研一体化平台最重要的就是促进企业与学校之间的交流，这种交流并不是简单意义上的来往。而是一定程度上的渗透，企业可以选拔优秀的员工去大学以各种方式深造。大学可以在企业设立课堂，设立博士后流动站。用企业的钱为企业做项目，同时又锻炼了科研工作者的能力以及和实践相结合的能力。by飞鸟站位不写有罪！！我最近刚好写了篇相关联的文章。但是不知道该不该直接回复在这――也许发布在这不是很合理，因为我的文章有2万字。虽然我在高校工作过八年，可是出来四年了，全面写作有点困难。而且最近十天我右手五个指头一直连打字都疼。就是再大的牺牲，也只有先照顾手指了。我写作前需要非常详尽的数据，否则没法写。所以我仅仅发布我原来写的文章。算是共享给大家。省不上应征。我另发一个帖吧。免得因我我占位而影响上网速度不很快的朋友。一点题外的看法（仅仅只是个人看法）：1、“科学研究的目的和意义”、“分工与合作的重要意义”，这些可有点八股――假如主持人不务实，怎么要求写作者务实？……也许我最近打字有点过敏的缘故。2、有位朋友说得好，科研分工与合作需要的是“自由精神指引下真正的分工与合作”。可是矛盾就在我们眼前：本主题下有好几位的帖都是“本贴已经加密，由于您现在的分数不够，暂时还看不到内容……”我已经说了，各位应该知道我的感受。这样的话题我想不出有什么理由只对低级别会员加密。3、为什么有人要“占位”？觉得别人上网浏览太快吗？4、前面的文章大致看了一下。各有千秋，总体上我觉得应征的文章如果能更多一些事例与数据那就更好了。找个一些资料，加了点个人的见解。不为获奖，重在参与，如果其中的某句话对您有用，我就知足了。科研活动中的分工与合作――本元正阳有奖征文一、科学研究的目的和意义；探讨科学研究的目的和意义，首先应该明确其概念。关于科学和研究的定义很多，我们这里的科学指的是自然科学。自然科学专门研究自然界的物质形态、结构、性质和运动规律，科学是知识。研究则是发现这些知识的过程，即发现问题和解决问题，其英文单词是Research，即Re＋search，意思是做研究要经过反复寻找才能够实现。因此自然科学研究可以简单概括为：发现和解决自然界中存在的问题，这也就科研的目的。科研的意义应该是为自然界服务，但是当前还只能是为人类自己服务。当然科学也能被邪恶的人用于邪恶目的，但那并不是我们的本意。科学大致划分为自然科学、社会科学、人文科学三大类。联合国教科文组织制定的科技统计的国际标准中，将“研究与试验发展（R&D）”划分为基础理论、应用研究和试验发展三大类。二、国内科研活动的现状（一） 可喜的进步自从改革开放以来，我国的科研水平有了很大进步，取得的成绩确实是可喜可贺。据报导，我国2003年发表的科研文章从数量上仅次于美国、***、英国和德国，列世界第五。如今，我国已在一些重大研究领域实现从跟踪到跨越的进步，如包括航天在内的一些领域的科研水平已经到达或接近世界水平。我国几乎在基础研究的所有前沿领域都进行了布局，越来越多的科学家身影活跃于国际舞台。但是，在许多高新技术领域的存在较大的对外技术依赖。比如在信息、生物、医药等产业领域的核心专利上，中国基本上受制于人。一些关键技术，中国主要都是依赖进口，比如国内集成电路企业就是核心技术深度依赖国外厂商，一旦国外停止供应核心技术，半月天之内只能停产。（二）存在的问题1、&&科研体制落后：目前我国的科研体制和布局还是上世纪50年代计划经济体制下的产物，已经明显无法适应新形势下的需要。其中一个表现就是科研经费分配不均和不公平竞争，导致科研效率低下，部分科研人员浮夸浮躁，成为学术***现象的根本原因。一个国家的完整科学研究体系包括两个方面：组织结构（即由哪些类型的科学研究组织构成）和运行机制（资源投向哪里，在哪些领域开展研究）。这两个方面互为条件、互为依存。其中，运行机制是科研体制中的机构与个人开展研究活动、实施科技管理的准则，它寓于体系内部的各个组织之中，体现在组织之间、组织与个人之间，以及个人与个人之间的关系上，体现在科研体系和外部环境的关系上。要保证科学研究体系的高效运行，不仅需要组织结构合理，而且需要保证现有科技资源的高效合理使用和优化配置：即合理的分工与合作。2、&&科研资源不共享：小而全的封闭思想导致科技资源共享难，国家出资购买的大型科研设备变成一些研究机构的私有财产，由于使用有限被闲置，而其他科研单位需要使用这类设备时，有条件的就重新购置，没条件的则无法使用这些设备，只能影响研究工作。据统计，我国大型科研仪器设备的使用率平均不足发达国家的一半。科研平台得不到有效使用，造成资源浪费。3、&&科研成果不共享：许多成果为单位、部门所有，甚至为课题组少数人所有，并不公之于社会，作为自己的秘密武器。如另一课题组从事同类研究，就要从头再来，要走许多弯路，致使科研效率低下。课题设置各自为战：比如非典时期的科研，在此之前我国没有一家可用于大型动物实验的P3实验室，而非典一来，全国又兴起建设P3实验室的热潮，全国几十家实验室同时上马，造成资源极大浪费，目前在用的很少，另人心痛。4、&&科研经费的浪费：科研经费多渠道重复申请。一个人、同一内容可以从多方面取得经费，做出一项工作也可以向各方面去交代，结果“皆大欢喜”。其结果是国家的大量资金垄断在少数人手里，由这些人再分配资源，其分配方式未免有很多人为因素，而不是按规矩办。比如开放实验室应该有很多课题，如果能作到自由申请将是科研人员的万幸了。5、&&人才浪费：一些学科的带头人或小有成就的人才，特别是年轻人，整天忙于申请项目（写标书、走关系）、检查、评比和总结，“忙”的很少有时间静下心来搞科研带学生。博士硕士目前多数是由师兄师姐传帮带。而年纪大的研究员和教授，除了承担项目、带学生外，还要参加各部门、各单位很多的专家评审会、答辩会，对时间和精力也是一种浪费。当然这些工作都是必要的，但是如果把基本所有的时间都投入在其中，还如何看文献、思考问题、从事科研呢？6、&&学术浮夸：很多科学家过于重视新想法而忽略脚踏实地的工作，其实科学早已过了那个仅凭某个点子就可以出成果的年代。现代科学重视的是已有知识的积累、学科研究前沿的跟进和发现与创造新知识。出成果和获奖是水到渠成的事。实事求是和按规律办事是科学研究的魅力，也是起码要求。科研人员浮躁还表现在一味追求论文数量，有的科研人员一年甚至发几十篇论文，可以想象其论文质量是否令人满意。最近几年单纯追求SCI论文数目，造成有些人可能只做一些小的容易发表的文章，而不敢或避免去攻克有重要意义但非常艰难的科学问题，表现为浮躁、急功近利。这种现象引起了许多科学家的忧虑，因为这样发展下去只会导致科学研究低水平重复，导致我国最终不能进入世界科学强国。可喜的是我国在顶尖级刊物上发表论文数和被引用情况近年来都在不断攀升，向我们展示了光明的前程。三、分工与合作的重要意义；劳动分工在人类成为社会后就出现了，而且在许多低等动物群体中也存在，是“适者生存”的结果。当环境的变化使得单独的个体生命难以存活下去的时候，就演化出了“合作的群体”。现代社会是建立在高度分工与合作基础之上的，科学研究也不例外。科学研究有其自身的规律和特点；在科学研究的不同群体中，其社会的分工和定位不尽相同，但其为人类社会发展创造价值和财富是所有科学研究群体共同的目标和结果。1、&&科研单位之间需要合作，比如大的科研单位尽管具有知识密集、信息发达、设备先进等极为有利的条件，但也存在制约其发展的因素如人员、特殊实验材料等。解决这些问题仅仅局限于内部是行不通的，必须从更大的空间尺度上来调整。相对弱小的科研单位能与大的单位合作才能强化和发展自己的科研能力和水平。这跟建立现代化国际城市一个道理。2、&&科研单位内部的科研人员之间也需要合作，目前，整合科研队伍缺乏有效的调控手段和凝聚机制。科研人员加上在读的研究生，数量可观。但人员分散，校际之间、各校内部院系之间、实验室之间以及科研人员之间合作交流不够，队伍整合困难，不易形成合力。3、&&与国际合作更是十分必要的。目前我们与国际合作和交流大多停留在一般性人员的学术互访。在一些国际战略高科技前沿领域，缺乏明确的国际合作目标和必要的资金支持，造成不能及时把握国际高水平科研的最新动态，进而可能拉大与发达国家之间的水平差距。四、如何进行分工与合作1、&&主管部门成立专门负责分工与合作的分支机构。从实际情况出发，以科技项目合作为基础，组织开展多方面的合作。包括联络、服务、组织、协调、管理等方面。2、&&合作共建，搭建科研平台是合作的另一个形式。除了科研项目合作外，在优势互补、资源共享方面，不同研究单位开展多方面的共建合作，建立科研平台。3、&&与国际广泛合作，加强与国际研究所、大学和企业在基础理论、应用技术、生产、市场等方面的的沟通与合作。鼓励在国际间广泛开展企业与企业之间的合作，共同开发新技术及产品。五、如何搭建产学研一体化平台产学研一体化是指大学、企业、研究机构连为一体，从资金、师资、实习等方面为学校提供有利条件；学校则为企业培养适用人才。1、各级政府在产学研一体化平台的建设中起十分关键的作用。国家和地方政府可以将一部研发中心设立在大学，这些研发中心由政府大量的资金给予支持，用于技术的研究与开发。研发中心可以由该领域的企业及国内大学共同组成，目的是加强大学与企业界的合作。研究人员主要来自大学的学者及学生，他们除进行研究外，还参与有关企业的实际研发工作。2、企业家要有眼光，有风险意识。肯于主动把资金投入到研究机构，肯于使用大学中培养出来的研发人才，这样这个平台才能运行良好。
《本元正阳有奖征文――“科研活动中的分工与合作”》.doc (27.0k)还是先占个位置再说撒。。
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