住院做手术没多久公司让上班医生门诊能开一个月病假吗，没恢复上班，公司脱欠两个月工资，反复几次病没好上班，这

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-26 18:13 标签： 请一个月病假
我想问一下、按照劳动法在工作期间得了重感冒所请的病假有没有工资_百度拇指医生 &&&网友互助 ?我想问一下、按照劳动法在工作期间得了重感冒所请的病假有没有工资 拇指医生提醒您：该问题下为网友贡献，仅供参考。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》　　【1】第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。 【2】提问者问得了重感冒，休病假，单位应该发工资的，根据在本单位工作的工龄发放的。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定发放的 按公司规章制度提供相应手续、材料给公司 应该享受病假工资 标准按当地规定 如公司据不支付可到当地劳动保障监察部门投诉 补充一下：奖金的发放，如果企业规定全勤奖之类的，那你请假了就没有了 生病期间是有病假工资的。但是工资标准各地有不同的规定，不知道你是哪里人。看看你们当地的规定， 向医生提问 完善患者资料：*性别： 为您推荐： * 百度拇指医生解答内容由公立医院医生提供，不代表百度立场。 * 由于网上问答无法全面了解具体情况，回答仅供参考，如有必要建议您及时当面咨询医生我公司有一职工打着病假的旗号一直不来上班，还向我公司提出要工资，怎么办？ 该员工已经在我公司工作十年，平常工作不认真，经常出错，两个月前拿着某门诊的证明请假，一直没有来，这几天又提出要我公司给她支付工资，请问有没有什么法律可以解决的，麻烦各位大虾帮忙！！！跪求了！！！ 一般情况病假是否支付工资由企业规定，请病假一般需要县以上级别的医院诊断证明，即使支付工资也不需要支付全额工资，仅供参考 病假是有期限的。超过一年半载是可以辞退的。
生病期间不能拿全额工资。 《劳动合同法》第39条规定了六种过错性解除劳动合同的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。无论适用哪种情形解除劳动者劳动合同，不仅需要实体上符合该种情形，而且需要严格按程序进行。
所以按照你说的情况该员工应该属于第2款的情形，你应该举证证明
1、公司有这方面的规章制度
2、该员工经常犯错，给公司造成了损失（这个损失可有，可不有）
3、向员工送达辞退的公告，允许员工申辩
4、下达正式的辞退通知，列明员工的过错 首先，她休病假，要正常支付病假工资，只要不低于当地最低工资标准就行，北京市是不低于最低工资的80%。
其次，要她提供看病的资料，比如说收费单据、病历等等。如果是假的，可以直接解除劳动合同。
第三，员工生病是有医疗期的，像她这样已经在你单位工作了十年，医疗期应该得有十二个月了，按照十八个月内累计病休时间计算医疗期。
第四，如果员工生病假条属实，得在医疗期满后才能解除劳动合同了，还得支付经济补偿金。
如果公司就是不想要这个人了，建议协商解除劳动合同。 下页更精彩：1 本文已影响人一对一咨询 您的位置： & 我请假病假了还开了病假的，但是第三天没有过去公司叫我不要去上班了，有工资拿吗资拿吗？我请假病假了还开了病假的，但是第三天没有过去公司叫我不要去上班了，有工资拿吗？提问者：ask****|联系手机：153********|湖南-郴州| 20:58 地区：广东-深圳帮助网友：25903人次律所：广东鹏乾律师事务所爱心积分：41197分建议你继续上班，单位辞退你让他们开辞退通知书，如果单位违法辞退按照本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。 08:53 当事人评价 根据您的需求选择服务 用户行为分析：用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !

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