如何在续签劳动合同到期续签时间时提出加薪

工资调整协议_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
工资调整协议
&&对于加薪方面做条件约束。
阅读已结束,下载文档到电脑
想免费下载本文?
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢验&&证&&码:
一般来说正常涨幅,若是跳槽可以拿到多少,当然也可以比较下。
将回答分享到微信
企业一般会有固定的加薪制度,区间大多在10%~20%之间。至于需不需要换行,保险行业里面的职位不同,要看你做的是什么职位。
将回答分享到微信
估计在百分之十左右,跳槽合理增长也只有20-30~
将回答分享到微信
2423个回答
找不到满意答案?没解决问题?
点下方按钮开启问答新篇章我的合同到期了 ,我要续签,但我的要求是续签时必须资 ,公司不加也没说要续签 就叫我走人
,请问我能获得赔偿吗?
你的劳动合同到期了,你要续签,但前提是必须加工资。公司不加也没说要续签,就叫你走人,仍然属于《劳动合同法》第四十六条规定的“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”情况,需要按照你的工作年限,向你支付相应的经济补偿。
其他答案(共1个回答)
需要弄清楚你不签的究竟是“公司给我合同填续签单”?还是劳动合同?因为这是决定你下步如何动作的关键:
1、如果你不签的是劳动合同,公司的不答复,应视为不接受你的条...
你与公司签订的合同2009年到期,未续签合同,但一直在公司工作到2011年,应视为建立了新的劳动关系。公司按时发工资,并缴纳了社保,并不等于你的劳动合同顺延至现...
不续约合同,你可以催促,也可以随时走人,如果公司开除你,可以要求赔偿。
这个劳动合同一定要签。不管你待岗几年了,只要是你的单位让你签合同,就说明单位还把你当一名职工来对待,是关心你。而每年120元的费用就是交的工龄延续费和手续费。将...
答: 房屋买卖合同中,是否必须填写买卖双方的联系地址?
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选):
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告,这不是个问题
报告原因(必选):
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区续签劳动合同时可以要求加薪吗? - 知乎11被浏览10090分享邀请回答3添加评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答1 个回答被折叠()

我要回帖

更多关于 续签合同时间 的文章

 

随机推荐