银行校园招聘主要以中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行五大银行及其他商业银行，其招聘对象主要是各大高校的应届生毕业生。考试形式为机考，五大行并且实行统考。
银行业在中国金融业中处于主体地位。银行是金融行业里面最为人熟知，也是最稳定的，所以成为众人追捧的的香饽饽。总之银行以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点吸引着越来越多的高校人才，根据每年统计，每年招收新员工人数总计可达10万人，而投递简历的人次不低于100万，竞争异常激烈。可见银行的录用比例是非常之低的，真是“千军万马争过独木桥”。
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第一大理由
就业困难 多条路 多种选择
就现在中国社会就业的现状来看，就业市场供大于求，而且就业歧视屡见不鲜，对于刚刚应届生来讲，各大银行校园招聘，无疑是给了我们更多的就业机会。
第二大理由
不需要超多的工作经验
很多社会招聘，是要求有一定工作经验的人，对应届毕业生来讲，银行校园招聘要求更加的宽泛一些，成功就业的机会就比较大。因此，应届毕业生一定要参加不要工作经验的校园招聘。
第三大理由
银行招聘机会多多
五大行的校园招聘机会多多，同一时期，五大行的招聘都可以报名，秋季招聘虽然是还最好的时间点，但是万一错过了也不用太纠结，因为银行还有春季补招。在这之前我们就是好好备考，把握好进银行的机会。
第四大理由
五大行校园招聘从网申、笔试、面试到签约入职，都是进行严格的考试，各个环节紧密相连，公平公开。对于应届生来说，参加银行校园招聘考试，走上银行工作之路，竞争还是蛮公平的。
第五大理由
工作待遇好 福利好
薪资待遇较优厚，除此之外还有带薪年假、补充公积金、补充医疗计划、企业年金、住房补贴等，同时还有岗位、国外培训机会，为员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
第六大理由
工作稳定 不用过多担心
很多毕业生面临着心仪的公司进不去，一般的公司不愿意待的情境，于是就有了换工作比换衣服还快的现状，好不容找个合适的工作还要担心倒闭，进入银行工作至少能保证工作的稳定。
具备良好的政治素质、个人品质、职业操守、心理素质、身体素质等
银行校园招聘的专业要求并不严格，但经济金融类专业的学生更有优势。
严格的硬性标准，个别综合素质非常优秀的同学才可能得到破格机会。
银行校园招聘大多要求英语四级，只有少数情况，未明确要求英语级别。
例如户籍限制、普通话限制、政治面貌限制等，具体应参看公告。
网申时间：银行校园招聘一般采取网上报名的形式，每个银行报名时间不同，小伙伴们可去年情况。简历筛选结果及具体笔试安排通过短信、电话、邮件等方式通知。
网申不过的三大原因
没有实习经历
2015年五大行校园招聘中，通过网申的考生里有40%在金融行业，尤其是银行实习过；而没有在金融行业实习的考生，有百分之20以上在其他公司有实习经历。可见，拥有实习经历，特别是金融行业的实习经历能够极大的提高网申通过率。
不会优化简历
求职简历就是像是一块敲门砖，五大银行校园招聘需要的可能不是全能的考生，但是一定是需要最适合银行工作的考生，只有让你的求职简历在最短的时间内能吸引住HR的眼球，才会让你通过网申，进入到下一轮的考试中。因此优化简历相当重要。
未有相关证书
在2015年五大行校园招聘中，60%以上通过网申的考生拥有金融从业资格或证书。也就是说，取得银行业专业人员资格证或者证券从业资格证是通过网申的制胜法宝。对于所学专业与银行关系不大的考生来说，拥有相关证书十分重要。
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笔试时间：银行一般在每年11月下旬、12月上旬组织校招笔试。笔试形式：多数银行为机考，少数银行为纸考。
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导语：俗话说不打无准备之仗，那些有志于在金融行业闯出一番天地的同学们，来看看在渣打银行实习过的前辈怎么说，还附赠四大求职的经验之谈哦。
这样一年的旅程一定要从去年的这个时候讲起。记忆里的2011年春天充满阳光的味道。那个时候的三月，我正在准备第二次雅思考试。当时是真正地在思考自己大四要做出什么样的选择。出国，考研还是工作。也许只有到了大三的夏天，这些问题才真正的迫在眉睫。当时学校有个去美国交换生的项目，这个项目做了很多年呢。学校一般，排名100多。当时，给家里说了下，也没放在心上。结果过了几天，父母来电，非常支持地说让我去报这个项目，说是咨询了很多人觉得去做交换生对申请有很大帮助，特别是对于我这种院校背景很差的学生。觉得父母这么支持，于是就报了名，然后就是面试，录取，交钱，准备签证。
而与此同时，我也参加了一个acca组织的全国就业力大比拼的比赛。可能很多人都听说过，也算是一个非常专业、很有含金量的比赛。acca jhc的流程：网申（）——逻辑推理+英语测试（100进40）——群面（40进15）——区域决赛（top 3）——全国总决赛。其实当时参赛完全是抱着打酱油的心态去的，就想着去试下kpmg的笔试为以后积累下经验（因为逻辑测试用的是kpmg的案例）。虽然过了简历筛选，但是对笔试没抱太大想法。上午是bulat英文测试，下午是kpmg的逻辑推理题。非常意外的通过了笔试参加到了区域的半决赛。也许这就是故事真正的起点。因为在参加半决赛的40个人里面基本上是985和211的一本同学，零星有些二本的，而楼主作为唯一一个三本学生，顿时倍感无限荣耀。半决赛我们被分成3组，每组12人左右，在一天的时间接受6家公司的群面。那天应聘我们的企业包括：kpmg，天职国际，intel，信永中和，新希望，中美大都会，马士基。一天接受如此多的大企业的面试，这个强度大家可想而知。不过真的很怀念去年的今日~面试的感觉很好，也正如自己所愿成功进入到区域决赛。而大区决赛的同一天我要考雅思，而最后还是忍痛没有去考雅思参加了最后的决赛。后来虽然没有在区域决赛里有更加惊艳的表现，但这个过程我已经充分证明了自己。那是真正的第一次感觉到证明自己不比别人差。这样的一个过程对自己的信心提升很大也为我后来的面试，求职以及选择奠定了很强的信心。
参加完acca的比赛已经进入到初夏。似乎，我已经开始进入到了美国时间。期待着自己新的旅程。这个时候，闲来无事的我在网上开始投实习，希望能再增加一个实习经历来增强自己申请的筹码。现在想想，如果没有那个时候的折腾，我是不是现在应该在美国的东海岸过着另外一种生活呢。而一切的一切，除了自己的努力以外，更重要的是机缘巧合。当然，你越努力，就会越幸运。
华章——渣打实习
渣打银行的出现为这个故事带来了很多戏剧性的情节。某个从健身房归来的傍晚，正在站台等着公交。接到了一个电话，通知我去渣打面试。曾经想过毕业以后一定要进家大公司工作，第一次真正走进一个跨国性的全球性大企业还是非常激动。
面试我的是一个超有范儿的职业lady当然也就是我后来的老板，那气场真让人着迷。好在我的气场也很合她的口，哈哈。开始我以为她只是一名hr，后来进入渣打之后才知道他是区域运营总监。面试的时候主要是针对我简历上的内容问了下，然后就开始问一些跟银行有关的东西。原来也没想过要进银行，所以关注的还是蛮少的。当然，在面试中最关键的一个插曲就是，我在学校里面隐去了写自己独立学院的名称。后来经过交谈，慢慢地说到这个问题。她说其实她更关注的是求职者本身的能力，而我也一再地跟他解释我只是想增加面试的可能性才这么做的。面试的时候，了解到这个职位不仅仅是招一个实习生，而是做一个人才储备的培训项目。将有长达一年的培训期，在几家不同的支行进行轮岗，然后会被定岗在运营这条线上通过1-2年成为后台的team leader。听她这么一说，还是蛮心动的。
过了差不多两个星期，接到了深圳打来的电话，我被渣打录取了。那样的一天充满感激。最后定得入职日期是7月7日，可是同样的一天楼主要去美领馆签证。其实那几个月，楼主一直陷入到无限的纠结当中。一个是准备很久的美国梦，一边是一个500强企业能通过实习留下来转正的机会。这样的纠结，没有人能够帮你做出决定。为了做出更好的选择，楼主尝试了swot分析，平衡计分卡等工具。可最后的最后还是做不了决定。一切都只能follow your heart. 无论怎么说，我还是觉得国内的发展空间巨大，毕竟我们用30年的时间走过了别人100年的发展历程。而且对于商科学生来说，一定的工作积累是很重要的。通过我后来半年多的实习和找工作，充分意思到工没工作完全是两回事儿。当然，也结合了自己未来的发展路径我还是希望能够走职业化路线，通过财务审计积累经验，获得执业证书再去向咨询或者管理方向发展。所以，最后的最后我没有买去往美国的机票。毅然决然地选择了留在国内找工作。现在回想起来，算是我赌对了。
在渣打的实习，是一段美妙的经历，在这7个月的实习里面看到了，了解到学到很多东西。从一个队银行业务毫无头绪的rookie到一个熟知银行业务，充满风控意识了解中资银行和外资银行不同管理方式的银行初级从业人员。在这7个月的工作中，参加了中华区总裁的twonhall，参加了公司的annual dinner，成为了支行里面被人惦记的实习生。我真心感谢招我进去的老板，以及这样一群可爱的同事。工作中你会发现，没有人会主动成为你的导师，你要自己去问去学。这种内驱力很重要。你静下心来就会发现身边一切的东西都值得你去学习：公司的组织运作结构、上司的工作方式、谈吐举止、沟通能力、抗压能力etc，一切一切你都可以学到很多。当然，渣打里面也有很多诟病的问题，比如我所在支行今年春天一共走了5个人。这样的离职率，也是外资银行的一大特色。其中的问题我也就不在这里吐槽呢。
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