劳务派遣涉事三方融资租赁涉及的税收哪些税收问题,如何缴纳

企业劳务派遣税收政策解读
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企业劳务派遣税收政策解读
&&&&& 劳务派遣企业是指经工商行政管理、劳动保障部门或人事部门批准,依照公司法有关规定设立,根据用工单位的需要,在中华人民共和国境内招聘、录用员工后,将员工派往用工单位从事阶段性工作并获取相应服务收入的劳务公司。  劳务派遣企业的运作模式必须符合以下三个条件:  (1)劳务派遣企业依法与被派遣劳动者签订劳动合同,建立劳动关系,被派遣劳动者按劳动合同到用工单位服务。  (2)劳务派遣企业依法与接受被派遣劳动者的用工单位签订劳务派遣协议,用工单位和被派遣劳动者之间没有劳动雇用关系。  (3)劳务派遣企业按规定为被派遣劳动者办理社会保险费和住房公积金,并支付被派遣劳动者的工资和其他福利。  为了方便纳税人掌握劳务派遣企业涉及的税收政策,现归纳整理如下。  营业税的扣除范围和扣除凭证  劳务派遣企业可适用《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)文件第(十二)项规定,计算营业税时允许扣除的范围包括:支付给被派遣劳动者的工资和为被派遣劳动者上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等)以及住房公积金。  劳务派遣企业应以工资表(注:现金发放工资的,须提供员工签字的工资表;通过银行发放工资的,须提供银行回单)、社会保险费缴纳凭证及其他合法有效凭证作为扣除凭证计算营业税。对劳务派遣企业未按规定支付扣除被派遣劳动者工资和社会保险费的部分,应并入征收营业税。  劳务派遣企业从事劳务派遣业务取得的收入应按“服务业———其他服务业”税目征收营业税。  劳务派遣企业收取价款时开具服务业发票  劳务派遣企业向用工单位收取全部价款(包括代收转付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金)应全额开具服务业发票,支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金在同一张发票中备注说明。  按劳务发生地原则确认纳税地点  劳务派遣公司营业税纳税地点为劳务发生地。  关于异地派遣纳税地点问题,目前有两种运作模式,一是总公司在各地设分公司,总公司在机构所在地统一招聘,统一签订劳动合同和派遣协议,统一收取派遣管理费(或称服务费),并根据用工单位要求将被派遣人员分派到各地,分公司负责管理当地被派遣人员的工资和福利发放、社保缴交等事宜,派遣管理费由总公司和分公司按一定比例分成。按劳务发生地原则,总公司应就其取得派遣管理费全额在总公司机构所在地缴纳营业税,分公司取得分成收入不再缴纳营业税。二是分公司在当地以总公司的名义招聘并派遣,签订劳动合同和派遣协议,并收取派遣管理费,派遣管理费由总公司和分公司按一定比例分成,分公司就其取得派遣管理费全额在分公司机构所在地缴纳营业税,总公司取得分成收入不再缴纳营业税。
财税[2003]16号 (全文) 财政部 国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知
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劳务派遣公司都交什么税按什么标准
劳务派遣公司都交什么税按什么标准
河北 石家庄 发表时间: 20:42
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劳务派遣涉事三方涉及哪些税收问题,如何缴纳 0:0:0 用友NC小编
劳务派遣涉事三方涉及哪些税收问题,如何缴纳 劳务派遣涉事三方涉及哪些税收问题,如何缴纳
作为一种特殊的用工形式,劳务派遣业务近年来得到了迅猛的发展。今年7月1日开始实施的新修订的劳动合同法第五十七条至第六十七条专门对劳务派遣这一用工方式作了专门的规范。劳务派遣业务涉及三方关系:劳务派遣企业、被派遣劳动者、劳务用工企业。那么,劳务派遣涉事三方涉及哪些问题?分别要缴哪些税?   劳务派遣企业主要涉及   劳务派遣企业根据劳务派遣协议向劳务用工企业收取的全部价款中,含有代收被派遣劳动者的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)及住房公积金,也有提供被派遣劳动者取得的管理费收入。根据营业税暂行条例及其实施细则的规定,劳务派遣企业向劳务用工企业提供被派遣劳动者取得的收入,属于提供应税服务,应按照&服务业&税目缴纳营业税。   《部、国家总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税〔2003〕16号)规定:劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等,下同)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的,以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。但对劳务派遣企业未按规定支付或克扣被派遣劳动者的工资和社会保险费的部分,应并入营业额征收营业税,并同时计算城建税和教育费附加。劳务派遣企业向劳务用工企业收取全部价款时应全额开具服务业发票,支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金可在同一张发票中备注说明。   对于,劳务派遣企业应以向劳务用工企业收取的全部价款确认收入;被派遣劳动者的工资、薪金,以及按照企业所得及其实施条例所规定的比例和标准据实列支的职工福利费、职工教育经费和实际拨缴的工会经费,可在税前扣除。   对于涉及劳务派遣业务较多的建筑业企业,《国家税务总局关于劳务承包行为征收营业税问题的批复》(国税函〔号)规定:建筑安装企业将其承包的某一工程项目的纯劳务部分分包给若干个施工企业,由该建筑安装企业提供施工技术、施工材料并负责工程质量监督,施工劳务由施工企业的职工提供,施工企业按照其提供的工程量与该建筑安装企业统一结算价款。按照现行营业税的有关规定,施工企业提供的施工劳务属于提供建筑业应税劳务。因此,对其取得的收入应按照&建筑业&税目征收营业税。建筑企业对外承包某一工程项目的纯劳务,按实际提供的工程量结算价款的,其取得的全部价款按&建筑业&税目征收营业税。但建筑企业根据施工单位的用工要求,向其派遣本企业施工人员,并按实际派遣施工人员的人数与施工单位结算价款的,其从施工单位实际取得的收入,按劳务派遣业务中&服务业-其他服务业&税目征收营业税。   被派遣劳动者主要涉及   被派遣劳动者涉及的税收是个人所得税。被派遣劳动者的报酬一般是由劳务派遣企业支付,其个人所得税也由劳务派遣企业代扣代缴。被派遣劳动者除了从劳务派遣企业获得劳务报酬之外,还能从劳务用工企业获得午餐补助、节假日加班费、实物补助等。对这一部分收入,笔者以为应按&工资、薪金&项目缴纳个人所得税。   劳动合同法第六十二条关于劳务用工单位应当履行的义务中规定,劳务用工单位应向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。因此,被派遣劳动者从劳务用工企业获得的午餐补助、节假日加班费、实物补助等,是被派遣劳动者获得的与工作岗位相关的加班费及绩效奖金、福利待遇,即被派遣劳动者从劳务派遣企业和劳务用工单位两处获得薪资。   根据《国家税务总局稽查局关于中国移动税收专项检查有关问题的通知》(稽便函〔号)第三条第(九)项关于派遣员工扣缴义务人问题的规定,如果派遣方和用工单位都支付薪资,两方都属于扣缴义务人,应按照规定扣缴税款,但个人同时要按规定向主管税务机关办理自行申报;如果只有一方支付薪资,则支付方为扣缴义务人。   从上述规定可以看出,税务机关也认可存在劳务派遣企业和劳务用工企业都同时支付薪资的情况,且从劳务派遣企业和劳务用工企业取得的报酬按&工资、薪金所得&项目缴纳个人所得税。   劳务用工单位主要涉及企业所得税   劳务用工企业根据劳务派遣协议向劳务派遣企业支付被派遣劳动者的工资、社会保险、住房公积金和应给付劳务派遣单位的管理费。在实际工作中,劳务用工企业可能另外直接给被派遣劳动者午餐补助、节假日加班费、实物补助等。上述费用是劳务用工企业因生产经营需要而通过劳务派遣形式雇用人员所发生的,是企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出。企业所得税法第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。所以,上述费用可以在企业所得税前扣除。   《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第一条关于季节工、临时工等费用税前扣除问题规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出,并按企业所得税定在企业所得税前扣除。其中属于工资、薪金支出的,准予计入企业工资、薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。该公告对劳务用工企业支付的劳务派遣费用不但明确为可以在企业所得税前扣除,而且对其中属于工资、薪金支出的,准予计入企业工资、薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。   此外,劳务用工企业根据工作需要,安排被派遣劳动者出差,并在其出差回来后在劳务用工企业报销差旅费。此项差旅费用是劳务用工企业因生产经营需要而安排被派遣劳动者出差发生的费用,是企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,同样根据企业所得税法第八条的规定,可在企业所得税前扣除。
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请问下票据期初有应收应付单,这个怎么做呢。往来期初只有应收应付,没有票据的 没有专门的票据的应收应付款,可以放在往来期初中的其他应收或其他应付这一栏中体现
未办理营业执照的个人是否可以申请代开餐饮业发票 未办理营业执照的个人是否可以申请代开餐饮业发票
  【问题】  未办理营业执照的个人是否可以申请代开餐饮业发票?  【解答】  根据《国家总局关于加强和规范税务机关代开普通发票工作的通知》(国税函[号)规定,凡已办理税务登记的单位和个人,应当按规定向主管税务机关申请领购并开具与其经营业务范围相应的普通发票,但在销售货物、提供应税劳务服务、转让无形资产、销售不动产以及规定的其他商事活动(餐饮、娱乐业除外)中有下列情形之一的(略),可以向主管税务机关申请代开普通发票;正在申请办理税务登记的单位和个人,对其自领取营业执照之日起至取得税务登记证件期间发生的业务收入需要开具发票的,主管税务机关可以为其代开发票。应办理税务登记而未办理的单位和个人,主管税务机关应当依法予以处理,并在补务登记手续后,对其自领取营业执照之日起至取得税务登记证件期间发生的业务收入需要开具发票的,为其代开发票。依法不需要办理税务登记的单位和个人,临时取得收入,需要开具发票的,主管税务机关可以为其代开发票。
用友U8 U850无法查找新增单据,增加单据保存,退出。再次进入查找不到,但单号被占用。用友U8 U850无法查找新增单据,增加单据保存,退出。再次进入查找不到,但单号被占用。
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批量打印卡片 _0批量打印卡片
通知识库问题号:24056适用产品:用友T3-用友通软件版本:用友T3-用友通标准版软件模块:固定资产问题名称:批量打印卡片问题现象:在固定资产菜单下选择“卡片”-“批量打印”时,软件没有报错也没有反应,不能选择卡片进行批量打印。问题原因:-关键字:解决方案:此功能需要在卡片管理界面下使用,首先打开卡片管理,在依上述操作,固定资产菜单下选择“卡片”-“批量打印”,则会弹出条件界面,批量选择需要打印的卡片。行业:补丁编号:解决状态:录入日期: 15:23:45最后更新时间:
票据增加时承兑银行填写极为不便 票据增加时承兑银行填写极为不便
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未分配利润无法显示(会计准则是商业流通) 未分配利润无法显示(会计准则是商业流通)
公式没有问题,你看一下未分配利润的客户是32207吗,看看起初余额是否有@畅捷服务朱雪彪:我看不到你的科目编码是多少,一定这个科目编码不正确@畅捷服务朱雪彪:321
322对呀,你把32207换成322,然后复制一下,后面加个‘+’。在粘贴一下,把编码再修改成321,这样就应该正确了@畅捷服务朱雪彪:QC(&322&,全年,,,年,,)QM(&322&,月,,,年,,)+QM(&322&,月,,,年,,)QM(&322&,月,,,年,,)+QM(&321&,月,,,年,,)@陈辉龙:能帮我编辑一个吗谢谢
322代码两个都一样了还不翻倍了,未分配利润是未分配利润加上本年利润的合计期初就用第一个公式,期末用上次给你粘的公式@陈辉龙:你看期初余额里面的未分配利润的年初数是否和这个一样,期末数是不是你的凭证都没有记账造成的@畅捷服务朱雪彪:可以了谢谢
该凭证的累计金额不能修改 该凭证的累计金额不能修改
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登陆不到服务器 _1登陆不到服务器
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企业是否要代扣个人利息收入的个税 企业是否要代扣个人利息收入的个税
问题:如个人没有去机关代开发票,我汇算时利息支出不得扣除,那么我们付给个人的利息支出有无代扣代缴义务?   回复:贵企业有代扣代缴利息收入个人所得税义务。《个人所得》第八条 个人所得税,以所得人为义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的,在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的,以及具有国务院规定的其他情形的,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
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&&& 案例:&&& A公司为外商企业,两免三减半已经享受完毕,M公司从2008年开始享受过渡期税收优惠政策,日,A公司对M公司吸收合并,该项合并适用特殊性处理。合并日A公司净资产账面价值为1亿元,公允价值为1.5亿元,M公司净资产账面价值为4000万元,公允价值为5000万元。2011年存续企业A公司实现应所得额3000万元。
登入财务报表提示演示版 登入财务报表提示演示版
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UFO电子表格,在工作站上出现...UFO电子表格,在工作站上出现...
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“营改增”企业销售旧设备的税收政策 “营改增”企业销售旧设备的税收政策
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或 010-嗯,好的多谢亲,说什么要实名制???必须确认联系人?@董江川:您是代理商,提供您代理商的联系人就可以了吧。。。。。。还是问问别人吧
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您是使用记账宝还是财贸宝还是其他版本的软件?@服务社区李珊:记账宝@李女士:您现在服务社区,更多,工具下载中的T3中的 注册dll文件工具,注册组件之后再运行软件这个是系统环境的原因亲我是要下载地dll文件吗?@李女士:先下载组件注册之后再操作@服务社区李珊:@李女士:点击确定注册就可以了。若提示报错,那么先百度下载安装 net2.0 之后再注册不懂,弄不了@李女士:关闭之后再打开软件看下是否正常了注册是成功的不行成行运不了运行不了@李女士:更改系统环境变量中用户变量的Tmp变量值。具体方法:首先在C盘下建立一个空文件夹,更名为temp,然后在‘我的电脑处’单击鼠标右键,属性里点高级页签,然后点‘环境变量’,将temp和tmp的值都修改为才c:\temp(通过点‘编辑’按钮进行修改;然后在重新登录软件;还是不行@李女士:将记账宝插到win7旗舰版 32位系统电脑上运行看下是否正常。
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