上班十上班10天辞职有工资吗应该给工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-21 07:58 标签： 前十天没工资
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工作实习十几天，主动辞职、该不该要工资？
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从个人角度来看
工作了十几天
可能觉得这份工作不太适合
不想继续干下去
就辞职了、毕竟十几天了都，应该给我工资
从公司的角度来看
这是一种不负责任的行为
你来工作仅仅十几天
也没出来什么效益
现在你要辞职
我公司没拿到什么收益，只是付出
为什么要给你钱
两种观念一冲突，就不可避免的发生矛盾。
我想每年这么多中专、大专、大学的毕业生
很多人都会遇到这种问题吧。
大家都可以在这说说，讨论讨论
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“可恶，我再也忍受不了无聊的天界生活了！异常现象我也造的出来啊”
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大河向东流啊 这里的楼主解大手啊！ 〔嘿！嘿！解大手啊！〕〔嘿！ 嘿！解大手啊！〕 拉不出屎一声吼啊！ 吼不出屎用手抠！ 风风火火解大手啊！ 〔嘿！嘿！解大手啊！〕〔嘿！ 嘿！解大手啊！〕 抠不出来用铁钩啊！ 钩不出来血直流啊！ 风风火火解大手啊！!!!. .
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每个人看问题的角度不同
就能得出不一样的结论
“可恶，我再也忍受不了无聊的天界生活了！异常现象我也造的出来啊”
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回 好想要挥霍 的帖子
:大河向东流啊 这里的楼主解大手啊！ 〔嘿！嘿！解大手啊！〕〔嘿！ 嘿！解大手啊！〕 拉不出屎一声吼啊！ 吼不出屎用手抠！ 风风火火解大手啊！ 〔嘿！嘿！解大手啊！〕〔嘿！ 嘿！解大手啊！〕 抠不出来用铁钩啊！ 钩不出来血直流啊！ 风风火火解大手啊！!!!. . ( 19:03) 屙你一脸
“可恶，我再也忍受不了无聊的天界生活了！异常现象我也造的出来啊”
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工作是两方面的问题
在公司选择员工的同时
员工也在选择公司
两方面是平等的
为什么我工作十几天却拿不到一分钱？
不可能说因为我主动辞职&&就不给我 我所应得的报酬
　劳动法第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
“可恶，我再也忍受不了无聊的天界生活了！异常现象我也造的出来啊”
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就是因为这样
我才讨厌来淮北人论坛啊
“可恶，我再也忍受不了无聊的天界生活了！异常现象我也造的出来啊”
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实习期，没工资。得给单位钱，才有老师教你。这叫“实习”。因为你实习了，练技术了，一旦出了差错事故，是老师担着责任了。
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就算给钱。。
毕竟是实习。也给不了多少钱。。
如果我是老板。。
1毛都不给你。。
还没干3天呢。就辞职。
既然当初不喜欢这个工作。为什么要应聘呢。。
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如果你违背了合同公司有权让你赔偿！
菩提本无树,明镜也非台;本来无一物,何处惹尘埃?
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我觉得你应该 得到工资& & 毕竟你辛辛苦苦上了 十几天的班~& && && && &&&不想干了&&你也符合程序的辞职了
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实习期也有工资，劳动法上 有，不过不多，毕竟你为公司付出了时间精力和体力了
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以前我干活的那个厂，，在邻市招工，有一个工友第一天早上上班，在上班的路上出了车祸，当时他是骑摩托车的，碰了，公司按工伤赔付，一天班都没有上，呵呵
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还有一个，第一天培训，第二天体检，四天体检出来，，一个是贫血，一个肝炎，，在这四天中一天活都没有干，都是接受培训，四天工资一分不少
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最严重的一个，23岁，下班的路上被车压了，植物人，厂里花了300多万，
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三十功名尘与土
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这种情况，作为用人单位来说，不付你报酬应该是一个合理不合法的问题。
作为管理者的角度来说，你这种是极度不负责的行为，如果一个公司的员工都是这样，想来就来，想走就走，这个公司离倒闭也就没多久了。 所以，公司拒绝付给你报酬，这绝对是合理的行为。
但是作为员工的角度来说， 虽然你半途而废，白让公司培养你10几天，但你确实也为这家公司付出了一定的劳动， 从法律上说，好像是必须付给你报酬的。找个律师咨询下吧。
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