职场职场关系与沟通技巧巧与艺术：碰到性格傲慢的同事该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-21 07:58 标签： 职场沟通技巧心得体会
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职场沟通技巧
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职场同事间的有效沟通技巧
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& & & &在&上班那件事&版块上经常看见类似的帖子：&明天就要入职新公司了，不知道如何打入新的朋友圈子&&新同事该怎么相处，好苦恼&。其实职场上同事间只需要一点点的技巧，沟通并不是什么难事。
& & & &良好的沟通可以让工作得心应手，以下就是跟同事沟通的几个小技巧。
& & & &1、微笑是交际最好的武器
& & & &在和不熟悉的同事相处时，如果你此时热烈讨论的话题并不了解，也不要一幅事不关已的表情，学会用微笑来倾听，适时的给以点头赞同等，和大家说话时，一定要有眼神接触。
& & & &2、调整心态，试图融入大家
& & & &在初入一个陌生的办公环境中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，不能消极地抵触和同事接触，平时多留心周围同事的喜好，为寻找话题打下基础。
& & & &3、切忌随便聊同事的隐私
& & & &同事之间聊天爆隐私是相处的大忌。要时刻管好自己的嘴巴，在适当的场合说适当地话，让别人尴尬的隐私放在心里就可以了，否则只会让同事厌烦。
& & & &4、多关注一点同性之间喜欢的话题
& & & &如果你是女职员，那么关于女人的话题一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥&&一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。如果是男职员，那么NBA、英雄联盟、车、健身等话题也足够撩起他们的兴趣。
& & & &5、学会面对不同年龄层的人
& & & &很多职场菜鸟对于年长一点的同事会觉得聊不到一起去，其实只要细心观察他们的生活，不难总结出几个方向，40左右的同事话题大都离不开孩子、教育、创业等，你可以和他们聊聊孩子的趣事，请教一下创业经等，话题都是自己找出来的，根据每个人的个性，去寻找他们方向。
& & & &6、倾听是沟通中必不可少的要素
& & & &同事间沟通交流的时候，多倾听对方意见，重视对方意见，这是很有必要的一点。胡乱的插嘴和心不在焉都是沟通大忌，和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
& & & &7、忌牵扯进同事纷争，学会保持中立
& & & &工作或者日常沟通中，同事之间小小的纷争和意见不同是常有的事，面对有些火药味的时候，千万不要逞匹夫之勇，在什么都不清楚的情况下就参与意见，要学会&参与但不掺和&。
& & & &8、多关注时事新闻
& & & &多关注最近的时事新闻，不仅对自身增长见识和修养有帮助，还能迅速拉近同事之间的距离。比如最近的互联网+培训、股市、房价、iphone6都可以，这些热门新闻是大家都比较感兴趣的话题。
& & & &9、学会原谅别人
& & & &在工作中受到同事的误解，感到委屈的时候，不要一味的责怪对方，试着去原谅别人，这可能是你和同事变成good friend的一种捷径。
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& 职场沟通
人际关系与沟通，是人对自我修养的一种修炼。但是，你自觉地这样做的同时，其实别人也看得到。
在职场中，学会有效的沟通是很重要的，倘若不会沟通，那真的是直接涉及到公司的利益的。十二星座中的职场人士，也要掌握自己适合的方法，沟通起来，话半功倍哦。
在生活中，你缺乏沟通，可能是导致身边朋友稀缺一问题存在，但在工作上，你缺乏良好的沟通和协调能力。你可能将会失去一个升职的机会，甚至是一份不错的工作。一个人的沟通协调能力是很重要的,善于沟通,良好的沟通效果往往会使人很快在工作中打开局面,赢得...
职场中，人多了就必要要通过沟通合作的方式才能让自己的工作得以完成，或是把人际处理好。只有有效地进行沟通才能够度过工作时光。那么如何做才能成为办公室里的沟通高手呢?下面就是小编为大家总结的职场人与人之间有效沟通的5个法则
虽然说男女搭配干活不累，但是职场上男女的沟通也是很重要的，如何才能恰到好处的处理好男女之间的关系呢?请看下文。
沙和尚是典型的和平型。他少言寡语，却心中有数，一路上任劳任怨，从不挑肥拣瘦，承担了挑担子这种劳苦而无聊的工作。从个人能力上讲，沙和尚是战斗力最弱，最不懂变通的人;但他承担了没人愿意承担的工作，使悟空能够腾出手脚，天马行空，降魔除妖。在唐僧受...
就像批评员工要对事不对人一样，表扬下属时也要明确具体，注重“事情”本身，这样才能让下属认为领导真的是了解自己的长处和付出，是有针对性的激励和赞扬，心里才会受用。
首先，多倾听同事的建议，找出同事建议中的亮点，并且重复出来，显示对方的“高明”。千万不要匆忙打断别人的话，硬要把同事的思维拉到自己的轨道上来，显示自己的“高明”。3 《NLP实用职场沟通技巧》　　NLP课程目前已成为全球炙手可热的自我成长课...
俗话说：山与山之间的距离是云，人与人之间的距离是心。要想跟同事拥有良好的人际关系，掏心的交流有时候是必不可少的。但是，办公室毕竟是工作场合，不管是“自我暴露”，还是同事之间随便聊天，都是有一些“禁区”的，最好不要轻易越界。
通常，5分钟会延长到十几分钟，甚至半小时。如果领导真的很重视你的想法，半小时的约定可能变成两个小时。关键是要先取得跟领导面谈的机会。
风雨过后是晴天。当乌云来临的时候，你可以选择做“催雨弹”，让暴风雨来得更猛烈;也可以做阳光，透过乌云，照亮心底的世界。要怎么做呢?你自己选择吧。
小袁在公司已经工作5年了，一直非常努力地工作，但平时跟领导、同事沟通较少。最近，她的上司(部门经理)离职了，她很希望自己能够晋升为部门经理，没想到老板从别的部门调来了一位同事担任部门经理，她的心理一下子失去了平衡，思来想去，决定找老板去谈一...
知信心理咨询中心董事长,NLP执行师，国际EAP认证人士，国家二级心理咨询师。北京理工大学工学硕士，中科院心理研究所心理学研究生。十年企业高层管理经验和管理咨询经验，具有丰富的企业EAP实践经验，企业EAP培训师。
即使确实需要、而且也应该涨工资，要求加薪前人们仍很容易自我质疑：如果老板认为不值得给自己加薪怎么办?如果老板有一阵子没给人加薪了怎么办?或者，让老板觉得你总爱抱怨又该怎么办?
职场形象沟通专家、中国传媒大学教授崔慈芬认为，在这个新媒体层出不穷的时代，经营个人的品牌和提升知名度，才能够获得事半功倍的效果。
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