公司裁员签了竞聘签了录用意向书不去了有什么影响

我签了一年合同,合同未到期,公司要裁员,我应该怎么办?_百度知道
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我签了一年合同,合同未到期,公司要裁员,我应该怎么办?
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不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据法律规定,您可以得到公司两个月工资的赔偿金中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,按一年计算
你好:公司会给你经济补偿。
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