老干部工作建议
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老干部工作建议
老干部工作建议
一、老干部工作要进一步规范化制度化。特别是对于书报费、费、老年节活动待遇标准等，现在实施阳光工资，应该统一，否则互相攀比，老同志觉得自己吃亏了，而单位里则往往又无所适从，很为难。比如书报费，有的单位120元，有的150元，甚至个别单位有4-500元的，再比如费，三年一游的有2500元的，有3000元的不等，高的甚至有5000元以上(有些乡镇)，各行其是，使老同志经常为这些事与单位矛盾。这是个普遍现象，应该至少在行政单位、全额拨款事业单位(包括差额拨款事业单位)定一个统一的标准，要涨统一涨，这样可以减少许多矛盾。
二、选好带头人。要让老同志做到人退休思想不退休，积极发挥老干部党支部和组的作用很重要。要把支部和组建设好，关键是要选好带头人。老干部支部书记、学习组长应该在四个方面比别人强：一是政治素质好，能与中央保持一致，能认真贯彻执行上级工作任务和要求，能级时做好上下沟通工作;二是有为老同志服务的意愿和热情，积极为老同志排忧解难，不惜牺牲个人利益;三是有一定的组织协调能力;四是身体相对较好，能适应工作需要。
三、学习资料要相对统一。要围绕党的中心工作，最好每年由市老二部局指定一本必读学习资料，或者由市老干部局定期编制学习资料下发各单位组织学习和讨论，并且围绕这些学习内容开展有奖知识竞赛和征文等活动，以活跃学习气氛。
四、每年由市委老干部局组织二次以上报告会，可通报国内外形势、本市工作及经济情况，或者介绍老干部及老干部工作者先进事迹。
五、建设市委老干部局领导及有关同志经常深入各单位参加老同志学习会或支部会议，宣传上级要求，了解各单位老干部情况，推进老干部工作的开展
看过3月11日《安徽日报》报道的省委组织部乔传秀部长在全省老干部工作会议上的讲话，很有同感。但也有一点补充的意见和建议。作为一名党员，我觉得有责任也有权利提出来供省委参考。
我认为，目前我省老干部工作是主要的。但也有不少问题。主要表现在两个方面：一是其自身的问题，有两点：从主观上看，确实有一些地方或单位对老干部工作不重视，不关心老干部痛痒，不为老干部解决实际问题，造成老干部不满。或者是仅在上照顾老干部，却不注意安排老干部学习和活动，不重视发挥老干部的作用。从客观上看，一些单位由于条件限制，在老干部用车、住房、活动，甚至医疗费报销方面心有余而力不足。而各单位之间老干部待遇上的些微差别都不可避免地产生攀比心理，而不断引发连锁反应。二是其派生出来的问题。主要有三点：第一，为做好老干部工作，各单位不得不增设机构、人员，给精简机构增加困难;第二，由于一些老干部的实际问题得不到解决，或者因极少数素质较差的老干部无理取闹，往往过多地牵扯单位领导，特别是主要领导的时间和精力，干扰其本职工作，甚至影响到正常的工作秩序;第三，由于对待老干部和在职职工政策的不同，使一些福利较差单位的职工普遍存在心理上的失衡、反感甚至妒忌，影响工作积极性的发挥。
以上不难看出，老干部工作体制上存在亟待改进的问题，症结就在于管理分散化。因分散而使管理难以规范，标准难以掌握，福利难于一致;因分散而扩大了老干部与在职人员的接触面，使产生矛盾的机率增加。因此，将老干部工作由分散管理改为由专门机构集中管理，是从根本上改善老干部工作的前提。这样做有四点好处：一是有利于加强对老干部工作的领导，可以从根本上解决一些单位存在的老干部工作薄弱的现象;二是有利于老干部工作的改善，便于在一地范围内充分利用有限的人、财、物力，统一组织老干部的活动，统筹解决老干部工作中的问题;三是有利于老干部工作的规范化，可以在治并用车、旅游、住房等各方面实行全省或全市统一的标准，按章办事。这将有助于改变老干部待遇上的不平等，也有利于制约极少数人的无理要求;四是有利于企业和机关改革，各单位不再管理老干部，便可以精简相应的机构人员;领导者不再为老干部工作分心，可以集中精力抓好本职工作;职工与老干部政策待遇上的差别失去直接比较的前提，也就会减少逆反心理。
实行集中管理可能遇到的困难主要来自两个方面：一是目前待遇好的老干部可能担心福利降低，或担心集中管造成无人管而反对;二是集中管理后不可避免地要暂时增加一笔开支，从而有可能遭到财政的抵制。对这两个现实问题必须正视和解决，但绝不能因此而退缩。对前一个问题，可以在转轨的方法步骤上加以调节，减少震荡;对后一个问题则应该看到，实际开支水平仅在第一年可能有额外增加，此后将随着再分配的过程而得到充分化解。从宏观效益和长远意义看，浪费将会减少，是完全值得和不可避免的。
根据以上思路，我建议：省委对老干部集中统一管理问题应该果断决策，坚决、积极、稳妥地进行。首先抓好两件事：一是单独建置机构，分别以各级财政为范围成立市、县老年工作委员会，由同级分管领导任主任，有关部门负责人任委员，下设老干部局及劳动保险局、社会保障局(另述)，均为直属事业单位，分别负责老干部、老工人和社会孤寡老人的集中管理工作。老干部局人员、设施主要来自四个方面：①现有老干部人员、设施;②将部分条件好的单位的老干部管理机构和设施成建制地划入;③有计划地从机关中选调从事老干部工作或学有专长、热心为老干部服务的同志及原用于老干部的设施;④本着自愿原则吸收部分身心健康的老干部义务担任专职或兼职工作。老干部局内部除设立必要的职能科室外，还可以组织老干部结合生活、学习或工作的不同方面成立若干委员会，实行自我管理。二是抓统一制订政策，在涉及老干部工作的一切方面均制订出系统而详尽的规章制度，做到有章可循、按章办事，减少基层的矛盾，解决省以下干部中普遍存在的认为老干部工作复杂、怕捅马蜂窝而不可收拾、宁可得过且过的思想顾虑，为基层干部创造相对宽松的老干部工作环境。当然，改革从来就是一项充满挑战的困难事业，而困难的事业正等待着真心为人民办实事的干部来实现。我相信，只要我们坚持从实际出发，坚持立党为公，那最多用三年左右的时间，就完全可能实现老干部工作的集中统一管理，为机构改革和企业改革开辟道路，并做出榜样。编辑提醒:请注意查看“老干部工作建议”一文是否有分页内容。原文地址
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老干部处工作职责
发布日期：
作者：姚英
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　　老干部处是在校委直接领导下，在省委老干部局的领导下，管理中共江苏省委党校和江苏省行政学院离退休人员的行政职能部门。
　　主要任务是：宣传、贯彻和落实党和国家有关离退休工作的方针、政策，对全校离退休人员实行统一的服务管理。
　　具体职责如下：
　　一、认真宣传、贯彻执行党中央、国务院关于离退休干部的各项方针政策，结合本单位实际制定具体实施办法。
　　二、负责做好离退休干部的政治学习、文件传阅、听重要报告、参加重要会议和政治活动等具体组织工作，落实好各项政治待遇。
　　三、协助有关职能部门做好离退休干部的医疗保健工作，安排好老同志的体检、疗养和用车。
　　四、管好用好老干部活动室，组织开展有益老同志身心健康的各项活动，发挥老同志在&两个文明&建设中的作用。
　　五、生活上关心照顾好老同志，经常了解老同志的思想、身体、生活情况，坚持走访慰问和结对关心等制度。
　　六、认真接待好老同志的来电、来信、来访，及时反映他们的合理要求，尽力帮助他们排忧解难。
　　七、做好老同志各项费用和福利品的及时发放工作。
　　八、配合财务部门，编制活动经费，并按规定掌握使用。
　　九、会同有关部门办理老同志丧葬事宜。
　　十、抓好处室工作人员的思想、作风和业务建设，牢固树立服务意识，不断提高管理和服务水平。
　　十一、承办领导交办的其它任务。
(责任编辑：马迎)
【】 【】 【】 【】离退休干部局认真组织老干部体检工作 - 工作动态 - 济南市商务局
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离退休干部局认真组织老干部体检工作
发表时间： 09:29:00 &&作者：工作动态 &&浏览次数：
& & 根据市卫生局、市委老干部局和局党委的安排，9月15日开始，市商务局离退休干部局先后组织局机关享受二类保健待遇的离退休干部、在职干部和退休干部、离岗干部、转入非工作状态人员等260多人进行了健康体检。
& & 做好老干部的医疗保健工作，提高老干部身体健康水平是离退休干部局的主要工作目标。为确保安全、有序地完成此次体检，按照市里要求提前着手对保健干部基本情况进行了摸排，填写《济南市保健干部健康查体统计表》送市卫生局审核，及时与市立二院、市立四院、市立五院、市中心医院、新华济南健康管理中心等五所查体医院进行沟通协调，分别确定具体查体时间和日程。根据体检人员居住分散的特点，编排查体名单和接送线路。做到提前电话通知，安排专人带队跟车接送。在查体中心，工作人员各司其职，协助医院引导和组织排队，做到有条不紊、服务周到。工作人员尽心呵护，认真负责的态度，赢得了老干部的称赞。
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鲁ICP备号 技术支持关爱离退休干部健康，做好体检服务工作
关爱离退休干部健康，做好体检服务工作
为落实好老干部生活待遇，确保离退休老干部老有所医，4月27―28日，老干科组织局机关离退休老干部到市一医院东院体检中心进行了一年一度的健康体检。随着局机关离休干部普遍进入“双高期”，退休干部人数逐年增多的情况，为使老同志得到高质量的体检服务，保证体检工作顺利进行，老干科精心组织安排，为确保通知到每个人，除做好语音通知外，还派专人、专车按要求早晨7点10分到局机关老院接老同志到医院，在体检现场，有老干科的同志和护士们迎接、引导，并提前半小时做好体检服务的工作准备。体检期间对行动不便的离休老干部吴必焕提供专人引导服务。在体检过程中，老干科坚持做到组织安排到位、体检项目到位、服务工作到位和结果反馈到位的“四到位”原则，针对老年人的身体实际，进行胸片、心电图、B超、肝功能、血常规、尿常规、血压、血脂、血糖及其他常规检查，今年男同志还增加了HP（吹气试验）项目，让老干部对自己的身体状况有一个全面的了解。老同志们安全、有序、顺利的进行各个项目的检查，他们普遍认为我局一如既往的高度关注离退休干部的身体健康，能够有针对性的进行增项检查，使他们通过比较全面的体检了解自己的身体状况，做到疾病的早预防、早治疗，可以更好的享受晚年生活。这项工作得到了广大老同志的好评。体检结束后，老干科及时向老干部通报体检结果。